Grad eller ingen grad? Det er spørsmålet

Utdanning har blitt et utbredt problem i dagens samfunn.

Unge voksne i vår generasjon blir frustrerte over mangelen på muligheter på det globale arbeidsmarkedet. Under det tumultariske valget i 2016 i år ble Bernie Sanders, en eldre jødisk mann, ungdommens stemme. Ikke bare delte han sine synspunkter med millennials om sosiale spørsmål, men han formidlet også deres sinne for å ha blitt gitt den korte enden av det økonomiske dråpen. Unge voksne er ment å delta i den globale økonomien på grunn av deres disponible inntekt; men i disse dager blir alle pengene deres brukt til å krangle seg ut av gjelden.

Og hvordan akkumulerte de så mye gjeld? Studielån.

Kostnaden for utdanning

Med arbeidsmarkedet i dagens tilstand vil det i gjennomsnitt ta 20 år for studenter å betale ned studielånene sine – med tanke på at dette bare er et gjennomsnitt. Det er fortsatt 15 % av høyskoleutdannede som vil fortsette å være lammet av gjeld langt opp i 50-årene, noe som er en mulig forklaring på hvorfor bare to tredjedeler av nyutdannede på videregående skole fortsatte med å ta videregående utdanning i 2011.

Millennials bruker penger på å gå på skole i håp om å få utdanning for jobber som raskt forsvinner. Hva er så løsningen? Den første åpenbare løsningen ville være å ha rentefrie studielån, men hva om løsningen er enklere enn det? Hva om det er mulig for utdanning å bli et unødvendig steg inn i arbeidsstyrken?

Studier viser at synlig minoriteter har en tendens til å bekymre seg for dette problemet mer enn kaukasiere. Latinamerikanere, asiater og afroamerikanere mener at fire år med videregående utdanning er en vei til suksess, mens bare 50 % av hvite nordamerikanere mener at dette er sant. Når man ser på tallene, er det tydelig at arbeidere med en grad har en tendens til å tjene mer penger årlig enn de uten utdanning i sin gitte bakgrunn. Forklaringen på dette er at fagpersoner som leger og advokater tjener mer penger og er pålagt å gå på skole for å inneha stillingene sine.

Dagens arbeidsmarked, som er svært konkurransedyktig, gjør det vanskelig for studenter å velge en vei for fremtiden. Valget om å gå på college og få en grad, til tross for gjelden som uunngåelig vil samle seg, kan føre til en langsiktig karriere. Det andre valget er å gå rett ut i arbeidsstyrken, omgå gjeld og miste tryggheten om langsiktig stabilitet. Å velge mellom disse to alternativene kan endre noens liv; så før du tar denne avgjørende avgjørelsen, er spørsmålet: har grader noen verdi?

Verdien av en høyskole-/universitetsgrad

Hvor ofte hører millennials den samme historien om foreldrene eller besteforeldrene deres som går inn i en butikk, ser et "Hjelp ønsket"-skilt og drar den dagen med en jobb? Denne metoden fungerte mye bedre i handler, men du skjønner poenget. På begynnelsen av 1990-tallet krevde 47% av ledige jobber ikke en grad. Faktisk ba mange ansettelsesstillinger ikke engang om vitnemål fra videregående skole.

Realiteten i dag er at 62 % av kandidatene jobber i jobber som krever en grad, men bare 27 % av dem jobber i jobber som er relatert til hovedfaget deres. Hva betyr dette for elevene? Vel, de lange avgjørelsene om hva du skal studere er ikke lenger nødvendige - vi ekskluderer åpenbart høyt spesialiserte yrker som medisin, juss og ingeniørfag.

Studenter kan studere innen sine interessefelt uten å føle seg presset til å velge en karrierevei samtidig. For eksempel trenger man ikke nødvendigvis en engelsk grad for å være forfatter eller en statsvitenskapelig grad for å få jobb i regjeringen. Selv en historie-stor kan finne arbeid i næringslivet; med andre ord, mange grader kan overføres til flere områder av arbeidsstyrken. 

Så betyr dette at grader begynner å bli foreldet? Ikke akkurat. Selv om tidene har endret seg, foretrekker arbeidsgivere fortsatt å ansette høyskolestudenter. Selv om en nyutdannet kanskje ikke søker jobb innen studieretningen sin, har han/hun likevel tilegnet seg ferdigheter som etterskoleutdanning har en tendens til å gi studentene sine, for eksempel tidsstyring eller kritisk tenkning.

Ved spørreundersøkelsen sa 93 % av arbeidsgiverne at det å ha ferdigheter som kritisk tenkning, kommunikasjon og problemløsning er viktigere enn å ha et bestemt hovedfag. Ytterligere 95 % av arbeidsgiverne oppga at de rangerte innovativ tenkning høyere enn en persons hovedfag i ansettelsesstandardene. Silicon Valley, for eksempel, ansetter flere Liberal Arts-faglærere enn tekniske hovedfag.

"Arbeidsgivere vil mer og mer ønske å se noen bevis på at en potensiell ansatt faktisk har tilegnet seg spesielle ferdigheter. Så sertifikater som på en troverdig måte kan bekrefte noens evne til å skrive datakode, skrive et anstendig essay, bruke et regneark eller holde en overbevisende tale, kommer til å bli verdt mer og mer, sier professor Miles Kimball ved University of Michigan.

Nå som du har alle fakta og tall, kan du følge hjertet ditt når du bestemmer deg for hva du vil studere. Føl det lille utbruddet av håp, virkelig sug det inn, for den lille boblen av optimisme er i ferd med å sprekke. Etter endt utdanning drar du på topp med all denne kunnskapen om studiet ditt, men realiteten er at du trenger en jobb. Nå er vi tilbake til problemet med arbeidsmarkedet; all kunnskapen du har samlet er ikke en garanti for fremtidig suksess.

"Det har ennå ikke blitt bevist at intelligens har noen overlevelsesverdi," sier Arthur Clarke, anerkjent science fiction-forfatter. Så hvis din enorme kunnskap om sorte hull og bakverk ikke kommer til å bringe deg noen vei, hvordan får du en jobb?

Jobbsøking

De fleste jobber i disse dager oppnås ved å finne personligheter som klikker. Arbeidsgivere ønsker å ansette folk de liker og er enkle å komme overens med, så de ansetter folk de allerede kjenner. Alle de nettene du brukte på å studere for å få den GPA opp spiller ingen rolle om personligheten din ikke stemmer med arbeidsgiverens.

Selv om du har en flott personlighet, er det fortsatt ingen fordel å tilbringe sene netter på biblioteket. Løsning: kom deg ut og meld deg frivillig, få erfaring, få praksisplass og knytte forbindelser med andre studenter på arrangementer eller ved å delta i klubber. Det gamle ordtaket "det er ikke det du vet, det er hvem du kjenner" stemmer fortsatt.

Disse tipsene kan virke veldig enkle, men sørg for at du tar dem inn. Som utdannet høyskole, kommer du til å trenge all den hjelpen du kan få. Som Annie sier, "det er et vanskelig liv," og hun kan like gjerne ha snakket om arbeidsmarkedet. I 2011, mer enn halvparten av studenter under 25 år var arbeidsledige, mens 13 % av høyskoleutdannede i en alder av 22 bare var i stand til å finne arbeid i lavtjenestejobber. Dette tallet falt til 6.7 % for nyutdannede når de fylte 27 år. Så du finner mest sannsynlig ikke en jobb rett etter college, men tålmodighet er en dyd og var forhåpentligvis en av ferdighetene du var i stand til å utvikle i løpet av årene i klasserommet.

Har du fortsatt problemer med å ta det valget? Vel, du er innehaveren av fremtiden din, men vi skal knuse det hele så tydelig som mulig.

Arbeidsledigheten for nyutdannede er 8.9 %, mens de som velger å ikke ta videregående utdanning ser en arbeidsledighet på 22.9 %. Hva med de som forfølger karrierer innen medisin og utdanning? Vel, de har bare en arbeidsledighet på 5.4%.