สกุลเงินชื่อเสียงสามารถเปลี่ยนเรซูเม่ได้อย่างไร

สกุลเงินชื่อเสียงสามารถเปลี่ยนเรซูเม่ได้อย่างไร
เครดิตภาพ:  

สกุลเงินชื่อเสียงสามารถเปลี่ยนเรซูเม่ได้อย่างไร

    • ผู้เขียนชื่อ
      ทิม อัลเบอร์ดิงก์ ธิม
    • ผู้เขียน Twitter Handle
      @ควอนตั้มรัน

    เรื่องเต็ม (ใช้เฉพาะปุ่ม 'วางจาก Word' เพื่อคัดลอกและวางข้อความจากเอกสาร Word อย่างปลอดภัย)

    หากคุณได้รับการจ้างงานในปัจจุบัน คุณมักจะต้องกรอกเรซูเม่ ส่งจดหมายสมัครงาน และยื่นแฟ้มผลงานหรือทั้งสามอย่างรวมกัน

    นายจ้างต้องการวัดคุณภาพของพนักงานของตน และดูว่าการจ้างใครสักคนจะเป็นการตัดสินใจที่มีคุณค่าทางการเงินในท้ายที่สุดหรือไม่ นี่ไม่ใช่เรื่องใหม่อย่างแน่นอน ผู้คนมักต้องการได้รับประโยชน์จากการตัดสินใจเมื่อทำธุรกรรมระหว่างกัน ไม่ว่าจะเป็นในฐานะลูกจ้าง กำลังมองหาผลตอบแทนที่ดีสำหรับงานที่ดี หรือในฐานะนายจ้างที่กำลังมองหางานดีๆ ให้สำเร็จในราคาที่สมเหตุสมผล

    ในระดับองค์กรขนาดใหญ่ สิ่งนี้อาจจะสังเกตเห็นได้น้อยลงเมื่อพิจารณาจากเงินเดือน ผลประโยชน์ และโบนัสทั้งหมด แต่เมื่อเราพิจารณาแพลตฟอร์มธุรกิจใหม่ๆ ที่กำลังก่อตัวทางออนไลน์ในปัจจุบัน ซึ่งเชื่อมโยงผู้คนในระดับเล็กๆ ผ่านทางเว็บไซต์ต่างๆ เช่น Kijiji, Craigslist, Taskrabbit, Zopa หรือ Skillshare ผู้เชี่ยวชาญอย่าง Rachel Botsman สังเกตเห็นการกลับไปสู่ ​​"หลักการของตลาดเก่าและพฤติกรรมการทำงานร่วมกัน" ที่ฝังแน่นในการค้ามนุษย์มาตั้งแต่เกิดของการเขียน

    ผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีมากมาย และอาจถือเป็นการโต้แย้งกับผู้ที่กล่าวว่ายุคข้อมูลทำให้เราขาดจากประเพณีทางสังคมและประเพณีเก่าๆ ของมนุษยชาติ แต่สิ่งที่น่าสนใจอย่างหนึ่งของแพลตฟอร์มธุรกิจใหม่เหล่านี้ที่ Rachel Botsman กล่าวถึงในการพูดคุย TED ล่าสุดก็คือระบบการให้คะแนนและการวิจารณ์ที่มีอยู่

    ลองพิจารณารีวิวผลิตภัณฑ์บน Amazon: ในการรีวิว มีคนแนะนำให้ผู้ใช้รายอื่นทราบว่าผลิตภัณฑ์นั้นคุ้มค่ากับการซื้อหรือไม่ สินค้าส่วนใหญ่ใน Amazon ไม่สามารถคืนได้หากสินค้าอยู่ในสภาพที่ไม่ดี ดังนั้นผู้ใช้จึงต้องอาศัยคำวิจารณ์จากลูกค้า ไม่ว่าบทวิจารณ์ของรีวิวจะเป็นอย่างไร ก็ยังมีองค์ประกอบของความไว้วางใจที่เกี่ยวข้อง: หากมีคนเลือกที่จะซื้อสินค้าชิ้นอื่นโดยพิจารณาจากรีวิวเชิงบวก พวกเขาจะถือว่าผู้รีวิวบอกความจริงเกี่ยวกับคุณภาพของสินค้านั้น

    องค์ประกอบของความไว้วางใจนี้มีความสำคัญมากยิ่งขึ้นในแพลตฟอร์มธุรกิจใหม่ ๆ แทนที่จะเชื่อมโยงผู้คนกับผลิตภัณฑ์ แต่เป็นการเชื่อมโยงผู้คนกับผู้คน ซึ่งเกือบทุกครั้งคือคนแปลกหน้ากับคนแปลกหน้า คนที่เชิญใครสักคนเข้าบ้านเพื่อพาสุนัขไปเดินเล่นหรือซักผ้า ถือเป็นการไว้วางใจบุคคลนั้น ซึ่งอาจเป็นคนแปลกหน้าโดยสิ้นเชิง ณ จุดนี้ โดยอิงจากการอ้างอิงและคำแนะนำ

    แม้ว่าจะสามารถทำได้ด้วยเรซูเม่, CV, จดหมายสมัครงาน และอื่นๆ ที่คล้ายกัน อินเทอร์เน็ตทำให้เรามีความเป็นไปได้ในการรวบรวมข้อมูลนี้ทางออนไลน์ โดยสร้างแฟ้มผลงานแบบไดนามิกมากขึ้นเพื่อแสดงให้เห็นถึงคุณภาพและความสามารถของผู้ที่กำลังมองหางาน - "เส้นทางแห่งชื่อเสียง" ตามที่ Botsman เรียกมัน

    โปรไฟล์ออนไลน์เหล่านี้ ไม่ว่าจะเป็นของผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสนามหญ้า Superrabbit บน Taskrabbit หรือของนักออกแบบเว็บไซต์บน Skillshare ล้วนเหมาะอย่างยิ่งสำหรับ "เศรษฐกิจฐานความรู้" สมัยใหม่ เศรษฐกิจแห่งความรู้ ตามที่กำหนดโดย Powell และ Snullman ในรายงานเรื่อง "เศรษฐกิจแห่งความรู้" คือ "การผลิตและบริการบนพื้นฐานของกิจกรรมที่เน้นความรู้ ซึ่งมีส่วนช่วยเร่งความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ รวมถึงการล้าสมัยอย่างรวดเร็วพอๆ กัน"

    ดังที่ David Skyrme อธิบายไว้ เศรษฐกิจใหม่นี้มีเอกลักษณ์เฉพาะด้วยทรัพยากรอันอุดมสมบูรณ์ ทั้งความรู้และข้อมูล ซึ่งแบ่งปันกันในหมู่ผู้คนอย่างรวดเร็ว ความรู้ไม่ได้ถูกจำกัดด้วยอุปสรรคระดับชาติ แต่แพร่กระจายไปทั่วเครือข่ายทั่วโลก

    อย่างไรก็ตาม เนื่องจากความรู้ล่าสุดหรือความรู้ที่สำคัญมีคุณค่ามากกว่าความรู้เก่าและมีความสำคัญน้อยกว่า ความสามารถของพนักงานจึงเป็นส่วนสำคัญในการรักษาประสิทธิภาพและประสิทธิผล พนักงานที่สามารถนำแนวคิดหรือความรู้ใหม่ๆ ออกมาใช้งานได้จริงจะมีคุณค่าต่อบริษัทมากกว่าพนักงานที่ไม่เสนอสิ่งใหม่ๆ เลย

    ในตอนแรกสิ่งนี้ดูเหมือนจะไม่ทับซ้อนกับแนวคิดเรื่องเส้นทางชื่อเสียงมากนัก แต่ควรตรวจสอบว่าเว็บไซต์อย่าง Taskrabbit หรือ Skillshare ทำงานอย่างไร โดยพื้นฐานแล้ว พวกเขาอนุญาตให้ผู้คนคัดแยกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงานรอง โดยพิจารณาจากบทวิจารณ์และเส้นทางชื่อเสียง

    แต่การนำบทวิจารณ์เหล่านี้ไปเพิ่มเติมและพัฒนาผลงานจากพวกเขา ดังที่ Botsman แสดงให้เห็น สามารถอนุญาตให้ใครบางคนสร้างเรซูเม่รูปแบบใหม่ โดยแสดงชื่อเสียงโดยรวมของใครบางคนและคุณสมบัติที่ดีบางอย่างของพวกเขาตามคำแนะนำมากมาย

    นี่คือวิธีการสร้างแนวคิดของเรซูเม่ใหม่ในเศรษฐกิจฐานความรู้โดยใช้สกุลเงินชื่อเสียง ด้วยตัวอย่างออนไลน์ที่มีอยู่มากมาย เราจึงสามารถเห็นได้ว่าวิธีใหม่ๆ ในการประเมินและวิเคราะห์ความสามารถของบุคคลจะเป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจองค์ความรู้สมัยใหม่ได้อย่างไร การตรวจสอบข้อดีที่ระบบสกุลเงินชื่อเสียงมีให้และผลกระทบที่มีต่อเศรษฐกิจฐานความรู้ เราสามารถพยายามอธิบายว่าพอร์ตโฟลิโอในอนาคตอาจมีลักษณะเป็นอย่างไรโดยพิจารณาจากข้อมูลนี้ ซึ่งช่วยให้เข้าถึงระดับประสิทธิภาพใหม่ รวมถึงความไว้วางใจได้ระหว่าง คนในระดับมืออาชีพ

    ข้อดีของสกุลเงินชื่อเสียงคืออะไร?

    มีข้อได้เปรียบหลักสี่ประการในการสร้างชื่อเสียงให้กับสกุลเงินในปัจจุบัน: ช่วยให้วัดทักษะของบุคคลได้ง่าย มันทำให้ผู้คนต้องรับผิดชอบต่อพฤติกรรมของพวกเขา ช่วยให้ผู้คนมีความเชี่ยวชาญในด้านที่พวกเขาเป็นเลิศ และส่งเสริมความไว้วางใจระหว่างคนแปลกหน้า

    ไซต์เช่น Taskrabbit ในสหรัฐอเมริกาหรือ Ayoudo ในแคนาดา ซึ่งอิงตามสกุลเงินชื่อเสียง มีระบบการให้คะแนนเพื่อประเมินการทำงานของบุคคลในงานต่างๆ ที่พวกเขาทำเสร็จ บน Ayoudo ผู้ให้บริการจะได้รับคะแนนความน่าเชื่อถือ ซึ่งจะเพิ่มขึ้นตามคำแนะนำที่พวกเขาได้รับจากผู้อื่นตามงานของพวกเขา

    ระบบ “ระดับ” ของ Taskrabbit ซึ่งสูงถึง 25 จะเพิ่มขึ้นตามจำนวนงานที่ดีที่ Taskrabbit ได้ทำ ทั้งสองระบบนี้ทำให้ผู้โพสต์มองเห็นได้ง่ายว่าบุคคลนั้นน่าเชื่อถือเพียงใดและมีคุณภาพงานอย่างไร ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากแม้แต่ระบบการให้คะแนนแบบธรรมดาที่ให้คะแนนเต็ม 5 คะแนน เนื่องจากยังบ่งบอกถึงระดับประสบการณ์และความมุ่งมั่นด้านเวลาในระดับหนึ่งอีกด้วย โปรแกรม.

    ระบบการให้คะแนนเหล่านี้ยังหมายความว่าแม้ว่าคนที่เชื่อมต่อกันมักจะเป็นคนแปลกหน้า แต่พวกเขาก็รับผิดชอบต่อพฤติกรรมและการกระทำของพวกเขา ระบบการให้คะแนนและบทวิจารณ์หมายความว่า Taskrabbit ที่ไม่ดีจะได้รับความอับอายเท่านั้น ซึ่งเป็น "เส้นทางแห่งชื่อเสียง" ที่ไม่ดี - จากงานที่ทำได้ไม่ดีหรือทำโดยไม่ได้รับการดูแลหรือเคารพ “ผู้ปฏิบัติงาน” ที่ทำงานต่ำกว่าปกติจะได้รับงานน้อยกว่าคนอื่น มีคะแนนโดยรวมต่ำกว่า และอาจมีปัญหาในการหางานใหม่ งานดีย่อมได้รับผลตอบแทนทั้งสองฝ่ายมากขึ้น ส่งเสริมงานคุณภาพไม่ว่าจะมีประสบการณ์ระดับใดก็ตาม

    แม้ว่าไซต์เหล่านี้ที่สร้างขึ้นจากสกุลเงินที่มีชื่อเสียงมักได้รับการออกแบบมาเพื่อการทำสัญญาขั้นพื้นฐาน แม้ว่า Taskrabbit for Business จะเป็นแพลตฟอร์มการจ้างงานสำหรับคนทำงานชั่วคราวก็ตาม แต่เว็บไซต์อื่นๆ เช่น Skillshare สามารถช่วยให้ผู้คนค้นพบโอกาสในการทำงานใหม่ๆ ในด้านที่พวกเขาเก่งได้ ไม่ว่าจะด้วยการใช้ประโยชน์จากทักษะที่พวกเขาอาจทำได้ ละเลยหรือเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ที่มอบความได้เปรียบอันทรงคุณค่าในอาชีพการงาน

    ด้วยบริการเหล่านี้ บางคนสามารถค้นหาระยะยาวผ่านการสร้างเครือข่ายกับผู้ที่กำลังมองหาพนักงานที่มีทักษะและความรู้ที่ต้องการ

    ตัวอย่างจาก Skillshare ได้แก่ โปรเจ็กต์สุดท้ายของ Eric Corpus จากชั้นเรียนการเขียนอารมณ์ขันที่นำเสนอใน Internet Tendency ของ McSweeney และแคมเปญ Kickstarter ที่ประสบความสำเร็จของ Brian Park หลังจากลงทะเบียนเรียนในชั้นเรียน Skillshare ออนไลน์ “Launch Your Startup Idea for Less than $1,000” ของ Michael Karnjanapraakorn

    สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงข้อดีของระบบสกุลเงินชื่อเสียงในระบบเศรษฐกิจความรู้อีกครั้ง เนื่องจากพนักงานที่แข็งแกร่งและมีความเชี่ยวชาญอันทรงคุณค่าได้รับการฝึกอบรมและค้นพบผ่านการใช้ระบบสกุลเงินชื่อเสียงเหล่านี้ ก่อนที่จะนำแนวคิดและข้อมูลเชิงลึกใหม่ๆ มาสู่บุคลากร

    ข้อดีทั้งหมดนี้รวมกันผ่านเว็บไซต์เหล่านี้ ช่วยได้อย่างมากในการส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความไว้วางใจระหว่างผู้คนที่ค่อยๆ หายไปบ้างในยุคข้อมูลข่าวสารเนื่องจากการไม่เปิดเผยตัวตนของอินเทอร์เน็ต การเชื่อมโยงผู้คนเข้าด้วยกันอีกครั้ง เว็บไซต์เหล่านี้ช่วยดึงดูดชุมชนและสนับสนุนให้ผู้คนสนับสนุนและพบปะผู้อื่น

    เรื่องราวหนึ่งที่ Botsman แบ่งปันในการพูดคุย TED ของเธอคือเกี่ยวกับชายคนหนึ่งในลอนดอนที่ใช้ Airbnb ซึ่งเป็นเว็บไซต์สำหรับเชื่อมโยงผู้คนกับเจ้าของบ้านทั่วโลกที่ยินดีจะเช่าห้องว่างและจัดเตรียมอาหารเช้าให้กับแขกที่เดินทาง หลังจากให้การต้อนรับแขกมาสักระยะหนึ่ง เจ้าภาพในช่วงจลาจลในลอนดอน ได้รับการติดต่อจากอดีตแขกหลายคนเพื่อความปลอดภัยของเขาในระหว่างการจลาจล จิตวิญญาณของชุมชนที่ได้รับการสนับสนุนจากระบบเหล่านี้เป็นเพียงข้อได้เปรียบอีกประการหนึ่งสำหรับพวกเขา โดยกระตุ้นให้ผู้คนจำนวนมากขึ้นสำรวจแพลตฟอร์มที่ใช้สกุลเงินชื่อเสียงทางออนไลน์ และใช้ทักษะและบริการของพวกเขา

    อะไรคือผลกระทบของระบบดังกล่าวต่อเศรษฐกิจฐานความรู้?

    ผลกระทบของระบบที่ใช้สกุลเงินชื่อเสียงสำหรับเศรษฐกิจฐานความรู้นั้นพิสูจน์ให้เห็นถึงข้อดีของสกุลเงินชื่อเสียงในหลาย ๆ ด้าน เศรษฐกิจฐานความรู้คือระบบที่ทำงานไปสู่ประสิทธิภาพและความสามารถระดับสูง ตลอดจนที่มีอยู่ในขอบเขตทางเทคโนโลยีที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็วและก้าวหน้า สกุลเงินที่มีชื่อเสียงให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพและประสิทธิผล และช่วยเพิ่มการไหลเวียนของแนวคิด ซึ่งเป็นสิ่งที่มักพบเห็นได้ทั่วไปในระบบเศรษฐกิจแห่งความรู้ โดยที่ "ความรู้และข้อมูล 'รั่วไหล' ไปยังจุดที่ความต้องการสูงสุดและอุปสรรคต่ำที่สุด"

    การใช้ระบบสกุลเงินชื่อเสียง กระบวนการจ้างบริการและพนักงานชั่วคราวกลายเป็นเรื่องง่ายสำหรับองค์กร ระบบ "เครือข่ายบริการ" ของ Taskrabbit ในส่วนธุรกิจจะตัดคนกลางเก่าของตัวแทนจัดหางาน ตัวแทนชั่วคราว หรือกระดานรับสมัครงานออนไลน์ออก โดยการเชื่อมโยงนายจ้างกับลูกจ้างอย่างรวดเร็ว ระบบสกุลเงินที่มีชื่อเสียงหลายแห่งซึ่งอาศัยฐานข้อมูลออนไลน์ที่เชื่อมโยงทั้งสองฝ่ายในการทำธุรกรรมทำให้เกิดประสิทธิภาพประเภทนี้

    การจ้างงานไม่เพียงแต่ทำได้ง่ายขึ้นผ่านระบบสกุลเงินชื่อเสียงเท่านั้น แต่ยังมีประสิทธิภาพมากกว่าอีกด้วย บริษัทสามารถตรวจสอบความสามารถของพนักงานในอนาคตโดยพิจารณาจากประสบการณ์การบริการของเขาและการช่วยเหลือผู้อื่น ความคิดเห็นที่พูดถึงเขา และความรู้ในสาขาของเขา

    ความโปร่งใสและความคงทนของอินเทอร์เน็ตช่วยให้บริษัทเห็นว่าผู้สมัครโปรแกรมเมอร์ช่วยสอนโปรแกรมเมอร์คนอื่นๆ เกี่ยวกับ Stack Overflow เมื่อใด หรือ Taskrabbit ที่ตัดหญ้าให้คนอื่นทำงานได้ดีแค่ไหนกับงานสองสามงานสุดท้ายของเขา นี่เป็นความช่วยเหลือที่ดีเยี่ยมในการเลือกผู้สมัครที่ดี เนื่องจากข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาสามารถเข้าถึงได้ง่ายและง่ายดาย และผู้สมัครสามารถแยกแยะได้ง่ายมากว่ามีประโยชน์ ฉลาด หรือเป็นผู้นำโดยพิจารณาจากปฏิสัมพันธ์ออนไลน์กับผู้อื่น

    สิ่งนี้ช่วยปรับปรุงกระแสความคิดระหว่างผู้คนและบริษัทได้อย่างมาก เนื่องจากเชื่อมโยงบริษัทกับผู้สมัครที่แข็งแกร่งได้เร็วขึ้น เมื่อพิจารณาว่าบริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญกับพนักงานที่มีทักษะด้วยแนวคิดใหม่ๆ ที่ทำกำไรได้ในระบบเศรษฐกิจแห่งความรู้มากเพียงใด สกุลเงินที่มีชื่อเสียงจึงเป็นประโยชน์อย่างชัดเจนในการค้นหาผู้คนดังกล่าวและใช้ความรู้ของพวกเขา

    นอกจากนี้ เครือข่ายการเชื่อมต่อที่เกิดขึ้นจากสกุลเงินที่มีชื่อเสียง เช่นเดียวกับเจ้าของที่พัก Airbnb ในช่วงเหตุการณ์จลาจลในลอนดอน ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถเข้าถึงแนวคิดใหม่ ๆ ได้มากขึ้นในสาขาข้อมูลต่างๆ ที่พวกเขาจ้างพนักงานที่เชื่อมโยงกัน ด้วยจำนวนสิทธิบัตรที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วต่อปีในสหรัฐอเมริกา จึงมีช่องว่างให้คาดเดาได้ว่าส่วนหนึ่งอาจขึ้นอยู่กับความสะดวกในการสื่อสารแนวคิดระหว่างผู้คนผ่านทางอินเทอร์เน็ตและฟอรัมผู้เชี่ยวชาญทางออนไลน์

    บริษัทสามารถค้นหาผู้สมัครที่แข็งแกร่งขึ้นได้ ต้องขอบคุณกระแสความคิดที่ไหลลื่นนี้ เนื่องจากพนักงานจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ เมื่อเชื่อมต่อทางออนไลน์ สามารถแบ่งปันและรับความรู้ใหม่ ๆ เพื่อเป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจแห่งความรู้ที่กำลังเติบโต

    พอร์ตโฟลิโอสกุลเงินหลังการมีชื่อเสียงจะมีลักษณะอย่างไร

    เมื่อพิจารณาถึงความเข้าใจทั้งข้อดีของสกุลเงินชื่อเสียงและผลกระทบต่อเศรษฐกิจฐานความรู้ เราต้องตรวจสอบว่าพอร์ตโฟลิโอที่แท้จริงอาจปรากฏเป็นสกุลเงินชื่อเสียงที่จะกลายเป็นส่วนสำคัญของเศรษฐกิจยุคใหม่ได้อย่างไร Botsman ได้เสนอพอร์ตโฟลิโอตามข้อมูลที่ใช้ในเว็บไซต์ที่เธอตรวจสอบในการพูดคุยของเธอแล้ว แต่เรายังอาจเสนอแนะความเป็นไปได้โดยคำนึงถึงจุดสำคัญของระบบสกุลเงินที่มีชื่อเสียงและเศรษฐกิจฐานความรู้

    การใช้ระบบคะแนนเป็นเรื่องปกติในไซต์งานทั้งเพื่อประเมินประสบการณ์และเป็นการวัดทักษะของพนักงาน ระบบที่ดีในการทำเช่นนั้นอาจต้องมีระดับของความสำเร็จหรือมีเครื่องหมายสำหรับจุดที่แตกต่างกัน เพื่อแบ่งเขตความสำเร็จในระดับต่างๆ ที่บุคคลนั้นบรรลุ

    ด้วยศักยภาพที่ยอดเยี่ยมสำหรับข้อมูลที่เชื่อมโยงถึงกันทางออนไลน์ บทวิจารณ์และคำแนะนำจึงสามารถเข้าถึงได้ง่ายสำหรับธุรกิจที่กำลังพิจารณาผู้สมัคร สิ่งนี้สามารถโต้ตอบกับสเกลแบบเลื่อนหรือโครงสร้างแท็ก "wordle" ที่สามารถระบุผู้สมัครได้อย่างง่ายดาย เช่นเดียวกับที่ Botsman แสดงในการนำเสนอของเธอโดยที่คำเช่น "ระวัง" และ "ช่วยเหลือ" อยู่ในประเภทที่ใหญ่กว่าเพื่อแสดงการเกิดขึ้นซ้ำหลายครั้งในหลายคำ ความคิดเห็น

    ผลงานประเภทนี้จะต้องเชื่อมต่อกับเว็บไซต์ออนไลน์อื่นๆ หลายแห่ง การเชื่อมต่อระหว่างกันนี้ยังจะนำไปสู่ศักยภาพในการเชื่อมโยงพอร์ตโฟลิโอกับยูทิลิตี้ออนไลน์อื่น ๆ ในขอบเขตเครือข่ายสังคม เป็นต้น การมีการเชื่อมต่อระหว่างเว็บไซต์และบริการที่หลากหลาย จะง่ายกว่ามากในการประเมินผู้สมัครแบบองค์รวมจากการกระทำออนไลน์ทั้งหมดของพวกเขา

    การเชื่อมต่อดังกล่าวมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจละเมิดความเป็นส่วนตัวของพนักงานหรือการแบ่งแยกระหว่างการทำงานและส่วนบุคคล โดยที่บุคคลหนึ่งประพฤติตนแตกต่างบน Facebook ส่วนตัวของตนมากกว่าเมื่อช่วยเหลือนักเรียนที่สับสนในฟอรัมของช่างไฟฟ้า แต่ดังที่เห็นได้จากบริษัทหลายแห่งที่ขอให้พนักงานดูโปรไฟล์ Facebook ของตน เป็นไปได้ว่าในอนาคตพนักงานจะต้องยอมรับว่างานของตนบูรณาการเข้ากับชีวิตส่วนตัวของตน จะต้องดูว่าบริษัทและผู้คนเลือกใช้เส้นทางชื่อเสียงของตนในทุกวิถีทางที่พวกเขาดำเนินชีวิตอย่างไร และการกระทำของเราอาจพัฒนาความไว้วางใจและชุมชนในปีต่อ ๆ ไปอย่างไร

    แท็ก
    หมวดหมู่
    แท็ก
    ช่องหัวข้อ