របៀបដែលរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះអាចផ្លាស់ប្តូរប្រវត្តិរូបសង្ខេប

ប្រសិនបើអ្នកមានការងារធ្វើនៅថ្ងៃនេះ អ្នកទំនងជាត្រូវបំពេញប្រវត្តិរូបសង្ខេប ផ្ញើជា Cover Letter និងប្រគល់ផលប័ត្រ ឬប្រហែលជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃទាំងបី។

និយោជកចង់វាស់ស្ទង់គុណភាពបុគ្គលិករបស់ពួកគេ ហើយមើលថាតើការជួលនរណាម្នាក់នឹងក្លាយជាការសម្រេចចិត្តដ៏មានតម្លៃផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ នេះមិនមែនជារឿងថ្មីទេ៖ មនុស្សនៅពេលធ្វើប្រតិបត្តិការរវាងគ្នានឹងគ្នា តែងតែចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការសម្រេចចិត្ត។ មិនថាជានិយោជិត ចង់បានការងារល្អ ឬជានិយោជក ចង់បានការងារល្អ សម្រេចបានក្នុងតម្លៃសមរម្យ។

នៅលើមាត្រដ្ឋានសាជីវកម្មធំ នេះប្រហែលជាមិនសូវគួរឱ្យកត់សម្គាល់ទេតាមរយៈប្រាក់ខែ អត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់រង្វាន់ទាំងអស់ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលយើងក្រឡេកមើលវេទិកាអាជីវកម្មថ្មីដែលបង្កើតនៅលើអ៊ីនធឺណិតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដោយភ្ជាប់មនុស្សក្នុងកម្រិតតូចមួយលើគេហទំព័រដូចជា Kijiji, Craigslist, Taskrabbit, Zopa, ឬ Skillshare អ្នកជំនាញដូចជា Rachel Botsman កំពុងកត់សម្គាល់ការវិលត្រឡប់ទៅកាន់ "គោលការណ៍ទីផ្សារចាស់ និងអាកប្បកិរិយាសហការ" ដែលត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងពាណិជ្ជកម្មរបស់មនុស្សតាំងពីកំណើតនៃការសរសេរ។

ផលប៉ះពាល់នៃការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះមានច្រើន ហើយប្រហែលជាឈរជាការតបតចំពោះអ្នកដែលនិយាយថា យុគសម័យព័ត៌មានបានផ្តាច់យើងពីសង្គម និងទំនៀមទម្លាប់ចាស់របស់មនុស្សជាតិ។ ប៉ុន្តែផ្នែកមួយដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បន្ថែមទៀតនៃវេទិកាអាជីវកម្មថ្មីទាំងនេះដែល Rachel Botsman ប៉ះនៅក្នុងកិច្ចពិភាក្សា TED នាពេលថ្មីៗនេះ គឺជាប្រព័ន្ធវាយតម្លៃ និងពិនិត្យឡើងវិញ។

ពិចារណាពិនិត្យមើលផលិតផលនៅលើ Amazon៖ នៅក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញ មួយកំពុងណែនាំដល់អ្នកប្រើប្រាស់ផ្សេងទៀតថាតើផលិតផលនោះជាការទិញដែលមានតម្លៃឬអត់។ ផលិតផលភាគច្រើននៅលើ Amazon មិនអាចត្រលប់មកវិញបានទេ ប្រសិនបើពួកគេស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមិនល្អ ដូច្នេះអ្នកប្រើប្រាស់ត្រូវតែពឹងផ្អែកលើការពិនិត្យរបស់អតិថិជន។ ដោយមិនគិតពីគុណភាពនៃការវាយតម្លៃ នៅតែមានធាតុផ្សំនៃការជឿទុកចិត្ត៖ ប្រសិនបើនរណាម្នាក់ជ្រើសរើសទិញទំនិញលើទំនិញផ្សេងទៀតដោយផ្អែកលើការពិនិត្យវិជ្ជមាន ពួកគេកំពុងសន្មត់ថាអ្នកត្រួតពិនិត្យកំពុងនិយាយការពិតអំពីគុណភាពនៃទំនិញ។

ធាតុផ្សំនៃការជឿទុកចិត្តនេះមានសារៈសំខាន់ជាងនៅលើវេទិកាអាជីវកម្មថ្មី ដែល ជាជាងការភ្ជាប់មនុស្សជាមួយនឹងផលិតផល គឺការភ្ជាប់មនុស្សជាមួយមនុស្ស – ស្ទើរតែជានិច្ចកាល មនុស្សចម្លែកជាមួយមនុស្សចម្លែក។ មនុស្ស​ម្នាក់​ដែល​អញ្ជើញ​អ្នក​ណា​ម្នាក់​ចូល​ផ្ទះ​របស់​ពួកគេ​ដើម្បី​ដើរ​ឆ្កែ​របស់​ពួកគេ ឬ​បោកគក់​របស់​ពួកគេ​គឺ​ជឿជាក់​លើ​បុគ្គល​នោះ - ដែល​អាច​ជា​មនុស្ស​ចម្លែក​នៅ​ចំណុច​នេះ - ដោយ​ផ្អែក​លើ​ការ​ណែនាំ និង​ការណែនាំ។

ខណៈពេលដែលនេះអាចត្រូវបានធ្វើជាមួយ ប្រវត្តិរូបសង្ខេប CVs លិខិតគម្រប និងផ្សេងទៀត។ អ៊ីនធឺណិតបានផ្តល់ឱ្យយើងនូវលទ្ធភាពនៃការប្រមូលព័ត៌មាននេះតាមអ៊ីនធឺណិត បង្កើតផលប័ត្រដែលមានលក្ខណៈស្វាហាប់ជាងមុន ដើម្បីបង្ហាញពីគុណភាព និងសមត្ថភាពរបស់មនុស្សដែលកំពុងស្វែងរកការងារ ដែលជា "ផ្លូវកេរ្តិ៍ឈ្មោះ" ដូចដែល Botsman ហៅវា។

កម្រងព័ត៌មានអនឡាញទាំងនេះ មិនថាអ្នកជំនាញថែទាំស្មៅ Superrabbit នៅលើ Taskrabbit ឬរបស់អ្នករចនាគេហទំព័រនៅលើ Skillshare គឺល្អនៅក្នុង "សេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង" ទំនើប។ សេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង ដូចដែលបានកំណត់ដោយ Powell និង Snullman នៅក្នុងក្រដាសរបស់ពួកគេ "The Knowledge Economy" គឺជា "ផលិតកម្ម និងសេវាកម្មផ្អែកលើសកម្មភាពដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងលើចំណេះដឹង ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនល្បឿននៃវឌ្ឍនភាពបច្ចេកវិទ្យា និងវិទ្យាសាស្ត្រ ព្រមទាំងភាពយឺតយ៉ាវយ៉ាងឆាប់រហ័សដូចគ្នា។"

ដូចដែល David Skyrme ពិពណ៌នាវា សេដ្ឋកិច្ចថ្មីនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយធនធានដ៏សម្បូរបែប - ចំណេះដឹង និងព័ត៌មាន - ដែលត្រូវបានចែករំលែកក្នុងចំណោមមនុស្សយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ចំណេះដឹង​មិន​ត្រូវ​បាន​កំណត់​ដោយ​របាំង​ជាតិ​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​តាម​បណ្តាញ​សកល។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារចំណេះដឹងថ្មីៗ ឬសំខាន់មានតម្លៃច្រើនជាងចំណេះដឹងចាស់ៗ ដែលមិនសូវសំខាន់ សមត្ថភាពរបស់កម្មករគឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់ក្នុងការរក្សាផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ កម្មករដែលអាចនាំមកនូវគំនិត ឬចំណេះដឹងថ្មីៗជាមួយនឹងការអនុវត្តជាក់ស្តែង គឺមានតម្លៃសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនជាងកម្មករដែលមិនផ្តល់អ្វីថ្មីនោះទេ។

នេះហាក់បីដូចជាដំបូងឡើយដែលត្រួតលើគ្នាច្រើនជាមួយនឹងគំនិតនៃកេរ្តិ៍ឈ្មោះមួយ ប៉ុន្តែគេគួរតែពិនិត្យមើលពីរបៀបដែលគេហទំព័រដូចជា Taskrabbit ឬ Skillshare ដំណើរការ។ សំខាន់ពួកគេកំពុងអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សដកចេញនូវបេក្ខជនដ៏ល្អសម្រាប់ការងារតូចតាចដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ។

ប៉ុន្តែការទទួលយកការពិនិត្យឡើងវិញទាំងនេះបន្ថែមទៀត និងបង្កើតផលប័ត្រពីពួកគេ ដូចដែល Botsman បង្ហាញ - អាចអនុញ្ញាតឱ្យនរណាម្នាក់បង្កើតទម្រង់ប្រវត្តិរូបថ្មី ដោយបង្ហាញកេរ្តិ៍ឈ្មោះទូទៅរបស់នរណាម្នាក់ និងគុណសម្បត្តិមួយចំនួនរបស់ពួកគេ ដោយផ្អែកលើអនុសាសន៍រាប់សិប។

នេះជារបៀបដែលគំនិតនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបថ្មីនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹងអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមធ្យោបាយនៃរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះ។ សូមអរគុណចំពោះឧទាហរណ៍ជាច្រើននៅលើអ៊ីនធឺណិតក្នុងការចែកចាយរបស់យើង យើងអាចឃើញពីរបៀបថ្មីក្នុងការវាយតម្លៃ និងវិភាគសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់អាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់សេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹងទំនើប។ ការពិនិត្យមើលគុណសម្បត្តិដែលប្រព័ន្ធរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះផ្តល់ និងផលប៉ះពាល់ដែលវាមានសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង មនុស្សម្នាក់អាចព្យាយាមពណ៌នាអំពីអ្វីដែលផលប័ត្រនាពេលអនាគតអាចមានរូបរាងដោយផ្អែកលើព័ត៌មាននេះ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្រិតនៃប្រសិទ្ធភាពថ្មី ក៏ដូចជាការជឿទុកចិត្ត - ត្រូវបានឈានដល់រវាង មនុស្សក្នុងកម្រិតវិជ្ជាជីវៈ។

តើអ្វីជាអត្ថប្រយោជន៍នៃរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះ?

មានគុណសម្បត្តិចម្បងបួនចំពោះរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ៖ វាអនុញ្ញាតឱ្យងាយស្រួលក្នុងការវាស់ស្ទង់ជំនាញរបស់បុគ្គលម្នាក់។ វាធ្វើឱ្យមនុស្សទទួលខុសត្រូវចំពោះអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ; វាជួយមនុស្សឱ្យមានជំនាញក្នុងផ្នែកដែលពួកគេពូកែ។ និងបង្កើនទំនុកចិត្តរវាងមនុស្សចម្លែក។

គេហទំព័រដូចជា Taskrabbit នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ឬ Ayoudo ក្នុងប្រទេសកាណាដា ដែលផ្អែកលើរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះ មានប្រព័ន្ធវាយតម្លៃសម្រាប់វាស់ស្ទង់ការងាររបស់មនុស្សក្នុងកិច្ចការផ្សេងៗដែលពួកគេបំពេញ។ នៅលើ Ayoudo អ្នកផ្តល់សេវាទទួលបានពិន្ទុជឿទុកចិត្ត ដែលកើនឡើងដោយផ្អែកលើការណែនាំដែលពួកគេទទួលបានពីអ្នកផ្សេងទៀតដោយផ្អែកលើការងាររបស់ពួកគេ។

ប្រព័ន្ធ "កម្រិត" របស់ Taskrabbit ដែលឡើងដល់ 25 កើនឡើងជាមួយនឹងចំនួនការងារល្អដែល Taskrabbit បានធ្វើ។ ប្រព័ន្ធទាំងពីរនេះអនុញ្ញាតឱ្យផ្ទាំងរូបភាពមើលយ៉ាងងាយស្រួលពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់ជឿទុកចិត្ត និងគុណភាពនៃការងាររបស់ពួកគេ អត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យនៃសូម្បីតែប្រព័ន្ធវាយតម្លៃសាមញ្ញ ក្នុងចំណោម 5 ព្រោះវាក៏បង្ហាញពីកម្រិតជាក់លាក់នៃបទពិសោធន៍ និងការប្តេជ្ញាចិត្តពេលវេលាចំពោះ កម្មវិធី។

ប្រព័ន្ធវាយតម្លៃទាំងនេះក៏មានន័យផងដែរថា ទោះបីជាមនុស្សដែលភ្ជាប់គ្នាជាញឹកញាប់ជាមនុស្សចម្លែកក៏ដោយ ពួកគេមានទំនួលខុសត្រូវចំពោះអាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ ប្រព័ន្ធវាយតម្លៃ និងការវាយតម្លៃមានន័យថា Taskrabbit អាក្រក់នឹងទទួលបានតែកេរ្តិ៍ឈ្មោះ - "ផ្លូវកេរ្តិ៍ឈ្មោះ" អាក្រក់ - ពីកិច្ចការដែលធ្វើមិនបានល្អ ឬធ្វើដោយគ្មានការយកចិត្តទុកដាក់ ឬការគោរព។ "អ្នកធ្វើកិច្ចការ" ដែលស្ថិតនៅក្រោមការអនុវត្ត នឹងទទួលបានការងារតិចជាងអ្នកផ្សេងទៀត មានការវាយតម្លៃទាបជាង ហើយអាចមានបញ្ហាក្នុងការស្វែងរកកិច្ចការថ្មី។ ដូចនេះ ការងារល្អគឺផ្តល់រង្វាន់កាន់តែច្រើនសម្រាប់ភាគីទាំងពីរ លើកទឹកចិត្តការងារប្រកបដោយគុណភាពដោយមិនគិតពីកម្រិតបទពិសោធន៍។

ខណៈពេលដែលគេហទំព័រទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះជាញឹកញាប់ត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ការចុះកិច្ចសន្យាជាមូលដ្ឋាន - ទោះបីជា Taskrabbit សម្រាប់អាជីវកម្មឥឡូវនេះជាវេទិកាជួលសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក៏ដោយ - គេហទំព័រផ្សេងទៀតដូចជា Skillshare អាចជួយមនុស្សឱ្យស្វែងរកឱកាសការងារថ្មីនៅក្នុងតំបន់ដែលពួកគេពូកែ តាមរយៈការទាញយកជំនាញដែលពួកគេអាចធ្វើបាន។ មិនយកចិត្តទុកដាក់ ឬរៀនជំនាញថ្មីដែលផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវគុណសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។

តាមរយៈសេវាកម្មទាំងនេះ អ្នកខ្លះអាចស្វែងរករយៈពេលយូរតាមរយៈបណ្តាញជាមួយមនុស្សដែលស្វែងរកបុគ្គលិកដែលមានជំនាញ និងចំណេះដឹងដែលចង់បាន។

ឧទាហរណ៍ពី Skillshare រួមមានគម្រោងចុងក្រោយរបស់ Eric Corpus ពីថ្នាក់សរសេរបែបកំប្លែងដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅលើ Internet Tendency របស់ McSweeney និងយុទ្ធនាការ Kickstarter ដ៏ជោគជ័យរបស់ Brian Park បន្ទាប់ពីចុះឈ្មោះក្នុងថ្នាក់ "Launch Your Startup Idea for Less than $1,000" Online Skillshare class របស់ Michael Karnjanaprakorn។

នេះឆ្លុះបញ្ចាំងម្តងទៀតពីគុណសម្បត្តិនៃប្រព័ន្ធរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង ដោយសារកម្មកររឹងមាំដែលមានជំនាញដ៏មានតម្លៃត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងរកឃើញតាមរយៈការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះទាំងនេះ មុនពេលនាំយកគំនិត និងការយល់ដឹងថ្មីៗដល់កម្លាំងពលកម្ម។

គុណសម្បត្តិទាំងអស់នេះ ដែលរួបរួមគ្នាតាមរយៈគេហទំព័រទាំងនេះ ជួយយ៉ាងធំធេងក្នុងការជំរុញស្មារតីនៃទំនុកចិត្តរវាងមនុស្សដែលបានរលាយបាត់ខ្លះក្នុងយុគសម័យព័ត៌មាន ដោយសារភាពអនាមិកនៃអ៊ីនធឺណិត។ តាមរយៈការភ្ជាប់មនុស្សពិតជាមួយគ្នាម្តងទៀត គេហទំព័រទាំងនេះជួយចូលរួមសហគមន៍ និងលើកទឹកចិត្តមនុស្សឱ្យគាំទ្រ និងជួបមនុស្សផ្សេងទៀត។

រឿងមួយដែល Botsman បានចែករំលែកនៅក្នុងកិច្ចពិភាក្សា TED របស់នាងគឺអំពីបុរសម្នាក់នៅទីក្រុងឡុងដ៍ដែលប្រើ Airbnb ដែលជាគេហទំព័រសម្រាប់ភ្ជាប់មនុស្សជាមួយម្ចាស់ផ្ទះជុំវិញពិភពលោកដែលមានបំណងជួលបន្ទប់ទំនេរ និងផ្តល់អាហារពេលព្រឹកដល់ភ្ញៀវដែលធ្វើដំណើរ។ បន្ទាប់ពីទទួលភ្ញៀវអស់មួយរយៈ ម្ចាស់ផ្ទះក្នុងអំឡុងពេលកុបកម្មនៅទីក្រុងឡុងដ៍ ត្រូវបានទាក់ទងដោយអតីតភ្ញៀវមួយចំនួន ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពរបស់គាត់ក្នុងអំឡុងពេលកុបកម្ម។ ស្មារតីសហគមន៍ដែលជំរុញដោយប្រព័ន្ធទាំងនេះគឺគ្រាន់តែជាអត្ថប្រយោជន៍មួយបន្ថែមទៀតសម្រាប់ពួកគេ – ការលើកទឹកចិត្តមនុស្សកាន់តែច្រើនដើម្បីស្វែងរកវេទិកាដែលមានមូលដ្ឋានលើរូបិយប័ណ្ណតាមអ៊ីនធឺណិត និងប្រើប្រាស់ជំនាញ និងសេវាកម្មរបស់ពួកគេ។

តើ​ប្រព័ន្ធ​បែប​នេះ​មាន​ឥទ្ធិពល​អ្វី​ខ្លះ​ទៅ​លើ​សេដ្ឋកិច្ច​ចំណេះដឹង?

ផលប៉ះពាល់នៃប្រព័ន្ធផ្អែកលើរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹងគឺនៅក្នុងវិធីជាច្រើនដែលជាភស្តុតាងនៃគុណសម្បត្តិនៃរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះ។ សេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹងគឺជាប្រព័ន្ធដែលធ្វើការឆ្ពោះទៅរកប្រសិទ្ធភាព និងកម្រិតខ្ពស់នៃសមត្ថភាព ក៏ដូចជាដែលមានស្រាប់នៅក្នុងដែនបច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងរីកចម្រើន និងជឿនលឿន។ កេរ្តិ៍ឈ្មោះតម្លៃរូបិយប័ណ្ណ ប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាព និងជួយបង្កើនលំហូរនៃគំនិត ដែលជាអ្វីដែលត្រូវបានគេមើលឃើញជាញឹកញាប់នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង ដែល "ការលេចធ្លាយចំណេះដឹង និងព័ត៌មាន" ទៅកាន់កន្លែងដែលតម្រូវការខ្ពស់បំផុត ហើយឧបសគ្គគឺទាបបំផុត។

ដោយប្រើប្រព័ន្ធរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះ ដំណើរការនៃការជួលសេវាកម្ម និងកម្មករនិយោជិតកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់សាជីវកម្ម។ ប្រព័ន្ធ Taskrabbit "បណ្តាញសេវា" នៅក្នុងផ្នែកអាជីវកម្មរបស់ពួកគេកាត់ផ្តាច់ឈ្មួញកណ្តាលចាស់នៃទីភ្នាក់ងារការងារ ភ្នាក់ងារបណ្ដោះអាសន្ន ឬក្រុមប្រឹក្សាការងារតាមអ៊ីនធឺណិត ដោយភ្ជាប់និយោជកយ៉ាងរហ័សជាមួយនិយោជិត។ ប្រព័ន្ធរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះជាច្រើនដែលពឹងផ្អែកលើមូលដ្ឋានទិន្នន័យអនឡាញដែលភ្ជាប់ភាគីទាំងពីរនៅក្នុងប្រតិបត្តិការអនុញ្ញាតឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពប្រភេទនេះ។

មិនត្រឹមតែការជួលត្រូវបានធ្វើឱ្យកាន់តែងាយស្រួលតាមរយៈប្រព័ន្ធរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះប៉ុណ្ណោះទេ វាក៏មានប្រសិទ្ធភាពជាងផងដែរ។ សាជីវកម្មអាចពិនិត្យមើលសមត្ថភាពរបស់និយោជិតនាពេលអនាគតដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍សេវាកម្មរបស់គាត់ និងជំនួយសម្រាប់អ្នកដទៃ អ្វីដែលការវាយតម្លៃនិយាយអំពីគាត់ និងចំណេះដឹងរបស់គាត់អំពីវិស័យរបស់គាត់។

តម្លាភាព និងភាពអចិន្ត្រៃយ៍នៃអ៊ីនធឺណិតអនុញ្ញាតឱ្យសាជីវកម្មមើលឃើញនៅពេលដែលអ្នកសរសេរកម្មវិធីបេក្ខជនបានជួយបង្រៀនអ្នកសរសេរកម្មវិធីផ្សេងទៀតនៅលើ Stack Overflow ឬថាតើ Taskrabbit ដែលកាត់ស្មៅរបស់មនុស្សបានធ្វើលើការងារប៉ុន្មានចុងក្រោយរបស់គាត់។ នេះគឺជាជំនួយដ៏ល្អក្នុងការជ្រើសរើសបេក្ខជនល្អ ដោយសារព័ត៌មានអំពីពួកគេគឺងាយស្រួល និងអាចចូលប្រើបាន ហើយបេក្ខជនអាចត្រូវបានសម្គាល់យ៉ាងងាយស្រួលថាមានប្រយោជន៍ ឆ្លាតវៃ ឬជាអ្នកដឹកនាំដោយផ្អែកលើអន្តរកម្មរបស់ពួកគេនៅលើអ៊ីនធឺណិតជាមួយអ្នកដទៃ។

នេះជួយសម្រួលលំហូរគំនិតរវាងមនុស្ស និងក្រុមហ៊ុនយ៉ាងច្រើន ព្រោះវាភ្ជាប់ក្រុមហ៊ុនជាមួយបេក្ខជនខ្លាំងៗកាន់តែលឿន។ ដោយសារសាជីវកម្មផ្តល់តម្លៃដល់បុគ្គលិកដែលមានជំនាញជាមួយនឹងគំនិតថ្មីៗ និងចំណេញច្រើនក្នុងសេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង រូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ច្បាស់លាស់សម្រាប់ស្វែងរកមនុស្សបែបនេះ និងប្រើប្រាស់ចំណេះដឹងរបស់ពួកគេ។

លើសពីនេះ បណ្តាញទំនាក់ទំនងដែលបង្កើតឡើងតាមរយៈរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះ ដូចករណីសម្រាប់ម្ចាស់ផ្ទះ Airbnb កំឡុងកុប្បកម្មនៅទីក្រុងឡុងដ៍ អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលបានសិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់កាន់តែច្រើនជាងមុនចំពោះគំនិតថ្មីៗនៅទូទាំងវិស័យព័ត៌មានផ្សេងៗដែលពួកគេជួលកម្មករដែលមានទំនាក់ទំនង។ ជាមួយនឹងការបង្កើនល្បឿនដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៃចំនួនប៉ាតង់ក្នុងមួយឆ្នាំនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក មានកន្លែងសម្រាប់ការសន្និដ្ឋានថាការបង្កើនល្បឿនបែបនេះអាចពឹងផ្អែកមួយផ្នែកទៅលើភាពងាយស្រួលនៃគំនិតដែលត្រូវបានប្រាស្រ័យទាក់ទងរវាងមនុស្សតាមរយៈអ៊ីនធឺណិត និងវេទិកាអ្នកជំនាញតាមអ៊ីនធឺណិត។

ក្រុមហ៊ុនអាចស្វែងរកបេក្ខជនដែលខ្លាំងជាងមុន ដោយសារលំហូរនៃគំនិតដ៏ខ្លាំងក្លានេះ ដោយសារតែបុគ្គលិកកាន់តែច្រើននៅពេលភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិត អាចចែករំលែក និងទទួលបានចំណេះដឹងថ្មីៗ ដើម្បីផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់សេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹងដែលកំពុងរីកចម្រើន។

តើផលប័ត្ររូបិយប័ណ្ណក្រោយកេរ្តិ៍ឈ្មោះមើលទៅដូចម្ដេច?

ដោយសារការយល់ដឹងនេះទាំងគុណសម្បត្តិនៃរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងការជាប់ពាក់ព័ន្ធរបស់វានៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង អ្នកត្រូវពិនិត្យមើលថាតើផលប័ត្រជាក់ស្តែងអាចលេចឡើងជារូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះដើម្បីក្លាយជាផ្នែកសំខាន់នៃសេដ្ឋកិច្ចទំនើប។ រួចហើយ Botsman បានស្នើសុំផលប័ត្រដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលប្រើនៅលើគេហទំព័រដែលនាងពិនិត្យនៅក្នុងការពិភាក្សារបស់នាង ប៉ុន្តែយើងក៏អាចស្នើលទ្ធភាពដែលផ្តល់ឱ្យ foci នៃប្រព័ន្ធរូបិយប័ណ្ណកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងសេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹងផងដែរ។

ការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធពិន្ទុគឺជារឿងធម្មតានៅលើគេហទំព័រទាំងដើម្បីកំណត់បរិមាណបទពិសោធន៍ និងជារង្វាស់នៃជំនាញរបស់បុគ្គលិក។ ប្រព័ន្ធដ៏ល្អដើម្បីធ្វើដូច្នេះអាចមានកម្រិតជាក់លាក់នៃសមិទ្ធិផល ឬសញ្ញាសម្គាល់សម្រាប់ចំណុចផ្សេងៗគ្នា ដើម្បីកំណត់កម្រិតផ្សេងគ្នានៃសមិទ្ធិផលដែលមនុស្សម្នាក់បានឈានដល់។

ជាមួយនឹងសក្ដានុពលដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ព័ត៌មានដែលទាក់ទងគ្នាតាមអ៊ីនធឺណិត ការពិនិត្យឡើងវិញ និងការណែនាំអាចចូលដំណើរការបានយ៉ាងងាយស្រួលសម្រាប់អាជីវកម្មដែលប្រើបេក្ខជន។ វាអាចមានអន្តរកម្មជាមួយមាត្រដ្ឋានរអិល ឬរចនាសម្ព័ន្ធ "wordle" នៃស្លាកដែលងាយស្រួលកំណត់អត្តសញ្ញាណបេក្ខជន ដូចជារបៀបដែល Botsman បានបង្ហាញនៅក្នុងបទបង្ហាញរបស់នាង ដែលពាក្យដូចជា "ប្រយ័ត្ន" និង "មានប្រយោជន៍" ជាប្រភេទធំជាង ដើម្បីបង្ហាញពីការកើតឡើងដដែលៗរបស់ពួកគេនៅក្នុងពហុ ពិនិត្យ។

ប្រភេទនៃផលប័ត្រនេះនឹងតម្រូវឱ្យមានការតភ្ជាប់ទៅកាន់គេហទំព័រអនឡាញជាច្រើនផ្សេងទៀត។ ការតភ្ជាប់អន្តរគ្នានេះក៏នឹងនាំឱ្យមានសក្តានុពលសម្រាប់ការភ្ជាប់ផលប័ត្រជាមួយឧបករណ៍ប្រើប្រាស់អនឡាញផ្សេងទៀតនៅក្នុងបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមជាឧទាហរណ៍។ តាមរយៈការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងរវាងគេហទំព័រ និងសេវាកម្មផ្សេងៗ វានឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការវាយតម្លៃបេក្ខជនដែលបានផ្តល់ឱ្យនូវរាល់សកម្មភាពលើអ៊ីនធឺណិតរបស់ពួកគេ។

វាមានហានិភ័យក្នុងការតភ្ជាប់បែបនេះ ប៉ុន្តែវាអាចរំលោភលើឯកជនភាពរបស់និយោជិត ឬការបែងចែកការងារផ្ទាល់ខ្លួន - មនុស្សម្នាក់ប្រព្រឹត្តខុសពីការនៅលើ Facebook ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ជាងពេលដែលជួយសិស្សដែលយល់ច្រលំនៅលើវេទិការបស់អគ្គីសនី។ ប៉ុន្តែ ដូចដែលត្រូវបានគេមើលឃើញជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនកាន់តែច្រើនដែលស្នើឱ្យនិយោជិតមើលឃើញទម្រង់ Facebook របស់ពួកគេ វាអាចទៅរួចដែលថានៅពេលអនាគតបុគ្គលិកនឹងត្រូវទទួលយកការងាររបស់ពួកគេបញ្ចូលទៅក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ វានឹងត្រូវមើលឃើញពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុន និងមនុស្សជ្រើសរើសប្រើប្រាស់កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ពួកគេតាមគ្រប់មធ្យោបាយដែលពួកគេរស់នៅ និងរបៀបដែលសកម្មភាពរបស់យើងអាចអភិវឌ្ឍការជឿទុកចិត្ត និងសហគមន៍នៅឆ្នាំខាងមុខ។