Kepiye mata uang reputasi bisa ngganti resume

Yen sampeyan lagi kerja saiki, sampeyan kudu ngisi resume, ngirim surat lamaran lan menehi portofolio utawa kombinasi kabeh telu.

Pengusaha pengin ngukur kualitas staf lan ndeleng manawa nyewa wong bakal dadi keputusan finansial sing penting. Iki mesthi ora anyar: wong, nalika nggawe transaksi ing antarane saben liyane, mesthi pengin entuk manfaat saka keputusan kasebut. Apa iku minangka pegawe, looking kanggo diganjar apik kanggo proyek apik, utawa minangka juragan, looking kanggo njaluk karya apik rampung ing biaya cukup.

Ing skala perusahaan gedhe, iki bisa uga kurang katon liwat kabeh gaji, tunjangan lan bonus, nanging nalika ndeleng platform bisnis anyar sing dibentuk online saiki, nyambungake wong kanthi skala cilik liwat situs web kaya Kijiji, Craigslist, Taskrabbit, Zopa, utawa Skillshare, ahli kaya Rachel Botsman lagi ngelingi bali menyang "prinsip pasar lawas lan prilaku kolaboratif" sing wis ingrained ing perdagangan manungsa wiwit lair saka nulis.

Implikasi saka owah-owahan iki akeh banget, lan bisa uga dadi bantahan kanggo wong-wong sing ujar manawa jaman informasi wis nyingkirake kita saka adat lan adat istiadat sosial manungsa. Nanging salah sawijining wilayah sing luwih menarik ing platform bisnis anyar iki sing dideleng Rachel Botsman ing dhiskusi TED anyar, yaiku sistem rating lan review.

Coba maneh produk ing Amazon: ing review, siji menehi rekomendasi kanggo pangguna liyane manawa produk kasebut minangka tuku sing migunani utawa ora. Umume produk ing Amazon ora bisa bali yen ana ing kahanan sing ora apik, mula pangguna kudu ngandelake ulasan pelanggan. Preduli saka kualitas review, isih ana unsur kapercayan melu: yen wong milih kanggo tuku item liwat liyane adhedhasar review positif, padha nganggep reviewer padha ngandhani bebener bab kualitas item.

Unsur kepercayaan iki malah luwih penting ing platform bisnis anyar sing, tinimbang nyambungake wong karo produk, nyambungake wong karo wong - meh tansah, wong manca karo wong liyo. Wong sing ngundang wong menyang omah kanggo mlaku-mlaku asu utawa umbah-umbah dipercaya wong kasebut - sing bisa uga ora dikenal ing wektu iki - adhedhasar pitunjuk lan rekomendasi.

Nalika iki bisa ditindakake kanthi resume, CV, surat lamaran lan liya-liyane. Internet wis menehi kamungkinan kanggo ngumpulake informasi iki kanthi online, nggawe portofolio sing luwih dinamis kanggo nduduhake kualitas lan kompetensi wong sing golek kerja - "jejak reputasi" kaya sing diarani Botsman.

Profil online iki, apa spesialis perawatan pekarangan Superrabbit ing Taskrabbit utawa desainer web ing Skillshare, cocog ing "ekonomi pengetahuan" modern. Ekonomi kawruh, kaya sing ditegesake dening Powell lan Snullman ing makalah, "The Knowledge Economy," yaiku "produksi lan layanan adhedhasar aktivitas intensif kawruh sing nyumbang kanggo kemajuan teknologi lan ilmiah sing cepet lan uga kebuwang sing cepet."

Minangka David Skyrme njlèntrèhaké, ekonomi anyar iki ditondoi dening turah mbrawah saka sumber daya - kawruh lan informasi - kang dienggo bareng antarane wong kanthi cepet. Kawruh ora diwatesi dening alangan nasional, nanging nyebar ing jaringan global.

Nanging, amarga kawruh sing luwih anyar utawa penting nduweni nilai sing luwih gedhe tinimbang kawruh sing luwih lawas lan kurang penting, kompetensi para pekerja minangka bagean penting kanggo njaga produktivitas lan efisiensi. Buruh sing bisa nggawa gagasan utawa kawruh anyar kanthi aplikasi praktis luwih larang kanggo perusahaan tinimbang buruh sing ora menehi tawaran anyar.

Iki ora katon ing wiwitan tumpang tindih karo ide babagan jejak reputasi, nanging siji kudu mriksa kepiye situs web kaya Taskrabbit utawa Skillshare. Intine, dheweke ngidini wong ngilangi calon sing cocog kanggo proyek cilik adhedhasar review lan jejak reputasi.

Nanging njupuk review iki luwih lan ngembangaken portofolio saka wong-wong mau - minangka Botsman nduduhake - bisa ngidini wong kanggo nggawe wangun anyar saka resume, nampilake reputasi sakabèhé wong lan sawetara saka kualitas apik adhedhasar Welasan Rekomendasi.

Iki carane konsep resume anyar ing ekonomi kawruh bisa digawe liwat mata uang reputasi. Thanks kanggo akeh conto online sing kasedhiya, kita bisa ndeleng kepiye cara anyar kanggo menehi rating lan nganalisa kompetensi wong bisa entuk manfaat ekonomi pengetahuan modern. Nliti kaluwihan sistem mata uang reputasi nyedhiyakake lan implikasi sing ana kanggo ekonomi kawruh, siji bisa nyoba kanggo njlèntrèhaké apa portofolio mangsa bisa katon kaya adhedhasar informasi iki, saéngga tingkat anyar efficiency - uga kapercayan - kanggo nggayuh antarane wong ing tingkat profesional.

Apa kaluwihan saka mata uang reputasi?

Ana papat kaluwihan utama kanggo mata uang reputasi saiki: ngidini gampang ngukur katrampilan wong; iku ngemu wong tanggung jawab kanggo prilaku; mbantu wong dadi spesialis ing wilayah sing unggul; lan nuwuhake kapercayan antarane wong liya.

Situs kaya Taskrabbit ing AS utawa Ayoudo ing Kanada, sing adhedhasar mata uang reputasi, duwe sistem rating kanggo ngukur karya wong ing macem-macem tugas sing ditindakake. Ing Ayoudo, panyedhiya layanan nampa Skor Kepercayaan, sing munggah adhedhasar rekomendasi sing ditampa saka wong liya adhedhasar pakaryane.

"tingkat" sistem Taskrabbit, kang dadi nganti 25, menek karo nomer proyek apik Taskrabbit wis rampung. Loro-lorone sistem kasebut ngidini poster gampang ndeleng kepiye dipercaya wong lan kualitas karyane, kauntungan gedhe sanajan sistem rating out-of-5 sing prasaja, amarga uga nuduhake tingkat pengalaman lan komitmen wektu tartamtu. program kasebut.

Sistem rating iki uga ateges, sanajan wong sing nyambungake asring wong asing, dheweke tanggung jawab kanggo prilaku lan tumindake. Sistem rating lan review tegese Taskrabbit sing ala mung bakal entuk kondhang - "jejak reputasi" sing ala - saka tugas sing ora ditindakake utawa ditindakake tanpa ati-ati utawa ngormati. "Pelaksana tugas" sing kurang nindakake bakal nampa tugas sing luwih sithik tinimbang liyane, duwe rating sing luwih murah sakabèhé, lan bisa uga ngalami masalah nemokake tugas anyar. Dadi, karya sing apik luwih migunani kanggo loro pihak, nyengkuyung karya sing berkualitas tanpa dipikirake tingkat pengalaman.

Nalika situs sing dibangun ing mata uang reputasi asring dirancang kanggo kontrak dhasar - sanajan Taskrabbit for Business saiki dadi platform perekrutan kanggo para pekerja temp - liyane kaya Skillshare bisa mbantu wong golek kesempatan kerja anyar ing wilayah sing unggul, kanthi nggunakake katrampilan sing bisa ditindakake. wis nglirwakake utawa sinau skills anyar sing menehi kaluwihan terkenal ing karir.

Liwat layanan kasebut, sawetara bisa nemokake jangka panjang liwat jaringan karo wong sing golek karyawan kanthi katrampilan lan kawruh sing dikarepake.

Conto saka Skillshare kalebu proyek pungkasan Eric Corpus saka kelas nulis humor sing ditampilake ing Kecenderungan Internet McSweeney lan kampanye Kickstarter sukses Brian Park sawise ndhaptar Michael Karnjanaprakorn "Bukak Idea Startup Sampeyan Kurang saka $ 1,000" kelas Skillshare Online.

Iki maneh nggambarake kaluwihan saka sistem mata uang reputasi ing ekonomi kawruh, minangka buruh kuwat karo expertise terkenal dilatih lan ketemu liwat nggunakake sistem mata uang reputasi iki sadurunge nggawa konsep anyar lan wawasan kanggo tenaga kerja.

Kabeh kaluwihan kasebut, digabungake liwat situs web kasebut, mbantu banget kanggo nuwuhake semangat kapercayan ing antarane wong-wong sing wis ilang ing jaman informasi amarga anonimitas Internet. Kanthi nyambungake wong nyata maneh, situs kasebut mbantu melu komunitas lan nyengkuyung wong kanggo ndhukung lan ketemu wong liya.

Salah sawijining crita Botsman sing dituduhake ing obrolan TED yaiku babagan wong ing London sing nggunakake Airbnb, situs web kanggo nyambungake wong sing duwe omah ing saindenging jagad sing gelem nyewa kamar cadangan lan nyedhiyakake sarapan kanggo tamu sing lelungan. Sawise sawetara wektu wis tuan rumah tamu, tuan rumah, nalika kerusuhan London, dikontak dening sawetara mantan tamu kanggo njamin safety nalika kerusuhan. Semangat komunal sing ditimbulake dening sistem kasebut mung siji keuntungan liyane kanggo dheweke - nyengkuyung luwih akeh wong kanggo njelajah platform adhedhasar mata uang reputasi kanthi online lan nggunakake katrampilan lan layanan.

Apa implikasi saka sistem kasebut ing ekonomi kawruh?

Implikasi saka sistem basis mata uang reputasi kanggo ekonomi kawruh ing pirang-pirang cara minangka bukti kaluwihan mata uang reputasi. Ekonomi kawruh minangka sistem sing bisa nyedhaki efisiensi lan tingkat kompetensi sing dhuwur, uga ana ing domain teknologi sing berkembang kanthi cepet lan maju. Mata uang reputasi ngurmati efisiensi lan produktivitas lan mbantu nambah aliran ide, sing asring katon ing ekonomi pengetahuan, ing ngendi "kaweruh lan informasi 'bocor' ing ngendi panjaluk paling dhuwur lan alangan paling murah."

Nggunakake sistem mata uang reputasi, proses nyewa layanan lan buruh temp dadi luwih gampang kanggo perusahaan. Sistem "jaringan layanan" Taskrabbit ing bagean bisnise ngilangi perantara lawas saka agensi tenaga kerja, agensi temp utawa papan kerja online kanthi cepet nyambungake majikan karo karyawan. Akeh sistem mata uang reputasi sing gumantung ing basis data online sing nyambungake loro pihak ing transaksi ngidini efisiensi kaya iki.

Ora mung nyewa digawe luwih gampang liwat sistem mata uang reputasi, nanging uga luwih efektif. Perusahaan bisa nliti kompetensi karyawan sing bakal teka adhedhasar pengalaman layanan lan bantuan kanggo wong liya, review apa sing dikandhakake babagan dheweke, lan kawruh babagan lapangan.

Transparansi lan permanen saka Internet ngidini perusahaan kanggo ndeleng nalika calon programmer mbantu mulang programer liyane ing Stack Overflow, utawa carane uga Taskrabbit sing mows lawns wong ing sawetara proyek pungkasan. Iki minangka bantuan gedhe kanggo milih calon sing apik amarga informasi babagan dheweke gampang diakses lan gampang diakses, lan calon bisa gampang dibedakake minangka mbiyantu, cerdas, utawa minangka pimpinan adhedhasar interaksi online karo wong liya.

Iki dhewe banget ameliorates aliran idea antarane wong lan perusahaan amarga nyambungake perusahaan karo calon kuwat luwih cepet. Diwenehi sepira perusahaan ngurmati karyawan sing trampil kanthi gagasan anyar lan nguntungake ing ekonomi kawruh, mata uang reputasi minangka keuntungan sing jelas kanggo nemokake wong kasebut lan nggunakake kawruh kasebut.

Salajengipun, jaringan sambungan sing dibentuk liwat mata uang reputasi - kaya sing kedadeyan ing host Airbnb nalika kerusuhan London - ngidini perusahaan entuk akses sing luwih akeh menyang ide anyar ing macem-macem lapangan informasi ing ngendi dheweke nggarap buruh sing nyambung. Kanthi akselerasi nyengsemaken saka jumlah paten saben taun ing AS, ana kamar kanggo konjektur sing akselerasi kuwi bisa uga gumantung ing ease karo gagasan sing disampekno antarane wong liwat Internet lan forum pakar online.

Perusahaan bisa nemokake calon sing luwih kuwat amarga aliran ide sing kuat iki, amarga karyawan liyane, nalika nyambung online, bisa nuduhake lan entuk kawruh anyar kanggo entuk manfaat ekonomi pengetahuan sing berkembang.

Kepiye portofolio mata uang post-reputasi katon?

Amarga pangerten babagan kaluwihan mata uang reputasi lan implikasi ing ekonomi kawruh, siji kudu mriksa kepiye portofolio nyata bisa katon minangka mata uang reputasi dadi bagean utama ekonomi modern. Wis, Botsman wis ngusulake portofolio adhedhasar informasi sing digunakake ing situs web sing ditliti ing pirembagan dheweke, nanging kita uga bisa menehi saran kemungkinan diwenehi fokus sistem mata uang reputasi lan ekonomi pengetahuan.

Panggunaan sistem skor umum ing situs kanggo ngitung pengalaman lan minangka ukuran katrampilan karyawan. Sistem sing apik kanggo nglakoni bisa uga kanthi tingkat prestasi tartamtu utawa panandha kanggo macem-macem poin, kanggo mbatesi tingkat prestasi sing beda-beda sing wis digayuh wong.

Kanthi potensial gedhe kanggo informasi sing saling nyambungake kanthi online, ulasan lan rekomendasi bisa gampang diakses dening bisnis sing maca calon. Iki bisa sesambungan karo skala geser utawa struktur tag "wordle" sing gampang ngenali calon, kaya sing ditampilake Botsman ing presentasi dheweke ing ngendi tembung kaya "ati-ati" lan "mbantu" ana ing jinis sing luwih gedhe kanggo nuduhake kedadeyan bola-bali ing pirang-pirang ulasan.

Portofolio jinis iki mbutuhake sambungan menyang pirang-pirang situs web online liyane. Interkonektivitas iki uga bakal nyebabake potensial kanggo ngubungake portofolio karo keperluan online liyane ing lingkungan jaringan sosial, contone. Kanthi nduwe sambungan ing antarane macem-macem situs lan layanan, bakal luwih gampang kanggo ngukur calon kanthi sakabehe amarga kabeh tumindak online.

Ana risiko ing sambungan kasebut, nanging bisa uga nglanggar privasi karyawan utawa pamisah kerja-pribadi - wong tumindak beda ing Facebook pribadhi tinimbang nalika mbantu siswa sing bingung ing forum ahli listrik. Nanging kaya sing wis dideleng karo luwih akeh perusahaan sing njaluk karyawan ndeleng profil Facebook, bisa uga karyawan ing mbesuk kudu nampa karyane digabungake ing urip pribadine. Sampeyan kudu dideleng kepiye perusahaan lan wong milih nggunakake jejak reputasi ing kabeh cara urip lan kepiye tumindak bisa nambah kepercayaan lan komunitas ing taun-taun sabanjure.