کس طرح شہرت کی کرنسی ریزیومے کو تبدیل کر سکتی ہے۔

اگر آپ آج ملازم ہیں، تو آپ کو غالباً ایک ریزیومے پُر کرنا ہوگا، ایک کور لیٹر بھیجنا ہوگا اور پورٹ فولیو میں ہاتھ ڈالنا ہوگا یا شاید ان تینوں کا مجموعہ ہوگا۔

آجر اپنے عملے کے معیار کا اندازہ لگانا چاہتے ہیں اور دیکھنا چاہتے ہیں کہ آیا کسی کو ملازمت پر رکھنا بالآخر مالی طور پر ایک قیمتی فیصلہ ہوگا۔ یہ یقینی طور پر نیا نہیں ہے: لوگ، جب ایک دوسرے کے درمیان لین دین کرتے ہیں، ہمیشہ فیصلے سے فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں۔ چاہے یہ ایک ملازم کے طور پر ہو، اچھی نوکری کے لیے اچھا انعام حاصل کرنے کے خواہاں ہو، یا ایک آجر کے طور پر، مناسب قیمت پر اچھا کام کرنے کی تلاش میں ہو۔

بڑے کارپوریٹ پیمانے پر، یہ تمام تنخواہوں، فوائد اور بونس کے ذریعے شاید کم قابل توجہ ہے، لیکن جب ہم آج آن لائن بننے والے نئے کاروباری پلیٹ فارمز کو دیکھتے ہیں، جو کیجیجی، کریگ لسٹ، ٹاسکرابٹ، زوپا، جیسی ویب سائٹس پر چھوٹے پیمانے پر لوگوں کو جوڑتے ہیں۔ یا Skillshare، ریچل بوٹسمین جیسے ماہرین "مارکیٹ کے پرانے اصولوں اور باہمی تعاون کے رویوں" کی طرف واپسی کو دیکھ رہے ہیں جو تحریر کی پیدائش سے ہی انسانی تجارت میں جڑے ہوئے ہیں۔

ان تبدیلیوں کے مضمرات کئی گنا ہیں، اور شاید ان لوگوں کی تردید کے طور پر کھڑے ہیں جو کہتے ہیں کہ معلوماتی دور نے ہمیں انسانیت کی پرانی سماجی روایات اور رسم و رواج سے منقطع کر دیا ہے۔ لیکن ان نئے کاروباری پلیٹ فارمز کے سب سے زیادہ دلچسپ شعبوں میں سے ایک جسے ریچل بوٹسمین نے ایک حالیہ TED ٹاک میں چھو لیا ہے، وہ ہے ریٹنگ اور ریویو سسٹمز۔

ایمیزون پر کسی پروڈکٹ کا جائزہ لینے پر غور کریں: ایک جائزے میں، کوئی دوسرے صارفین کو تجویز کر رہا ہے کہ آیا پروڈکٹ قابل قدر خریداری ہے۔ ایمیزون پر زیادہ تر مصنوعات اگر خراب حالت میں ہوں تو واپس نہیں کی جا سکتیں، اس لیے صارفین کو کسٹمر کے جائزوں پر بھروسہ کرنا چاہیے۔ جائزے کے معیار سے قطع نظر، اس میں اب بھی اعتماد کا ایک عنصر شامل ہے: اگر کوئی مثبت جائزوں کی بنیاد پر کسی آئٹم کو دوسرے پر خریدنے کا انتخاب کرتا ہے، تو وہ فرض کر رہے ہیں کہ جائزہ لینے والے اس چیز کے معیار کے بارے میں سچ کہہ رہے ہیں۔

اعتماد کا یہ عنصر نئے کاروباری پلیٹ فارمز پر اور بھی زیادہ اہم ہے جو لوگوں کو پروڈکٹس سے جوڑنے کے بجائے لوگوں کو لوگوں سے جوڑ رہے ہیں – تقریباً ہمیشہ، اجنبیوں کے ساتھ اجنبی۔ ایک شخص جو کسی کو اپنے کتے کو چلنے یا کپڑے دھونے کے لیے اپنے گھر میں مدعو کرتا ہے وہ حوالہ اور سفارش کی بنیاد پر اس شخص پر بھروسہ کر رہا ہے - جو اس وقت بالکل اجنبی ہو سکتا ہے۔

جبکہ یہ ریزیومے، CVs، کور لیٹر اور اس طرح کے ساتھ کیا جا سکتا ہے۔ انٹرنیٹ نے ہمیں اس معلومات کو آن لائن جمع کرنے کا امکان فراہم کیا ہے، جس سے کام کی تلاش میں لوگوں کی خوبیوں اور قابلیت کو ظاہر کرنے کے لیے ایک زیادہ متحرک پورٹ فولیو بنایا گیا ہے - ایک "شہرت کا راستہ" جیسا کہ بوٹس مین اسے کہتے ہیں۔

یہ آن لائن پروفائلز، چاہے Taskrabbit پر Superrabbit لان کی دیکھ بھال کے ماہر ہوں یا Skillshare پر ویب ڈیزائنر کے، جدید "علمی معیشت" میں مثالی ہیں۔ علمی معیشت، جیسا کہ پاول اور سنول مین نے اپنے مقالے، "دی نالج اکانومی" میں بیان کیا ہے، "علم پر مبنی سرگرمیوں پر مبنی پیداوار اور خدمات ہیں جو تکنیکی اور سائنسی پیشرفت کی تیز رفتار کے ساتھ ساتھ اتنی ہی تیزی سے متروک ہونے میں معاون ہیں۔"

جیسا کہ ڈیوڈ اسکائرم نے اس کی وضاحت کی ہے، اس نئی معیشت کی خصوصیت وسائل کی کثرت سے ہے - علم اور معلومات - جو تیزی سے لوگوں کے درمیان بانٹ دی جاتی ہیں۔ علم قومی رکاوٹوں سے محدود نہیں ہے، بلکہ عالمی نیٹ ورک پر پھیلا ہوا ہے۔

بہر حال، جیسا کہ زیادہ حالیہ یا اہم علم پرانے، کم اہم علم کے مقابلے میں فطری طور پر زیادہ اہمیت رکھتا ہے، مزدوروں کی قابلیت پیداواری اور کارکردگی کو برقرار رکھنے میں ایک اہم حصہ ہے۔ ایک کارکن جو عملی ایپلی کیشنز کے ساتھ نئے آئیڈیاز یا علم کو آگے لا سکتا ہے وہ کسی فرم کے لیے اس کارکن سے کہیں زیادہ قیمتی ہے جو کوئی نئی چیز پیش نہیں کرتا ہے۔

ایسا لگتا ہے کہ یہ سب سے پہلے شہرت کی پگڈنڈی کے خیال سے زیادہ نہیں ہے، لیکن کسی کو اس بات کا جائزہ لینا چاہیے کہ Taskrabbit یا Skillshare جیسی ویب سائٹس کیسے کام کرتی ہیں۔ بنیادی طور پر، وہ لوگوں کو جائزوں اور ساکھ کی پگڈنڈی کی بنیاد پر معمولی ملازمتوں کے لیے مثالی امیدواروں کو ختم کرنے کی اجازت دے رہے ہیں۔

لیکن ان جائزوں کو مزید آگے بڑھانا اور ان سے ایک پورٹ فولیو تیار کرنا – جیسا کہ بوٹس مین نے ظاہر کیا ہے – کسی کو درجنوں سفارشات کی بنیاد پر کسی کی مجموعی ساکھ اور ان کی کچھ اچھی خوبیوں کو ظاہر کرتے ہوئے، دوبارہ شروع کی ایک نئی شکل بنانے کی اجازت دے سکتا ہے۔

اس طرح ساکھ کی کرنسی کے ذریعے علمی معیشت میں نئے تجربے کی فہرست کا تصور پیدا کیا جا سکتا ہے۔ ہمارے اختیار میں آن لائن مثالوں کی کثیر تعداد کا شکریہ، ہم دیکھ سکتے ہیں کہ کس طرح کسی شخص کی قابلیت کی درجہ بندی اور تجزیہ کرنے کے نئے طریقے جدید علمی معیشت کو فائدہ پہنچا سکتے ہیں۔ ساکھ کا کرنسی نظام فراہم کرنے والے فوائد اور علمی معیشت پر اس کے اثرات کا جائزہ لیتے ہوئے، کوئی بھی اس معلومات کی بنیاد پر یہ بیان کرنے کی کوشش کر سکتا ہے کہ مستقبل کا پورٹ فولیو کیسا ہو سکتا ہے، جس سے کارکردگی کی نئی سطحوں کے ساتھ ساتھ اعتماد کے درمیان تک رسائی حاصل کی جا سکتی ہے۔ پیشہ ورانہ سطح پر لوگ۔

ساکھ کرنسی کے فوائد کیا ہیں؟

آج شہرت کی کرنسی کے چار بنیادی فائدے ہیں: یہ کسی شخص کی مہارت کو آسانی سے جانچنے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ لوگوں کو ان کے رویے کے لیے جوابدہ رکھتا ہے۔ اس سے لوگوں کو ان شعبوں میں مہارت حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے جہاں وہ سبقت لے جاتے ہیں۔ اور اجنبیوں کے درمیان اعتماد کو فروغ دیتا ہے۔

امریکہ میں Taskrabbit یا کینیڈا میں Ayoudo جیسی سائٹس، جو کہ شہرت کی کرنسی پر مبنی ہیں، ان کے پاس مختلف کاموں میں کسی شخص کے کام کا اندازہ لگانے کے لیے درجہ بندی کا نظام موجود ہے۔ Ayoudo پر، سروس فراہم کرنے والوں کو ایک ٹرسٹ اسکور ملتا ہے، جو ان کے کام کی بنیاد پر دوسروں سے ملنے والی سفارشات کی بنیاد پر بڑھتا ہے۔

Taskrabbit کا "سطح" سسٹم، جو 25 تک جاتا ہے، ٹاسکریبٹ کے اچھے کاموں کی تعداد کے ساتھ چڑھتا ہے۔ یہ دونوں سسٹم پوسٹر کو آسانی سے یہ دیکھنے کی اجازت دیتے ہیں کہ کوئی شخص کتنا بھروسہ مند ہے اور اس کے کام کا معیار، یہاں تک کہ 5 سے باہر کے ایک سادہ درجہ بندی کے نظام کا ایک بہت بڑا فائدہ، کیونکہ یہ تجربہ کی ایک خاص سطح اور وقت کی وابستگی کی نشاندہی بھی کرتے ہیں۔ پروگرام.

ان درجہ بندی کے نظاموں کا مطلب یہ بھی ہے کہ، اگرچہ جڑنے والے لوگ اکثر اجنبی ہوتے ہیں، لیکن وہ اپنے رویے اور اعمال کے لیے جوابدہ ہوتے ہیں۔ درجہ بندی کے نظاموں اور جائزوں کا مطلب یہ ہے کہ ایک برا Taskrabbit صرف بدنامی حاصل کرے گا - ایک خراب "شہرت کا راستہ" - ایک خراب کام یا بغیر دیکھ بھال یا احترام کے انجام دینے سے۔ کم کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے "ٹاسک ڈوئر" کو دوسروں کے مقابلے میں کم کام ملیں گے، مجموعی طور پر اس کی درجہ بندی کم ہوگی، اور اسے نئے کام تلاش کرنے میں دشواری ہو سکتی ہے۔ اس طرح، اچھا کام دونوں فریقوں کے لیے زیادہ فائدہ مند ہے، تجربہ کی سطح سے قطع نظر معیاری کام کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔

جب کہ ساکھ کی کرنسی پر بنی یہ سائٹیں اکثر بنیادی معاہدے کے لیے ڈیزائن کی جاتی ہیں - حالانکہ Taskrabbit for Business اب عارضی کارکنوں کے لیے خدمات حاصل کرنے کا پلیٹ فارم ہے - Skillshare جیسے دوسرے لوگوں کو ان شعبوں میں کام کے نئے مواقع تلاش کرنے میں مدد کر سکتے ہیں جہاں وہ مہارت حاصل کر سکتے ہیں، یا تو وہ مہارتوں کا استحصال کر سکتے ہیں۔ نظر انداز کیا ہے یا نئی مہارتیں سیکھ رہے ہیں جو انہیں اپنے کیریئر میں قیمتی فوائد فراہم کرتے ہیں۔

ان خدمات کے ذریعے، کچھ ایسے لوگوں کے ساتھ نیٹ ورکنگ کے ذریعے طویل مدتی تلاش کرنے کے قابل ہوتے ہیں جو مطلوبہ مہارتوں اور علم کے حامل ملازمین کی تلاش میں ہیں۔

Skillshare کی مثالوں میں مزاح لکھنے والی کلاس سے Eric Corpus کا آخری پروجیکٹ شامل ہے جو McSweeney کے انٹرنیٹ ٹینڈینسی اور Brian Park کی کامیاب Kickstarter مہم میں مائیکل کارنجناپراکورن کی "$1,000 سے کم میں اپنا اسٹارٹ اپ آئیڈیا شروع کریں" آن لائن سکل شیئر کلاس میں داخلہ لینے کے بعد شامل ہے۔

یہ ایک بار پھر علمی معیشت میں شہرت کے کرنسی کے نظام کے فوائد کی عکاسی کرتا ہے، کیونکہ قابل قدر مہارت کے حامل مضبوط کارکنوں کو افرادی قوت میں نئے تصورات اور بصیرتیں لانے سے پہلے ان ساکھ کرنسی کے نظام کے استعمال کے ذریعے تربیت دی جاتی ہے اور تلاش کیا جاتا ہے۔

یہ تمام فوائد، ان ویب سائٹس کے ذریعے متحد ہو کر، لوگوں کے درمیان اعتماد کے جذبے کو فروغ دینے میں بے حد مدد کرتے ہیں جو کہ انٹرنیٹ کی گمنامی کی بدولت معلوماتی دور میں کسی حد تک ختم ہو چکا ہے۔ حقیقی لوگوں کو دوبارہ آپس میں جوڑ کر، یہ سائٹس کمیونٹیز کو منسلک کرنے میں مدد کرتی ہیں اور لوگوں کو دوسرے لوگوں کی حمایت اور ان سے ملنے کی ترغیب دیتی ہیں۔

بوٹس مین نے اپنی TED گفتگو میں ایک کہانی شیئر کی جو لندن میں ایک شخص کی تھی جس نے Airbnb کا استعمال کیا، جو کہ دنیا بھر کے لوگوں کو گھر کے مالکان سے جوڑنے کے لیے ایک فالتو کمرہ کرایہ پر لینے اور سفر کرنے والے مہمانوں کو ناشتہ فراہم کرنے کے لیے ایک ویب سائٹ ہے۔ کچھ دیر مہمانوں کی میزبانی کرنے کے بعد، میزبان، لندن فسادات کے دوران، کئی سابق مہمانوں نے فسادات کے دوران اپنی حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے رابطہ کیا۔ ان سسٹمز کے ذریعے پروان چڑھنے والا فرقہ وارانہ جذبہ ان کے لیے صرف ایک اور فائدہ ہے – اور بھی زیادہ لوگوں کو آن لائن کرنسی پر مبنی پلیٹ فارم تلاش کرنے اور ان کی مہارتوں اور خدمات کو استعمال کرنے کی ترغیب دینا۔

علم کی معیشت پر اس طرح کے نظام کے کیا اثرات ہیں؟

علمی معیشت کے لیے شہرت کی کرنسی پر مبنی نظام کے مضمرات کئی طریقوں سے شہرت کی کرنسی کے فوائد کے ثبوت ہیں۔ علمی معیشت ایک ایسا نظام ہے جو کارکردگی اور اعلیٰ درجے کی قابلیت کے ساتھ ساتھ تیزی سے ترقی پذیر اور ترقی پذیر تکنیکی ڈومین میں موجود ہے۔ شہرت کی کرنسی کارکردگی اور پیداواری صلاحیت کو اہمیت دیتی ہے اور خیالات کے بہاؤ کو بڑھانے میں مدد کرتی ہے، جو اکثر علمی معیشت میں نظر آتی ہے، جہاں "علم اور معلومات کا 'لیک' ہوتا ہے جہاں طلب سب سے زیادہ اور رکاوٹیں سب سے کم ہوتی ہیں۔"

ساکھ کے کرنسی کے نظام کا استعمال کرتے ہوئے، کارپوریشنز کے لیے خدمات اور عارضی کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے کا عمل بہت آسان ہو جاتا ہے۔ ان کے کاروباری سیکشن میں ٹاسکرابِٹ "سروس نیٹ ورکنگ" سسٹم ایمپلائمنٹ ایجنسی، عارضی ایجنسی یا آن لائن جاب بورڈ کے پرانے مڈل مین کو جلدی سے آجروں کو ملازمین سے جوڑ کر نکال دیتا ہے۔ بہت سے ساکھ کے کرنسی سسٹم جو ایک آن لائن ڈیٹا بیس پر انحصار کرتے ہیں جو دونوں فریقوں کو لین دین میں جوڑتا ہے اس قسم کی کارکردگی کی اجازت دیتا ہے۔

ساکھ کرنسی کے نظام کے ذریعے نہ صرف ملازمت کو آسان بنایا گیا ہے، بلکہ یہ زیادہ موثر بھی ہے۔ کارپوریشنز مستقبل کے ملازم کی قابلیت کا جائزہ لے سکتے ہیں اس کی خدمت کے تجربے اور دوسروں کے لیے مدد، اس کے بارے میں جائزے کیا کہتے ہیں، اور اس کے شعبے کے بارے میں اس کے علم کی بنیاد پر۔

انٹرنیٹ کی شفافیت اور مستقل مزاجی ایک کارپوریشن کو یہ دیکھنے کی اجازت دیتی ہے کہ امیدوار پروگرامر نے اسٹیک اوور فلو پر دوسرے پروگرامرز کو سکھانے میں کب مدد کی، یا لوگوں کے لان کاٹنے والے ٹاسک ریبٹ نے اپنی آخری چند ملازمتوں پر کتنا اچھا کام کیا۔ یہ اچھے امیدواروں کو منتخب کرنے میں ایک بہت بڑی مدد ہے کیونکہ ان کے بارے میں معلومات آسانی سے اور آسانی سے قابل رسائی ہے، اور ایک امیدوار کو دوسروں کے ساتھ آن لائن بات چیت کی بنیاد پر مددگار، ذہین، یا لیڈر کے طور پر بہت آسانی سے پہچانا جا سکتا ہے۔

یہ اپنے آپ میں لوگوں اور کمپنیوں کے درمیان خیال کے بہاؤ کو بہت بہتر بناتا ہے کیونکہ یہ کمپنیوں کو مضبوط امیدواروں کے ساتھ تیزی سے جوڑتا ہے۔ یہ دیکھتے ہوئے کہ کارپوریشنیں علمی معیشت میں نئے، منافع بخش خیالات کے حامل ہنر مند ملازمین کی کتنی قدر کرتی ہیں، ساکھ کی کرنسی ایسے لوگوں کو تلاش کرنے اور ان کے علم کو بروئے کار لانے کے لیے ایک واضح اعزاز ہے۔

مزید برآں، ساکھ کی کرنسی کے ذریعے تشکیل پانے والے رابطوں کا نیٹ ورک - جیسا کہ لندن کے فسادات کے دوران Airbnb کے میزبان کا معاملہ تھا - فرموں کو معلومات کے مختلف شعبوں میں نئے آئیڈیاز تک زیادہ سے زیادہ رسائی حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے جس میں وہ منسلک کارکنوں کو ملازمت دیتے ہیں۔ امریکہ میں ہر سال پیٹنٹ کی تعداد میں متاثر کن سرعت کے ساتھ، اس قیاس کی گنجائش ہے کہ اس طرح کی سرعت جزوی طور پر اس آسانی پر انحصار کر سکتی ہے جس کے ساتھ انٹرنیٹ اور ماہر فورمز کے ذریعے لوگوں کے درمیان خیالات کا تبادلہ کیا جاتا ہے۔

خیالات کے اس بھرپور بہاؤ کی بدولت فرمیں مضبوط امیدوار تلاش کر سکتی ہیں، کیونکہ زیادہ سے زیادہ ملازمین، آن لائن منسلک ہونے پر، علم کی بڑھتی ہوئی معیشت کو فائدہ پہنچانے کے لیے نیا علم بانٹنے اور حاصل کرنے کے قابل ہوتے ہیں۔

ساکھ کے بعد کا کرنسی پورٹ فولیو کیسا نظر آتا ہے؟

شہرت کی کرنسی کے فوائد اور علمی معیشت میں اس کے مضمرات دونوں کے بارے میں اس تفہیم کو دیکھتے ہوئے، کسی کو یہ جائزہ لینا چاہیے کہ کس طرح ایک حقیقی پورٹ فولیو ظاہر ہو سکتا ہے کہ شہرت کی کرنسی جدید معیشت کا ایک بڑا حصہ بن جائے۔ پہلے سے ہی، بوٹسمین نے اپنی گفتگو میں ان ویب سائٹس پر استعمال ہونے والی معلومات کی بنیاد پر ایک پورٹ فولیو تجویز کیا ہے، لیکن ہم شہرت کے کرنسی سسٹم اور علمی معیشت کے فوکس کے پیش نظر امکانات بھی تجویز کر سکتے ہیں۔

اسکور سسٹم کا استعمال سائٹس پر تجربے کی مقدار اور ملازم کی مہارت کی پیمائش کے طور پر عام ہے۔ ایسا کرنے کے لیے ایک اچھا نظام کامیابی کی مخصوص سطحوں کے ساتھ ہو سکتا ہے یا مختلف پوائنٹس کے لیے مارکروں کے ساتھ، کامیابی کی مختلف سطحوں کی حد بندی کرنے کے لیے جس تک کوئی شخص پہنچ چکا ہے۔

آن لائن باہم منسلک معلومات کی بڑی صلاحیت کے ساتھ، جائزے اور سفارشات امیدواروں کو دیکھنے والے کاروباروں کے لیے آسانی سے قابل رسائی ہو سکتی ہیں۔ یہ سلائیڈنگ اسکیل یا ٹیگز کے "ورڈل" ڈھانچے کے ساتھ تعامل کر سکتا ہے جو امیدوار کی آسانی سے شناخت کر سکتا ہے، جیسا کہ بوٹسمین نے اپنی پیشکش میں دکھایا جہاں "محتاط" اور "مددگار" جیسے الفاظ بڑی قسم میں تھے تاکہ ان کے بار بار ہونے کو ظاہر کیا جا سکے۔ جائزے

اس قسم کے پورٹ فولیو کے لیے متعدد دیگر آن لائن ویب سائٹس سے کنکشن درکار ہوگا۔ یہ باہمی ربط مثال کے طور پر سوشل نیٹ ورکنگ کے شعبے میں دیگر آن لائن یوٹیلیٹیز کے ساتھ پورٹ فولیوز کو جوڑنے کی صلاحیت کا باعث بنے گا۔ متعدد سائٹس اور سروسز کے درمیان روابط رکھنے سے، امیدوار کی تمام آن لائن کارروائیوں کو دیکھتے ہوئے ان کا مجموعی طور پر اندازہ لگانا بہت آسان ہوگا۔

اس طرح کے تعلق میں ایک خطرہ ہے تاہم یہ کسی ملازم کی رازداری یا کام کی ذاتی تقسیم کی خلاف ورزی کر سکتا ہے – ایک شخص اپنے ذاتی فیس بک پر الیکٹریشنز کے فورم پر کسی الجھے ہوئے طالب علم کی مدد کرنے کے مقابلے میں خود کو مختلف طریقے سے چلاتا ہے۔ لیکن جیسا کہ مزید فرموں کے ساتھ دیکھا گیا ہے کہ وہ ملازمین سے ان کے فیس بک پروفائلز دیکھنے کو کہتے ہیں، یہ ممکن ہے کہ مستقبل میں ملازمین کو اپنے کام کو اپنی ذاتی زندگی میں ضم کرنے کو قبول کرنا پڑے۔ یہ دیکھنا ہوگا کہ کس طرح فرم اور لوگ اپنی ساکھ کے راستے کو اپنی زندگی کے ہر طریقے سے استعمال کرنے کا انتخاب کرتے ہیں اور ہمارے اعمال آنے والے سالوں میں کس طرح اعتماد اور برادری کو فروغ دے سکتے ہیں۔