Avtomatlaşdırmada sağ qalacaq işlər: İşin Gələcəyi P3

Gələcəkdə bütün iş yerləri yox olmayacaq robopokalipsis. Çoxları gələcək onilliklər ərzində sağ qalacaqlar, bütün bunlara baxmayaraq, gələcək robot ağalarına burunlarını ovuşdururlar. Səbəblər sizi təəccübləndirə bilər.

Ölkə iqtisadi nərdivanla yüksəldikcə, onun vətəndaşlarının hər bir ardıcıl nəsli dramatik məhvetmə və yaradılış dövrləri ilə yaşayır, burada bütün sənayelər və peşələr tamamilə yeni sənayelər və yeni peşələr ilə əvəz olunur. Proses, ümumiyyətlə, təxminən 25 il çəkir - cəmiyyətin hər bir "yeni iqtisadiyyatın" işinə uyğunlaşması və yenidən hazırlanması üçün kifayət qədər vaxt.

Bu dövr və vaxt diapazonu birinci Sənaye İnqilabının başlanmasından bəri bir əsrdən çox müddət ərzində etibarlı olmuşdur. Amma bu dəfə fərqlidir.

Kompüter və İnternet geniş yayılandan bəri, texnoloji və mədəni dəyişikliyin sürətini eksponent olaraq artırmağa məcbur edən son dərəcə bacarıqlı robotların və maşın kəşfiyyat sistemlərinin (AI) yaradılmasına imkan verdi. İndi, onilliklər ərzində köhnə peşələrdən və sənayelərdən tədricən çıxmaq əvəzinə, tamamilə yeniləri demək olar ki, hər il görünür - çox vaxt idarə edilə biləndən daha sürətli.

Bütün iş yerləri yox olmayacaq

Robotların və kompüterlərin iş yerlərini əlindən alması ilə bağlı bütün isteriyalara baxmayaraq, əməyin avtomatlaşdırılması istiqamətindəki bu tendensiyanın bütün sənaye və peşələrdə vahid olmayacağını xatırlamaq vacibdir. Cəmiyyətin ehtiyacları hələ də texnologiyanın inkişafı üzərində müəyyən gücə malik olacaq. Əslində, müəyyən sahələrin və peşələrin avtomatlaşdırmadan təcrid olunmuş qalmasının müxtəlif səbəbləri var.

Hesabatlılıq. Cəmiyyətdə müəyyən peşələr var ki, onların əməllərinə görə cavabdehlik verməsi üçün bizə konkret adam lazımdır: dərman yazan həkim, sərxoş sürücünü tutan polis, cinayətkarı cəzalandıran hakim. Cəmiyyətin digər üzvlərinin sağlamlığına, təhlükəsizliyinə və azadlıqlarına birbaşa təsir edən ciddi şəkildə tənzimlənən peşələr, çox güman ki, avtomatlaşdırılan sonuncu peşələr arasında olacaq. 

Öhdəlik. Soyuq biznes nöqteyi-nəzərindən, əgər şirkət razılaşdırılmış standartlara cavab verməyən məhsul istehsal edən və ya xidmət göstərən robota sahibdirsə və ya daha da pisi kimisə zədələyirsə, şirkət məhkəmə çəkişmələri üçün təbii hədəfə çevrilir. Əgər insan yuxarıdakılardan hər hansı birini edərsə, hüquqi və ictimai münasibətlərin günahı tam və ya qismən sözügedən insana keçə bilər. Təklif olunan məhsul/xidmətdən asılı olaraq, robotun istifadəsi insandan istifadənin məsuliyyət xərclərini üstələməyə bilər. 

Əlaqələr. Müvəffəqiyyətin dərin və ya mürəkkəb münasibətlərin qurulması və saxlanmasından asılı olduğu peşələri avtomatlaşdırmaq olduqca çətin olacaq. İstər çətin satış üzrə danışıqlar aparan satış mütəxəssisi, istər müştərini gəlirliliyə istiqamətləndirən məsləhətçi, istər komandasını çempionatlara aparan məşqçi, istərsə də növbəti rüb üçün biznes əməliyyatlarını strategiya edən yüksək səviyyəli rəhbər - bütün bu iş növləri praktikantlarının böyük məbləğləri mənimsəməsinə ehtiyac duyur. məlumatların, dəyişənlərin və qeyri-şifahi işarələrin, sonra isə öz həyat təcrübələrindən, sosial bacarıqlarından və ümumi emosional intellektindən istifadə edərək həmin məlumatları tətbiq edir. Deyək ki, belə şeyləri kompüterdə proqramlaşdırmaq asan deyil.

Baxıcılar. Yuxarıdakı bənd kimi, uşaqlara, xəstələrə və qocalara qayğı ən azı növbəti iki-üç onillik ərzində insanların səlahiyyətində qalacaq. Yeniyetməlik, xəstəlik dövründə və yaşlı vətəndaşın qürub illərində insan təması, empatiya, şəfqət və qarşılıqlı əlaqəyə ehtiyac ən yüksək səviyyədədir. Yalnız qayğıkeş robotlarla böyüyən gələcək nəsillər başqa cür hiss etməyə başlaya bilər.

Alternativ olaraq, gələcək robotlar həmçinin seçilmiş və həddən artıq mürəkkəb tapşırıqları yerinə yetirmələrini təmin etmək üçün robotlar və süni intellektlə yanaşı işləyəcək nəzarətçilər şəklində baxıcılara da ehtiyac duyacaqlar. Robotları idarə etmək öz başına bir bacarıq olacaq.

Yaradıcı işlər. Robotlar bacardığı halda orijinal rəsmlər çəkmək və orijinal mahnılar bəstələmək, insan bəstələdiyi sənət formalarını almaq və ya dəstəkləmək üstünlüyü gələcəkdə də davam edəcəkdir.

Əşyaların tikintisi və təmiri. İstər yüksək səviyyəli (alimlər və mühəndislər), istərsə də aşağı səviyyələrdə (santexniklər və elektrikçilər), əşyalar qura və təmir edə bilənlər gələcək onilliklər ərzində kifayət qədər iş tapacaqlar. STEM və ticarət bacarıqlarına davamlı tələbatın arxasında duran səbəblər bu seriyanın növbəti fəslində araşdırılır, lakin hələlik unutmayın ki, bizə həmişə ehtiyacımız olacaq. kimsə bütün bu robotlar xarab olduqda onları təmir etmək üçün əlverişlidir.

Super peşəkarların hökmranlığı

İnsanlar yaranandan bəri ən güclülərin sağ qalması, ümumiyyətlə, hər şeydən üstün olanların sağ qalması demək idi. Bir həftə ərzində bütün əşyalarınızı (paltar, silah və s.) hazırlamaq, öz daxmanızı tikmək, öz suyunuzu toplamaq və öz yeməklərinizi ovlamaq daxildir.

Biz ovçu-yığıcılardan aqrar, sonra isə sənaye cəmiyyətlərinə doğru irəlilədikcə, insanların xüsusi bacarıqlar üzrə ixtisaslaşması üçün stimullar yarandı. Xalqların sərvəti əsasən cəmiyyətin ixtisaslaşması ilə şərtlənirdi. Əslində, ilk Sənaye İnqilabı dünyanı bürüdükdən sonra, ümumilikçi olmaq xoşagəlməz oldu.

Bu minillik prinsipi nəzərə alsaq, güman etmək ədalətli olardı ki, dünyamız texnoloji cəhətdən inkişaf etdikcə, iqtisadi cəhətdən bir-birinə qarışdıqca və mədəni cəhətdən getdikcə zənginləşdikcə (əvvəllər izah edildiyi kimi, daha sürətli bir sürətlə böyüdükcə) daha da ixtisaslaşmaq üçün stimul yaranır. müəyyən bir bacarıq addım-addım inkişaf edəcəkdir. Təəccüblüdür ki, artıq belə deyil.

Reallıq budur ki, əsas iş və sənaye sahələrinin əksəriyyəti artıq icad edilib. Bütün gələcək yeniliklər (və onlardan yaranacaq sənayelər və iş yerləri) bir vaxtlar tamamilə ayrı olduğu düşünülən sahələrin kəsişməsində kəşf olunmağı gözləyir.

Məhz buna görə də gələcək əmək bazarında həqiqətən üstün olmaq üçün bir daha polimat olmaq lazımdır: müxtəlif bacarıq və maraqlar toplusuna malik bir fərd. İntizamlararası təcrübədən istifadə edərək, bu cür insanlar inadkar problemlərə yeni həllər tapmaq üçün daha yaxşı bacarıqlara malikdirlər; onlar işəgötürənlər üçün daha ucuz və əlavə dəyərli muzddur, çünki onlar daha az təlim tələb edir və müxtəlif biznes ehtiyaclarına tətbiq edilə bilər; və onlar əmək bazarındakı dəyişikliklərə daha davamlıdırlar, çünki onların müxtəlif bacarıqları bir çox sahələrdə və sənayelərdə tətbiq oluna bilər.

Əhəmiyyətli olan bütün üsullarla gələcək super peşəkarlara - müxtəlif bacarıqlara malik olan və bazar tələblərinə əsasən yeni bacarıqları tez bir zamanda əldə edə bilən yeni işçi cinsinə məxsusdur.

Robotların ardınca getdiyi iş deyil, vəzifələrdir

Anlamaq vacibdir ki, robotlar həqiqətən bizim işlərimizi görməyə gəlmirlər, onlar rutin işləri öhdəsinə götürməyə (avtomatlaşdırmağa) gəlirlər. Kommutatorlar, fayl işçiləri, makinaçılar, bilet agentləri - hər dəfə yeni texnologiya tətbiq edildikdə, monoton, təkrarlanan vəzifələr yolun kənarına düşür.

Beləliklə, əgər işiniz müəyyən bir məhsuldarlıq səviyyəsinə cavab verməkdən asılıdırsa, əgər bu, dar bir sıra məsuliyyətləri, xüsusən də sadə məntiq və əl-göz koordinasiyasından istifadə edənləri əhatə edirsə, o zaman işiniz yaxın gələcəkdə avtomatlaşdırma riski altındadır. Amma əgər işiniz geniş məsuliyyətlər toplusunu (və ya “insan toxunuşu”) ehtiva edirsə, siz təhlükəsizsiniz.

Əslində, daha mürəkkəb işləri olanlar üçün avtomatlaşdırma böyük faydadır. Unutmayın, məhsuldarlıq və səmərəlilik robotlar üçündür və bunlar insanların onsuz da rəqabət etməməli olduğu iş amilləridir. İşinizi israfçı, təkrarlanan, maşına bənzər tapşırıqlardan ayırmaqla, vaxtınız daha strateji, məhsuldar, mücərrəd və yaradıcı vəzifələrə və ya layihələrə diqqət yetirmək üçün azad olacaq. Bu ssenaridə iş yoxa çıxmır - inkişaf edir.

Bu proses son əsrdə həyat keyfiyyətimizdə böyük irəliləyişlərə səbəb olmuşdur. Bu, cəmiyyətimizin daha təhlükəsiz, daha sağlam, daha xoşbəxt və varlı olmasına gətirib çıxardı.

Ayıq-sayıq reallıq

Avtomatlaşdırmadan sağ çıxa biləcək iş növlərini vurğulamaq əla olsa da, reallıq budur ki, onların heç biri həqiqətən əmək bazarının əhəmiyyətli bir hissəsini təmsil etmir. İşin Gələcəyi seriyasının sonrakı fəsillərində öyrənəcəyiniz kimi, bugünkü peşələrin yarısından çoxunun növbəti iki onillik ərzində yox olacağı proqnozlaşdırılır.

Ancaq bütün ümidlər itirilmir.

Əksər müxbirlərin qeyd edə bilmədiyi şey, növbəti iki onillikdə yeni iş yerlərinin zənginliyinə zəmanət verəcək böyük, ictimai tendensiyaların da olmasıdır - bu, kütləvi məşğulluğun son nəslini təmsil edə bilər.

Bu tendensiyaların nə olduğunu öyrənmək üçün bu seriyanın növbəti fəslini oxuyun.

İş seriyasının gələcəyi

Gələcək iş yerinizdə sağ qalmaq: İşin gələcəyi P1

Tam Zamanlı İşin Ölümü: İşin Gələcəyi P2

Son İş Yaradan Sənaye: İşin Gələcəyi P4

Avtomatlaşdırma yeni autsorsinqdir: işin gələcəyi P5

Universal Əsas Gəlir Kütləvi İşsizliyi Sağaldır: İşin Gələcəyi P6

Kütləvi işsizlik dövründən sonra: İşin gələcəyi S7