Автоматташтыруудан аман кала турган жумуштар: Иштин келечеги Р3

Келечекте бардык жумуш орундары жок болбойт robopocalypse. Көптөр келечектеги роботтордун төбөлдөрүнө мурдун кагып жатып, ондогон жылдар бою аман калышат. Мунун себептери сизди таң калтырышы мүмкүн.

Өлкө экономикалык тепкичке көтөрүлгөн сайын, анын жарандарынын ар бир мууну кыйроонун жана жаралуусунун укмуштуу циклдеринен өтүшөт, мында бүтүндөй тармактар ​​жана кесиптер таптакыр жаңы өндүрүштөр жана жаңы кесиптер менен алмашат. Бул процесс жалпысынан 25 жылга жакын убакытты талап кылат — коомдун ар бир «жаңы экономиканын» ишине ыңгайлашуусу жана кайра даярдоосу үчүн жетиштүү убакыт.

Бул цикл жана убакыт диапазону биринчи Өнөр жай революциясы башталгандан бери бир кылымдан ашык убакыт бою күчүндө. Бирок бул жолу башкача.

Компьютер жана Интернет негизги агымга киргенден бери, ал өтө жөндөмдүү роботторду жана машиналык интеллект системаларын (AI) түзүүгө мүмкүндүк берип, технологиялык жана маданий өзгөрүүлөрдүн ылдамдыгын экспоненциалдуу өстүрүүгө мажбур кылды. Эми, ондогон жылдар бою эски кесиптерден жана тармактардан акырындык менен чыгуунун ордуна, таптакыр жаңылары дээрлик жыл сайын пайда болуп жаткандай сезилет — көбүнчө аларды башкарууга мүмкүн болгон алмаштырууга караганда тезирээк.

Бардык жумуш жок болбойт

Роботтордун жана компьютерлердин жумуш орундарын алып таштаганына байланыштуу бардык тармактарда жана кесиптерде эмгекти автоматташтыруу тенденциясы бирдей болбой турганын эстен чыгарбоо керек. Коомдун муктаждыктары дагы эле технологиянын өнүгүшүнө кандайдыр бир күчкө ээ болот. Чынында, кээ бир тармактардын жана кесиптердин автоматташтыруудан изоляцияланбай калышынын ар кандай себептери бар.

жоопкерчилиги. Коомдо кээ бир кесиптер бар, алар жасаган иштери үчүн жооп бериши үчүн конкреттүү адам керек: дары жазып берген дарыгер, мас абалындагы айдоочуну кармаган милиция кызматкери, кылмышкерге өкүм чыгарган судья. Коомдун башка мүчөлөрүнүн ден соолугуна, коопсуздугуна жана эркиндигине түздөн-түз таасирин тийгизген катуу жөнгө салынган кесиптер автоматташтырылган акыркы кесиптердин бири болушу мүмкүн. 

жоопкерчилик. Бизнестин суук көз карашынан алганда, эгерде компанияда макулдашылган стандарттарга жооп бербеген же болбосо, андан да жаманы, кимдир-бирөөнү жарадар кылган продукцияны чыгарган же кызмат көрсөткөн роботко ээ болсо, компания доо арыздардын табигый бутасына айланат. Эгерде адам жогоруда айтылгандардын бирин жасаса, юридикалык жана коомдук мамилелердин күнөөлөрү толугу менен же жарым-жартылай бул адамга жүктөлүшү мүмкүн. Сунушталган өнүмгө/кызматка жараша, роботту колдонуу адамды колдонуунун жоопкерчилигинен жогору болбошу мүмкүн. 

мамилелер. Ийгилик терең же татаал мамилелерди курууга жана сактоого көз каранды болгон кесиптерди автоматташтыруу өтө кыйын болот. Оор сатуу боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүп жаткан профессионал сатуучу болобу, кардарды рентабелдүүлүккө багыттаган консультант болобу, өз командасын чемпионаттарга алып баруучу машыктыруучу болобу же кийинки чейректеги бизнес операцияларын стратегиялык башкаруучу улук жетекчи болобу - бул жумуштун бардык түрлөрү практиктерге эбегейсиз сумманы сиңирип алышы керек. маалыматтардын, өзгөрмөлөрдүн жана вербалдык эмес сигналдардын, андан кийин алардын турмуштук тажрыйбасын, социалдык көндүмдөрүн жана жалпы эмоционалдык интеллектин колдонуу менен бул маалыматты колдонушат. Мындай нерселерди компьютерге программалоо оңой эмес дейли.

Камкорчулар. Жогоруда айтылгандай эле, балдарга, оорулууларга жана кары-картаңдарга кам көрүү, жок эле дегенде, жакынкы эки-үч он жылдыкта адамдардын карамагында кала берет. Өспүрүм куракта, ооруп жатканда жана улгайган адамдын күн баткан жылдарында адамдык байланышка, боорукердикке, боорукердикке жана өз ара аракеттенүүгө болгон муктаждык эң жогорку деңгээлде болот. Камкор роботтор менен чоңойгон келечек муундар гана башкача сезе башташы мүмкүн.

Же болбосо, келечектеги роботторго камкорчулар керек болот, атап айтканда, роботтор жана AI менен бирге иштешет, алар тандалган жана өтө татаал тапшырмаларды аткарышат. Роботторду башкаруу өзүнчө чеберчилик болот.

Чыгармачыл жумуштар. Ал эми роботтор мүмкүн оригиналдуу сүрөттөрдү тартуу жана оригиналдуу ырларды түзүү, адам жараткан искусство түрлөрүн сатып алуу же колдоо артыкчылыгы келечекте дагы сакталат.

нерселерди куруу жана оңдоо. Жогору жактабы (илимпоздор жана инженерлер) же төмөн жактагыларбы (сантехниктер жана электриктер), бир нерселерди куруп жана оңдоп кете алгандар көптөгөн ондогон жылдар бою жумуш таба алышат. STEM жана соода көндүмдөрүнө болгон суроо-талаптын себептери бул сериянын кийинки бөлүмүндө каралат, бирок, азырынча бизге дайыма керек экенин унутпаңыз. кимдир бирөө Бул роботтордун баары бузулганда оңдоого ыңгайлуу.

Супер профессионалдардын бийлиги

Адамдар жаралгандан бери эң күчтүүлөрдүн аман калышы, адатта, бардык кесиптин ээси болгондордун аман калышын билдирет. Бир жумадан өтүү үчүн өзүңүздүн бардык мүлкүңүздү (кийим-кече, курал-жарак ж.б.) жасоо, өз кепеңизди куруу, өзүңүздүн сууңузду чогултуу жана өзүңүздүн кечки тамактарыңызга аңчылык кылуу кирет.

Биз мергенчилерден агрардык, андан кийин индустриалдык коомдорго өткөндүктөн, адамдардын белгилүү бир көндүмдөр боюнча адистешүүсүнө стимулдар пайда болду. Элдердин байлыгы негизинен коомдун адистешүүсү менен шартталган. Чынында, биринчи Өнөр жай революциясы дүйнөнү каптагандан кийин, генералист болуу жагымсыз болуп калды.

Бул миң жылдык принципти эске алуу менен, биздин дүйнө технологиялык жактан өнүгүп, экономикалык жактан чырмалышып, маданий жактан уламдан-улам байып баратканда (мурда түшүндүрүлгөндөй тездик менен өсүүдө) мындан ары адистешүүгө стимул болот деп айтуу адилеттүү болмок. белгилүү бир чеберчилик кадам сайын өсөт. Таң калыштуусу, азыр андай болбой калды.

Чындыгында, негизги жумуштардын жана тармактардын көбү буга чейин эле ойлоп табылган. Келечектеги бардык инновациялар (жана алардан пайда боло турган тармактар ​​жана жумуш орундары) бир кезде толугу менен өзүнчө деп эсептелген талаалардын кесилишинде ачылууну күтөт.

Ошондуктан келечектеги эмгек рыногунда чындап ийгиликке жетүү үчүн, бул дагы бир жолу полимат болуу үчүн төлөйт: ар кандай жөндөмдөр жана кызыкчылыктары бар инсан. Дисциплиналар аралык билимин колдонуп, мындай адамдар өжөр көйгөйлөргө жаңы чечимдерди табууга квалификациялуу болушат; алар жумуш берүүчүлөр үчүн арзаныраак жана кошумча наркты жалдоо болуп саналат, анткени алар азыраак окутууну талап кылат жана ар кандай бизнес муктаждыктарына колдонулушу мүмкүн; жана алар эмгек рыногундагы өзгөрүүлөргө туруктуураак болушат, анткени алардын ар түрдүү көндүмдөрү көптөгөн тармактарда жана тармактарда колдонулушу мүмкүн.

Маанилүү болгон бардык жагынан, келечек супер адистерге таандык — ар кандай шыктарга ээ жана рыноктун талаптарынын негизинде жаңы көндүмдөрдү тез эле ала алган жумушчулардын жаңы тукуму.

Бул роботтордун артынан түшкөн жумуш эмес, бул милдеттер

Роботтор чындап эле биздин жумушубузду эмес, күнүмдүк тапшырмаларды аткаруу үчүн (автоматташтыруу) келип жатканын түшүнүү маанилүү. Коммутаторлор, фельдшерлер, машинисткалар, билет агенттери — жаңы технология ишке киргенде, монотондуу, кайталануучу тапшырмалар артта калат.

Демек, эгер сиздин жумушуңуз өндүрүмдүүлүктүн белгилүү бир деңгээлине жооп берүүдөн көз каранды болсо, эгерде ал жоопкерчиликтин тар комплексин камтыса, өзгөчө түз логиканы жана кол менен көздү координациялоону колдонгон болсо, анда сиздин жумушуңуз жакынкы келечекте автоматташтыруу коркунучунда турат. Бирок, эгерде сиздин жумушуңузда жоопкерчиликтердин кеңири топтому (же “адамга тийүү”) болсо, сиз коопсузсуз.

Чынында, татаалыраак жумуштары барлар үчүн автоматташтыруу чоң пайда. Эсиңизде болсун, өндүрүмдүүлүк жана натыйжалуулук роботтор үчүн жана бул адамдар баары бир атаандаша албашы керек болгон жумуш факторлору. Ишиңизди ысырапкор, кайталануучу, машинага окшош тапшырмалардан арылтуу менен, убакытыңыз стратегиялык, жемиштүү, абстракттуу жана чыгармачыл тапшырмаларга же долбоорлорго көңүл бурууга боштонот. Бул сценарийде жумуш жоголбойт — ал өнүгөт.

Бул жараян өткөн кылымда жашообуздун сапатынын олуттуу жакшырышына түрткү болду. Бул биздин коомубуздун коопсуз, дени сак, бактылуу жана бай болушуна алып келди.

Жагымсыз чындык

Автоматташтыруудан аман кала турган жумуш түрлөрүн бөлүп көрсөтүү сонун болгону менен, алардын бири дагы эмгек рыногунун олуттуу пайызын түзбөйт. Бул «Иштин келечеги» сериясынын кийинки бөлүмдөрүндө биле тургандай, азыркы кесиптердин жарымынан көбү жакынкы жыйырма жылдын ичинде жок болот деп болжолдонууда.

Бирок бардык үмүт үзүлгөн жок.

Көпчүлүк кабарчылар келерки жыйырма жылдын ичинде жаңы жумуш орундарын кепилдей турган чоң, коомдук тенденциялар да бар экенин белгилей алышпайт - бул массалык жумуштуулуктун акыркы муунун эле чагылдырышы мүмкүн.

Бул тенденциялар эмне экенин билүү үчүн, бул сериянын кийинки бөлүмүн окуп чыгыңыз.

Жумуш сериясынын келечеги

Келечектеги жумуш ордуңда аман калуу: жумуштун келечеги Б1

Толук убакыттагы жумуштун өлүмү: Жумуштун келечеги P2

Индустрияларды түзүүнүн акыркы жумушу: жумуштун келечеги Б4

Автоматташтыруу – бул жаңы аутсорсинг: Иштин келечеги Б5

Жалпы негизги киреше массалык жумушсуздукту айыктырат: жумуштун келечеги Б6

Массалык жумушсуздук доорунан кийин: Иштин келечеги Б7