Quantumrun

BILDKREDIT: Quantumrun

Jobb som kommer att överleva automatisering: Future of Work P3

David Tal, Förläggare, Futurist
@DavidTalWrites
LinkedIn

Man, 09 / 14 / 2020 - 07: 37

Alla jobb kommer inte att försvinna under den kommande tiden robopokalyps. Många kommer att överleva i decennier framöver, samtidigt som de tummar på näsan på framtida robotherrar. Anledningarna till varför kan överraska dig.

När ett land mognar upp den ekonomiska stegen, lever varje successiv generation av dess medborgare genom dramatiska cykler av förstörelse och skapande, där hela industrier och yrken ersätts av helt nya industrier och nya yrken. Processen tar i allmänhet cirka 25 år – tillräckligt med tid för samhället att anpassa sig och omskola sig för arbetet i varje "ny ekonomi".

Denna cykel och tidsintervall har gällt i över ett sekel sedan starten av den första industriella revolutionen. Men den här gången är annorlunda.

Ända sedan datorn och Internet blev mainstream har det möjliggjort skapandet av ytterst kapabla robotar och maskinintelligenssystem (AI), vilket tvingat takten av tekniska och kulturella förändringar att växa exponentiellt. Nu, istället för en gradvis utfasning av gamla yrken och branscher under decennier, verkar helt nya dyka upp nästan vartannat år – ofta snabbare än de kan ersättas på ett hanterbart sätt.

Alla jobb kommer inte att försvinna

För all hysteri kring robotar och datorer som tar bort jobb, är det viktigt att komma ihåg att denna trend mot arbetsautomatisering inte kommer att vara enhetlig inom alla branscher och yrken. Samhällets behov kommer fortfarande att ha en viss makt över teknikens framsteg. Faktum är att det finns en mängd olika anledningar till varför vissa områden och yrken förblir isolerade från automatisering.

Ansvarighet. Det finns vissa yrken i ett samhälle där vi behöver en specifik person som är ansvarig för sina handlingar: en läkare som skriver ut medicin, en polis som griper en rattfull förare, en domare som dömer en brottsling. De hårt reglerade yrken som direkt påverkar hälsa, säkerhet och friheter för andra samhällsmedlemmar kommer sannolikt att vara bland de sista som blir automatiserade.

Ansvar. Ur ett kallt affärsperspektiv, om ett företag äger en robot som producerar en produkt eller tillhandahåller en tjänst som inte uppfyller överenskomna standarder eller, värre, skadar någon, blir företaget ett naturligt mål för stämningar. Om en människa gör något av ovanstående, kan den juridiska och PR-skulden helt eller delvis flyttas till nämnda människa. Beroende på vilken produkt/tjänst som erbjuds kan användningen av en robot inte uppväga ansvarskostnaderna för att använda en människa.

Förhållanden. Yrken, där framgång beror på att bygga och upprätthålla djupa eller komplexa relationer, kommer att vara oerhört svåra att automatisera. Oavsett om det är en säljare som förhandlar om en svår försäljning, en konsult som vägleder en kund till lönsamhet, en coach som leder hennes team till mästerskapen eller en ledande befattningshavare som lägger strategi på affärsverksamheten för nästa kvartal – alla dessa jobbtyper behöver deras utövare för att absorbera enorma mängder av data, variabler och icke-verbala ledtrådar, och sedan tillämpa den informationen med hjälp av deras livserfarenhet, sociala färdigheter och generella känslomässiga intelligens. Låt oss bara säga att den typen av saker inte är lätta att programmera in i en dator.

Vårdgivare. I likhet med punkten ovan kommer vård för barn, sjuka och äldre att förbli människors domän under åtminstone de kommande två till tre decennierna. Under tonåren, sjukdomen och under en pensionärs solnedgångsår är behovet av mänsklig kontakt, empati, medkänsla och interaktion som störst. Endast framtida generationer som växer upp med vårdande robotar kan börja känna annorlunda.

Alternativt kommer framtida robotar också att behöva vårdgivare, särskilt i form av handledare som kommer att arbeta tillsammans med robotar och AI för att säkerställa att de utför utvalda och alltför komplexa uppgifter. Att hantera robotar kommer att vara en färdighet för sig.

Kreativa jobb. Medan robotar kan rita originalmålningar och komponera originallåtar, kommer preferensen att köpa eller stödja mänskligt komponerade konstformer att bestå långt in i framtiden.

Bygger och reparerar saker. Oavsett om de är i den höga delen (vetenskapsmän och ingenjörer) eller i den lägre delen (rörmokare och elektriker), kommer de som kan bygga och reparera saker att hitta gott om arbete i många decennier framöver. Orsakerna bakom denna fortsatta efterfrågan på STEM och yrkeskunskaper utforskas i nästa kapitel i den här serien, men för nu, kom ihåg att vi alltid kommer att behöva någon praktiskt att reparera alla dessa robotar när de går sönder.

Superproffsens regeringstid

Sedan människornas gryning tenderade överlevnaden för de starkaste i allmänhet att betyda överlevnaden för de bästa branscherna. Att ta sig igenom en vecka innebar att skapa alla dina egna ägodelar (kläder, vapen, etc.), bygga din egen hydda, samla ditt eget vatten och jaga dina egna middagar.

När vi gick från jägare-samlare till jordbruks- och sedan industrisamhällen uppstod incitament för människor att specialisera sig på specifika färdigheter. Nationernas rikedom drevs till stor del av samhällets specialisering. I själva verket, när den första industriella revolutionen svepte över världen, blev det ogrundat att vara generalist.

Med tanke på denna årtusenden gamla princip skulle det vara rimligt att anta att allt eftersom vår värld utvecklas tekniskt, flätas samman ekonomiskt och växer sig allt rikare kulturellt (för att inte tala i en allt snabbare takt, som förklarats tidigare), incitamentet att ytterligare specialisera sig på en specifik färdighet skulle växa i takt. Överraskande nog är det inte längre fallet.

Verkligheten är att de flesta av de grundläggande jobben och industrierna redan har uppfunnits. Alla framtida innovationer (och de industrier och jobb som kommer att växa fram ur dem) väntar på att upptäckas i tvärsnittet av fält som en gång ansågs vara helt åtskilda.

Det är därför för att verkligen utmärka sig på den framtida arbetsmarknaden, det lönar sig återigen att vara en polymat: en individ med en varierad uppsättning färdigheter och intressen. Genom att använda sin tvärvetenskapliga bakgrund är sådana individer bättre kvalificerade att hitta nya lösningar på envisa problem; de är en billigare och mervärdeshyra för arbetsgivare, eftersom de kräver mycket mindre utbildning och kan tillämpas på en mängd olika affärsbehov; och de är mer motståndskraftiga mot svängningar på arbetsmarknaden, eftersom deras varierande kompetens kan tillämpas inom så många områden och branscher.

På alla sätt som betyder något tillhör framtiden superproffsna – den nya rasen av arbetare som har en mängd olika färdigheter och snabbt kan hämta nya färdigheter baserat på marknadens krav.

Det är inte jobb som robotar är ute efter, det är uppgifter

Det är viktigt att förstå att robotar egentligen inte kommer för att ta våra jobb, de kommer för att ta över (automatisera) rutinuppgifter. Växeloperatörer, filtjänstemän, maskinskrivare, biljettombud – närhelst en ny teknik introduceras faller monotona, repetitiva uppgifter förbi.

Så om ditt jobb är beroende av att uppfylla en viss produktivitetsnivå, om det innebär en snäv uppsättning ansvarsområden, särskilt sådana som använder enkel logik och hand-öga-koordination, riskerar ditt jobb att automatiseras inom en snar framtid. Men om ditt jobb innebär en bred uppsättning ansvarsområden (eller en "mänsklig touch"), är du säker.

Faktum är att för dem med mer komplexa jobb är automatisering en stor fördel. Kom ihåg att produktivitet och effektivitet är för robotar, och dessa är arbetsfaktorer som människor inte borde tävla mot hur som helst. Genom att urholka ditt jobb med slösaktiga, repetitiva, maskinliknande uppgifter, kommer din tid att frigöras för att fokusera på mer strategiska, produktiva, abstrakta och kreativa uppgifter eller projekt. I det här scenariot försvinner inte jobbet – det utvecklas.

Denna process har drivit på enorma förbättringar av vår livskvalitet under det senaste århundradet. Det har lett till att vårt samhälle har blivit säkrare, friskare, lyckligare och rikare.

Nykter verklighet

Även om det är bra att lyfta fram de jobbtyper som sannolikt kommer att överleva automatisering, är verkligheten att ingen av dem verkligen representerar en betydande andel av arbetsmarknaden. Som du kommer att lära dig i senare kapitel i denna Future of Work-serie, förutspås över hälften av dagens yrken försvinna inom de kommande två decennierna.

Men allt hopp är inte ute.

Vad de flesta reportrar misslyckas med att nämna är att det också finns stora samhälleliga trender på väg som kommer att garantera en mängd nya jobb under de kommande två decennierna – jobb som kanske bara representerar den sista generationen av masssysselsättning.

För att lära dig vad dessa trender är, läs vidare till nästa kapitel i den här serien.