평판 화폐가 이력서를 어떻게 바꿀 수 있는가

현재 직장에 다니고 있다면 이력서를 작성하고, 자기 소개서를 보내고, 포트폴리오를 제출하거나 이 세 가지를 모두 제출해야 할 것입니다.

고용주는 직원의 질을 측정하고 누군가를 고용하는 것이 궁극적으로 재정적으로 가치 있는 결정인지 확인하고 싶어합니다. 이것은 확실히 새로운 것이 아닙니다. 사람들은 서로 거래를 할 때 항상 그 결정으로부터 이익을 얻기를 원합니다. 직원으로서 좋은 일을 하여 많은 보상을 받기를 원하든, 고용주로서 합리적인 비용으로 좋은 일을 완수하기를 원하든 상관없습니다.

대규모 기업 규모에서는 모든 급여, 혜택 및 보너스를 통해 이것이 눈에 띄지 않을 수도 있지만 오늘날 온라인에서 형성되는 새로운 비즈니스 플랫폼을 살펴보면 Kijiji, Craigslist, Taskrabbit, Zopa와 같은 웹 사이트를 통해 소규모로 사람들을 연결합니다. 또는 Skillshare, Rachel Botsman과 같은 전문가들은 글쓰기가 탄생한 이후 인간 무역에 뿌리내린 "오래된 시장 원칙과 협력적 행동"으로의 복귀를 주목하고 있습니다.

이러한 변화의 의미는 다양하며, 아마도 정보화 시대가 인류의 오래된 사회적 관습과 관습으로부터 우리를 분리시켰다고 말하는 사람들에 대한 반박이 될 것입니다. 그러나 Rachel Botsman이 최근 TED 강연에서 다룬 새로운 비즈니스 플랫폼의 가장 흥미로운 영역 중 하나는 평가 및 리뷰 시스템입니다.

Amazon에서 제품 리뷰를 고려해보세요. 리뷰에서는 제품이 구매할 가치가 있는지 여부를 다른 사용자에게 추천합니다. 아마존의 대부분의 제품은 상태가 좋지 않으면 반품이 불가능하므로 사용자는 고객 리뷰에 의존해야 합니다. 리뷰의 품질에 관계없이 여전히 신뢰의 요소가 관련되어 있습니다. 누군가가 긍정적인 리뷰를 기반으로 다른 항목보다 항목을 구매하기로 선택하면 리뷰어가 항목의 품질에 대해 진실을 말하고 있다고 가정합니다.

이러한 신뢰 요소는 사람과 제품을 연결하는 것이 아니라 사람과 사람, 즉 거의 항상 낯선 사람과 낯선 사람을 연결하는 새로운 비즈니스 플랫폼에서 더욱 중요합니다. 개를 산책시키거나 빨래를 하라고 누군가를 집에 초대하는 사람은 소개와 추천을 바탕으로 그 사람(현재로서는 완전히 낯선 사람일 수도 있음)을 신뢰하는 것입니다.

이는 이력서, CV, 자기 소개서 등을 통해 수행할 수 있습니다. 인터넷은 우리에게 이러한 정보를 온라인으로 수집할 수 있는 가능성을 제공하여 일자리를 찾는 사람들의 자질과 역량을 보여주기 위한 보다 역동적인 포트폴리오를 생성합니다. Botsman이 부르는 "평판 추적"입니다.

Taskrabbit의 Superrabbit 잔디 관리 전문가 또는 Skillshare의 웹 디자이너의 온라인 프로필은 현대 "지식 경제"에 이상적입니다. Powell과 Snullman이 자신의 논문 "지식 경제"에서 정의한 대로 지식 경제는 "기술 및 과학 발전의 가속화는 물론 급속한 노후화에 기여하는 지식 집약적 활동을 기반으로 한 생산 및 서비스"입니다.

David Skyrme이 설명했듯이 이 새로운 경제는 사람들 사이에서 빠르게 공유되는 풍부한 자원(지식과 정보)이 특징입니다. 지식은 국가의 장벽에 의해 제한되지 않고 글로벌 네트워크를 통해 확산됩니다.

그럼에도 불구하고 최신의 또는 중요한 지식은 오래되고 덜 중요한 지식보다 본질적으로 더 큰 가치를 갖기 때문에 작업자의 역량은 생산성과 효율성을 유지하는 데 중요한 부분입니다. 실제 적용을 통해 새로운 아이디어나 지식을 제시할 수 있는 직원은 새로운 것을 제공하지 않는 직원보다 회사에 훨씬 더 가치가 있습니다.

이는 처음에는 평판 추적 개념과 크게 겹치지 않는 것 같지만 Taskrabbit 또는 Skillshare와 같은 웹사이트가 어떻게 작동하는지 조사해야 합니다. 본질적으로 그들은 사람들이 리뷰와 평판 추적을 기반으로 사소한 직업에 이상적인 후보자를 걸러낼 수 있도록 허용합니다.

그러나 Botsman이 보여주듯이 이러한 리뷰를 더 발전시키고 포트폴리오를 개발하면 누군가가 수십 개의 추천을 기반으로 누군가의 전반적인 평판과 좋은 자질 중 일부를 표시하는 새로운 형태의 이력서를 만들 수 있습니다.

이것이 지식 경제에서 새로운 이력서의 개념이 평판 통화를 통해 생성될 수 있는 방법입니다. 우리가 이용할 수 있는 수많은 온라인 사례 덕분에 우리는 개인의 역량을 평가하고 분석하는 새로운 방법이 현대 지식 경제에 어떻게 도움이 될 수 있는지 확인할 수 있습니다. 평판 통화 시스템이 제공하는 이점과 지식 경제에 미치는 영향을 조사하면 이 정보를 기반으로 미래 포트폴리오가 어떤 모습일지 설명할 수 있으며 이를 통해 새로운 수준의 효율성과 신뢰가 도달할 수 있습니다. 전문적인 수준의 사람들.

평판 화폐의 장점은 무엇인가요?

오늘날 평판 통화에는 네 가지 주요 이점이 있습니다. 개인의 기술을 쉽게 측정할 수 있습니다. 사람들에게 자신의 행동에 대한 책임을 묻습니다. 사람들이 자신이 뛰어난 분야를 전문화하는 데 도움이 됩니다. 낯선 사람 사이의 신뢰를 키워줍니다.

평판 통화를 기반으로 하는 미국의 Taskrabbit 또는 캐나다의 Ayoudo와 같은 사이트에는 개인이 완료한 다양한 작업에 대한 작업을 측정하기 위한 등급 시스템이 마련되어 있습니다. Ayoudo에서 서비스 제공자는 자신의 업무를 기반으로 다른 사람으로부터 받은 추천을 바탕으로 신뢰 점수가 올라갑니다.

최대 25까지 올라가는 태스크래빗의 '레벨' 시스템은 태스크래빗이 해낸 좋은 일의 수에 따라 올라갑니다. 이 두 시스템 모두 포스터에서 개인의 신뢰도와 작업 품질을 쉽게 확인할 수 있습니다. 이는 간단한 5점 만점 평가 시스템의 큰 장점이기도 합니다. 프로그램.

이러한 평가 시스템은 연결하는 사람들이 낯선 사람인 경우가 많지만 자신의 행동과 행동에 책임이 있음을 의미합니다. 평가 시스템과 리뷰는 나쁜 Taskrabbit이 제대로 수행되지 않은 작업이나 주의나 존중 없이 수행된 작업으로부터만 악명, 즉 나쁜 "평판 흔적"을 얻게 된다는 것을 의미합니다. 성과가 저조한 "작업 수행자"는 다른 사람보다 적은 작업을 받고, 전체적으로 낮은 평가를 받으며, 새로운 작업을 찾는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 따라서 좋은 작업은 양측 모두에게 더 많은 보상을 주며, 경험 수준에 관계없이 양질의 작업을 장려합니다.

평판 통화를 기반으로 구축된 이러한 사이트는 기본 계약을 위해 설계되는 경우가 많지만(Taskrabbit for Business는 현재 임시 직원을 위한 채용 플랫폼이지만) Skillshare와 같은 다른 사이트는 사람들이 자신이 할 수 있는 기술을 활용하여 자신이 뛰어난 분야에서 새로운 일자리 기회를 찾을 수 있도록 도울 수 있습니다. 경력에 귀중한 이점을 제공하는 새로운 기술을 무시하거나 학습했습니다.

이러한 서비스를 통해 일부는 바람직한 기술과 지식을 갖춘 직원을 찾는 사람들과의 네트워킹을 통해 장기적으로 찾을 수 있습니다.

Skillshare의 예로는 McSweeney의 Internet Tendency에 소개된 유머 글쓰기 수업의 Eric Corpus의 마지막 프로젝트와 Michael Karnjanaprakorn의 "1,000달러 미만으로 시작 아이디어 시작" 온라인 Skillshare 수업에 등록한 후 Brian Park의 성공적인 Kickstarter 캠페인이 있습니다.

이는 지식 경제에서 평판 통화 시스템의 장점을 다시 한 번 반영합니다. 귀중한 전문 지식을 갖춘 강력한 직원이 인력에게 새로운 개념과 통찰력을 제공하기 전에 이러한 평판 통화 시스템을 사용하여 훈련되고 발견되기 때문입니다.

이러한 웹사이트를 통해 통합된 이러한 모든 이점은 인터넷의 익명성 덕분에 정보화 시대에 다소 약화되었던 사람들 간의 신뢰 정신을 육성하는 데 엄청난 도움이 됩니다. 이러한 사이트는 실제 사람들을 다시 연결함으로써 커뮤니티의 참여를 돕고 사람들이 다른 사람들을 지원하고 만나도록 장려합니다.

Botsman이 TED 강연에서 공유한 이야기 ​​중 하나는 Airbnb를 사용한 런던의 한 남자에 대한 이야기였습니다. Airbnb는 여분의 방을 임대하고 여행하는 손님에게 아침 식사를 제공하려는 전 세계 주택 소유자와 사람들을 연결하는 웹사이트입니다. 한동안 손님을 초대한 후, 호스트는 런던 폭동 중에 폭동 중에 안전을 보장하기 위해 여러 이전 손님으로부터 연락을 받았습니다. 이러한 시스템에 의해 조성된 공동체 정신은 그들에게 또 하나의 이점일 뿐입니다. 즉, 더 많은 사람들이 평판 통화 기반 플랫폼을 온라인으로 탐색하고 그들의 기술과 서비스를 활용하도록 장려하는 것입니다.

그러한 시스템이 지식 경제에 미치는 영향은 무엇입니까?

지식 경제에 대한 평판 통화 기반 시스템의 의미는 여러 면에서 평판 통화의 장점을 입증합니다. 지식 경제는 빠르게 발전하고 발전하는 기술 영역에 존재할 뿐만 아니라 효율성과 높은 수준의 역량을 지향하는 시스템입니다. 평판 통화는 효율성과 생산성을 중시하며 아이디어의 흐름을 높이는 데 도움이 됩니다. 이는 "지식과 정보가 수요가 가장 높고 장벽이 가장 낮은 곳으로 '누출'되는" 지식 경제에서 흔히 볼 수 있는 현상입니다.

평판 화폐 시스템을 사용하면 기업의 서비스 및 임시 직원 채용 과정이 훨씬 쉬워집니다. Taskrabbit의 비즈니스 섹션에 있는 "서비스 네트워킹" 시스템은 고용주와 직원을 신속하게 연결함으로써 직업소개소, 임시직 소개소 또는 온라인 직업 게시판의 오래된 중개인을 제거합니다. 거래에서 양 당사자를 연결하는 온라인 데이터베이스에 의존하는 많은 평판 통화 시스템은 이러한 종류의 효율성을 허용합니다.

평판 화폐 시스템을 통해 채용이 더 쉬워질 뿐만 아니라 더 효과적입니다. 기업은 서비스 경험과 타인에 대한 도움, 그에 대한 리뷰, 해당 분야에 대한 지식을 바탕으로 미래 직원의 역량을 조사할 수 있습니다.

인터넷의 투명성과 영속성 덕분에 기업은 후보 프로그래머가 다른 프로그래머에게 스택 오버플로를 가르치는 데 언제 도움을 주었는지, 사람들의 잔디를 깎는 Taskrabbit이 마지막 몇 가지 일을 얼마나 잘했는지 확인할 수 있습니다. 이는 좋은 후보자를 선택하는 데 큰 도움이 됩니다. 후보자에 대한 정보는 쉽고 쉽게 접근할 수 있으며, 후보자는 다른 사람들과의 온라인 상호 작용을 기반으로 도움이 되는 사람, 지능적인 사람 또는 리더인 사람으로 매우 쉽게 구별될 수 있습니다.

이는 그 자체로 회사를 더 강력한 후보자와 더 빠르게 연결하므로 사람과 회사 간의 아이디어 흐름을 크게 개선합니다. 기업이 지식 경제에서 새롭고 수익성 있는 아이디어를 가진 숙련된 직원을 얼마나 중요하게 생각하는지를 고려할 때, 평판 통화는 그러한 사람을 찾고 그들의 지식을 활용하는 데 분명한 이점이 됩니다.

게다가, 런던 폭동 당시 에어비앤비 호스트의 경우처럼 평판 화폐를 통해 형성된 연결 네트워크를 통해 기업은 연결된 직원을 고용하는 다양한 정보 분야에서 새로운 아이디어에 훨씬 더 많이 접근할 수 있습니다. 미국에서 연간 특허 수가 눈에 띄게 증가하고 있는 가운데 이러한 가속화는 인터넷과 온라인 전문가 포럼을 통해 사람들 간에 아이디어가 쉽게 전달되는 데 부분적으로 의존할 수 있다고 추측할 여지가 있습니다.

점점 더 많은 직원이 온라인에 연결되면 급성장하는 지식 경제에 도움이 되는 새로운 지식을 공유하고 얻을 수 있기 때문에 기업은 이러한 활발한 아이디어 흐름 덕분에 더 강력한 후보자를 찾을 수 있습니다.

평판 이후 통화 포트폴리오는 어떻게 보일까요?

평판 통화의 이점과 그것이 지식 경제에 미치는 영향에 대한 이러한 이해를 고려할 때 실제 포트폴리오가 평판 통화가 어떻게 현대 경제의 주요 부분이 될 수 있는지 조사해야 합니다. 이미 Botsman은 강연에서 검토한 웹사이트에서 사용된 정보를 기반으로 포트폴리오를 제안했지만 평판 통화 시스템과 지식 경제에 초점을 맞춰 가능성을 제시할 수도 있습니다.

점수 시스템은 경험을 정량화하고 직원의 기술을 측정하기 위해 현장에서 흔히 사용됩니다. 이를 위한 좋은 시스템은 개인이 도달한 다양한 성취 수준을 구분하기 위해 특정 성취 수준이나 다양한 포인트에 대한 표시를 사용하는 것일 수 있습니다.

온라인으로 정보가 상호 연결될 가능성이 크기 때문에 후보자를 숙독하는 기업은 리뷰와 추천에 쉽게 접근할 수 있습니다. 이는 후보자를 쉽게 식별하는 슬라이딩 스케일 또는 태그의 "단어" 구조와 상호 작용할 수 있습니다. 이는 Botsman이 프레젠테이션에서 "조심스러운" 및 "도움이 되는"과 같은 단어가 여러 번 반복적으로 나타나는 것을 더 큰 유형으로 표시한 방식과 유사합니다. 리뷰.

이러한 종류의 포트폴리오에는 여러 다른 온라인 웹사이트에 대한 연결이 필요합니다. 이러한 상호 연결성은 또한 예를 들어 소셜 네트워킹 영역의 다른 온라인 유틸리티와 포트폴리오를 연결할 수 있는 가능성으로 이어집니다. 다양한 사이트와 서비스를 연결함으로써 후보자의 모든 온라인 활동을 종합적으로 평가하는 것이 훨씬 쉬울 것입니다.

그러나 이러한 연결에는 직원의 개인 정보 보호 또는 업무-개인 격차를 침해할 수 있는 위험이 있습니다. 개인 Facebook에서는 전기 기술자 포럼에서 혼란스러운 학생을 도울 때와 다르게 행동합니다. 그러나 직원들에게 자신의 Facebook 프로필을 보도록 요청하는 회사가 많아진 것처럼, 미래에는 직원들이 자신의 업무가 개인 생활에 통합되는 것을 받아들여야 할 수도 있습니다. 기업과 사람들이 삶의 모든 방식에서 어떻게 평판 추적을 사용하기로 선택하는지, 그리고 우리의 행동이 앞으로 몇 년 동안 신뢰와 공동체를 어떻게 발전시킬 수 있는지 살펴봐야 할 것입니다.