Derece veya derece yok mu? soru bu

Eğitim, günümüz toplumunda yaygın bir sorun haline gelmiştir.

Kuşağımızın genç yetişkinleri, küresel iş piyasasında fırsat eksikliğinden dolayı hüsrana uğruyor. Bu yılki çalkantılı 2016 seçimlerinde yaşlı bir Yahudi olan Bernie Sanders gençliğin sesi oldu. Y kuşağı ile sosyal konulardaki görüşlerini paylaşmakla kalmadı, aynı zamanda ekonomik samanın kısa ucunu teslim ettikleri için öfkelerini de iletti. Genç yetişkinlerin harcanabilir gelirleri nedeniyle küresel ekonomiye katılmaları gerekiyor; ama bu günlerde, tüm paraları kendilerini borçlarından kurtarmak için kullanılıyor.

Ve nasıl bu kadar çok borç biriktirdiler? Öğrenci kredileri.

eğitim maliyeti

Mevcut durumdaki iş piyasasıyla, öğrencilerin öğrenim kredilerini ödemeleri ortalama 20 yıl alacaktır - bunun yalnızca bir ortalama olduğunu unutmayın. Hala 15'li yaşlarına kadar borç yüzünden sakat kalmaya devam edecek olan üniversite mezunlarının %50'i var ki bu, 2011'de lise mezunlarının sadece üçte ikisinin ortaöğretim sonrası eğitime devam etmesinin olası bir açıklamasıdır.

Y kuşağı, hızla yok olan işler için eğitim alma umuduyla okula gitmek için para harcıyor. O halde çözüm nedir? İlk bariz çözüm, faizsiz öğrenci kredilerine sahip olmak olacaktır, ancak ya çözüm bundan daha basitse? Ya eğitimin işgücüne atılan gereksiz bir adım haline gelmesi mümkünse?

Araştırmalar gösteriyor ki, görünür azınlıklar bu konuda endişelenme eğilimindedir Kafkasyalılardan daha fazla. Hispanikler, Asyalılar ve Afrikalı Amerikalılar dört yıllık lise sonrası eğitimin başarıya giden bir yol olduğuna inanırken beyaz Kuzey Amerikalıların sadece %50'si bunun doğru olduğuna inanıyor. Rakamlara bakıldığında, bir dereceye sahip işçilerin, belirli geçmişlerinde eğitim almayanlara göre yılda daha fazla para kazanma eğiliminde oldukları açıktır. Bunun açıklaması, doktorlar ve avukatlar gibi profesyonellerin daha fazla para kazanmaları ve pozisyonlarını korumak için okula gitmeleri gerektiğidir.

Günümüzün iş piyasasının çok rekabetçi olması, öğrencilerin gelecekleri için bir yol seçmelerini zorlaştırmaktadır. Kaçınılmaz olarak birikecek borca ​​rağmen üniversiteye gitme ve bir derece elde etme seçimi, uzun vadeli bir kariyere yol açabilir. İkinci seçenek, doğrudan işgücüne yönelmek, borcu atlatmak ve uzun vadeli istikrar güvencesini kaybetmek. Bu iki seçenek arasında karar vermek birinin hayatını değiştirebilir; yani bu kritik kararı vermeden önce soru şu: derecelerin bir değeri var mı?

Bir kolej/üniversite diplomasının değeri

Y kuşağı, ebeveynlerinin veya büyükanne ve büyükbabalarının bir mağazaya girip "Yardım Aranıyor" tabelasını görüp o gün işten ayrılmalarına ilişkin aynı hikayeyi ne sıklıkla duyuyor? Bu yöntem, işlemlerde çok daha iyi çalıştı, ancak siz anladınız. 1990'ların başında, mevcut işlerin %47'si diploma gerektirmiyordu. Aslında, birçok istihdam pozisyonu lise diploması bile istemedi.

Bugün gerçek şu ki, mezunların %62'si diploma gerektiren işlerde çalışıyor, ancak yalnızca %27'si ana dallarıyla ilgili işlerde çalışıyor. Bu öğrenciler için ne anlama geliyor? Eh, hangi alanda uzmanlaşılacağına dair bu uzun kararlar artık gerekli değil - açıkçası tıp, hukuk ve mühendislik gibi son derece uzmanlaşmış meslekleri hariç tutuyoruz.

Öğrenciler, aynı zamanda bir kariyer yolu seçmek için baskı hissetmeden kendi ilgi alanlarında eğitim görebilirler. Örneğin, yazar olmak için İngilizce diplomasına veya hükümette iş bulmak için Siyaset Bilimi derecesine sahip olmak gerekmez. Tarih bölümü mezunu bile iş sektöründe iş bulabilir; başka bir deyişle, birçok derece işgücünün birden fazla alanına aktarılabilir. 

Peki bu, derecelerin modasının geçtiği anlamına mı geliyor? Tam olarak değil. Zaman değişse de, işverenler hala üniversite mezunlarını işe almayı tercih ediyor. Mezun, kendi alanında bir iş başvurusunda bulunmayabilir, ancak yine de orta öğretim sonrası eğitimin öğrencilerine verme eğiliminde olduğu zaman yönetimi veya eleştirel düşünme gibi becerileri edinmiştir.

Anket yapıldığında, işverenlerin %93'ü eleştirel düşünme, iletişim ve problem çözme gibi becerilere sahip olmanın belirli bir branşa sahip olmaktan daha önemli olduğunu söyledi. İşverenlerin bir diğer %95'i de, işe alım standartlarında yenilikçi düşünceyi bireyin ana dalından daha yüksek sıraladıklarını belirtti. Örneğin, Silikon Vadisi, teknoloji ana dallarından daha fazla Liberal Sanat dalını işe alıyor.

“Giderek daha fazla işveren, potansiyel bir çalışanın gerçekten belirli beceriler kazandığına dair bazı kanıtlar görmek isteyecektir. Bu nedenle, birinin bilgisayar kodu yazma, düzgün bir deneme yazma, elektronik tablo kullanma veya ikna edici bir konuşma yapma becerisini güvenilir bir şekilde kanıtlayabilen sertifikalar, giderek daha fazla değer kazanacak” diyor Michigan Üniversitesi'nden Profesör Miles Kimball.

Artık tüm gerçeklere ve rakamlara sahip olduğunuza göre, ne okumak istediğinize karar verirken kalbinizin sesini dinleyebilirsiniz. O küçük umut patlamasını hissedin, gerçekten içinize çekin, çünkü o küçük iyimserlik balonu patlamak üzere. Mezun olduktan sonra, çalışma konunuzla ilgili tüm bu bilgilerle yüksek bir yerden ayrılıyorsunuz, ancak gerçek şu ki bir işe ihtiyacınız var. Şimdi, iş piyasası sorununa geri dönüyoruz; biriktirdiğiniz tüm bilgiler gelecekteki başarınızın garantisi değildir.

Ünlü bilimkurgu yazarı Arthur Clarke, “Zekanın hayatta kalma değeri taşıdığı henüz kanıtlanmadı” diyor. Peki, kara delikler ve hamur işleri hakkındaki engin bilginiz sizi hiçbir yere götürmeyecekse, nasıl iş bulursunuz?

İş aramak

Bugünlerde çoğu iş, tıklayan kişilikleri bularak kazanılıyor. İşverenler, hoşlandıkları ve kolay geçinebilecekleri kişileri işe almak isterler, bu nedenle zaten tanıdıkları kişileri işe alırlar. Kişiliğiniz işvereninizinkiyle uyuşmuyorsa, genel not ortalamasını yükseltmek için çalışarak geçirdiğiniz tüm o geceler önemli değil.

Harika bir kişiliğiniz olsa bile gece geç saatlere kadar kütüphanede vakit geçirmenin bir faydası yok. Çözüm: Dışarı çıkın ve gönüllü olun, deneyim kazanın, staj yapın ve etkinliklerde veya kulüplere katılarak diğer öğrencilerle bağlantı kurun. eski söz "ne bildiğin değil, kimi tanıdığın önemli" hala doğru geliyor.

Bu ipuçları çok basit görünebilir, ancak bunları aldığınızdan emin olun. Bir üniversite mezunu olarak, alabileceğiniz tüm yardıma ihtiyacınız olacak. Annie'nin dediği gibi, “zor bir hayat” ve iş piyasasından da bahsediyor olabilir. 2011 yılında, 25 yaşın altındaki üniversite mezunlarının yarısından fazlası işsizdi13 yaşındaki üniversite mezunlarının %22'ü yalnızca düşük hizmet işlerinde iş bulabilmiştir. Bu sayı, mezunlar için 6.7 yaşına geldiklerinde %27'ye düştü. Yani büyük olasılıkla üniversiteden hemen sonra bir iş bulamıyorsunuz, ancak sabır bir erdemdir ve umarız geliştirebildiğiniz becerilerden biridir. sınıftaki yıllarınız boyunca.

Hala bu seçimi yapmakta sorun mu yaşıyorsunuz? Pekala, geleceğinizin sahibi sizsiniz, ama hepsini olabildiğince net bir şekilde parçalayacağız.

Yeni mezunlar için işsizlik oranı %8.9 iken, ortaöğretim sonrası eğitime devam etmemeyi tercih edenler için işsizlik oranı %22.9'dur. Tıp ve eğitim alanında kariyer yapmak isteyenler ne olacak? Eh, sadece %5.4'lük bir işsizlik oranına sahipler.