ऑटोमेशनमध्ये टिकून राहतील अशा नोकऱ्या: कार्य P3 चे भविष्य

येणाऱ्या काळात सर्व नोकऱ्या नाहीशा होणार नाहीत रोबोपोकॅलिप्स. भविष्यातील यंत्रमानव अधिपतींकडे नाक मुठीत धरून अनेकजण पुढील दशकांपर्यंत टिकून राहतील. तुम्हाला आश्चर्य वाटेल अशी कारणे.

एक देश आर्थिक शिडीवर परिपक्व होत असताना, त्याच्या नागरिकांची प्रत्येक पिढी विनाश आणि निर्मितीच्या नाट्यमय चक्रातून जगते, जिथे संपूर्ण उद्योग आणि व्यवसाय पूर्णपणे नवीन उद्योग आणि नवीन व्यवसायांनी बदलले आहेत. या प्रक्रियेला साधारणतः २५ वर्षे लागतात—प्रत्येक “नवीन अर्थव्यवस्थेच्या” कामासाठी समाजाला समायोजित करण्यासाठी आणि पुन्हा प्रशिक्षण देण्यासाठी पुरेसा वेळ.

पहिल्या औद्योगिक क्रांतीच्या सुरुवातीपासून हे चक्र आणि कालमर्यादा शतकानुशतके खरे आहे. पण ही वेळ वेगळी आहे.

जेव्हापासून संगणक आणि इंटरनेट मुख्य प्रवाहात आले तेव्हापासून अत्यंत सक्षम रोबोट्स आणि मशीन इंटेलिजेंस सिस्टम (AI) तयार करण्यास परवानगी दिली आहे, ज्यामुळे तांत्रिक आणि सांस्कृतिक बदलांचा दर वेगाने वाढण्यास भाग पाडले आहे. आता, अनेक दशकांपासून जुने व्यवसाय आणि उद्योग हळूहळू टप्प्याटप्प्याने बाहेर पडण्याऐवजी, संपूर्णपणे नवीन व्यवसाय जवळजवळ प्रत्येक दुसर्‍या वर्षी दिसू लागले आहेत - बर्‍याचदा ते व्यवस्थापित करण्यापेक्षा अधिक वेगाने.

सर्व नोकऱ्या गायब होणार नाहीत

यंत्रमानव आणि संगणक नोकर्‍या काढून घेत असलेल्या सर्व उन्मादासाठी, हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की कामगार ऑटोमेशनकडे जाणारा हा कल सर्व उद्योग आणि व्यवसायांमध्ये एकसमान असणार नाही. तंत्रज्ञानाच्या प्रगतीवर समाजाच्या गरजा अजूनही काही शक्ती ठेवतील. किंबहुना, काही क्षेत्रे आणि व्यवसाय ऑटोमेशनपासून दूर राहण्याची अनेक कारणे आहेत.

जबाबदारी. समाजात असे काही व्यवसाय आहेत जिथे आम्हाला विशिष्ट व्यक्तीची त्यांच्या कृतींसाठी जबाबदार असणे आवश्यक आहे: एक डॉक्टर औषध लिहून देणारा, एक पोलीस अधिकारी मद्यधुंद ड्रायव्हरला अटक करणारा, गुन्हेगाराला शिक्षा करणारा न्यायाधीश. समाजातील इतर सदस्यांच्या आरोग्यावर, सुरक्षिततेवर आणि स्वातंत्र्यावर थेट परिणाम करणारे ते जोरदार नियमन केलेले व्यवसाय स्वयंचलित होण्यासाठी सर्वात शेवटी असतील. 

दायित्व. थंड व्यवसायाच्या दृष्टीकोनातून, जर एखाद्या कंपनीच्या मालकीचा रोबोट असेल जो उत्पादन तयार करतो किंवा सेवा प्रदान करतो जी सहमतीनुसार मानकांची पूर्तता करण्यात अयशस्वी ठरली किंवा वाईट म्हणजे एखाद्याला दुखापत झाली तर, कंपनी खटल्यांचे नैसर्गिक लक्ष्य बनते. जर एखाद्या मनुष्याने वरीलपैकी एक केले तर, कायदेशीर आणि जनसंपर्क दोष पूर्णपणे, किंवा अंशतः, मानवावर हलविला जाऊ शकतो. देऊ केलेल्या उत्पादन/सेवेवर अवलंबून, रोबोटचा वापर मानवी वापरण्याच्या दायित्वाच्या खर्चापेक्षा जास्त असू शकत नाही. 

नातेसंबंध. व्यवसाय, जिथे यश हे खोल किंवा गुंतागुंतीचे नातेसंबंध निर्माण करणे आणि टिकवून ठेवण्यावर अवलंबून असते, ते स्वयंचलित करणे अत्यंत कठीण असते. कठीण विक्रीसाठी वाटाघाटी करणारा विक्री व्यावसायिक असो, ग्राहकाला नफ्यासाठी मार्गदर्शन करणारा सल्लागार असो, चॅम्पियनशिपसाठी तिच्या संघाचे नेतृत्व करणारा प्रशिक्षक असो किंवा पुढच्या तिमाहीसाठी व्यवसाय ऑपरेशनचे धोरण आखणारा वरिष्ठ कार्यकारी असो—या सर्व नोकऱ्यांसाठी त्यांच्या प्रॅक्टिशनर्सना मोठ्या प्रमाणात रक्कम आत्मसात करण्याची आवश्यकता असते. डेटा, व्हेरिएबल्स आणि गैर-मौखिक संकेत, आणि नंतर ती माहिती त्यांचा जीवन अनुभव, सामाजिक कौशल्ये आणि सामान्य भावनिक बुद्धिमत्ता वापरून लागू करा. चला असे म्हणूया की अशा प्रकारची सामग्री संगणकावर प्रोग्राम करणे सोपे नाही.

काळजीवाहू. वरील मुद्द्याप्रमाणेच, लहान मुलांची, आजारी आणि वृद्धांची काळजी घेणे हे किमान पुढील दोन ते तीन दशकांपर्यंत मानवाचे कार्य राहील. पौगंडावस्थेमध्ये, आजारपणात आणि ज्येष्ठ नागरिकांच्या सूर्यास्ताच्या काळात, मानवी संपर्क, सहानुभूती, करुणा आणि परस्परसंवादाची गरज सर्वात जास्त असते. काळजीवाहू रोबोट्ससोबत वाढणाऱ्या भविष्यातील पिढ्यांनाच अन्यथा वाटू शकते.

वैकल्पिकरित्या, भविष्यातील रोबोट्सना काळजीवाहकांची देखील आवश्यकता असेल, विशेषत: पर्यवेक्षकांच्या रूपात जे रोबोट्स आणि एआय सोबत काम करतील याची खात्री करण्यासाठी ते निवडक आणि अत्याधिक जटिल कार्ये पार पाडतील. रोबोट्सचे व्यवस्थापन करणे हे स्वतःचे कौशल्य असेल.

सर्जनशील नोकर्‍या. तर रोबोट करू शकतात मूळ चित्रे काढा आणि मूळ गाणी तयार करा, मानवी रचना केलेल्या कला प्रकारांना खरेदी किंवा समर्थन देण्याचे प्राधान्य भविष्यातही कायम राहील.

वस्तू बांधणे आणि दुरुस्ती करणे. उच्च स्तरावरील (शास्त्रज्ञ आणि अभियंते) किंवा निम्न टोकावर (प्लंबर आणि इलेक्ट्रिशियन), जे लोक वस्तू तयार आणि दुरुस्त करू शकतात त्यांना पुढील अनेक दशकांपर्यंत भरपूर काम मिळेल. STEM आणि व्यापार कौशल्यांच्या या सततच्या मागणीमागची कारणे या मालिकेच्या पुढील अध्यायात शोधली गेली आहेत, परंतु, आत्तासाठी, लक्षात ठेवा की आम्हाला नेहमी आवश्यक असेल कोणीतरी हे सर्व रोबो तुटल्यावर ते दुरुस्त करण्यास सुलभ.

सुपर प्रोफेशनल्सचे राज्य

मानवाच्या उदयापासून, सर्वोत्कृष्ट व्यक्तीचे जगणे म्हणजे सामान्यतः सर्व व्यापारांचे जगणे. एक आठवडाभर हे बनवण्यामध्ये तुमची स्वतःची सर्व संपत्ती (कपडे, शस्त्रे इ.) तयार करणे, तुमची स्वतःची झोपडी बांधणे, तुमचे स्वतःचे पाणी गोळा करणे आणि स्वतःच्या जेवणाची शिकार करणे समाविष्ट आहे.

जसजसे आपण शिकारी-संकलकांकडून कृषी आणि नंतर औद्योगिक समाजात प्रगती करत गेलो, तसतसे लोकांना विशिष्ट कौशल्यांमध्ये पारंगत होण्यासाठी प्रोत्साहन मिळाले. राष्ट्रांची संपत्ती मुख्यत्वे समाजाच्या विशेषीकरणाद्वारे चालविली गेली. किंबहुना, एकदा पहिल्या औद्योगिक क्रांतीने जगाला वेठीस धरले होते, तेव्हा सामान्यतावादी असण्याची कुचंबणा झाली.

हे सहस्राब्दी-जुने तत्त्व लक्षात घेता, हे गृहीत धरणे योग्य ठरेल की जसजसे आपले जग तांत्रिकदृष्ट्या प्रगती करत आहे, आर्थिकदृष्ट्या एकमेकांशी गुंफत आहे आणि सांस्कृतिकदृष्ट्या अधिक समृद्ध होत आहे (आधी स्पष्ट केल्याप्रमाणे, अधिक वेगवान दराने उल्लेख करू नका), या विषयावर आणखी स्पेशलायझेशन करण्यासाठी प्रोत्साहन मिळेल. एक विशिष्ट कौशल्य टप्प्याटप्प्याने वाढेल. आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे, आता तसे राहिलेले नाही.

वास्तविकता अशी आहे की बहुतेक मूलभूत नोकऱ्या आणि उद्योगांचा शोध आधीच लागला आहे. सर्व भविष्यातील नवकल्पना (आणि त्यातून निर्माण होणारे उद्योग आणि नोकऱ्या) क्षेत्राच्या क्रॉस सेक्शनमध्ये शोधले जाण्याची प्रतीक्षा करा जेव्हा एकदा पूर्णपणे वेगळे समजले जाते.

म्हणूनच भविष्यातील जॉब मार्केटमध्ये खऱ्या अर्थाने उत्कृष्ट बनण्यासाठी, ते पुन्हा एकदा बहुपयोगी बनण्याची किंमत देते: विविध कौशल्ये आणि आवडी असलेली व्यक्ती. त्यांच्या क्रॉस-डिसिप्लिनरी पार्श्वभूमीचा वापर करून, अशा व्यक्ती हट्टी समस्यांवर नवीन उपाय शोधण्यासाठी अधिक योग्य आहेत; ते नियोक्त्यांसाठी स्वस्त आणि मूल्यवर्धित भाड्याने आहेत, कारण त्यांना खूप कमी प्रशिक्षण आवश्यक आहे आणि विविध व्यावसायिक गरजांसाठी लागू केले जाऊ शकते; आणि ते श्रमिक बाजारपेठेत बदल करण्यासाठी अधिक लवचिक आहेत, कारण त्यांची विविध कौशल्ये अनेक क्षेत्रांमध्ये आणि उद्योगांमध्ये लागू केली जाऊ शकतात.

महत्त्वाच्या सर्व मार्गांनी, भविष्य हे सुपर प्रोफेशनल्सचे आहे—कामगारांची नवीन जात ज्यांच्याकडे विविध कौशल्ये आहेत आणि ते बाजारपेठेतील मागणीच्या आधारे त्वरीत नवीन कौशल्ये मिळवू शकतात.

हे रोबोट्सच्या मागे लागलेल्या नोकऱ्या नाहीत, ही कार्ये आहेत

हे समजून घेणे महत्त्वाचे आहे की रोबोट्स खरोखर आमच्या नोकऱ्या घेण्यासाठी येत नाहीत, ते नियमित कार्ये (स्वयंचलित) घेण्यासाठी येत आहेत. स्विचबोर्ड ऑपरेटर, फाइल क्लर्क, टायपिस्ट, तिकीट एजंट—जेव्हाही नवीन तंत्रज्ञान आणले जाते, तेव्हा नीरस, पुनरावृत्ती होणारी कामे मार्गी लागतात.

त्यामुळे तुमची नोकरी उत्पादनक्षमतेच्या एका विशिष्ट स्तरावर अवलंबून असेल, जर त्यात जबाबदार्‍यांचा संकुचित संच असेल, विशेषत: सरळ तर्कशास्त्र आणि हात-डोळा समन्वय वापरत असेल, तर तुमच्या नोकरीला नजीकच्या भविष्यात ऑटोमेशनचा धोका आहे. परंतु जर तुमच्या नोकरीमध्ये जबाबदाऱ्यांचा विस्तृत संच (किंवा "मानवी स्पर्श") समाविष्ट असेल, तर तुम्ही सुरक्षित आहात.

खरं तर, अधिक जटिल नोकऱ्या असलेल्यांसाठी, ऑटोमेशन हा एक मोठा फायदा आहे. लक्षात ठेवा, उत्पादकता आणि कार्यक्षमता हे रोबोट्ससाठी आहेत आणि हे असे कार्य घटक आहेत जिथे मानवाने तरीही स्पर्धा करू नये. तुमची फालतू, पुनरावृत्ती होणारी, यंत्रासारखी कामे खोळंबून, तुमचा वेळ अधिक धोरणात्मक, उत्पादक, अमूर्त आणि सर्जनशील कार्ये किंवा प्रकल्पांवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी मोकळा होईल. या परिस्थितीत, नोकरी नाहीशी होत नाही - ती विकसित होते.

या प्रक्रियेमुळे गेल्या शतकात आपल्या जीवनमानात मोठ्या प्रमाणात सुधारणा झाली आहे. यामुळे आपला समाज अधिक सुरक्षित, निरोगी, आनंदी आणि श्रीमंत झाला आहे.

विदारक वास्तव

ऑटोमेशनमध्ये टिकून राहतील अशा नोकऱ्यांचे प्रकार हायलाइट करणे चांगले असले तरी, वास्तविकता ही आहे की त्यापैकी कोणीही श्रमिक बाजाराच्या मोठ्या टक्केवारीचे प्रतिनिधित्व करत नाही. या फ्यूचर ऑफ वर्क सिरीजच्या नंतरच्या अध्यायांमध्ये तुम्ही शिकू शकाल, आजच्या निम्म्याहून अधिक व्यवसाय पुढील दोन दशकांत नाहीसे होण्याचा अंदाज आहे.

परंतु सर्व आशा गमावल्या जात नाहीत.

बहुतेक पत्रकार ज्या गोष्टींचा उल्लेख करण्यात अयशस्वी ठरतात ते म्हणजे मोठ्या, सामाजिक ट्रेंड देखील पाइपलाइनच्या खाली येत आहेत जे पुढील दोन दशकांमध्ये नवीन नोकऱ्यांच्या संपत्तीची हमी देतील-ज्या नोकऱ्या केवळ सामूहिक रोजगाराच्या शेवटच्या पिढीचे प्रतिनिधित्व करू शकतात.

ते ट्रेंड काय आहेत हे जाणून घेण्यासाठी, या मालिकेच्या पुढील प्रकरणावर वाचा.

काम मालिकेचे भविष्य

आपल्या भविष्यातील कार्यस्थळावर टिकून राहणे: कार्याचे भविष्य P1

पूर्णवेळ नोकरीचा मृत्यू: कामाचे भविष्य P2

उद्योग निर्माण करणारी शेवटची नोकरी: कामाचे भविष्य P4

ऑटोमेशन हे नवीन आउटसोर्सिंग आहे: कार्याचे भविष्य P5

युनिव्हर्सल बेसिक इनकम मोठ्या प्रमाणावर बेरोजगारी दूर करते: कामाचे भविष्य P6

सामूहिक बेरोजगारीच्या वयानंतर: कामाचे भविष्य P7