AI-హ్యూమన్ వర్క్‌ప్లేస్ కొల్లాబ్: AIని రోజువారీ పనిలో చేర్చడం

• రచయిత గురించి:
• రచయిత పేరు

  క్వాంటమ్రన్ దూరదృష్టి
• నవంబర్ 28, 2022

అంతర్దృష్టి సారాంశం

ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) సాంకేతికతలు వారి పనితో మానవుల సంబంధాలను మారుస్తున్నాయి. కార్యాలయంలో మానవులు మరియు AI కార్మికుల మధ్య సహకారం పెరుగుతుందని భావిస్తున్నారు. అయినప్పటికీ, భాగస్వామ్యం ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి మానవ కార్మికులు AI సాంకేతికతలను విశ్వసించేలా యజమానులు నిర్ధారించుకోవాలి.

AI-మానవ కార్యాలయ సహకార సందర్భం

ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ టెక్నాలజీలు విభిన్న పరిశ్రమలలో వ్యాపార కార్యకలాపాలలో ఏకీకృతం చేయబడుతున్నాయి. కాలక్రమేణా, AI వ్యవస్థలు మరింత అధునాతనంగా మారడంతో వ్యాపారాలలో మరింత బాధ్యతను స్వీకరించడం కొనసాగుతుంది. ఈ మార్పు వల్ల కంపెనీలు తమ సంస్థాగత నిర్మాణాలను పునఃపరిశీలించవలసి ఉంటుంది, ఉద్యోగులు కొత్త పాత్రలకు మారడానికి సహాయపడే శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాలలో పెట్టుబడి పెట్టాలి. 

ఇంతలో, డెలాయిట్ యొక్క 2020 నివేదిక "సూపర్ టీమ్స్" అని పిలువబడే పనులను పూర్తి చేయడానికి కలిసి పనిచేసే మానవ-యంత్ర బృందాల భావనను చర్చించింది. ఇటువంటి సహకారాలు మానవులను మరియు ఒంటరిగా పనిచేసే యంత్రాలను అధిగమించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి. AI-హ్యూమన్ సూపర్‌టీమ్‌లకు సంబంధించి మానవులు తమ పరిమితుల గురించి తరచుగా న్యాయనిర్ణేతలుగా ఉంటారని అధ్యయనం వివరిస్తుంది. మరియు అనేక సందర్భాల్లో, సిస్టమ్ సందేహాస్పదంగా ఉన్నప్పుడు AI నియంత్రణలో ఉండటం మరియు మానవులకు అప్పగించడం మంచిది.

ఉదాహరణకు, తన క్లెయిమ్‌ల ప్రాసెసింగ్‌లో కొంత భాగాన్ని ఆటోమేట్ చేయాలని కోరుకునే ఆటో ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ చాలా క్లెయిమ్‌లను AI నిర్వహించడం మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. ఇంతలో, క్లిష్టమైన కేసులతో సహాయం చేయడానికి మానవ ఏజెంట్ అందుబాటులో ఉన్నాడు, ఇది మరింత సమర్థవంతమైన వర్క్‌ఫ్లోను అనుమతిస్తుంది మరియు మానవ లోపాన్ని నివారిస్తుంది. అదనంగా, మానవ కార్మికులు AI సాంకేతికతలతో సహకారం ద్వారా వారి ప్రభావాన్ని విపరీతంగా గుణించవచ్చు. 2020 నాటికి, ఆన్‌లైన్ గ్రోసరీ సొల్యూషన్స్ ప్రొవైడర్ ఓకాడో టెక్నాలజీ వేర్‌హౌస్ ఇంజనీర్‌ల కోసం ఆగ్మెంటెడ్ రియాలిటీ సిస్టమ్‌ను ఉపయోగిస్తుంది, ఇది భౌతిక ప్రపంచంతో సమాచారాన్ని అతివ్యాప్తి చేస్తుంది మరియు ప్రపంచంలోని వివిధ ప్రాంతాలలో సంక్లిష్టమైన రోబోట్ పరికరాలను నియంత్రించడంలో వారికి సహాయపడుతుంది. 

విఘాతం కలిగించే ప్రభావం

కొత్త పరిష్కారాలు మరియు అనుభవాలను సహ-సృష్టించడానికి మానవులు మరియు తెలివైన యంత్రాలు సహకరించే పనిని మార్చగల సామర్థ్యాన్ని కృత్రిమ మేధస్సు కలిగి ఉంది. AI మరియు ఉద్యోగుల మధ్య సహకారం కొత్త ఉపాధి అవకాశాలను సృష్టించేటప్పుడు ఉద్యోగ సంతృప్తి మరియు ఉత్పాదకతను మెరుగుపరుస్తుంది. ఉదాహరణకు, AI మానవ సామర్థ్యాలను పెంపొందించగలదు, నిజ-సమయ డేటా మరియు మానవులు స్వతంత్రంగా కనుగొనలేని సూచనలను అందిస్తుంది. అదనంగా, AI-మానవ సహకారం నిర్ణయం తీసుకోవడంలో పక్షపాతాన్ని తగ్గించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు విభిన్న నేపథ్యాలు లేదా నైపుణ్యం ఉన్న వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్‌ను మెరుగుపరచడంలో సహాయపడుతుంది. 

అయితే, పరిగణించవలసిన కొన్ని పతనాలు కూడా ఉన్నాయి. ఒకటి, AI వ్యవస్థలు ఎల్లప్పుడూ ఖచ్చితమైనవి కాకపోవచ్చు మరియు క్రమానుగతంగా తప్పుదారి పట్టించే లేదా తప్పు సమాచారాన్ని అందించవచ్చు. అదనంగా, మానవులు AI సిస్టమ్‌లు చేసిన సిఫార్సులను విశ్వసించకపోవచ్చు లేదా అర్థం చేసుకోలేరు, ఇది ఉద్రిక్తత లేదా సంఘర్షణకు దారి తీస్తుంది.

మరియు, సముచితంగా నిర్వహించబడకపోతే, AI-మానవ సహకారం మానవ కార్మికులకు పనిభారాన్ని మరియు ఉద్యోగ ఒత్తిడిని పెంచుతుంది, ఎందుకంటే వారు AI యొక్క వేగం మరియు ఖచ్చితత్వానికి అనుగుణంగా ఒత్తిడిని అనుభవించవచ్చు. చివరగా, AI మరియు మానవ కార్మికుల మధ్య సమర్థవంతమైన సహకారంలో విశ్వాసం కీలకం. మానవ కార్మికులు AI సాంకేతికతలు తమ ఉద్యోగాలను అధిగమిస్తాయని విశ్వసించవచ్చు మరియు శత్రు వైఖరికి దారి తీస్తుంది మరియు AI మరియు మానవుల మధ్య సహకారానికి సానుకూల మార్పును సృష్టించేందుకు సంస్థలు కృషి చేయవలసి ఉంటుంది.

AI-మానవ కార్యాలయ సహకారం కోసం చిక్కులు

AI-మానవ కార్యాలయ సహకారాల యొక్క విస్తృత చిక్కులు వీటిని కలిగి ఉండవచ్చు: 

• AI వ్యవస్థల ద్వారా ఆధారితమైన ఎక్సోస్కెలిటన్‌ల వంటి ధరించగలిగే సాంకేతికతలు మానవ కార్మికులు మాన్యువల్ లేబర్ పనులను సురక్షితంగా నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తాయి.
• ఆటోమేషన్ టెక్నాలజీల యొక్క భారీ ఉత్పత్తి మరియు ఏకీకరణలో పెట్టుబడి పెట్టే కంపెనీల కోసం, కొన్ని ప్రజాకర్షక ప్రభుత్వాలు నిర్దిష్ట శ్రామికశక్తి కోటాలో మానవ కార్మికులతో కూడి ఉండాలని ఆదేశిస్తూ చట్టాన్ని రూపొందించవచ్చు.
• హైబ్రిడ్ మరియు రిమోట్ వర్క్ స్టైల్‌లకు త్వరిత మార్పు, ఉద్యోగులు తమ AI కౌంటర్‌పార్ట్‌లతో వాస్తవంగా సహకరించగలరు.
• రోబోట్ కార్మికులు మరియు మానవ ఉద్యోగులకు సంబంధించిన కార్యాలయ ప్రమాదాలను కంపెనీలు ఎలా నిర్వహిస్తాయనే దానిపై కార్మిక సంఘాల నుండి పెరుగుతున్న ఆందోళనలు.
• రోబోటిక్స్ మరియు డ్రోన్‌ల వంటి కృత్రిమ మేధస్సు సాంకేతికతలు యుద్ధంలో ఫీల్డ్ ఆఫీసర్లు ఉపయోగించబడతాయి. 
• AI- ఆధారిత విశ్లేషణలు మరింత ప్రభావవంతమైన ప్రతిస్పందనలకు దారితీసే తక్షణ అంతర్దృష్టులను అందిస్తాయి కాబట్టి, క్లిష్టమైన పరిశ్రమలలో మెరుగైన నిజ-సమయ నిర్ణయాధికారం.
• వర్చువల్ శిక్షణా కార్యక్రమాలపై పెరిగిన ఆధారపడటం, ఉద్యోగులు వేగంగా మారుతున్న పని వాతావరణంలో ఉద్యోగ పాత్రలకు అనుగుణంగా మారడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
• AIని మానవ శ్రమతో సమర్ధవంతంగా అనుసంధానించే వ్యాపారాల కోసం ప్రభుత్వాలు పన్ను ప్రోత్సాహకాలను ప్రవేశపెడుతున్నాయి, ఉపాధి స్థాయిలను కొనసాగిస్తూ సాంకేతిక పురోగతిని ప్రోత్సహిస్తాయి.

పరిగణించవలసిన ప్రశ్నలు

• AI సాంకేతికతతో పాటు వ్యక్తులను నిరంతరం నియమించుకోవడం మరియు అలాగే ఉంచుకోవడం కోసం ప్రభుత్వాలు మరియు సంస్థలు ఇంకా ఏమి చేయగలవు?
• AI సాంకేతికతలు వాటి స్థానంలో లేవని మానవ కార్మికులు ఎలా నిర్ధారించగలరు?