Onderwijs of machines: de boosdoener achter werkloosheid

Op dit moment is er een robotinvasie in India. Dat is tenminste wat veel fabrieksarbeiders bij de Royal Enfield motorfietsfabriek in Zuid-India wil ons graag doen geloven. Begin augustus 2015 begon Royal Enfield machines in te zetten ter vervanging van hun lopende bandpersoneel, met name de schilders. Sommigen zeggen dat machines levens verwoesten, terwijl anderen zeggen dat er veel meer aan de hand is dan er lijkt.  

Helaas werd gemeld dat de machines die Royal Enfield binnenbrachten twee keer zo snel als een mens konden bewegen zonder een fout te maken. De effectiviteit van de machine betekende massale ontslagen voor de arbeiders op een laag niveau, wat leidde tot torenhoge werkloosheidsniveaus. Toch zit er op de een of andere manier een zilveren randje aan dit alles.  

Natalie Obiko Pearson, een verslaggever van de Zuid-Aziatische regering van Bloomberg News, legt uit dat "robots banen creëren". Ze legt verder uit dat we door goed opgeleide arbeidskrachten te vormen om de banen die verloren gaan goed te maken, een evenwicht creëren tussen degenen die meer lopende bandmachines kunnen repareren, programmeren en maken.  

De ongeschoolde bevolking 

De realiteit is echter dat India een grote opleidingskloof heeft. Dit betekent dat de gecreëerde banen alleen naar geschoolde individuen gaan, terwijl de grotere beroepsbevolking van ongeschoolde mensen in armoede blijft leven zonder werk. Dit is echt een verontrustend probleem, maar is het in staat om in Noord-Amerika te gebeuren? 

Ondanks wat de meesten van ons geloven, hebben veel volwassenen in landen van de eerste wereld een laag niveau van vaardigheid in academische vaardigheden. Het Canadian Literacy Learning Network heeft vastgesteld dat "42% van de Canadese volwassenen tussen de 16 en 65 jaar laaggeletterd is." Uit een in 2008 uitgevoerd Stats Canada-onderzoek naar geletterdheid en levensvaardigheden voor volwassenen, blijkt dat laaggeletterdheid kan worden veroorzaakt door "de verschillen in het niveau en de verdeling van geletterdheid, gecijferdheid en probleemoplossende vaardigheden [die] gepaard gaan met grote verschillen in economische en sociale vaardigheden." resultaten.” Dit betekent dat machines niet het grootste probleem zijn dat mensen voor werkloosheid stellen, aangezien er veel problemen spelen. 

Drew Miller kan hiervan getuigen. "De middelbare school was zwaar voor mij", zegt Miller, waardoor hij op jonge leeftijd stopte met de middelbare school. Hij legt uit dat hij vanwege zijn uiterlijk veel ongewenste aandacht en pesterijen trok, waardoor hij niet naar school wilde. Hij wijst er ook op dat "het schoolsysteem bijna niets deed aan mijn spijbelen en dat het allemaal uit de hand liep."  

Nu is Miller 23 jaar oud zonder middelbare schooldiploma, gaat hij van baan naar baan en, op een vreemde manier, kan hij zich verhouden tot degenen in India die soortgelijke worstelingen doormaken. Miller zegt dat "niets op papier hebben bijna een doodvonnis is bij het uitdelen van cv's."  

Hij vertelt verder over de vicieuze cirkel waarin hij leeft: geen baan betekent geen opleiding en geen opleiding betekent geen baan. Hij zegt: "Ik moet het bijna doen, ik heb mijn middelbare school en bidden dat werkgevers er niet naar zullen kijken." Miller brengt ook naar voren dat hij al jaren geen fulltime baan meer heeft gezien, behalve voor telemarketing. 

Vreemd genoeg geeft Miller de maatschappij de schuld in plaats van machines. "Ik ben geen van mijn waardeloze banen aan machines kwijtgeraakt", zegt Miller. Hij wil uitdrukken dat hij en anderen in zijn positie, uit India of Noord-Amerika, zich niet moeten verzetten tegen de bedrijven die machines binnenhalen, maar tegen de overheid en de samenleving die mensen zonder een goede opleiding verder laten gaan.  

Wel zegt hij dat hij zichzelf veel verwijten maakt en dat hij het op dit moment veel gemakkelijker heeft dan de mensen in India, maar dat “er veel onderstrepende factoren achter zitten. Niemand wil blut zijn en zich nutteloos voelen, maar zo is het soms wel.”