هغه دندې چې په اتوماتیک ډول به ژوندي پاتې شي: د کار راتلونکی P3

ټولې دندې به د راتلو په جریان کې ورک نشي robopocalypse. ډیری به د راتلونکو لسیزو لپاره ژوندي پاتې شي، په داسې حال کې چې د راتلونکي روبوټ واکمنانو پوزې ګوتې وهي. هغه دلیلونه چې تاسو یې حیرانوي.

لکه څنګه چې یو هیواد د اقتصادي زینې وده کوي، د هغې د اتباعو هر یو نسل د ویجاړولو او جوړیدو په ډراماتیک دوره کې ژوند کوي، چیرې چې ټول صنعتونه او مسلکونه په بشپړ ډول نوي صنعتونو او نوي مسلکونو سره ځای پرځای کیږي. دا پروسه عموما شاوخوا 25 کاله وخت نیسي - د ټولنې لپاره کافي وخت چې د هر "نوي اقتصاد" کار لپاره تنظیم او بیا وروزل شي.

دا دوره او د وخت سلسله د لومړي صنعتي انقلاب له پیل راهیسې د یوې پیړۍ څخه ډیر وخت لپاره ریښتیا ده. مګر دا وخت توپیر لري.

له هغه وخته چې کمپیوټر او انټرنیټ اصلي جریان ته لاړ، دا د خورا وړ وړ روبوټونو او ماشین استخباراتو سیسټمونو (AI) رامینځته کولو ته اجازه ورکړې، د ټیکنالوژیکي او کلتوري بدلون کچه په چټکۍ سره وده کوي. اوس، د لسیزو په اوږدو کې د پخوانیو مسلکونو او صنعتونو په تدریجي توګه د وتلو پر ځای، په بشپړه توګه نوي ښکاري چې نږدې هر کال ښکاري - ډیری وختونه د هغه په ​​​​پرتله ګړندي چې په منظم ډول ځای په ځای کیدی شي.

ټولې دندې به ورک نشي

د روبوټونو او کمپیوټرونو په شاوخوا کې د ټولو هستیو لپاره، دا مهمه ده چې په یاد ولرئ چې د کار اتومات کولو په لور دا رجحان به په ټولو صنعتونو او مسلکونو کې یو شان نه وي. د ټولنې اړتیاوې به لاهم د ټیکنالوژۍ په پرمختګ کې یو څه ځواک ولري. په حقیقت کې، ډیری دلیلونه شتون لري چې ولې ځینې ساحې او مسلکونه به د اتوماتیک څخه بې برخې پاتې شي.

احتساب. په یوه ټولنه کې ځینې مسلکونه شتون لري چیرې چې موږ یو مشخص کس ته اړتیا لرو چې د دوی د عملونو لپاره حساب ورکوونکي وي: یو ډاکټر چې درمل وړاندیز کوي، یو پولیس افسر چې د شرابو چلوونکی نیسي، یو قاضي چې مجرم ته سزا ورکوي. هغه ډیر تنظیم شوي مسلکونه چې په مستقیم ډول د ټولنې د نورو غړو روغتیا، خوندیتوب او آزادۍ اغیزه کوي احتمال به په وروستي کې وي چې اتومات کیږي. 

مسؤلیت. د سړې سوداګرۍ له نظره، که چیرې یو شرکت یو روبوټ ولري چې محصول تولیدوي یا داسې خدمت وړاندې کوي چې د منل شوي معیارونو په پوره کولو کې پاتې راځي یا، بدتر، یو څوک ټپي کوي، شرکت د محاکمو لپاره طبیعي هدف کیږي. که چیرې یو انسان له پورتنیو څخه کوم یو وکړي، د حقوقي او عامه اړیکو ملامتي په بشپړ ډول یا په یوه برخه کې انسان ته لیږدول کیدی شي. د وړاندیز شوي محصول/خدمت پورې اړه لري، د روبوټ کارول ممکن د انسان کارولو مسؤلیت لګښتونو څخه ډیر نه وي. 

اړیکې. مسلکونه، چیرې چې بریالیتوب د ژورو یا پیچلو اړیکو په جوړولو او ساتلو پورې اړه لري، د اتوماتیک کولو لپاره به خورا ستونزمن وي. که دا د پلور مسلکي وي چې د ستونزمن پلور په اړه خبرې اترې کوي، یو مشاور چې پیرودونکي ته د ګټې لپاره الرښوونه کوي، یو روزونکی چې د هغې ټیم اتلولۍ ته الرښوونه کوي، یا د راتلونکي ربع لپاره د سوداګرۍ ستراتیژیک ستراتیژیک اجرایوي اجرایوي - دا ټول د دندې ډولونه د دوی متخصصینو ته اړتیا لري ترڅو لوی مقدار جذب کړي. د معلوماتو، متغیرونو، او غیر لفظي اشارو، او بیا دا معلومات د دوی د ژوند تجربې، ټولنیز مهارتونو، او عمومي احساساتي استخباراتو په کارولو سره پلي کړئ. راځئ یوازې ووایو چې دا ډول توکي په کمپیوټر کې برنامه کول اسانه ندي.

ساتونکی. د پورته ټکي په څیر، د ماشومانو، ناروغانو او بوډاګانو پاملرنه به لږترلږه د راتلونکو دوو څخه تر دریو لسیزو پورې د انسانانو ډومین پاتې شي. د ځوانۍ، ناروغۍ، او د لوړ پوړو اتباعو د لمریز کال په جریان کې، د انسان اړیکو، خواخوږۍ، رحم او تعامل ته اړتیا خورا لوړه ده. یوازې راتلونکي نسلونه چې د پاملرنې روبوټونو سره وده کوي ممکن بل ډول احساس وکړي.

په بدیل توګه، راتلونکي روبوټونه به هم پاملرنې ته اړتیا ولري، په ځانګړې توګه د څارونکو په بڼه چې د روبوټ او AI سره یوځای کار کوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې دوی غوره او خورا پیچلي دندې ترسره کوي. د روبوټونو اداره کول به پخپله یو مهارت وي.

تخلیقي دندې. پداسې حال کې چې روبوټ کولی شي اصلي نقاشي رسم کړئ او اصلي سندرې کمپوز کړئ، د انسان جوړ شوي هنر فارمونو پیرود یا ملاتړ کولو غوره توب به په راتلونکي کې هم دوام وکړي.

د شیانو جوړول او ترمیم کول. که په لوړ پای کې (ساینس پوهان او انجینران) یا په ټیټ پای کې (پلمبران او بریښنایی) ، هغه څوک چې شیان رامینځته او ترمیم کولی شي د راتلونکو څو لسیزو لپاره به کافي کار ومومي. د STEM او سوداګرۍ مهارتونو لپاره د دې دوامداره غوښتنې لاملونه د دې لړۍ په راتلونکي فصل کې سپړل شوي ، مګر ، د اوس لپاره ، په یاد ولرئ چې موږ به تل ورته اړتیا ولرو یو څوک د دې ټولو روبوټونو د ترمیم لپاره کار کوي کله چې دوی مات شي.

د عالي مسلکيانو واکمني

د انسان له پیل راهیسې، د مناسبو کسانو بقا په عمومي توګه د ټولو سوداګریزو جیکونو د بقا معنی لري. د یوې اونۍ په اوږدو کې د دې په جوړولو کې ستاسو د ټولو ملکیتونو (جامې، وسلې او نور) جوړول، خپله کوټه جوړول، خپل اوبه راټولول، او د خپل ډوډۍ ښکار کول شامل دي.

لکه څنګه چې موږ د ښکار راټولونکو څخه کرهنیز او بیا صنعتي ټولنو ته پرمختګ ورکړ، د خلکو لپاره هڅونه رامینځته شوه چې په ځانګړو مهارتونو کې تخصص وکړي. د ملتونو شتمني تر ډیره حده د ټولنې د تخصص په واسطه پرمخ وړل کیږي. په حقیقت کې، یوځل چې لومړی صنعتي انقلاب نړۍ ونړوله، د یو جنرال په توګه د پام وړ وګرځید.

دې زر کلن اصول ته په پام سره، دا به مناسبه وي چې فکر وکړو چې څنګه چې زموږ نړۍ په ټیکنالوژیکي توګه پرمختګ کوي، په اقتصادي توګه یو بل سره نښلوي، او د کلتوري پلوه خورا بډایه کیږي (د یادولو وړ نه ده چې په چټکه توګه، لکه څنګه چې مخکې تشریح شوي)، د نورو تخصص لپاره هڅونه. یو ځانګړی مهارت به په ګام کې وده وکړي. په حیرانتیا سره، دا نور قضیه نه ده.

حقیقت دا دی چې ډیری اساسي دندې او صنعتونه لا دمخه اختراع شوي دي. ټول راتلونکي نوښتونه (او هغه صنعتونه او دندې چې له دوی څخه به راڅرګند شي) انتظار باسي چې د ساحو په کراس برخه کې کشف شي کله چې فکر کیږي په بشپړ ډول جلا وي.

له همدې امله د راتلونکي کار بازار کې د ریښتیني غوره کیدو لپاره ، دا یوځل بیا د پولیمات په توګه تادیه کوي: یو فرد چې د مختلف مهارتونو او ګټو سره. د خپل متضاد انضباطي شالید په کارولو سره ، دا ډول اشخاص غوره وړ دي چې د سختو ستونزو لپاره نوي حلونه ومومي؛ دا د کار ګمارونکو لپاره ارزانه او ارزښتناکه کرایه ده، ځکه چې دوی خورا لږ روزنې ته اړتیا لري او د مختلفو سوداګریزو اړتیاو لپاره کارول کیدی شي. او دوی د کار په بازار کې د بدلون لپاره ډیر انعطاف منونکي دي، ځکه چې د دوی مختلف مهارتونه په ډیری برخو او صنعتونو کې کارول کیدی شي.

په ټولو لارو چارو کې، راتلونکې د عالي مسلکي کسانو پورې اړه لري - د کارګر نوی نسل چې مختلف مهارتونه لري او کولی شي د بازار غوښتنې پراساس ژر نوي مهارتونه غوره کړي.

دا د روبوټ کار نه دی، دا دندې دي

دا مهمه ده چې پوه شو چې روبوټونه واقعیا زموږ د دندو اخیستو لپاره ندي راځي ، دوی د (اتومات) معمول کارونو په غاړه اخیستو لپاره راځي. د سویچبورډ چلونکي، د فایل کلرک، ټایپیسټ، د ټکټ اجنټان - هرکله چې نوې ټیکنالوژي معرفي شي، یوازینۍ، تکراري دندې د لارې په اوږدو کې راځي.

نو که ستاسو دنده د تولید یوې ټاکلې کچې پوره کولو پورې اړه ولري، که چیرې پدې کې د مسؤلیتونو محدوده برخه شامله وي، په ځانګړې توګه هغه څوک چې مستقیم منطق او د لاس سترګو همغږي کاروي، نو ستاسو دنده په نږدې راتلونکي کې د اتومات کولو خطر سره مخ ده. مګر که ستاسو دنده د مسؤلیتونو پراخه سیټ ته اړتیا ولري (یا "انساني تماس")، تاسو خوندي یاست.

په حقیقت کې، د هغو کسانو لپاره چې ډیر پیچلي دندې لري، اتومات یوه لویه ګټه ده. په یاد ولرئ، تولید او موثریت د روبوټونو لپاره دي، او دا د کار فکتورونه دي چیرې چې انسانان باید په هرصورت سره سیالي ونه کړي. د ضایعاتو، تکراري، ماشین په څیر دندو ستاسو د دندې په خالي کولو سره، ستاسو وخت به په ډیرو ستراتیژیکو، تولیدي، خلاص او تخلیقي کارونو یا پروژو تمرکز کولو لپاره آزاد شي. په دې سناریو کې، دنده له لاسه نه ورکوي - دا وده کوي.

دې پروسې په تیره پیړۍ کې زموږ د ژوند کیفیت کې لوی پرمختګ کړی دی. دا د دې لامل شوی چې زموږ ټولنه خوندي، صحي، خوشحاله او شتمن شي.

په زړه پوری حقیقت

پداسې حال کې چې دا د کار ډولونو روښانه کول خورا ښه دي چې احتمال به د اتوماتیک ژوندي پاتې شي، حقیقت دا دی چې هیڅ یو یې د کار بازار د پام وړ فیصدي استازیتوب نه کوي. لکه څنګه چې تاسو به د دې راتلونکي کاري لړۍ په وروستیو فصلونو کې زده کړئ، د نن ورځې نیمایي مسلکونه اټکل کیږي چې په راتلونکو دوو لسیزو کې ورک شي.

مګر ټول امید له لاسه نه ورکوي.

هغه څه چې ډیری خبریالان یې په یادولو کې پاتې راغلي دا دي چې د پایپ لاین لاندې لوی ټولنیز تمایلات هم شتون لري چې په راتلونکو دوه لسیزو کې به د نوي کارونو شتمني تضمین کړي - هغه دندې چې ممکن د ډله ایز کار وروستي نسل استازیتوب وکړي.

د دې زده کولو لپاره چې دا رجحانات څه دي، د دې لړۍ راتلونکي څپرکي ته ولولئ.

د کار لړۍ راتلونکې

ستاسو د راتلونکي کاري ځای ژوندي کول: د کار راتلونکی P1

د بشپړ وخت دندې مړینه: د کار راتلونکی P2

وروستی کار د صنعتونو رامینځته کول: د کار راتلونکی P4

اتوماتیک نوی آؤټ سورسنګ دی: د کار راتلونکی P5

نړیوال بنسټیز عاید د ډله ایزې بیکارۍ درملنه کوي: د کار راتلونکی P6

د ډله ایزې بیکارۍ عمر وروسته: د کار راتلونکی P7