हाम्रो शिक्षा प्रणालीलाई आमूल परिवर्तनतर्फ धकेल्ने प्रवृत्तिहरू: शिक्षाको भविष्य P1

शिक्षा सुधार एक लोकप्रिय छ, यदि दिनचर्या होइन भने, चुनावी चक्रको समयमा बोल्ने बिन्दु खस्किएको छ, तर सामान्यतया यसको लागि देखाउनको लागि थोरै वास्तविक सुधारको साथ। सौभाग्य देखि, साँचो शिक्षा सुधारकहरूको यो दुर्दशा धेरै लामो समय सम्म रहनेछैन। वास्तवमा, आगामी दुई दशकहरूले ती सबै बयानबाजीलाई कडा र व्यापक परिवर्तनमा परिणत गर्ने देख्नेछन्।

किन? किनभने धेरै संख्यामा टेक्टोनिक सामाजिक, आर्थिक र प्राविधिक प्रवृतिहरू सबै एकजुट भएर देखा पर्न थालेका छन्, ती प्रवृत्तिहरूले सँगै शिक्षा प्रणालीलाई अनुकूलन गर्न वा पूर्ण रूपमा अलग हुन बाध्य पार्नेछ। निम्न यी प्रवृतिहरूको एक सिंहावलोकन हो, कम से कम उच्च प्रोफाइल देखि धेरै सम्म।

शताब्दीका विकसित मस्तिष्कहरूलाई नयाँ शिक्षण रणनीतिहरू चाहिन्छ

~ 2000 र 2020 को बीचमा जन्मेका, र मुख्यतया का बच्चाहरु जनरल Xers, आजका शताब्दी किशोरहरू चाँडै संसारको सबैभन्दा ठूलो पुस्ताको समूह बन्नेछन्। तिनीहरूले पहिले नै अमेरिकी जनसंख्याको 25.9 प्रतिशत (2016), विश्वव्यापी 1.3 बिलियन प्रतिनिधित्व गर्दछ; र 2020 सम्ममा तिनीहरूको समूह समाप्त हुँदा, तिनीहरूले विश्वव्यापी रूपमा 1.6 देखि 2 बिलियन मानिसहरूको प्रतिनिधित्व गर्नेछन्।

मा पहिलो पटक छलफल भयो अध्याय तीन हाम्रो मानव जनसंख्याको भविष्य शृङ्खला, शताब्दी (कम्तीमा विकसित देशहरूबाट) को बारे मा एक अद्वितीय विशेषता यो हो कि तिनीहरूको औसत ध्यान अवधि 8 मा 12 सेकेन्डको तुलनामा आज 2000 सेकेन्डमा संकुचित भएको छ। प्रारम्भिक सिद्धान्तहरूले शताब्दीको वेबमा व्यापक एक्सपोजरलाई अपराधीको रूपमा औंल्याए। यो ध्यान घाटा। 

यसबाहेक, शताब्दीका मनहरू बनिरहेका छन् जटिल विषयहरू अन्वेषण गर्न र ठूलो मात्रामा डाटा कण्ठ गर्न सक्षम छैन (जस्तै विशेषताहरू कम्प्युटरहरू राम्रो छन्), जबकि तिनीहरू धेरै फरक विषयहरू र गतिविधिहरू बीच स्विच गर्न, र गैर-रेखीय रूपमा सोच्नमा धेरै माहिर भइरहेका छन् (अर्थात् अमूर्त विचारसँग सम्बन्धित लक्षणहरू। कम्प्यूटरहरू हाल संघर्ष गरिरहेका छन्)।

यी निष्कर्षहरूले आजका बालबालिकाहरूले सोच्ने र सिक्ने तरिकामा महत्त्वपूर्ण परिवर्तनहरू प्रतिनिधित्व गर्दछ। अगाडी सोच्ने शिक्षा प्रणालीहरूले शताब्दीका अनुपम संज्ञानात्मक शक्तिहरूको फाइदा उठाउन उनीहरूलाई विगतका रट र अप्रचलित स्मरण अभ्यासहरूमा फसेर तिनीहरूको शिक्षण शैलीलाई पुनर्संरचना गर्न आवश्यक हुनेछ।

बढ्दो जीवन प्रत्याशाले आजीवन शिक्षाको माग बढाउँछ

मा पहिलो पटक छलफल भयो अध्याय छ हाम्रो फ्युचर अफ ह्युमन पोपुलेसन शृङ्खलाको, २०३० सम्ममा जीवन विस्तार गर्ने औषधि र थेरापीहरूको दायरा बजारमा प्रवेश गर्नेछ जसले औसत व्यक्तिको आयु बढाउने मात्र होइन, बुढ्यौलीको प्रभावलाई पनि उल्टाउनेछ। यस क्षेत्रका केही वैज्ञानिकहरूले 2030 पछि जन्मेकाहरू 2000 वर्षसम्म बाँच्ने पहिलो पुस्ता बन्न सक्ने भविष्यवाणी गरिरहेका छन्। 

यद्यपि यो अचम्मलाग्दो लाग्न सक्छ, ध्यान राख्नुहोस् कि विकसित राष्ट्रहरूमा बस्नेहरूले आफ्नो औसत आयु 35 मा ~ 1820 बाट 80 मा 2003 मा बढेको देखेका छन्। यी नयाँ औषधि र उपचारहरूले मात्र यो जीवन विस्तारको प्रवृत्तिलाई एक बिन्दुमा जारी राख्नेछ जहाँ, सायद, 80 चाँडै नयाँ 40 हुन सक्छ। 

तर तपाईले अनुमान गर्नु भएको होला, यस बढ्दो आयुको नकारात्मक पक्ष भनेको सेवानिवृत्तिको उमेरको हाम्रो आधुनिक अवधारणा चाँडै नै धेरै हदसम्म अप्रचलित हुनेछ - कम्तिमा 2040 सम्म। यसको बारेमा सोच्नुहोस्: यदि तपाईं 150 सम्म बाँच्नु भयो भने, त्यहाँ काम गर्ने कुनै तरिका छैन। ४५ वर्षको लागि (२० वर्षको उमेरदेखि ६५ वर्षको मानक सेवानिवृत्तिको उमेरसम्म) करिब एक शताब्दीको सेवानिवृत्ति वर्षको रकम जम्मा गर्न पर्याप्त हुनेछ। 

यसको सट्टा, 150 सम्म बाँच्ने औसत व्यक्तिले सेवानिवृत्ति खर्च गर्न आफ्नो 100 वर्षमा काम गर्नुपर्ने हुन सक्छ। र त्यस अवधिमा, पूर्ण रूपमा नयाँ प्रविधिहरू, पेशाहरू र उद्योगहरूले मानिसहरूलाई निरन्तर शिक्षाको अवस्थामा प्रवेश गर्न बाध्य पार्नेछन्। यसको मतलब विद्यमान सीपहरू हाल कायम राख्न नियमित कक्षाहरू र कार्यशालाहरूमा भाग लिनु वा नयाँ डिग्री प्राप्त गर्न प्रत्येक केही दशकहरूमा स्कूलमा फर्किनु हो। यसको मतलब यो पनि हो कि शैक्षिक संस्थाहरूले उनीहरूको परिपक्व विद्यार्थी कार्यक्रमहरूमा थप लगानी गर्नुपर्नेछ।

डिग्री को कम मूल्य

विश्वविद्यालय र कलेज डिग्रीको मूल्य घट्दै छ। यो धेरै हदसम्म आधारभूत आपूर्ति-माग अर्थशास्त्रको नतिजा हो: डिग्रीहरू अधिक सामान्य हुँदै जाँदा, तिनीहरू भर्ती प्रबन्धकको आँखाबाट मुख्य भिन्नताको सट्टा एक आवश्यक चेकबक्समा परिवर्तन हुन्छन्। यो प्रवृत्तिलाई ध्यानमा राख्दै, केही संस्थाहरूले डिग्रीको मूल्य कायम राख्ने तरिकाहरू विचार गरिरहेका छन्। यो हामीले अर्को अध्यायमा कभर गर्ने कुरा हो।

व्यापार को फिर्ता

मा छलफल भयो अध्याय चार हाम्रो काम को भविष्य शृंखला, आगामी तीन दशकहरूमा दक्ष ट्रेडहरूमा शिक्षित व्यक्तिहरूको मागमा बृद्धि हुनेछ। यी तीन बुँदाहरू विचार गर्नुहोस्:

• पूर्वाधार नवीकरण। हाम्रा सडकहरू, पुलहरू, बाँधहरू, पानी/ढलका पाइपहरू, र हाम्रो विद्युतीय सञ्जाल ५० वर्षभन्दा अघि निर्माण भएको थियो। हाम्रो पूर्वाधार अर्को समयको लागि निर्माण गरिएको थियो र भोलिको निर्माण टोलीले गम्भीर सार्वजनिक सुरक्षा खतराहरूबाट बच्न अर्को दशकमा यसको धेरै ठाउँहरू प्रतिस्थापन गर्नुपर्नेछ।
• जलवायु परिवर्तन अनुकूलन। यस्तै नोटमा, हाम्रो पूर्वाधार अर्को समयको लागि मात्र बनाइएको थिएन, यो धेरै हल्का मौसमको लागि पनि बनाइएको थियो। विश्व सरकारहरूले आवश्यक कठिन छनौटहरू गर्न ढिलाइ गरे लडाई मौसम परिवर्तन, विश्वको तापक्रम बढ्दै जानेछ । समग्रमा, यसको अर्थ संसारका क्षेत्रहरूले बढ्दो गर्मी, हिउँ बाक्लो जाडो, अत्याधिक बाढी, भयंकर आँधी र बढ्दो समुन्द्री सतहहरू विरुद्ध रक्षा गर्न आवश्यक छ। यी भविष्यका वातावरणीय चरमहरूको लागि तयारी गर्न संसारका धेरैजसो पूर्वाधारहरू अपग्रेड गर्न आवश्यक हुनेछ।
• हरियो भवन retrofits। सरकारले हाम्रो हालको व्यावसायिक र आवासीय भवनहरूलाई थप प्रभावकारी बनाउनको लागि हरियो अनुदान र कर छुटहरू प्रदान गरेर जलवायु परिवर्तनसँग लड्ने प्रयास गर्नेछ।
• अर्को पुस्ताको ऊर्जा। 2050 सम्म, धेरै संसारले पुरानो ऊर्जा ग्रिड र पावर प्लान्टहरू पूर्ण रूपमा प्रतिस्थापन गर्नुपर्नेछ। तिनीहरूले यो ऊर्जा पूर्वाधारलाई सस्तो, सफा, र ऊर्जा अधिकतम नवीकरणीय ऊर्जाहरू, अर्को पुस्ताको स्मार्ट ग्रिडद्वारा जडान गरेर प्रतिस्थापन गर्नेछन्।

यी सबै पूर्वाधार नवीकरण परियोजनाहरू विशाल छन् र आउटसोर्स गर्न सकिँदैन। यसले भविष्यको रोजगारी वृद्धिको पर्याप्त प्रतिशत प्रतिनिधित्व गर्दछ, वास्तवमा जब रोजगारीको भविष्य डरलाग्दो हुँदैछ। यसले हामीलाई हाम्रो अन्तिम केही प्रवृत्तिहरूमा ल्याउँछ।

सिलिकन भ्याली स्टार्टअपहरूले शिक्षा क्षेत्रलाई हल्लाउन खोजिरहेका छन्

हालको शैक्षिक प्रणालीको स्थिर प्रकृतिलाई हेरेर, स्टार्टअपहरूको दायराले अनलाइन युगको लागि शिक्षा वितरणलाई कसरी पुन: इन्जिनियर गर्ने भनेर अन्वेषण गर्न थालेको छ। यस शृङ्खलाको पछिल्ला अध्यायहरूमा थप अन्वेषण गरिएको, यी स्टार्टअपहरूले लागत घटाउन र विश्वव्यापी शिक्षामा पहुँच सुधार गर्ने प्रयासमा व्याख्यान, पढाइ, परियोजनाहरू र मानकीकृत परीक्षणहरू पूर्ण रूपमा अनलाइन प्रदान गर्न काम गरिरहेका छन्।

स्थिर आय र उपभोक्ता मुद्रास्फीतिले शिक्षाको लागि माग गर्दछ

1970 को सुरुदेखि आज (2016) सम्म, तल्लो 90 प्रतिशत अमेरिकीहरूको आय वृद्धि कायम छ ठूलो मात्रामा समतल। यसैबीच, सोही अवधिमा उपभोक्ता मूल्य वृद्धिसँगै मुद्रास्फीति विस्फोट भएको छ लगभग 25 पटक। केही अर्थशास्त्रीहरूले यो सुनौलो मापदण्डबाट अमेरिका टाढिनुको कारण भएको विश्वास गर्छन्। तर इतिहासका पुस्तकहरूले जेसुकै बताउँछन्, त्यसको नतिजा आज अमेरिका र विश्व दुवैमा सम्पत्ति असमानताको स्तरमा पुगेको छ। खतरनाक उचाइहरू। यो बढ्दो असमानताले अर्थतन्त्र (वा ऋणमा पहुँच) भएकाहरूलाई आर्थिक सीढी चढ्नको लागि शिक्षाको अझ ठूलो स्तरतर्फ धकेलिरहेको छ, तर अर्को बुँदाले देखाउनेछ, त्यो पर्याप्त नहुन सक्छ। 

बढ्दो असमानतालाई शिक्षा प्रणालीमा जोडिएको छ

सामान्य ज्ञान, अध्ययनको लामो सूची सहित, हामीलाई बताउँछ कि उच्च शिक्षा गरिबीको जालबाट उम्कनको लागि महत्वपूर्ण छ। यद्यपि, पछिल्ला केही दशकहरूमा उच्च शिक्षामा पहुँच अझ प्रजातान्त्रिक भएको छ, त्यहाँ एक प्रकारको "वर्ग छत" बाँकी छ जसले सामाजिक स्तरीकरणको निश्चित स्तरमा ताला लगाउन थालेको छ। 

उनको पुस्तकमा, पेडिग्री: कसरी कुलीन विद्यार्थीहरूले एलिट जागिरहरू पाउँछन्, नर्थवेस्टर्न युनिभर्सिटीको केलोग स्कूल अफ म्यानेजमेन्टका सहयोगी प्रोफेसर लरेन रिवेराले युएसका प्रमुख परामर्श एजेन्सीहरू, लगानी बैंकहरू र कानुनी फर्महरूमा भर्ती गर्ने प्रबन्धकहरूले देशका शीर्ष 15-20 विश्वविद्यालयहरूबाट आफ्नो अधिकांश कामदारहरू कसरी भर्ती गर्ने प्रवृत्ति राख्छन् भनी वर्णन गर्नुहुन्छ। भर्ती विचारहरूको तल नजिकै परीक्षण स्कोर र रोजगार इतिहास रैंक। 

यी भर्ती अभ्यासहरूलाई ध्यानमा राख्दै, भविष्यका दशकहरूले सामाजिक आय असमानतामा वृद्धि देख्न जारी राख्न सक्छ, विशेष गरी शताब्दीका बहुसंख्यक र फर्कने परिपक्व विद्यार्थीहरूलाई राष्ट्रका अग्रणी संस्थाहरूबाट बन्द गरिनु पर्छ।

शिक्षाको बढ्दो लागत

माथि उल्लेखित असमानताको बढ्दो कारक भनेको उच्च शिक्षाको बढ्दो लागत हो। अर्को अध्यायमा थप कभर गरिएको छ, यो लागत मुद्रास्फीति चुनावको समयमा चलिरहेको कुराकानीको बिन्दु र उत्तर अमेरिकाभरि अभिभावकहरूको पर्समा बढ्दो पीडादायी स्थान भएको छ।

रोबोटले मानिसको आधा काम चोर्न लागेको छ

ठीक छ, शायद आधा होइन, तर भर्खरको अनुसार अक्सफोर्ड रिपोर्ट, आजको 47 प्रतिशत कामहरू 2040 सम्म हराउनेछन्, मुख्यतया मेसिन स्वचालनको कारणले।

प्रेसमा नियमित रूपमा कभर गरिएको छ र हाम्रो कार्यको भविष्य श्रृंखलामा राम्ररी अन्वेषण गरिएको छ, श्रम बजारको यो रोबो-टेकओभर अपरिहार्य छ, यद्यपि क्रमिक रूपमा। बढ्दो रूपमा सक्षम रोबोट र कम्प्युटर प्रणालीहरूले कम दक्ष, म्यानुअल श्रम कार्यहरू, जस्तै कारखाना, डेलिभरी, र चौकीदार कामहरू उपभोग गरेर सुरु गर्नेछ। त्यसपछि, तिनीहरू निर्माण, खुद्रा, र कृषि जस्ता क्षेत्रमा मध्य-दक्ष कामहरू पछि जान्छन्। र त्यसपछि तिनीहरू वित्त, लेखा, कम्प्युटर विज्ञान र थप मा ह्वाइट कलर रोजगार पछि जानेछन्। 

केही अवस्थामा, सम्पूर्ण पेशाहरू गायब हुनेछन्, अरूमा, प्रविधिले कामदारको उत्पादकतालाई यस्तो बिन्दुमा सुधार गर्नेछ जहाँ तपाईंलाई काम गर्न धेरै मानिसहरूको आवश्यकता पर्दैन। यसलाई संरचनात्मक बेरोजगारी भनिन्छ, जहाँ औद्योगिक पुनर्गठन र प्राविधिक परिवर्तनका कारण रोजगारी गुम्ने गर्छ।

केही अपवादहरू बाहेक, कुनै पनि उद्योग, क्षेत्र, वा पेशा टेक्नोलोजीको अग्रगामी मार्चबाट पूर्ण रूपमा सुरक्षित छैन। र यही कारणले गर्दा शिक्षामा सुधार गर्नु पहिलेको तुलनामा आज धेरै जरुरी छ। अगाडि बढ्दै, विद्यार्थीहरूलाई कम्प्युटरहरू (सामाजिक सीपहरू, रचनात्मक सोच, बहु-अनुशासनात्मकता) विरुद्ध उनीहरू जहाँ उत्कृष्ट हुन्छन् (दोहोरिने, स्मरण, गणना) सँग संघर्ष गर्ने सीपहरू सिकाउन आवश्यक हुनेछ।

समग्रमा, भविष्यमा कस्ता कामहरू अवस्थित हुन सक्छन् भनी भविष्यवाणी गर्न गाह्रो छ, तर आगामी पुस्तालाई भविष्यमा भण्डारमा भएका जुनसुकै कुराहरूमा अनुकूलन गर्न तालिम दिन धेरै सम्भव छ। निम्न अध्यायहरूले हाम्रो शिक्षा प्रणालीले माथि उल्लिखित प्रवृतिहरू विरुद्ध सेट गर्नका लागि अपनाउने दृष्टिकोणहरू अन्वेषण गर्नेछ।

शिक्षा श्रृंखला को भविष्य

डिग्री नि:शुल्क हुन तर म्याद सकिने मिति समावेश हुनेछ: शिक्षाको भविष्य P2

शिक्षाको भविष्य: शिक्षाको भविष्य P3

भोलिको मिश्रित विद्यालयहरूमा वास्तविक बनाम डिजिटल: शिक्षाको भविष्य P4