Otomasyondan kurtulacak işler: İşin Geleceği P3

Önümüzdeki dönemde tüm işler ortadan kalkmayacak robopokaliptik. Birçoğu, gelecekteki robot derebeylerine burunlarını sokarken, on yıllar boyunca hayatta kalacak. Sizi şaşırtabilecek nedenler.

Bir ülke ekonomik merdiveni olgunlaştırırken, vatandaşlarının birbirini izleyen her nesli, tüm endüstrilerin ve mesleklerin tamamen yeni endüstriler ve yeni mesleklerle değiştirildiği dramatik yıkım ve yaratma döngüleri boyunca yaşar. Süreç genellikle yaklaşık 25 yıl sürer - toplumun her “yeni ekonominin” çalışmasına uyum sağlaması ve yeniden eğitmesi için yeterli zaman.

Bu döngü ve zaman aralığı, ilk Sanayi Devrimi'nin başlangıcından bu yana bir asırdan fazla bir süredir geçerlidir. Ama bu sefer farklı.

Bilgisayar ve İnternet ana akım haline geldiğinden beri, teknolojik ve kültürel değişim oranını katlanarak büyümeye zorlayarak, son derece yetenekli robotların ve makine zeka sistemlerinin (AI) yaratılmasına izin verdi. Şimdi, eski mesleklerin ve endüstrilerin on yıllar boyunca aşamalı olarak kullanımdan kaldırılması yerine, neredeyse her iki yılda bir tamamen yenileri ortaya çıkıyor gibi görünüyor - genellikle yönetilebilir bir şekilde değiştirilebileceklerinden daha hızlı.

Tüm işler yok olmayacak

Robotların ve bilgisayarların işleri elinden almasıyla ilgili tüm histeri için, işgücü otomasyonuna yönelik bu eğilimin tüm endüstriler ve meslekler arasında aynı olmayacağını hatırlamak önemlidir. Toplumun ihtiyaçları, teknolojinin ilerlemesi üzerinde hala bir miktar güce sahip olacak. Aslında, belirli alanların ve mesleklerin otomasyondan yalıtılmış kalmasının çeşitli nedenleri vardır.

sorumluluk. Bir toplumda, eylemlerinden sorumlu olmak için belirli bir kişiye ihtiyaç duyduğumuz belirli meslekler vardır: ilaç yazan bir doktor, sarhoş bir sürücüyü tutuklayan bir polis, bir suçluyu cezalandıran bir yargıç. Toplumun diğer üyelerinin sağlık, güvenlik ve özgürlüklerini doğrudan etkileyen, sıkı bir şekilde düzenlenmiş meslekler, muhtemelen otomatik hale gelen son meslekler arasında olacaktır. 

Sorumluluk. Soğuk iş perspektifinden bakıldığında, bir şirket, üzerinde anlaşmaya varılan standartları karşılamayan veya daha da kötüsü birini yaralayan bir ürün üreten veya hizmet sağlayan bir robota sahipse, şirket davalar için doğal bir hedef haline gelir. Bir insan yukarıdakilerden herhangi birini yaparsa, yasal ve halkla ilişkiler suçu tamamen veya kısmen söz konusu insana kaydırılabilir. Sunulan ürüne/hizmete bağlı olarak, bir robotun kullanılması, bir insan kullanılmasının sorumluluk maliyetlerinden daha ağır basmayabilir. 

İlişkiler. Başarının derin veya karmaşık ilişkiler kurmaya ve sürdürmeye bağlı olduğu mesleklerin otomatikleştirilmesi son derece zor olacaktır. İster zorlu bir satış için pazarlık yapan bir satış uzmanı, ister müşteriyi kârlılığa yönlendiren bir danışman, ister ekibini şampiyonalara götüren bir koç, isterse bir sonraki çeyrek için iş operasyonlarını stratejilendiren bir üst düzey yönetici olsun, tüm bu iş türlerinin uygulayıcılarının büyük miktarları emmesine ihtiyacı vardır. verilerden, değişkenlerden ve sözel olmayan ipuçlarından yararlanır ve daha sonra bu bilgileri yaşam deneyimlerini, sosyal becerilerini ve genel duygusal zekasını kullanarak uygular. Diyelim ki bu tür şeyleri bir bilgisayara programlamak kolay değil.

Bakıcılar. Yukarıdaki noktaya benzer şekilde, çocukların, hastaların ve yaşlıların bakımı, en azından önümüzdeki yirmi ila otuz yıl boyunca insanların alanı olarak kalacaktır. Ergenlik, hastalık ve yaşlı bir vatandaşın gün batımı yıllarında insan teması, empati, şefkat ve etkileşim ihtiyacı en üst düzeydedir. Sadece bakıcı robotlarla büyüyen gelecek nesiller aksini hissetmeye başlayabilir.

Alternatif olarak, geleceğin robotları, özellikle belirli ve aşırı karmaşık görevleri yerine getirmelerini sağlamak için robotlar ve yapay zeka ile birlikte çalışacak denetçiler şeklinde bakıcılara da ihtiyaç duyacaktır. Robotları yönetmek başlı başına bir beceri olacaktır.

Yaratıcı işler. Robotlar yapabilirken orijinal resimler çiz ve orijinal şarkılar bestele, insandan oluşan sanat formlarını satın alma veya destekleme tercihi gelecekte de varlığını sürdürecektir.

Bir şeyler inşa etmek ve onarmak. İster en üst düzeyde (bilim adamları ve mühendisler) ister alt düzeyde (tesisatçılar ve elektrikçiler) olsun, bir şeyler inşa edip onarabilenler, gelecek on yıllar boyunca bol bol iş bulacaklar. STEM ve ticaret becerilerine yönelik bu devam eden talebin arkasındaki nedenler, bu dizinin bir sonraki bölümünde araştırılıyor, ancak şimdilik, her zaman ihtiyacımız olacağını unutmayın. birisi tüm bu robotları bozulduklarında onarmak için kullanışlıdır.

Süper profesyonellerin saltanatı

İnsanların başlangıcından beri, en güçlünün hayatta kalması, genellikle her şeyi bilenlerin hayatta kalması anlamına geliyordu. Bir hafta boyunca kendi eşyalarınızı (giysiler, silahlar vb.) işlemeyi, kendi kulübenizi inşa etmeyi, kendi suyunuzu toplamayı ve kendi akşam yemeğinizi avlamayı içeriyordu.

Avcı-toplayıcılardan tarım toplumlarına ve ardından sanayi toplumlarına doğru ilerledikçe, insanların belirli becerilerde uzmanlaşması için teşvikler ortaya çıktı. Ulusların zenginliği büyük ölçüde toplumun uzmanlaşması tarafından yönlendiriliyordu. Aslında, ilk Sanayi Devrimi dünyayı kasıp kavurduğunda, genelci olmak hoş karşılanmadı.

Bu bin yıllık ilke göz önüne alındığında, dünyamız teknolojik olarak ilerledikçe, ekonomik olarak iç içe geçtikçe ve kültürel olarak daha da zenginleştikçe (daha önce açıklandığı gibi daha hızlı bir oranda bahsetmeye gerek yok), daha fazla uzmanlaşma teşvikinin olduğunu varsaymak adil olur. belirli bir beceri adım adım büyüyecektir. Şaşırtıcı bir şekilde, artık durum böyle değil.

Gerçek şu ki, temel işlerin ve endüstrilerin çoğu zaten icat edilmiş durumda. Gelecekteki tüm yenilikler (ve bunlardan ortaya çıkacak endüstriler ve işler), bir zamanlar tamamen ayrı olduğu düşünülen alanların kesitinde keşfedilmeyi beklemektedir.

Bu nedenle, geleceğin iş piyasasında gerçekten mükemmel olmak için, bir kez daha çok bilgili olmak, çeşitli becerilere ve ilgi alanlarına sahip bir birey olmakta fayda var. Disiplinler arası geçmişlerini kullanarak, bu tür bireyler inatçı sorunlara yeni çözümler bulma konusunda daha niteliklidirler; çok daha az eğitim gerektirdiklerinden ve çeşitli iş gereksinimlerine uygulanabildiklerinden işverenler için daha ucuz ve katma değerli bir kiralamadır; ve çeşitli becerileri pek çok alanda ve endüstride uygulanabildiğinden, işgücü piyasasındaki dalgalanmalara karşı daha dirençlidirler.

Önemli olan her şekilde, gelecek süper profesyonellere aittir - çeşitli becerilere sahip olan ve pazarın taleplerine göre hızla yeni beceriler kazanabilen yeni işçi türü.

Robotların peşinde olduğu işler değil, görevler

Robotların gerçekten işlerimizi almaya değil, rutin görevleri devralmaya (otomatikleştirmeye) geldiğini anlamak önemlidir. Santral operatörleri, dosya memurları, daktilolar, bilet acenteleri - ne zaman yeni bir teknoloji sunulsa, monoton, tekrarlayan görevler yol kenarına düşer.

Dolayısıyla, işiniz belirli bir üretkenlik düzeyini karşılamaya bağlıysa, özellikle basit mantık ve el-göz koordinasyonu kullanan dar bir dizi sorumluluk içeriyorsa, işiniz yakın gelecekte otomasyon riski altındadır. Ancak işiniz çok çeşitli sorumluluklar (veya “insan dokunuşu”) gerektiriyorsa, güvendesiniz.

Aslında, daha karmaşık işleri olanlar için otomasyon büyük bir avantajdır. Unutmayın, üretkenlik ve verimlilik robotlar içindir ve bunlar insanların hiçbir şekilde rekabet etmemesi gereken iş faktörleridir. İşinizi savurgan, tekrarlayan, makine benzeri görevlerden boşaltarak, daha stratejik, üretken, soyut ve yaratıcı görevlere veya projelere odaklanmak için zamanınız serbest kalacak. Bu senaryoda, iş ortadan kalkmaz - gelişir.

Bu süreç, geçen yüzyılda yaşam kalitemizde büyük gelişmeler sağladı. Toplumumuzun daha güvenli, daha sağlıklı, daha mutlu ve daha zengin olmasına yol açtı.

ayılma gerçek

Otomasyondan sağ çıkma olasılığı yüksek olan iş türlerini vurgulamak harika olsa da, gerçek şu ki hiçbiri gerçekten işgücü piyasasının önemli bir yüzdesini temsil etmiyor. Bu İşin Geleceği serisinin sonraki bölümlerinde öğreneceğiniz gibi, bugünün mesleklerinin yarısından fazlasının önümüzdeki yirmi yıl içinde ortadan kalkacağı tahmin ediliyor.

Ama tüm umutlar kaybolmaz.

Çoğu muhabirin bahsetmediği şey, önümüzdeki yirmi yıl içinde çok sayıda yeni işi garanti edecek olan boru hattından aşağı inen büyük, toplumsal eğilimlerin de olduğudur - sadece son nesil toplu istihdamı temsil edebilecek işler.

Bu eğilimlerin neler olduğunu öğrenmek için bu serinin bir sonraki bölümünü okuyun.

İş serisinin geleceği

Gelecekteki İşyerinizde Hayatta Kalmak: İşin Geleceği P1

Tam Zamanlı İşin Ölümü: İşin Geleceği P2

Son İş Yaratan Endüstriler: İşin Geleceği P4

Otomasyon Yeni Dış Kaynak Kullanımıdır: İşin Geleceği P5

Evrensel Temel Gelir Kitlesel İşsizliği Tedavi Ediyor: İşin Geleceği S6

Kitlesel İşsizlik Çağından Sonra: İşin Geleceği P7