Хүний хамтын ажиллагааны хувьсал ба давуу байдлын цогцолбор

Хүн ба амьтны хувьслын тухай асуудал 

Хувьсал нь сүүлийн хоёр зуун жилийн хугацаанд алдартай, маргаантай мэтгэлцээний сэдэв болсон. Коллин, Жэйн нарын орчин үеийн жишээнүүдээс эхлэн бид хүмүүсийн одоогийн байдлаар харилцах нарийн төвөгтэй арга замыг олж харах боломжтой болсон. Бидний үзэж буй хувьслын үр дүнгээс шалтгаалан муж хүмүүс өнөөдөр дэлхий дээрх бусад амьтдаас нийгэм, танин мэдэхүйн хувьд хамгийн өндөр хөгжсөн гэж үздэг. Эдгээр мэдэгдлийг хүн төвтэй ижил шалгуурыг ашиглан бусад зүйлүүдтэй зэрэгцүүлэн, хүний ​​нийгмийн хамтын ажиллагаа, шийдвэр гаргахад мэдрэл, биологийн нотолгоонууд нотлогддог гэж олон хүн үздэг. Гэсэн хэдий ч хүмүүс дэлхий дээрх танин мэдэхүйн болон нийгмийн хувьд хамгийн өндөр хөгжилтэй амьтан биш байж магадгүй юм.  

Хомо сапиенийн өмнөх үеийн хувьсал ба орчин үеийн хүний ​​нийгмийн хамтын ажиллагаа 

Хүмүүс олон шалтгааны улмаас хамтран ажилладаг. Гэсэн хэдий ч хүн төрөлхтний хамтын ажиллагааны өвөрмөц зүйл бол хүмүүс оршин тогтнохын тулд бие биенийхээ ялгааг даван туулах чадвартай байдаг. Үүний нэг жишээг хүн төрөлхтөн урагшлахын тулд цугларч, буулт хийж, зөвхөн амьд үлдэх төдийгүй "хөгжил дэвшил" рүү тэмүүлдэг Америкийн улс төрөөс харж болно. Нэгдсэн Үндэстний Байгууллага мэтийн байгууллагууд итгэл үнэмшил, үзэл суртлын зөрчилдөөнтэй хэдий ч дэлхийн өнцөг булан бүрээс улс орнуудыг нэгдмэл зорилгын төлөө нэгтгэдэг нь дэлхийн хэмжээнд сонирхолтой юм.  

Хүний нийгмийн хамтын ажиллагаа хэчнээн хүчтэй байдгийн илүү тодорхой жишээг харуулахын тулд Коллиныг ажлын байрандаа хэдэн долоо хоногийн ажил, зохицуулалт шаарддаг бүлгийн төсөлд хамрагдахыг санал болгоё. Төсөл дуусахад Коллин болон түүний баг 1,000,000 долларын гэрээ байгуулах саналын нэг хэсэг болгон танилцуулах бөгөөд энэ нь түүний компанийн түүхэн дэх хамгийн том тендер юм. Энэ ажил нь ихэвчлэн тааламжтай байдаг ч Коллин хамтран ажиллагсадтайгаа үе үе санал зөрөлдөж байдаг. Коллин болон түүний баг тендерийг танилцуулж, дээд амжилтыг эвдсэн гэрээнд ялалт байгуулав. Энэ тохиолдолд, Коллины хамтран ажиллагсадтайгаа санал зөрөлдөөн нь амжилттай гэрээний тендер болон түүний ашиг тусаас давж гардаг. 

Гэхдээ хүмүүсийн хамтын ажиллагааны түвшин харилцан адилгүй байдаг. Хамтран ажиллах чадваргүй Жэйн харилцаа холбоо тийм ч үр дүнтэй байдаггүй гэр бүлд өссөн бөгөөд гэр бүл нь зөрчилдөөн, саад бэрхшээлийг даван туулахын тулд хэзээ ч хамтран ажиллаж байгаагүй. Жэйн бага насны туршлагаасаа болоод нийгмийн хамтын ажиллагаанд сөрөг хандлагыг бий болгосон. 

Хоёр эмэгтэйн түүхийн ялгааг мөн чанар ба хүмүүжлийн маргаанаар тайлбарлаж болно. Хувь хүний ​​үйл хөдлөлийн гол шалтгаан нь удамшлын хүчин зүйл гэж байгалиас заяасан хүмүүс хэлдэг. Хүмүүжлийн талд байгаа хүмүүс хүрээлэн буй орчин нь бидний бодол санаа, үйлдлийг тодорхойлох хүчин зүйл гэж хэлдэг. Жорж Вашингтоны Их Сургуулийн доктор Дуайт Кравицын хэлснээр бусад олон мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар хүний ​​хөгжилд байгаль, хүмүүжлийн аль алиных нь нөлөөлөл, магадгүй бидний хараахан мэдэхгүй байгаа түүнээс ч олон хүчин зүйл нөлөөлдөг тул энэ аргументыг хэлэлцэхээ больсон. 

Одоо бид орчин үеийн хүмүүстэй нийгмийн хамтын ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийсний дараа хомо сапиен өмнөх хамтын ажиллагаа, хувьслыг авч үзье. Сүүлийн үеийн нотлох баримтууд нь түүхэн болон шүүх эмнэлгийн антропологичид янз бүрийн төрлийн гоминид амьдардаг байсан гомо сапиен өмнөх нийгэмд байж болох нийгмийн хэм хэмжээг сэргээж чадсаныг харуулж байна. Хамтын ажиллагаа бол австралопитекээс хомо руу шилжихээс өмнө ч тогтмол хэвээр байсан хүний ​​үйл ажиллагааны нэг тал юм. Хамтын ажиллагаа нь биологийн, эсвэл генотип, нийгэм/бие махбодийн үндэслэлээр организм, түүний дотор амьтан, хүмүүсийн дунд нийгэмд ажиглагдаж болох үйлдэл юм. Гэсэн хэдий ч эдгээр хамтын ажиллагааны хэлбэрүүд ижил биш гэж маргаж болно. Хүмүүс болон өмнөх үеийнхний хувьд хамтын ажиллагаа нь зорилго, нарийн төвөгтэй байдлын хувьд цаг хугацааны явцад ижил хэвээр байсан гэдэгтэй маргах хүн байхгүй. Хэрэв бид эртний хүмүүс илүү "анхны" зөн совинтой гэж үзвэл хамтын ажиллагааны хэрэгцээ нь засгийн газарт хууль батлах, эсвэл орчин үеийн хамтын ажиллагаатай харьцуулахад нөхөрлөх эсвэл ан хийх зөн совинтой харьцуулахад илүү анхдагч байж болохыг бид харж байна. хамтын бүлгийн төслүүд. Энэ төрлийн маргаан, мөн чанар ба хүмүүжлийн маргааны үр дүнг харгалзан үзвэл хамтын ажиллагааны хэрэгцээ эхэндээ хэрхэн үүсдэг вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ.  

Нийгмийн хамтын ажиллагааны хувьслын мэдрэлийн үндэс 

Коллины хэрэг хамтын ажиллагааг фенотипийн түвшинд хэрхэн бэхжүүлж, бие махбодийн хувьд ажиглаж болохыг харуулж болох боловч тархины допаминергик системийн тусламжтайгаар биологийн түвшинд бас судалж болно. Кравицын хэлснээр, "допамины систем нь гогцоонд орооцолдож, эерэг дохиог лимбик болон префронтал системд илгээж, сэтгэл хөдлөл, ой санамж, сургалтын шагналыг бий болгодог." Тархинд допамин ялгарах үед шагналын дохиог янз бүрийн хэмжээгээр үүсгэж болно. Жэйнийн хувьд, хэрэв допамин нь шагналын дохиог хариуцдаг үндсэн нейротрансмиттер юм бол Жэйнтэй адил хорлонтой үйл явдал эсвэл нөхцөл байдлын улмаас допамины үйлдвэрлэл зогссон эсвэл түр зуур буурсан тохиолдолд юу болох вэ. Допамины энэхүү завсарлага нь хүний ​​дургүйцэл, айдас, түгшүүр гэх мэт зүйлсийг бий болгодог. Жэйний хувьд хүүхэд байхдаа гэр бүлийнхэнтэйгээ хамтран ажиллахыг оролдохдоо допамин удаа дараа тасарсантай холбоотой хамтын ажиллагааны сөрөг холбоо нь түүнд хамтран ажиллах хүсэл эрмэлзэлгүй болоход хүргэсэн. Цаашилбал, хамтын ажиллагаа нь Коллин, Жэйн зэрэг орчин үеийн хүмүүсийн мэдрэлийн түвшинд ажиглагдаж байгааг бид харж болно. Түншүүдийн стратегийн үр нөлөөнд анхаарлаа хандуулсан сүүлийн үеийн туршилтууд нь хамтран ажилладаг, төвийг сахисан, хамтран ажилладаггүй хүний ​​агентуудтай тоглох үед нурууны урд талын бор гадаргын (DLPFC) дифференциал идэвхжлийг судалж, түр зуурын дээд хөндийд идэвхжсэнийг илрүүлсэн. компьютерийн агентуудын харилцан/харилцан бус стратегид амжилттай дасан зохицох функц [...]."  

Зарим хүмүүс зүгээр л бага допамин үйлдвэрлэдэг эсвэл допаминыг дахин шингээх допамин рецептор багатай байдаг.  

NIH-ээс хийсэн хамтын ажиллагаа, өрсөлдөөний судалгаанаас үзэхэд "хамтын ажиллагаа нь нийгэмд үр өгөөжтэй үйл явц бөгөөд зүүн дунд орбитофронталь бор гадаргын тодорхой оролцоотой холбоотой" болохыг харуулж байна. Орбитофронтал бор гадаргын хэсэг нь урамшууллын дохионд ихээхэн оролцдог нь эцэстээ урам зоригийг бий болгодог гэдгийг тэмдэглэх нь сонирхолтой юм. Эдгээр байгалийн үйл явдлууд нь мөчлөгтэй бөгөөд хүмүүсийн зан төлөвт янз бүрийн нөлөө үзүүлдэг. В.Шульцын хэлснээр “Шагналын янз бүрийн дохионуудын хамтын ажиллагаа нь зан үйлийг сонгон бэхжүүлэхэд тусгай шагналыг ашиглах боломжийг баталгаажуулж чадна." Хамтын ажиллагаа нь урамшуулал авчрахад бэхждэг гэсэн нотолгоо бий. Хамтын ажиллагааны үр дүнд эерэг үр дүн гарах бүрт нейротрансмиттер болох допамин ялгардаг. Ийм зүйл тохиолдоход арга хэмжээ авахад хүргэж буй бүх зүйл бэхждэг. Гомо сапиенсийн өмнөх допамины түвшин яг ямар байсан нь тодорхойгүй байгаа тул Коллин, Жэйн нарын мэдрэлийн шинжилгээ нь орчин үеийн хүмүүсийн хамтын ажиллагааны шалтгааныг илүү сайн тайлбарладаг. Жэйн шиг ийм төрлийн шагналын тогтолцооны ерөнхий үр дүнг эсэргүүцсэн олон тохиолдол байдаг ч орчин үеийн хүн амын хамгийн түгээмэл нь Коллин шиг гэдгийг бид мэднэ. 

Амигдала нь хүний ​​хамтын ажиллагааг судлах чухал хивэг бүтэц юм. Амигдал нь нийгмийн зан үйлийн хувьд хамааралтай гэж үздэг бөгөөд энэ нь тийм ч чухал юм "Павловын айдас хүмүүжүүлэх нөхцөлийг олж авахад зайлшгүй шаардлагатай болох нь тогтоогдсон боловч энэ нь зөвхөн өөр хүн түүний үр дагаврыг мэдэрч байгааг ажигласнаар өдөөлтөөс айж сурахад чухал ач холбогдолтой юм." Амигдала багассан нь гэмт хэрэгтнүүдийн айдас буурсантай холбоотой гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч амигдалагийн тархины дүрслэлийн судалгаа ховор бөгөөд сэтгэцийн эмгэгтэй хүмүүст амигдала доторх ямар бүсүүд бүтцийн хувьд эвдэрч болзошгүйг нотлох нотолгоо байхгүй байна.  

Энэ нь бидний эртний хүмүүсийн судалгаанд юу гэсэн үг вэ? Мэдээжийн хэрэг, бидэнд хэмжиж, дүн шинжилгээ хийх эртний гоминидын физик тархи байхгүй. Гэсэн хэдий ч бидний олж мэдсэн гавлын ясны хэмжилт дээр үндэслэн тархины зарим бүтэц хэр том байж болохыг тооцоолж болно. Цаашилбал, бид орчин үеийн приматуудын тархины бүтцэд дүн шинжилгээ хийх боломжтой. Австралопитекийн тархины хэмжээ, гавлын ясны хэлбэр нь шимпанзегийнхтэй төстэй; Гэсэн хэдий ч бид яг жин буюу "гавлын ясны багтаамжийг" мэдэхгүй байна.  Смитсоны үндэсний түүхийн музейн мэдээлснээр "Насанд хүрсэн шимпанзегийн тархины дундаж жин 384 гр (0.85 фунт)", харин "орчин үеийн хүний ​​тархины дундаж жин 1,352 гр (2.98 фунт) байна." Өгөгдлийг авч үзвэл амигдалагийн хэмжээ өөрчлөгдөх нь хүний ​​хувьслын явцад нийгмийн хамтын ажиллагааны танин мэдэхүйн чадавхийг нэмэгдүүлэхтэй холбоотой болохыг бид харж болно. Түүгээр ч барахгүй энэ нь тархины холбогдох бүх бүтцийн хэмжээ, чадавхи нэмэгдэж байгаа нь нийгмийн танин мэдэхүй, хамтын ажиллагаа нэмэгдсэнтэй холбоотой байж болно гэсэн үг юм.