Vitamin "K" - Kumaha ubar pésta tiasa ngabantosan penderita depresi

Komputer tiasa janten solusi anu teu disangka-sangka dina ngatasi prosés rekrutmen anu bias, ngamajukeun equity anu langkung ageung sapanjang pasar tenaga kerja. 

Luis Salazar mangrupikeun CEO platform padamelan online, Jobaline, anu parantos nyiptakeun cara anyar pikeun ngaratakeun lapangan pikeun calon padamelan. Fokusna nyaéta pikeun pagawé-upah sajam dina industri sapertos jasa sareng konstruksi - seueur anu ngarasa diskriminasi dina prosés milarian padamelan. 

Pikeun ngalereskeun ieu, Jobaline Voice Analyzer ngalakukeun persis sakumaha ngaranna. Ngagunakeun algoritma dijieun dumasar kana panalungtikan éksténsif éta nganalisa extent nu sora spiker urang captivating mun rata panongton Amérika. Hasilna matak pikabitaeun – teu paduli naon wanda panyatur, algoritme bisa ngaidentipikasi daya tarik inti sora dumasar kana rupa-rupa faktor, tina nada nepi ka énergi.  

Ku obyektif ngukur poténsi sora dina industri beurat kinerja, kayaning jualan, Jobaline boasts prosés nyewa leuwih adil jeung akurat. Salaku CEO Luis Salazar nyarios ka FastCompany, "aya seueur sumber bias nalika anjeun urus sareng manusa. Kaéndahan matematika nyaéta buta. Éta ngabantosan masihan sadayana kasempetan anu adil. ” Hiji prosés dumasar-algoritma ogé mantuan dunungan motong handap dina prosés Ngiring notoriously mahal jeung teu efisien.