Grad sau fara grad? Aceasta este întrebarea

Educația a devenit o problemă predominantă în societatea de astăzi.

Tinerii adulți ai generației noastre devin frustrați de lipsa de oportunități pe piața globală a muncii. În timpul tumultoaselor alegeri din 2016 din acest an, Bernie Sanders, un bărbat evreu în vârstă, a devenit vocea tinerilor. Nu numai că și-a împărtășit opiniile milenialilor cu privire la problemele sociale, dar și-a transmis și furia lor pentru că li s-a înmânat capătul scurt al paiului economic. Tinerii adulți ar trebui să participe la economia globală datorită venitului lor disponibil; dar în aceste zile, toți banii lor sunt folosiți pentru a scăpa de datorii.

Și cum au acumulat atâtea datorii? Împrumuturi pentru studenți.

Costul educației

Cu piața muncii în starea sa actuală, studenților le va dura în medie 20 de ani să-și plătească împrumuturile pentru studenți – ținând cont că aceasta este doar o medie. Există încă 15% dintre absolvenții de facultate care vor continua să fie paralizați de datorii până la 50 de ani, ceea ce este o posibilă explicație a motivului pentru care doar două treimi dintre absolvenții de liceu au urmat studii postliceale în 2011.

Millennials cheltuiesc bani pentru a merge la școală în speranța de a obține o educație pentru locuri de muncă care dispar rapid. Care este, atunci, soluția? Prima soluție evidentă ar fi să aveți împrumuturi pentru studenți fără dobândă, dar ce se întâmplă dacă soluția este mai simplă de atât? Ce se întâmplă dacă este posibil ca educația să devină un pas inutil în forța de muncă?

Studiile arată că este vizibil minoritățile tind să se îngrijoreze de această problemă mai mult decât caucazienii. Hispanicii, asiaticii și afro-americanii cred că patru ani de educație post-secundară reprezintă o cale către succes, în timp ce doar 50% dintre nord-americanii albi cred că acest lucru este adevărat. Când ne uităm la cifre, este evident că lucrătorii cu o diplomă tind să câștige mai mulți bani anual decât cei fără studii în mediul lor dat. Explicația pentru aceasta este că profesioniștii precum medicii și avocații câștigă mai mulți bani și sunt obligați să meargă la școală pentru a-și ocupa funcțiile.

Piața muncii de astăzi, fiind foarte competitivă, face dificil pentru studenți să aleagă o cale pentru viitorul lor. Alegerea de a merge la facultate și a obține o diplomă, în ciuda datoriilor care se vor acumula inevitabil, ar putea duce la o carieră de lungă durată. A doua alegere este să vă îndreptați direct spre forța de muncă, să ocoliți datoria și să pierdeți asigurarea stabilității pe termen lung. Decizia între aceste două opțiuni ar putea schimba viața cuiva; deci înainte de a lua această decizie crucială, întrebarea este: au diplomele vreo valoare?

Valoarea unei diplome de colegiu/universitar

Cât de des aud millenialii aceeași poveste cu părinții sau bunicii lor care intră într-un magazin, observă un semn „Se caută ajutor” și pleacă în acea zi cu un loc de muncă? Această metodă a funcționat mult mai bine în tranzacții, dar înțelegeți ideea. La începutul anilor 1990, 47% din locurile de muncă disponibile nu necesitau o diplomă. De fapt, multe posturi de angajare nici nu cereau diploma de liceu.

Realitatea de astăzi este că 62% dintre absolvenți lucrează la locuri de muncă care necesită o diplomă, dar doar 27% dintre ei lucrează la locuri de muncă care se referă la specializarea lor. Ce înseamnă asta pentru studenți? Ei bine, acele decizii lungi cu privire la ce să se concentreze nu mai sunt necesare - în mod evident excludem profesii foarte specializate, cum ar fi medicina, dreptul și inginerie.

Studenții pot studia în domeniile lor de interes fără a se simți presați să aleagă o cale de carieră în același timp. De exemplu, nu trebuie neapărat o diplomă de engleză pentru a fi scriitor sau o diplomă de științe politice pentru a obține un loc de muncă în guvern. Chiar și un specialist în istorie poate găsi un loc de muncă în sectorul de afaceri; cu alte cuvinte, multe grade sunt transferabile în mai multe domenii ale forței de muncă. 

Deci asta înseamnă că diplomele devin învechite? Nu chiar. Deși vremurile s-au schimbat, angajatorii încă preferă să angajeze absolvenți de facultate. Deși este posibil ca un absolvent să nu aplice pentru un loc de muncă în domeniul său de studiu, el/ea a dobândit totuși abilități pe care învățământul postliceal tinde să le ofere studenților, cum ar fi gestionarea timpului sau gândirea critică.

La sondaj, 93% dintre angajatori au spus că a avea abilități precum gândirea critică, comunicarea și rezolvarea problemelor sunt mai importante decât a avea o anumită specializare. Alți 95% dintre angajatori au declarat că au clasat gândirea inovatoare mai sus decât cea a unei persoane în standardele de angajare. Silicon Valley, de exemplu, angajează mai mulți specialiști în arte liberale decât specialiști în tehnologie.

„Din ce în ce mai mult, angajatorii vor dori să vadă o dovadă că un potențial angajat a dobândit de fapt anumite abilități. Așadar, certificatele care pot atesta în mod credibil capacitatea cuiva de a scrie cod de calculator, de a scrie un eseu decent, de a folosi o foaie de calcul sau de a ține un discurs persuasiv vor valora din ce în ce mai mult”, spune profesorul Miles Kimball, de la Universitatea din Michigan.

Acum că ai toate faptele și cifrele, poți să-ți urmărești inima atunci când decizi ce ai vrea să studiezi. Simțiți acea mică explozie de speranță, înmuiați-o cu adevărat, pentru că acea mică bulă de optimism este pe cale să izbucnească. După absolvire, pleci cu toate aceste cunoștințe despre subiectul tău de studiu, dar realitatea este că ai nevoie de un loc de muncă. Acum, ne-am întors la problema pieței muncii; toate cunoștințele pe care le-ai acumulat nu reprezintă o garanție pentru succesul tău viitor.

„Încă nu s-a dovedit că inteligența are vreo valoare de supraviețuire”, spune Arthur Clarke, apreciat autor de science-fiction. Deci, dacă cunoștințele tale vaste despre găurile negre și preparatele de patiserie nu te vor duce nicăieri, cum poți obține un loc de muncă?

Vanatoare de locuri de muncă

Cele mai multe locuri de muncă din aceste zile sunt câștigate prin găsirea personalităților care fac clic. Angajatorii doresc să angajeze oameni pe care îi plac și cu care sunt ușor de înțeles, așa că vor angaja oameni pe care îi cunosc deja. Toate acele nopți pe care le-ai petrecut studiind pentru a obține acel GPA, nu contează dacă personalitatea ta nu se potrivește cu cea a angajatorului tău.

Chiar dacă aveți o personalitate grozavă, tot nu există niciun beneficiu în a petrece nopțile târziu în bibliotecă. Soluție: ieșiți și faceți voluntariat, obțineți experiență, obțineți un stagiu și faceți conexiuni cu alți studenți la evenimente sau prin participarea în cluburi. Vechea zicală „Nu este ceea ce știi, ci pe cine cunoști” încă sună adevărat.

Aceste sfaturi pot părea foarte simple, dar asigurați-vă că le acceptați. Ca absolvent de facultate, veți avea nevoie de tot ajutorul pe care îl puteți obține. După cum spune Annie, „este o viață grea”, și ea poate să fi vorbit la fel de bine despre piața muncii. În 2011, mai mult de jumătate dintre absolvenții de facultate cu vârsta sub 25 de ani erau șomeri, în timp ce 13% dintre absolvenții de facultate la vârsta de 22 de ani au reușit să-și găsească un loc de muncă doar în locuri de muncă cu servicii reduse. Acest număr a scăzut la 6.7% pentru absolvenți până la împlinirea vârstei de 27 de ani. Deci, cel mai probabil, nu veți găsi un loc de muncă imediat după facultate, dar răbdarea este o virtute și sperăm că a fost una dintre abilitățile pe care le-ați putut dezvolta. în anii tăi în clasă.

Încă aveți probleme în a face această alegere? Ei bine, tu ești deținătorul viitorului tău, dar le vom analiza cât mai clar posibil.

Rata șomajului pentru noii absolvenți este de 8.9%, în timp ce cei care aleg să nu urmeze studiile postliceale înregistrează o rată a șomajului de 22.9%. Dar cei care urmăresc o carieră în medicină și educație? Ei bine, au doar o rată a șomajului de 5.4%.