एआई-मानव कार्यस्थल सहयोग: दैनिक काममा एआई समावेश गर्दै

• लेखक:
• लेखक नाम

  Quantumrun दूरदर्शिता
• नोभेम्बर 28, 2022

अन्तरदृष्टि सारांश

आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स (एआई) प्रविधिहरूले मानिसको कामसँगको सम्बन्धलाई परिवर्तन गर्दैछ। कार्यस्थलमा मानव र एआई कार्यकर्ताहरू बीचको सहकार्य बढ्ने अपेक्षा गरिएको छ। अझै, रोजगारदाताहरूले साझेदारी प्रभावकारी हुनका लागि मानव कामदारहरूले एआई प्रविधिहरूमा विश्वास गरेको सुनिश्चित गर्न आवश्यक छ।

एआई-मानव कार्यस्थल सहयोग सन्दर्भ

आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स टेक्नोलोजीहरू विभिन्न उद्योगहरूमा व्यापार सञ्चालनहरूमा एकीकृत भइरहेका छन्। समय बित्दै जाँदा, AI प्रणालीहरूले व्यवसायहरूमा थप जिम्मेवारीहरू अवशोषित गर्न जारी राख्नेछ किनकि तिनीहरू अझ परिष्कृत हुन्छन्। यो परिवर्तनले कम्पनीहरूलाई उनीहरूको संगठनात्मक संरचनाहरूको पुन: मूल्याङ्कन गर्न आवश्यक पर्दछ, प्रशिक्षण र विकास कार्यक्रमहरूमा लगानी गर्न जसले कर्मचारीहरूलाई नयाँ भूमिकाहरूमा सर्न मद्दत गर्न सक्छ। 

यसैबीच, डेलोइटको २०२० को रिपोर्टले "सुपरटिमहरू" भनिने कार्यहरू पूरा गर्न सँगै काम गर्ने मानव-मेसिन टोलीहरूको अवधारणाबारे छलफल गरेको छ। त्यस्ता सहकार्यहरूमा एक्लै काम गर्ने मानिस र मेसिनहरूलाई उछिनेको क्षमता हुन्छ। अध्ययनले बताउँछ कि मानिसहरू प्रायः एआई-मानव सुपरटिमहरूको सन्दर्भमा उनीहरूको सीमितताको कमजोर न्यायकर्ता हुन्छन्। र धेरै अवस्थामा, AI लाई नियन्त्रणमा रहनु र प्रणालीमा शंका हुँदा मानिसहरूलाई सुम्पनु राम्रो हुन सक्छ।

उदाहरणका लागि, आफ्नो दावी प्रशोधनको अंशलाई स्वचालित बनाउन खोज्ने अटो बीमा कम्पनीले धेरैजसो दाबीहरूलाई AI ले ह्यान्डल गर्न अझ प्रभावकारी पाउन सक्छ। यस बीचमा, एक मानव एजेन्ट जटिल केसहरूमा सहयोग गर्न उपलब्ध छ, अधिक कुशल कार्यप्रवाहको लागि अनुमति दिँदै र मानव त्रुटि रोक्न। थप रूपमा, मानव कामदारहरूले AI प्रविधिहरूसँगको सहकार्यमा उनीहरूको प्रभाव धेरै गुणा गर्न सक्छन्। जहाँ २०२० सम्म, अनलाइन किराना समाधान प्रदायक ओकाडो टेक्नोलोजीले गोदाम इन्जिनियरहरूका लागि एक संवर्धित वास्तविकता प्रणाली प्रयोग गर्दछ जसले भौतिक संसारसँग जानकारी ओभरले गर्दछ र उनीहरूलाई विश्वका विभिन्न भागहरूमा जटिल रोबोट उपकरणहरू नियन्त्रण गर्न मद्दत गर्दछ। 

विघटनकारी प्रभाव

आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्समा कामलाई रूपान्तरण गर्ने क्षमता छ जहाँ मानिस र बुद्धिमान मेसिनहरूले नयाँ समाधान र अनुभवहरू सह-सिर्जना गर्न सहयोग गर्छन्। एआई र कर्मचारीहरू बीचको सहकार्यले नयाँ रोजगारीका अवसरहरू सिर्जना गर्दा कामको सन्तुष्टि र उत्पादकता सुधार गर्न सक्छ। उदाहरणका लागि, AI ले मानव क्षमताहरू बढाउन सक्छ, वास्तविक-समय डाटा र सुझावहरू प्रदान गर्दछ जुन मानिसहरूले स्वतन्त्र रूपमा पत्ता लगाउन सक्षम नहुन सक्छन्। थप रूपमा, एआई-मानव सहकार्यले निर्णय लिने पक्षमा पूर्वाग्रह कम गर्न र विभिन्न पृष्ठभूमि वा विशेषज्ञताका क्षेत्रहरू बीचको सञ्चार सुधार गर्न मद्दत गर्न सक्छ। 

यद्यपि, त्यहाँ विचार गर्न केही गिरावटहरू पनि छन्। एउटा हो कि AI प्रणालीहरू सधैं सही नहुन सक्छन् र आवधिक रूपमा भ्रामक वा गलत जानकारी प्रदान गर्न सक्छन्। थप रूपमा, मानिसहरूले एआई प्रणालीहरूद्वारा गरिएका सिफारिसहरूलाई विश्वास वा बुझ्न सक्दैनन्, जसले तनाव वा द्वन्द्व निम्त्याउँछ।

र, यदि उचित रूपमा व्यवस्थित गरिएन भने, AI-मानव सहकार्यले मानव कामदारहरूको लागि कार्यभार र कामको तनाव बढाउन सक्छ, किनकि उनीहरूले AI को गति र शुद्धता पूरा गर्न दबाब महसुस गर्न सक्छन्। अन्तमा, एआई र मानव कार्यकर्ताहरू बीचको प्रभावकारी सहकार्यमा विश्वास महत्त्वपूर्ण छ। मानव कार्यकर्ताहरूले विश्वास गर्न सक्छन् कि एआई टेक्नोलोजीहरूले उनीहरूका कामहरूलाई शत्रुतापूर्ण मनोवृत्तिमा पुर्‍याउनेछन् र संस्थाहरूलाई एआई र मानव बीचको सहकार्यमा सकारात्मक संक्रमण सिर्जना गर्न प्रयासहरू खर्च गर्न आवश्यक छ।

एआई-मानव कार्यस्थल सहयोगको लागि प्रभाव

एआई-मानव कार्यस्थल सहकार्यको व्यापक प्रभावहरू समावेश हुन सक्छन्: 

• पहिरन योग्य टेक्नोलोजीहरू जस्तै एआई प्रणालीहरूद्वारा संचालित एक्सोस्केलेटनहरूले मानव कामदारहरूलाई म्यानुअल श्रम कार्यहरू सुरक्षित रूपमा सञ्चालन गर्न अनुमति दिन्छ।
• स्वचालन प्रविधिहरूको ठूलो उत्पादन र एकीकरणमा लगानी गर्ने ती कम्पनीहरूका लागि, केही जनवादी सरकारहरूले मानव कामदारहरूबाट एक विशिष्ट कार्यबल कोटा बनाइएको जनादेश दिन कानून बनाउन सक्छन्।
• हाइब्रिड र रिमोट कार्य शैलीहरूमा द्रुत संक्रमणको रूपमा कर्मचारीहरूले तिनीहरूका AI समकक्षहरूसँग भर्चुअल रूपमा सहकार्य गर्न सक्षम हुनेछन्।
• कम्पनीहरूले कसरी रोबोट कामदारहरू र मानव कर्मचारीहरू संलग्न कार्यस्थल दुर्घटनाहरू ह्यान्डल गर्नेछन् भन्ने बारे श्रमिक युनियनहरूबाट बढ्दो चिन्ता।
• रोबोटिक्स र आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स टेक्नोलोजीहरू जस्तै ड्रोनहरू युद्धमा फिल्ड अफिसरहरूले प्रयोग गर्ने। 
• एआई-संचालित एनालिटिक्सले थप प्रभावकारी प्रतिक्रियाहरूको लागि तुरुन्त अन्तर्दृष्टि प्रदान गर्ने भएकाले महत्वपूर्ण उद्योगहरूमा वास्तविक-समय निर्णय लिने सुधार।
• भर्चुअल प्रशिक्षण कार्यक्रमहरूमा बढ्दो निर्भरता, कर्मचारीहरूलाई द्रुत रूपमा परिवर्तन हुने कार्य वातावरणमा विकसित हुने कामको भूमिकाहरूमा अनुकूलन गर्न सक्षम पार्दै।
• रोजगारी स्तरहरू कायम राख्दै प्राविधिक उन्नतिलाई प्रवर्द्धन गर्दै, मानव श्रमसँग AI लाई प्रभावकारी रूपमा एकीकृत गर्ने व्यवसायहरूका लागि सरकारहरूले कर प्रोत्साहनहरू ल्याइरहेका छन्।

विचार गर्न प्रश्नहरु

• एआई टेक्नोलोजीको साथमा मानिसहरूलाई निरन्तर काममा राखिने र राखिएको सुनिश्चित गर्न सरकार र उद्यमहरूले अरू के गर्न सक्छन्?
• मानव कार्यकर्ताहरूले कसरी एआई प्रविधिहरूले तिनीहरूलाई प्रतिस्थापन गर्दैनन् भनेर सुनिश्चित गर्न सक्छन्?