ਨੌਕਰੀਆਂ ਜੋ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਚਣਗੀਆਂ: ਕੰਮ P3 ਦਾ ਭਵਿੱਖ

ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਲੋਪ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ robopocalypse. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੱਕ ਜਿਉਂਦੇ ਰਹਿਣਗੇ, ਸਾਰੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਰੋਬੋਟ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਨੱਕ ਨੂੰ ਅੰਗੂਠਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ। ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਦੇਸ਼ ਆਰਥਿਕ ਪੌੜੀ ਚੜ੍ਹਦਾ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਹਰ ਇੱਕ ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਤਬਾਹੀ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾ ਦੇ ਨਾਟਕੀ ਚੱਕਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਪੂਰੇ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਵੇਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਬਦਲ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਗਭਗ 25 ਸਾਲ ਲੱਗਦੇ ਹਨ-ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਹਰੇਕ "ਨਵੀਂ ਆਰਥਿਕਤਾ" ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਚੱਕਰ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਪਹਿਲੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਇੱਕ ਸਦੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸਹੀ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਸਮਾਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਮੁੱਖ ਧਾਰਾ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਗਏ ਹਨ, ਇਸਨੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਰੱਥ ਰੋਬੋਟ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਸਿਸਟਮ (AI) ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਦਰ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਹੁਣ, ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਲਗਭਗ ਹਰ ਦੂਜੇ ਸਾਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਵੇਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ - ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨਯੋਗ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਲੋਪ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ

ਰੋਬੋਟਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖੋਹਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਹਿਸਟੀਰੀਆ ਲਈ, ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਲੇਬਰ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਵੱਲ ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕਸਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਸਮਾਜ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਉੱਤੇ ਕੁਝ ਸ਼ਕਤੀ ਰੱਖਣਗੀਆਂ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇੱਥੇ ਕਈ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਿ ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹਿਣਗੇ।

ਜਵਾਬਦੇਹੀ. ਇੱਕ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਪੇਸ਼ੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਦਵਾਈ ਲਿਖਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਇੱਕ ਸ਼ਰਾਬੀ ਡਰਾਈਵਰ ਨੂੰ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਜੱਜ ਇੱਕ ਅਪਰਾਧੀ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਪੇਸ਼ੇ ਜੋ ਸਮਾਜ ਦੇ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਬਣਨ ਵਾਲੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਹੋਣਗੇ। 

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ. ਇੱਕ ਠੰਡੇ ਵਪਾਰਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਰੋਬੋਟ ਦੀ ਮਾਲਕ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਅਜਿਹੀ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਹਿਮਤੀ-ਉੱਤੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ, ਬਦਤਰ, ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜ਼ਖਮੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਕੁਦਰਤੀ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਕੋਈ ਮਨੁੱਖ ਉਪਰੋਕਤ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜਾਂ ਅੰਸ਼ਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਮਨੁੱਖ ਵੱਲ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਉਤਪਾਦ/ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਰੋਬੋਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਮਨੁੱਖ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਲਾਗਤਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ। 

ਰਿਸ਼ਤੇ. ਪੇਸ਼ੇ, ਜਿੱਥੇ ਸਫਲਤਾ ਡੂੰਘੇ ਜਾਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਸਵੈਚਲਿਤ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇਗਾ। ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਵਿਕਰੀ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਸੇਲਜ਼ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਹੋਵੇ, ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਮੁਨਾਫੇ ਲਈ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਇੱਕ ਕੋਚ ਜੋ ਉਸਦੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਚੈਂਪੀਅਨਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਅਗਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ - ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਜਜ਼ਬ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਡੇਟਾ, ਵੇਰੀਏਬਲ, ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮੌਖਿਕ ਸੰਕੇਤ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਅਨੁਭਵ, ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਆਮ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ। ਚਲੋ ਬਸ ਇਹ ਕਹੀਏ ਕਿ ਕੰਪਿਊਟਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ. ਉਪਰੋਕਤ ਬਿੰਦੂ ਦੇ ਸਮਾਨ, ਬੱਚਿਆਂ, ਬਿਮਾਰਾਂ ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅਗਲੇ ਦੋ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੱਕ ਮਨੁੱਖਾਂ ਦੀ ਡੋਮੇਨ ਰਹੇਗੀ। ਅੱਲ੍ਹੜ ਉਮਰ, ਬਿਮਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਸੂਰਜ ਡੁੱਬਣ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਪਰਕ, ਹਮਦਰਦੀ, ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਤਾਲਮੇਲ ਦੀ ਲੋੜ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਜੋ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੋਬੋਟਾਂ ਨਾਲ ਵੱਡੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਸ਼ਾਇਦ ਕੁਝ ਹੋਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲੱਗ ਪੈਣ।

ਵਿਕਲਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਰੋਬੋਟਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜੋ ਰੋਬੋਟਾਂ ਅਤੇ ਏਆਈ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਉਹ ਚੋਣਵੇਂ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਰੋਬੋਟਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਹੋਵੇਗਾ।

ਰਚਨਾਤਮਕ ਨੌਕਰੀਆਂ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਰੋਬੋਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਸਲੀ ਪੇਂਟਿੰਗਾਂ ਖਿੱਚੋ ਅਤੇ ਅਸਲੀ ਗੀਤ ਲਿਖੋ, ਮਨੁੱਖੀ ਰਚਨਾਤਮਕ ਕਲਾ ਰੂਪਾਂ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਜਾਂ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦੀ ਤਰਜੀਹ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਣੀ ਰਹੇਗੀ।

ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨਾ. ਚਾਹੇ ਉੱਚੇ ਸਿਰੇ (ਵਿਗਿਆਨੀ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ) ਜਾਂ ਹੇਠਲੇ ਸਿਰੇ (ਪਲੰਬਰ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ) 'ਤੇ, ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਈ ਦਹਾਕਿਆਂ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਕੰਮ ਲੱਭਣਗੇ। ਇਸ ਲੜੀ ਦੇ ਅਗਲੇ ਅਧਿਆਇ ਵਿੱਚ STEM ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਮੰਗ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ, ਹੁਣ ਲਈ, ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਰੋਬੋਟਾਂ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੌਖਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਟੁੱਟ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਸੁਪਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦਾ ਰਾਜ

ਮਨੁੱਖਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ, ਸਭ ਤੋਂ ਫਿੱਟ ਦੇ ਬਚਾਅ ਦਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੈਕ-ਆਫ-ਆਲ-ਟ੍ਰੇਡਜ਼ ਦਾ ਬਚਾਅ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ (ਕਪੜੇ, ਹਥਿਆਰ, ਆਦਿ), ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਝੌਂਪੜੀ ਬਣਾਉਣਾ, ਆਪਣਾ ਪਾਣੀ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸ਼ਿਕਾਰੀ-ਇਕੱਠਿਆਂ ਤੋਂ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਮਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧੇ, ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਪੈਦਾ ਹੋਏ। ਕੌਮਾਂ ਦੀ ਦੌਲਤ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਮਾਜ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਈ ਜਾਂਦੀ ਸੀ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਪਹਿਲੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਨੇ ਸੰਸਾਰ ਨੂੰ ਹਿਲਾ ਦਿੱਤਾ, ਇੱਕ ਜਨਰਲਿਸਟ ਹੋਣਾ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋ ਗਿਆ।

ਇਸ ਹਜ਼ਾਰਾਂ-ਪੁਰਾਣੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਉਚਿਤ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਾਡਾ ਸੰਸਾਰ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਦਾ ਹੈ, ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜੁੜਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਤੌਰ' ਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਅਮੀਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ) ਇੱਕ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਕਦਮ ਵਿੱਚ ਵਧੇਗਾ। ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਅਸਲੀਅਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੋ ਚੁੱਕੀ ਹੈ। ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਨਵੀਨਤਾਵਾਂ (ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਉਭਰਨਗੀਆਂ) ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਕਰਾਸ ਸੈਕਸ਼ਨ 'ਤੇ ਖੋਜੇ ਜਾਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਵਾਰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖਰੇ ਸਮਝੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਸੱਚਮੁੱਚ ਉੱਤਮਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਇੱਕ ਬਹੁਮੰਤਵੀ ਬਣਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਰੁਚੀਆਂ ਹਨ। ਆਪਣੇ ਅੰਤਰ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜ਼ਿੱਦੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਨਵੇਂ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਯੋਗਤਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ; ਉਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਸਤਾ ਅਤੇ ਮੁੱਲ-ਵਰਧਿਤ ਕਿਰਾਏ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਵਪਾਰਕ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ; ਅਤੇ ਉਹ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਸਵਿੰਗ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕੀਲੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਹੁਨਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਸਾਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ, ਜੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਭਵਿੱਖ ਸੁਪਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦਾ ਹੈ- ਵਰਕਰ ਦੀ ਨਵੀਂ ਨਸਲ ਜਿਸ ਕੋਲ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਬਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਇਹ ਰੋਬੋਟ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਕੰਮ ਹਨ

ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਰੋਬੋਟ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੈਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ (ਆਟੋਮੈਟਿਕ) ਰੁਟੀਨ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਆ ਰਹੇ ਹਨ। ਸਵਿੱਚਬੋਰਡ ਓਪਰੇਟਰ, ਫਾਈਲ ਕਲਰਕ, ਟਾਈਪਿਸਟ, ਟਿਕਟ ਏਜੰਟ—ਜਦੋਂ ਵੀ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਕਸਾਰ, ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਰਸਤੇ ਦੇ ਕਿਨਾਰੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਤੰਗ ਸਮੂਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤਰਕ ਅਤੇ ਹੱਥ-ਅੱਖਾਂ ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨੇੜੇ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸਵੈਚਾਲਨ ਲਈ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ (ਜਾਂ "ਮਨੁੱਖੀ ਛੋਹ") ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋ।

ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਲਾਭ ਹੈ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਰੋਬੋਟਾਂ ਲਈ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਕ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਮਨੁੱਖਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਫਾਲਤੂ, ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲੇ, ਮਸ਼ੀਨ ਵਰਗੇ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਖੋਖਲਾ ਕਰਕੇ, ਤੁਹਾਡਾ ਸਮਾਂ ਵਧੇਰੇ ਰਣਨੀਤਕ, ਲਾਭਕਾਰੀ, ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਕੰਮਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖਾਲੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀ ਅਲੋਪ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ - ਇਹ ਵਿਕਸਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੇ ਪਿਛਲੀ ਸਦੀ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਇਸ ਨੇ ਸਾਡੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਸਿਹਤਮੰਦ, ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਅਤੇ ਅਮੀਰ ਬਣਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਗੰਭੀਰ ਹਕੀਕਤ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ ਜੋ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਚਣਗੀਆਂ, ਅਸਲੀਅਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਫਿਊਚਰ ਆਫ ਵਰਕ ਸੀਰੀਜ਼ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਅਧਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖੋਗੇ, ਅੱਜ ਦੇ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੇ ਅਗਲੇ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਲੋਪ ਹੋਣ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।

ਪਰ ਸਾਰੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ।

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਿਪੋਰਟਰ ਜਿਸ ਗੱਲ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਵੱਡੇ, ਸਮਾਜਕ ਰੁਝਾਨ ਵੀ ਹਨ ਜੋ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਹੇਠਾਂ ਆ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਅਗਲੇ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਦੌਲਤ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇਣਗੇ - ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਆਖਰੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।

ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਰੁਝਾਨ ਕੀ ਹਨ, ਇਸ ਲੜੀ ਦੇ ਅਗਲੇ ਅਧਿਆਇ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹੋ।

ਕੰਮ ਦੀ ਲੜੀ ਦਾ ਭਵਿੱਖ

ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ: ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ P1

ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੌਤ: ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ P2

ਉਦਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ: ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ P4

ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਨਵੀਂ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਹੈ: ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ P5

ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਬੇਸਿਕ ਇਨਕਮ ਵਿਆਪਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਦੀ ਹੈ: ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ P6

ਪੁੰਜ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ: ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ P7