ડિગ્રી કે કોઈ ડિગ્રી? એ પ્રશ્ન છે

શિક્ષણ એ આજના સમાજમાં પ્રચલિત સમસ્યા બની ગઈ છે.

વૈશ્વિક જોબ માર્કેટમાં તકના અભાવે આપણી પેઢીના યુવા વયસ્કો નિરાશ થઈ રહ્યા છે. આ વર્ષે 2016ની તોફાની ચૂંટણી દરમિયાન, બર્ની સેન્ડર્સ, એક વૃદ્ધ યહૂદી વ્યક્તિ, યુવાનોનો અવાજ બન્યો. તેમણે સામાજિક મુદ્દાઓ પર સહસ્ત્રાબ્દીઓ સાથે તેમના મંતવ્યો શેર કર્યા એટલું જ નહીં, પરંતુ તેમણે આર્થિક સ્ટ્રોનો ટૂંકો અંત સોંપવા બદલ તેમનો ગુસ્સો પણ વ્યક્ત કર્યો. યુવા વયસ્કો તેમની નિકાલજોગ આવકને કારણે વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં ભાગ લેતા હોવાનું માનવામાં આવે છે; પરંતુ આ દિવસોમાં, તેમના તમામ નાણાંનો ઉપયોગ દેવુંમાંથી બહાર કાઢવા માટે કરવામાં આવે છે.

અને તેઓએ આટલું દેવું કેવી રીતે એકઠું કર્યું? વિદ્યાર્થી લોન.

શિક્ષણનો ખર્ચ

જોબ માર્કેટ તેની વર્તમાન સ્થિતિમાં હોવાથી, વિદ્યાર્થીઓને તેમની વિદ્યાર્થી લોન ચૂકવવામાં સરેરાશ 20 વર્ષનો સમય લાગશે – ધ્યાનમાં રાખીને કે આ માત્ર સરેરાશ છે. હજુ પણ 15% કૉલેજ સ્નાતકો છે જેઓ તેમના 50 ના દાયકામાં પણ દેવાને કારણે અપંગ બનવાનું ચાલુ રાખશે, જે સંભવિત સમજૂતી છે કે શા માટે માત્ર બે તૃતીયાંશ હાઈસ્કૂલ સ્નાતકોએ 2011 માં માધ્યમિક પછીનું શિક્ષણ મેળવ્યું.

મિલેનિયલ્સ ઝડપથી અદૃશ્ય થઈ રહેલી નોકરીઓ માટે શિક્ષણ મેળવવાની આશામાં શાળાએ જવા માટે નાણાં ખર્ચી રહ્યા છે. તો પછી, ઉકેલ શું છે? પ્રથમ સ્પષ્ટ ફિક્સ વ્યાજમુક્ત વિદ્યાર્થી લોન હશે, પરંતુ જો ઉકેલ તેના કરતાં સરળ હોય તો શું? જો શિક્ષણ કાર્યબળમાં બિનજરૂરી પગલું બની જાય તો શું?

અભ્યાસો દર્શાવે છે કે દૃશ્યમાન લઘુમતીઓ આ મુદ્દા વિશે ચિંતા કરે છે કોકેશિયનો કરતાં વધુ. હિસ્પેનિક્સ, એશિયનો અને આફ્રિકન અમેરિકનો માને છે કે માધ્યમિક પછીના ચાર વર્ષનું શિક્ષણ સફળતાનો માર્ગ છે જ્યારે માત્ર 50% શ્વેત ઉત્તર અમેરિકનો આ સાચું માને છે. જ્યારે સંખ્યાઓ પર નજર નાખો, ત્યારે તે સ્પષ્ટ છે કે ડિગ્રી ધરાવતા કામદારો તેમની આપેલ પૃષ્ઠભૂમિમાં શિક્ષણ વિનાના લોકો કરતાં વાર્ષિક વધુ પૈસા કમાવવાનું વલણ ધરાવે છે. આ માટેનો ખુલાસો એ છે કે ડોકટરો અને વકીલો જેવા પ્રોફેશનલ્સ વધુ પૈસા કમાય છે અને તેમના હોદ્દા પર રહેવા માટે શાળામાં જવું જરૂરી છે.

આજનું જોબ માર્કેટ, ખૂબ જ સ્પર્ધાત્મક હોવાથી, વિદ્યાર્થીઓ માટે તેમના ભવિષ્ય માટે માર્ગ પસંદ કરવાનું મુશ્કેલ બનાવે છે. કૉલેજમાં જવાની અને ડિગ્રી મેળવવાની પસંદગી, અનિવાર્યપણે ભેગી થતી દેવું હોવા છતાં, લાંબા ગાળાની કારકિર્દી તરફ દોરી શકે છે. બીજી પસંદગી એ છે કે સીધા જ કર્મચારીઓમાં પ્રવેશ કરવો, દેવાને બાયપાસ કરવું અને લાંબા ગાળાની સ્થિરતાની ખાતરી ગુમાવવી. આ બે વિકલ્પો વચ્ચે નિર્ણય લેવાથી કોઈનું જીવન બદલાઈ શકે છે; તેથી આ નિર્ણાયક નિર્ણય લેતા પહેલા, પ્રશ્ન એ છે કે: શું ડિગ્રી કોઈ મૂલ્ય ધરાવે છે?

કૉલેજ/યુનિવર્સિટી ડિગ્રીનું મૂલ્ય

હજાર વર્ષનાં લોકો કેટલી વાર તેમના માતા-પિતા અથવા દાદા-દાદી સ્ટોરમાં જતા, "હેલ્પ વોન્ટેડ" નું ચિહ્ન જોતા અને તે દિવસે નોકરી સાથે જતા રહેવાની સમાન વાર્તા સાંભળે છે? આ પદ્ધતિ વેપારમાં ઘણી સારી રીતે કામ કરતી હતી, પરંતુ તમને મુદ્દો મળે છે. 1990 ના દાયકાની શરૂઆતમાં, ઉપલબ્ધ નોકરીઓમાંથી 47% માટે ડિગ્રીની જરૂર ન હતી. વાસ્તવમાં, ઘણી રોજગારની સ્થિતિએ હાઇ સ્કૂલ ડિપ્લોમા માટે પણ પૂછ્યું ન હતું.

આજે વાસ્તવિકતા એ છે કે 62% ગ્રેડ એવી નોકરીઓ પર કામ કરે છે જેને ડિગ્રીની જરૂર હોય છે, પરંતુ તેમાંથી માત્ર 27% નોકરીઓ તેમના મુખ્ય સાથે સંબંધિત હોય છે. વિદ્યાર્થીઓ માટે આનો અર્થ શું છે? સારું, શું મુખ્ય કરવું તે અંગેના લાંબા નિર્ણયો હવે જરૂરી નથી - અમે દેખીતી રીતે દવા, કાયદો અને એન્જિનિયરિંગ જેવા ઉચ્ચ વિશિષ્ટ વ્યવસાયોને બાકાત રાખીએ છીએ.

વિદ્યાર્થીઓ તેમના રસના ક્ષેત્રમાં અભ્યાસ કરી શકે છે જ્યારે તે જ સમયે કારકિર્દીનો માર્ગ પસંદ કરવાનું દબાણ અનુભવતા નથી. ઉદાહરણ તરીકે, સરકારમાં નોકરી મેળવવા માટે લેખક બનવા માટે અંગ્રેજી ડિગ્રી અથવા પોલિટિકલ સાયન્સની ડિગ્રી હોવી જરૂરી નથી. હિસ્ટ્રી મેજર પણ બિઝનેસ સેક્ટરમાં રોજગાર મેળવી શકે છે; બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, ઘણી ડિગ્રીઓ કર્મચારીઓના બહુવિધ ક્ષેત્રોમાં સ્થાનાંતરિત થઈ શકે છે. 

તો શું આનો અર્થ એ થયો કે ડિગ્રીઓ અપ્રચલિત થઈ રહી છે? બરાબર નથી. સમય બદલાયો હોવા છતાં, નોકરીદાતાઓ હજુ પણ કોલેજ ગ્રેડને નોકરીએ રાખવાનું પસંદ કરે છે. જ્યારે સ્નાતક તેના/તેણીના અભ્યાસના ક્ષેત્રમાં નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યો ન હોય, ત્યારે તેણે/તેણે તેમ છતાં કૌશલ્ય પ્રાપ્ત કર્યું છે કે જે પોસ્ટ-સેકંડરી શિક્ષણ તેમના વિદ્યાર્થીઓને આપે છે, જેમ કે સમય વ્યવસ્થાપન અથવા જટિલ વિચારસરણી.

જ્યારે મતદાન કરવામાં આવ્યું ત્યારે, 93% નોકરીદાતાઓએ જણાવ્યું હતું કે આલોચનાત્મક વિચારસરણી, સંદેશાવ્યવહાર અને સમસ્યાનું નિરાકરણ જેવી કૌશલ્યો હોવી એ કોઈ ચોક્કસ મુખ્ય કરતાં વધુ મહત્વપૂર્ણ છે. અન્ય 95% એમ્પ્લોયરોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ નવીન વિચારસરણીને તેમના ભાડે રાખવાના ધોરણોમાં વ્યક્તિની મુખ્ય વિચારધારા કરતાં ઊંચો ક્રમ આપે છે. સિલિકોન વેલી, ઉદાહરણ તરીકે, ટેક મેજર કરતાં વધુ લિબરલ આર્ટસ મેજર્સને નોકરીએ રાખે છે.

"વધુ અને વધુ, નોકરીદાતાઓ કેટલાક પુરાવા જોવા માંગે છે કે સંભવિત કર્મચારીએ ખરેખર ચોક્કસ કુશળતા મેળવી છે. તેથી પ્રમાણપત્રો કે જે કમ્પ્યુટર કોડ લખવા, યોગ્ય નિબંધ લખવા, સ્પ્રેડશીટનો ઉપયોગ કરવા અથવા પ્રેરક ભાષણ આપવા માટે કોઈની ક્ષમતાને વિશ્વસનીય રીતે પ્રમાણિત કરી શકે છે તે વધુને વધુ મૂલ્યવાન બનશે,” મિશિગન યુનિવર્સિટીના પ્રોફેસર માઈલ્સ કિમબોલ કહે છે.

હવે તમારી પાસે તમામ હકીકતો અને આંકડાઓ છે, જ્યારે તમે નક્કી કરો કે તમે શું અભ્યાસ કરવા માંગો છો ત્યારે તમે તમારા હૃદયને અનુસરી શકો છો. આશાના એ નાનકડા વિસ્ફોટને અનુભવો, ખરેખર તેને ભીંજવી દો, કારણ કે આશાવાદનો તે નાનો પરપોટો ફૂટવાનો જ છે. સ્નાતક થયા પછી, તમે તમારા અભ્યાસના વિષય પરના આ બધા જ્ઞાન સાથે ઉચ્ચ સ્થાને છોડી દો છો, પરંતુ વાસ્તવિકતા એ છે કે તમારે નોકરીની જરૂર છે. હવે, અમે જોબ માર્કેટની સમસ્યા પર પાછા આવીએ છીએ; તમે સંચિત કરેલ તમામ જ્ઞાન તમારી ભાવિ સફળતાની ગેરંટી નથી.

આર્થર ક્લાર્ક, વખાણાયેલા સાયન્સ ફિકશન લેખક કહે છે, “તે હજુ સુધી સાબિત થવાનું બાકી છે કે બુદ્ધિમત્તામાં અસ્તિત્વનું કોઈ મૂલ્ય છે.” તેથી જો બ્લેક હોલ્સ અને પેસ્ટ્રી ડીશનું તમારું વિશાળ જ્ઞાન તમને ક્યાંય નહીં મળે, તો તમે નોકરી કેવી રીતે મેળવશો?

જોબ શિકાર

આ દિવસોમાં મોટાભાગની નોકરીઓ ક્લિક કરતા વ્યક્તિત્વોને શોધીને મેળવવામાં આવે છે. એમ્પ્લોયરો તેઓને ગમતા હોય તેવા લોકોને નોકરી પર રાખવા માંગે છે અને તેમની સાથે મળવામાં સરળ છે, તેથી તેઓ એવા લોકોને નોકરી પર રાખશે જે તેઓ પહેલાથી જાણતા હોય છે. તે GPA મેળવવા માટે તમે અભ્યાસ કરવામાં વિતાવેલી બધી રાતો જો તમારું વ્યક્તિત્વ તમારા એમ્પ્લોયર સાથે ક્લિક ન કરે તો કોઈ વાંધો નથી.

જો તમારી પાસે એક મહાન વ્યક્તિત્વ છે, તો પણ લાઇબ્રેરીમાં મોડી રાત વિતાવવાનો કોઈ ફાયદો નથી. ઉકેલ: બહાર નીકળો અને સ્વયંસેવક બનાવો, અનુભવ મેળવો, ઇન્ટર્નશિપ મેળવો અને ઇવેન્ટ્સમાં અથવા ક્લબમાં ભાગ લઈને અન્ય વિદ્યાર્થીઓ સાથે જોડાણો બનાવો. જૂની કહેવત "તમે જે જાણો છો તે નથી, તે તમે કોને જાણો છો" હજુ પણ સાચું વાગે છે.

આ ટિપ્સ ખૂબ જ સીધી લાગે છે, પરંતુ ખાતરી કરો કે તમે તેને સ્વીકારો છો. કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ તરીકે, તમને બધી મદદની જરૂર પડશે. જેમ જેમ એની કહે છે, "તે એક મુશ્કેલ જીવન છે," અને તે નોકરીના બજાર વિશે પણ વાત કરી રહી હશે. 2011 માં, 25 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના કોલેજ ગ્રેડમાંથી અડધાથી વધુ બેરોજગાર હતા, જ્યારે 13 વર્ષની ઉંમરે 22% કૉલેજ સ્નાતકો માત્ર ઓછી સેવાની નોકરીઓમાં રોજગાર મેળવવામાં સક્ષમ હતા. સ્નાતકો 6.7 વર્ષની વયે પહોંચ્યા ત્યાં સુધીમાં આ સંખ્યા ઘટીને 27% થઈ ગઈ હતી. તેથી તમને મોટે ભાગે કૉલેજની બહાર જ નોકરી ન મળે, પરંતુ ધીરજ એ એક ગુણ છે અને આશા છે કે તમે જે કૌશલ્યો વિકસાવી શક્યા તેમાંથી એક હતું. વર્ગખંડમાં તમારા વર્ષો દરમિયાન.

હજુ પણ તે પસંદગી કરવામાં મુશ્કેલી આવી રહી છે? ઠીક છે, તમે તમારા ભવિષ્યના ધારક છો, પરંતુ અમે શક્ય તેટલું સ્પષ્ટપણે તે બધું જ ક્રંચ કરીશું.

નવા સ્નાતકો માટે બેરોજગારીનો દર 8.9% છે જ્યારે જેઓ પોસ્ટ-સેકંડરી શિક્ષણ ન લેવાનું પસંદ કરે છે તેઓ 22.9% નો બેરોજગારી દર જુએ છે. દવા અને શિક્ષણમાં કારકિર્દી બનાવનારાઓ વિશે શું? ઠીક છે, તેમની પાસે માત્ર 5.4% નો બેરોજગારી દર છે.