हमारे गौरवशाली रोबोट अधिपतियों का उत्थान

अपने जीवन में किसी समय, आपने उन लोगों की परेशानियों के बारे में सुना होगा जिन्होंने हाल ही में अपनी नौकरी खो दी है, जो सामान्य "यह मेरी गलती नहीं है" या हमेशा लोकप्रिय "उन्हें खेद होगा" से लेकर है। हालाँकि, आज की दुनिया में, ये सदियों पुरानी शिकायतें धीरे-धीरे "उस रोबोट ने मेरी नौकरी ले ली" या "जाहिरा तौर पर एक कंप्यूटर प्रोग्राम आसानी से मेरी स्नातक की डिग्री की जगह ले सकता है" की तर्ज पर कुछ में बदल रहा है। निश्चित रूप से, यह अतिशयोक्ति लग सकती है (आजकल, कम से कम), लेकिन ऐसी चिंता वास्तव में समझ में आती है। कुछ कार्यों को करने में मशीनें वास्तव में लोगों की तुलना में बेहतर हो रही हैं और परिणामस्वरूप वे दुनिया भर में कई ब्लू कॉलर श्रमिकों की जगह लेने लगी हैं।

इस बदलाव ने जाहिर तौर पर कई लोगों में चिंता के बीज बो दिए हैं। उनका मानना ​​है कि यह केवल समय की बात है जब काम की दुनिया में मशीनों का वर्चस्व हो जाएगा - सेल्फ-ड्राइविंग कारों से टैक्सियों को खत्म करने से लेकर फास्ट फूड श्रमिकों की नौकरियां लेने वाली भविष्य की वेंडिंग मशीनें तक। इन लोगों का आतंक वास्तव में उचित हो सकता है, खासकर अगर हम मीडिया पर रिपोर्ट किए गए बेरोजगारी के आंकड़ों पर विचार करें।

हाल के अनुसार द इकोनॉमिस्ट की रिपोर्टउदाहरण के लिए, "पिछले तीन दशकों में उत्पादन में श्रम की हिस्सेदारी वैश्विक स्तर पर 64% से घटकर 59% हो गई है।" इस संदर्भ में, श्रम कार्य वे हैं जो विनिर्माण और असेंबली कार्यों से जुड़े हैं। हालाँकि, पहली नज़र में डेटा इतनी बड़ी गिरावट जैसा नहीं लगता है, लेकिन कामकाजी दुनिया के निराशावादियों का मानना ​​है कि यह एक बड़ी गिरावट की शुरुआत है।

से एक और उदाहरण मिलता है कनाडा सरकार द्वारा जारी एक आँकड़ा, जो दर्शाता है कि फरवरी 6.8 तक देश की बेरोजगारी दर 2015% है - जो लगभग 6,600 लोगों के बेरोजगार होने के बराबर है। लगभग 35 मिलियन की अनुमानित आबादी वाले पूरे देश के लिए यह बहुत बुरा नहीं लगता है, लेकिन चिंता की बात यह है कि इन संख्याओं का एक बड़ा हिस्सा संभवतः कार्यबल में मशीनों की शुरूआत के कारण हो सकता है। जैसा कि स्टैट्स कनाडा के एक अधिकारी ने बताया, "इसमें कोई संदेह नहीं है कि लोग मशीनों के कारण अपनी नौकरियाँ खो रहे हैं, लेकिन अभी, [यह सिर्फ इतना है] कि कनाडाई सटीक संख्या नहीं जानते हैं।"

यदि उपरोक्त रिपोर्टों ने आपको पर्याप्त आश्वस्त नहीं किया है, तो चिंता को और अधिक पुष्ट करने के लिए शिक्षाविदों द्वारा कई भविष्यवाणियाँ भी जारी की गई हैं। उनमें से एक ऑक्सफोर्ड मार्टिन स्कूल (ऑक्सफोर्ड विश्वविद्यालय की एक शोध शाखा) से है रिपोर्ट में कहा गया है, "अगले दो दशकों के भीतर 45% अमेरिकी नौकरियाँ कंप्यूटर द्वारा छीने जाने का उच्च जोखिम है।" खोज यह थी सांख्यिकीय मॉडलिंग विधि के माध्यम से निर्धारित किया गया एक ऑनलाइन कैरियर नेटवर्क ओ'नेट पर 700 से अधिक नौकरियाँ शामिल हैं। इन सबसे बढ़कर, बिल गेट्स ने यहां तक ​​कहा है, "प्रौद्योगिकी समय के साथ नौकरियों की मांग को कम कर देगी, विशेष रूप से कौशल सेट के निचले स्तर पर।"

अंततः, दर्जनों प्रकाशनों ने भी इस मुद्दे को व्यक्त करना जारी रखा है। पिछले कुछ वर्षों में, हम देख सकते हैं कि मशीनों के कारण बेरोजगारी इतनी व्यापक क्यों है, इस पर स्पष्टीकरण देने वाली किताबें तेजी से प्रमुख हो गई हैं। कुछ किताबें जैसे नौकरी छूटने की शारीरिक रचना: रोजगार में गिरावट कैसे, क्यों और कहाँ होती है यहां तक ​​कि रोजगार के उन क्षेत्रों की भी रूपरेखा तैयार की जा रही है, जिनसे सभी नौकरियों को मशीनों द्वारा छीन लेने की अनिवार्यता के कारण टाला जाना चाहिए।

तो इस पूरे संदर्भ को देखते हुए, निम्नलिखित प्रश्न पूछे जा सकते हैं: क्या मशीनों द्वारा ब्लू कॉलर श्रमिकों का काम लेने में वास्तव में कोई समस्या है? या क्या यह बिना किसी बात के बस बहुत सारा डर है? यदि रिपोर्ट और भविष्यवाणी सही होने की संभावना है तो सड़कों पर और अधिक लोग दंगा क्यों नहीं कर रहे हैं? अधिक हंगामा और स्थायी नौकरियों की मांग क्यों नहीं हो रही है? रेन मैकफ़र्सन इनमें से कुछ प्रश्नों का उत्तर देने में सक्षम हो सकते हैं।

रेन मैकफर्सन ने अपने जीवन के 10 साल एक कार कंपनी के लिए काम करते हुए बिताए थे। एक कार्यकर्ता के रूप में, उनके काम में एक रोबोटिक भुजा को नियंत्रित करना शामिल था जो वाहनों से गैस टैंक जोड़ती थी। यह कुछ लोगों को उबाऊ लग सकता है, लेकिन यह उत्तरी अमेरिकी श्रम उद्योग का जीवन और रक्त है, और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह ठीक उसी प्रकार की नौकरियां हैं जो मशीनों द्वारा सबसे अधिक प्रभावित हो रही हैं।

उनके अनुसार, मशीनों के कारण हमेशा नौकरियाँ ख़त्म होती रही हैं, लेकिन कंपनियाँ अक्सर पूरी स्थिति को जितना सोचती हैं उससे कहीं अधिक जटिल बना देती हैं। उदाहरण के लिए, जिस कंपनी में वह काम करता है वह हर बार कोई नया वाहन आने पर अपना गोदाम दो सप्ताह से एक महीने तक बंद कर देता है। "यह तब होता है जब मशीनों को दोबारा तैयार किया जाता है या नई मशीनें लाई जाती हैं," उन्होंने कहा, "[इस अवधि के दौरान] हम सभी को अक्सर नई नौकरियों में नियुक्त किया जाता है, जिनमें मूल रूप से हममें से कुछ लोगों को लगता था, अब केवल एक की आवश्यकता हो सकती है।"

उन्होंने यह समझाना जारी रखा कि कंपनियां जितना संभव हो उतने कर्मचारियों को रखने की कोशिश करती हैं, लेकिन निश्चित रूप से हर कोई इतना भाग्यशाली नहीं होता कि वह कटौती कर सके। उन्होंने कहा, "यदि आपके द्वारा स्थापित किए गए नए रोबोटों के कारण आपकी नौकरी अब मौजूद नहीं है, तो आप [निश्चित रूप से] मुसीबत में हैं।" उन्होंने आगे कहा कि किसी की नौकरी बचाने में वरिष्ठता भी बहुत बड़ी भूमिका निभाती है। “यदि आप लंबे समय से वहां हैं, तो आपका बॉस आपको कहीं और रख देता है। यदि आप टोटेम पोल पर निम्न व्यक्ति हैं, तो आपको नौकरी से हटा दिया जाता है, इसलिए सीधे तौर पर कुछ भी नहीं होता है और इसलिए किसी के पास भी उस संबंध को बनाने और विरोध करने के लिए सचेत मानसिकता नहीं होती है। उन्होंने महसूस किया कि इससे इस बात का उत्तर मिल सकता है कि लोग मशीनों के कारण नौकरियाँ खोने को लेकर क्यों तैयार नहीं हैं। "उन्हें इसका एहसास ही नहीं है।"

अंत में, मैकफर्सन का मानना ​​था कि ऑटोमोटिव उद्योग मशीनों से प्रभावित होता रहेगा, लेकिन उन्होंने माना कि यह बहुत भयानक नहीं होगा। उनके लिए अधिक महत्व की बात यह है कि मशीनों के कारण बेरोजगारी के खतरे को समाप्त करने के लिए हमें सोच में वास्तविक बदलाव की आवश्यकता हो सकती है। "चीजों को बेहतर बनाने के लिए समाज में अनावश्यक नौकरियों को खत्म करना होगा।" वह आगे कहते हैं कि "इसका मतलब है कि हमें यह सोचने की ज़रूरत है कि मशीनों द्वारा क्या समाप्त नहीं किया जा रहा है और क्यों।"

सौभाग्य से, सभी उद्योग संकट में नहीं हैं और रोरी रुड इसकी पुष्टि कर सकते हैं। रुड ने पिछले तीन साल टोरंटो पीयरसन अंतर्राष्ट्रीय हवाई अड्डे और माउंट होप, ओंटारियो में जॉन सी. मुनरो हैमिल्टन अंतर्राष्ट्रीय हवाई अड्डे पर प्री-फ़्लाइट बैगेज स्क्रीनर के रूप में काम करते हुए बिताए हैं। उनके काम में मुख्य रूप से थपथपाना, सामान का एक्स-रे पढ़ना और वाणिज्यिक एयरलाइनों में चढ़ने के इच्छुक लोगों की दृश्य जांच करना शामिल है।

जिस तरह से हमारी नई प्रगतिशील दुनिया चल रही है, कोई भी आसानी से कल्पना कर सकता है कि उसकी नौकरी की जगह मशीनें ले लेंगी। उदाहरण के लिए, एक्स-रे मशीन या हाई-टेक स्कैनर की शुरूआत ने हवाई अड्डे की सुरक्षा को यात्री के सामान की सामग्री को सटीक रूप से स्कैन करने और हथियार जैसी धातु की वस्तुओं का पता लगाने की अनुमति दी है। हालाँकि, एक विचित्र मोड़ में, मशीनें वास्तव में माउंट होप के हवाई अड्डे पर रुड की स्थिति के लिए ज्यादा खतरा पैदा नहीं करती थीं। उन्होंने बताया कि जिस चीज़ ने उनकी नौकरी सुरक्षित की है वह मानवीय अंतर्ज्ञान है।

रुड ने कहा, "मशीन की समस्या यह है कि हर कोई ख़तरा है।"

"नई मशीनें न केवल अंतर्ज्ञान और बुनियादी तर्क की कमी के कारण सब कुछ धीमा कर देती हैं, बल्कि इसने इतनी सारी समस्याएं पैदा कर दीं कि वे कभी भी हमारी जगह नहीं ले पाएंगी।"

रुड ने निराशावादियों को आशा देने के लिए अन्य मुद्दे भी उठाए हैं जो मानते हैं कि मशीनें हम सभी की जगह ले लेंगी। "यह अजीब है कि दस में से नौ [लोग] एक मशीन के बजाय एक व्यक्ति से निपटना पसंद करेंगे... कोई भी ऐसे स्कैनर का उपयोग नहीं करना चाहता जो पूरी तरह से उनकी गोपनीयता पर हमला करता है।"

उन्होंने आगे बताया कि अपनी पहली उड़ान में व्यक्ति घबराया हुआ, घबराया हुआ हो सकता है और अपने बैग में कुछ ऐसा छोड़ सकता है जो उन्हें सिर्फ इसलिए नहीं छोड़ना चाहिए क्योंकि वे नहीं जानते हैं। “अगर मुझे यह सब देखना होता, तो मैं उस व्यक्ति से बातचीत करता और पता लगाता कि क्या यह उनका पहली बार है। एक मशीन अलार्म बजा देगी जिससे सब कुछ खराब हो जाएगा," रुड ने तर्क दिया, "मैं जानता हूं कि जब तक लोग ठंडी भावनाहीन मशीनों के जरिए लोगों से निपटना चाहते हैं, तब तक हमेशा कुछ नौकरी की सुरक्षा रहेगी।"