നമ്മുടെ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തെ സമൂലമായ മാറ്റത്തിലേക്ക് തള്ളിവിടുന്ന പ്രവണതകൾ: വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഭാവി P1

വിദ്യാഭ്യാസ പരിഷ്കരണം ഒരു ജനപ്രിയമാണ്, പതിവ് അല്ലെങ്കിലും, തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ചക്രങ്ങളിൽ ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്ന വിഷയമാണ്, പക്ഷേ സാധാരണയായി അതിനായി കാണിക്കുന്ന യഥാർത്ഥ പരിഷ്കാരങ്ങൾ കുറവാണ്. ഭാഗ്യവശാൽ, യഥാർത്ഥ വിദ്യാഭ്യാസ പരിഷ്കർത്താക്കളുടെ ഈ ദുരവസ്ഥ അധികകാലം നിലനിൽക്കില്ല. വാസ്തവത്തിൽ, അടുത്ത രണ്ട് ദശകങ്ങളിൽ ആ വാചാടോപങ്ങളെല്ലാം കഠിനവും വ്യാപകവുമായ മാറ്റമായി മാറും.

എന്തുകൊണ്ട്? ഭൂരിഭാഗം ടെക്‌റ്റോണിക് സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവും സാങ്കേതികവുമായ പ്രവണതകൾ എല്ലാം ഒരേപോലെ ഉയർന്നുവരാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നതിനാൽ, വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തെ പൊരുത്തപ്പെടുത്താനോ പൂർണ്ണമായും ശിഥിലമാക്കാനോ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന ട്രെൻഡുകൾ. ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ഉയർന്ന പ്രൊഫൈലിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച് ഈ ട്രെൻഡുകളുടെ ഒരു അവലോകനമാണ് ഇനിപ്പറയുന്നത്.

സെന്റിനിയലുകളുടെ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന തലച്ചോറിന് പുതിയ അധ്യാപന തന്ത്രങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്

~2000-നും 2020-നും ഇടയിൽ ജനിച്ചവരും പ്രധാനമായും കുട്ടികളും ജനറൽ സെർസ്, ഇന്നത്തെ ശതാബ്ദി കൗമാരക്കാർ ഉടൻ തന്നെ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ തലമുറ കൂട്ടായി മാറും. അവർ ഇതിനകം യുഎസ് ജനസംഖ്യയുടെ 25.9 ശതമാനം പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു (2016), ലോകമെമ്പാടുമുള്ള 1.3 ബില്യൺ; 2020-ഓടെ അവരുടെ കൂട്ടായ്മ അവസാനിക്കുമ്പോഴേക്കും അവർ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള 1.6 മുതൽ 2 ബില്യൺ ആളുകളെ പ്രതിനിധീകരിക്കും.

ആദ്യം ചർച്ച ചെയ്തത് അധ്യായം മൂന്ന് നമ്മുടെ മനുഷ്യ ജനസംഖ്യയുടെ ഭാവി പരമ്പര, ശതാബ്ദികളുടെ (കുറഞ്ഞത് വികസിത രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ളവ) സവിശേഷമായ ഒരു സ്വഭാവം, 8-ലെ 12 സെക്കന്റുകളെ അപേക്ഷിച്ച്, അവരുടെ ശരാശരി ശ്രദ്ധാ ദൈർഘ്യം ഇന്ന് 2000 സെക്കൻഡായി ചുരുങ്ങി. ഈ ശ്രദ്ധക്കുറവ്. 

മാത്രമല്ല, ശതാബ്ദികളുടെ മനസ്സായി മാറുകയാണ് സങ്കീർണ്ണമായ വിഷയങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാനും വലിയ അളവിലുള്ള ഡാറ്റ മനഃപാഠമാക്കാനുമുള്ള കഴിവ് കുറവാണ് (അതായത്, കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ മികച്ചതാണ് സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ), അതേസമയം വിവിധ വിഷയങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും തമ്മിൽ മാറുന്നതിലും രേഖീയമല്ലാത്ത രീതിയിൽ ചിന്തിക്കുന്നതിലും അവർ കൂടുതൽ പ്രാവീണ്യം നേടുന്നു (അതായത് അമൂർത്തമായ ചിന്തയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ നിലവിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുന്നു).

ഇന്നത്തെ കുട്ടികൾ എങ്ങനെ ചിന്തിക്കുകയും പഠിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതിലെ കാര്യമായ മാറ്റങ്ങളെ ഈ കണ്ടെത്തലുകൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. മുൻകാല ചിന്താഗതിക്കാരായ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായങ്ങൾ, മുൻകാലങ്ങളിലെ കാലഹരണപ്പെട്ടതും കാലഹരണപ്പെട്ടതുമായ ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ സമ്പ്രദായങ്ങളിൽ തളച്ചിടാതെ, ശതാബ്ദികളുടെ തനതായ വൈജ്ഞാനിക ശക്തികൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിന് അവരുടെ അധ്യാപന ശൈലികൾ പുനഃക്രമീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ആയുർദൈർഘ്യം വർദ്ധിക്കുന്നത് ആജീവനാന്ത വിദ്യാഭ്യാസത്തിനുള്ള ആവശ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു

ആദ്യം ചർച്ച ചെയ്തത് അധ്യായം ആറ് ഞങ്ങളുടെ ഫ്യൂച്ചർ ഓഫ് ഹ്യൂമൻ പോപ്പുലേഷൻ സീരീസിൽ, 2030-ഓടെ, ശരാശരി വ്യക്തിയുടെ ആയുർദൈർഘ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, വാർദ്ധക്യത്തിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ മാറ്റുകയും ചെയ്യുന്ന തകർപ്പൻ ആയുർദൈർഘ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന മരുന്നുകളുടെയും ചികിത്സകളുടെയും ഒരു ശ്രേണി വിപണിയിലെത്തും. ഈ മേഖലയിലെ ചില ശാസ്ത്രജ്ഞർ പ്രവചിക്കുന്നത് 2000-ന് ശേഷം ജനിച്ചവർ 150 വർഷം വരെ ജീവിക്കുന്ന ആദ്യ തലമുറയായി മാറുമെന്നാണ്. 

ഇത് ഞെട്ടിപ്പിക്കുന്നതായി തോന്നുമെങ്കിലും, വികസിത രാജ്യങ്ങളിൽ ജീവിക്കുന്നവരുടെ ശരാശരി ആയുർദൈർഘ്യം 35-ൽ ~1820-ൽ നിന്ന് 80-ൽ 2003-ലേക്ക് ഉയർന്നുകഴിഞ്ഞുവെന്നത് ഓർക്കുക. ഈ പുതിയ മരുന്നുകളും ചികിത്സകളും ഈ ആയുർദൈർഘ്യ പ്രവണതയെ ഒരു ഘട്ടത്തിലേക്ക് മാത്രമേ തുടരുകയുള്ളൂ. ഒരുപക്ഷേ, 80 ഉടൻ തന്നെ പുതിയ 40 ആയി മാറിയേക്കാം. 

എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഊഹിച്ചതുപോലെ, ഈ വളർന്നുവരുന്ന ആയുർദൈർഘ്യത്തിന്റെ പോരായ്മ, വിരമിക്കൽ പ്രായത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ ആധുനിക ആശയം ഉടൻ തന്നെ കാലഹരണപ്പെടും-കുറഞ്ഞത് 2040 ആകുമ്പോഴേക്കും. അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക: നിങ്ങൾ 150 വയസ്സ് വരെ ജീവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പ്രവർത്തിക്കാൻ ഒരു മാർഗവുമില്ല. 45 വർഷത്തേക്ക് (20 വയസ്സ് മുതൽ സാധാരണ വിരമിക്കൽ പ്രായം 65 വരെ) ഏകദേശം ഒരു നൂറ്റാണ്ടിന്റെ റിട്ടയർമെന്റ് വർഷങ്ങൾക്ക് ധനസഹായം നൽകാൻ മതിയാകും. 

പകരം, 150 വയസ്സ് വരെ ജീവിക്കുന്ന ഒരു ശരാശരി വ്യക്തിക്ക് വിരമിക്കൽ താങ്ങാൻ അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ 100-കളിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വന്നേക്കാം. ആ നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന സമയത്ത്, പൂർണ്ണമായും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളും തൊഴിലുകളും വ്യവസായങ്ങളും ഉയർന്നുവരും, നിരന്തരമായ പഠനത്തിന്റെ അവസ്ഥയിലേക്ക് ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കും. നിലവിലുള്ള കഴിവുകൾ നിലനിറുത്താൻ പതിവ് ക്ലാസുകളിലും വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളിലും പങ്കെടുക്കുക അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ ബിരുദം നേടുന്നതിന് കുറച്ച് പതിറ്റാണ്ടുകൾ കൂടുമ്പോൾ സ്‌കൂളിലേക്ക് മടങ്ങുക എന്നതാണ് ഇതിനർത്ഥം. വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ പക്വതയുള്ള വിദ്യാർത്ഥി പ്രോഗ്രാമുകളിലേക്ക് കൂടുതൽ നിക്ഷേപം നടത്തേണ്ടതുണ്ടെന്നും ഇതിനർത്ഥം.

ഒരു ഡിഗ്രിയുടെ മൂല്യം ചുരുങ്ങുന്നു

സർവ്വകലാശാലയുടെയും കോളേജ് ബിരുദത്തിന്റെയും മൂല്യം ഇടിയുന്നു. ഇത് പ്രധാനമായും അടിസ്ഥാന സപ്ലൈ-ഡിമാൻഡ് ഇക്കണോമിക്സിന്റെ ഫലമാണ്: ഡിഗ്രികൾ കൂടുതൽ സാധാരണമാകുമ്പോൾ, അവ നിയമന മാനേജറുടെ കണ്ണിൽ നിന്ന് ഒരു പ്രധാന വ്യത്യാസം എന്നതിലുപരി ഒരു മുൻവ്യവസ്ഥ ചെക്ക്ബോക്സിലേക്ക് മാറുന്നു. ഈ പ്രവണത കണക്കിലെടുത്ത്, ചില സ്ഥാപനങ്ങൾ ബിരുദത്തിന്റെ മൂല്യം നിലനിർത്താനുള്ള വഴികൾ പരിഗണിക്കുന്നു. ഇതാണ് അടുത്ത അധ്യായത്തിൽ നമ്മൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നത്.

വ്യാപാരങ്ങളുടെ തിരിച്ചുവരവ്

ൽ ചർച്ച ചെയ്തു അധ്യായം നാല് നമ്മുടെ ജോലിയുടെ ഭാവി പരമ്പരയിൽ, അടുത്ത മൂന്ന് ദശകങ്ങളിൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ട്രേഡുകളിൽ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള ആളുകളുടെ ആവശ്യകതയിൽ കുതിച്ചുചാട്ടമുണ്ടാകും. ഈ മൂന്ന് പോയിന്റുകൾ പരിഗണിക്കുക:

• അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളുടെ നവീകരണം. നമ്മുടെ റോഡുകൾ, പാലങ്ങൾ, അണക്കെട്ടുകൾ, വെള്ളം/മലിനജല പൈപ്പുകൾ, നമ്മുടെ വൈദ്യുത ശൃംഖല എന്നിവ 50 വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് നിർമ്മിച്ചതാണ്. ഞങ്ങളുടെ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ മറ്റൊരു സമയത്തേക്ക് നിർമ്മിച്ചതാണ്, ഗുരുതരമായ പൊതു സുരക്ഷാ അപകടങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ നാളത്തെ നിർമ്മാണ ജോലിക്കാർക്ക് അടുത്ത ദശകത്തിൽ അതിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും മാറ്റിസ്ഥാപിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
• കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനം പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ. സമാനമായ ഒരു കുറിപ്പിൽ, ഞങ്ങളുടെ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ മറ്റൊരു സമയത്തേക്ക് നിർമ്മിച്ചതല്ല, അത് വളരെ സൗമ്യമായ കാലാവസ്ഥയ്ക്കായി നിർമ്മിച്ചതാണ്. ലോക ഗവൺമെന്റുകൾ ആവശ്യമായ കഠിനമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നടത്താൻ വൈകുമ്പോൾ കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനത്തെ ചെറുക്കുക, ലോക താപനില ഇനിയും ഉയരും. മൊത്തത്തിൽ, ലോകത്തിന്റെ പ്രദേശങ്ങൾ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന വേനൽ, മഞ്ഞ് ഇടതൂർന്ന ശൈത്യകാലം, അമിതമായ വെള്ളപ്പൊക്കം, ഉഗ്രമായ ചുഴലിക്കാറ്റുകൾ, സമുദ്രനിരപ്പ് ഉയരൽ എന്നിവയ്‌ക്കെതിരെ പ്രതിരോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഭാവിയിലെ ഈ പാരിസ്ഥിതിക തീവ്രതകൾക്ക് തയ്യാറെടുക്കാൻ ലോകത്തിന്റെ പല ഭാഗങ്ങളിലും അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ നവീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
• ഗ്രീൻ ബിൽഡിംഗ് റിട്രോഫിറ്റുകൾ. നമ്മുടെ നിലവിലുള്ള വാണിജ്യ, പാർപ്പിട കെട്ടിടങ്ങളുടെ സ്റ്റോക്ക് കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതിന്, ഹരിത ഗ്രാന്റുകളും നികുതി ഇളവുകളും വാഗ്ദാനം ചെയ്തുകൊണ്ട് കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനത്തെ ചെറുക്കാൻ ഗവൺമെന്റുകൾ ശ്രമിക്കും.
• അടുത്ത തലമുറ ഊർജ്ജം. 2050-ഓടെ, ലോകത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും പഴയ ഊർജ്ജ ഗ്രിഡും പവർ പ്ലാന്റുകളും പൂർണ്ണമായും മാറ്റിസ്ഥാപിക്കേണ്ടിവരും. ഈ ഊർജ്ജ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചറിന് പകരം വിലകുറഞ്ഞതും വൃത്തിയുള്ളതും ഊർജ്ജം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതുമായ പുനരുപയോഗിക്കാവുന്ന, അടുത്ത തലമുറ സ്മാർട്ട് ഗ്രിഡ് വഴി ബന്ധിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് അവർ അങ്ങനെ ചെയ്യും.

ഈ അടിസ്ഥാന സൗകര്യ നവീകരണ പദ്ധതികളെല്ലാം ബൃഹത്തായതിനാൽ പുറംകരാർ നൽകാനാവില്ല. ഇത് ഭാവിയിലെ തൊഴിൽ വളർച്ചയുടെ ഗണ്യമായ ശതമാനത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കും, കൃത്യമായി ജോലികളുടെ ഭാവി ശോചനീയമാകുമ്പോൾ. അത് ഞങ്ങളുടെ അവസാനത്തെ ചില പ്രവണതകളിലേക്ക് നമ്മെ എത്തിക്കുന്നു.

വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയെ പിടിച്ചുകുലുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന സിലിക്കൺ വാലി സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ

നിലവിലെ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിന്റെ സ്ഥായിയായ സ്വഭാവം കാണുമ്പോൾ, ഓൺലൈൻ യുഗത്തിൽ വിദ്യാഭ്യാസ വിതരണം എങ്ങനെ പുനഃക്രമീകരിക്കാമെന്ന് സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളുടെ ഒരു ശ്രേണി പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഈ പരമ്പരയുടെ പിന്നീടുള്ള അധ്യായങ്ങളിൽ കൂടുതൽ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്‌താൽ, ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിനും ലോകമെമ്പാടുമുള്ള വിദ്യാഭ്യാസത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുമായി ഈ സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ പ്രഭാഷണങ്ങൾ, വായനകൾ, പ്രോജക്റ്റുകൾ, സ്റ്റാൻഡേർഡ് ടെസ്റ്റുകൾ എന്നിവ പൂർണ്ണമായും ഓൺലൈനിൽ എത്തിക്കാൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

സ്തംഭനാവസ്ഥയിലാകുന്ന വരുമാനവും ഉപഭോക്തൃ പണപ്പെരുപ്പവും വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായുള്ള ആവശ്യകതയെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു

1970-കളുടെ തുടക്കം മുതൽ ഇന്നുവരെ (2016) താഴെയുള്ള 90 ശതമാനം അമേരിക്കക്കാരുടെയും വരുമാന വളർച്ച തുടരുന്നു. വലിയതോതിൽ പരന്നതാണ്. അതേസമയം, അതേ കാലയളവിലെ പണപ്പെരുപ്പം ഉപഭോക്തൃ വിലകൾ വർധിച്ചു ഏകദേശം 25 തവണ. ഗോൾഡ് സ്റ്റാൻഡേർഡിൽ നിന്ന് യുഎസിന്റെ നീക്കമാണ് ഇതിന് കാരണമെന്ന് ചില സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ കരുതുന്നു. ചരിത്രപുസ്തകങ്ങൾ എന്തൊക്കെ പറഞ്ഞാലും അതിന്റെ ഫലം ഇന്ന് അമേരിക്കയിലും ലോകത്തും സമ്പത്തിന്റെ അസമത്വത്തിന്റെ തോത് എത്തിനിൽക്കുന്നു എന്നതാണ്. അപകടകരമായ ഉയരങ്ങൾ. വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഈ അസമത്വം, സാമ്പത്തിക പടിയിൽ കയറാൻ മാർഗങ്ങളുള്ളവരെ (അല്ലെങ്കിൽ ക്രെഡിറ്റിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം) വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഉയർന്ന തലങ്ങളിലേക്ക് തള്ളിവിടുന്നു, എന്നാൽ അടുത്ത പോയിന്റ് കാണിക്കുന്നത് പോലെ, അത് പോലും മതിയാകില്ല. 

വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന അസമത്വം വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിൽ ഉറപ്പിക്കപ്പെടുന്നു

ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം ദാരിദ്ര്യക്കെണിയിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാനുള്ള താക്കോലാണെന്ന് പഠനങ്ങളുടെ ഒരു നീണ്ട പട്ടികയ്‌ക്കൊപ്പം പൊതുവായ ജ്ഞാനം നമ്മോട് പറയുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, കഴിഞ്ഞ ഏതാനും പതിറ്റാണ്ടുകളായി ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം കൂടുതൽ ജനാധിപത്യവൽക്കരിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഒരുതരം "ക്ലാസ് സീലിംഗ്" നിലനിൽക്കുന്നു, അത് ഒരു നിശ്ചിത തലത്തിലുള്ള സാമൂഹിക വർഗ്ഗീകരണത്തിൽ പൂട്ടിയിരിക്കുകയാണ്. 

അവളുടെ പുസ്തകത്തിൽ, പെഡിഗ്രി: എലൈറ്റ് വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് എലൈറ്റ് ജോലികൾ എങ്ങനെ ലഭിക്കും, നോർത്ത് വെസ്‌റ്റേൺ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിലെ കെല്ലോഗ് സ്‌കൂൾ ഓഫ് മാനേജ്‌മെന്റിലെ അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസറായ ലോറൻ റിവേര, പ്രമുഖ യുഎസ് കൺസൾട്ടിംഗ് ഏജൻസികൾ, ഇൻവെസ്റ്റ്‌മെന്റ് ബാങ്കുകൾ, നിയമ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവിടങ്ങളിലെ നിയമന മാനേജർമാർ രാജ്യത്തെ മികച്ച 15-20 സർവ്വകലാശാലകളിൽ നിന്ന് തങ്ങളുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിൽ ഭൂരിഭാഗവും എങ്ങനെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നു എന്ന് വിവരിക്കുന്നു. ടെസ്റ്റ് സ്‌കോറുകളും തൊഴിൽ ചരിത്രവും റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പരിഗണനകളുടെ ഏറ്റവും താഴെയാണ്. 

ഈ നിയമന രീതികൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഭാവി ദശാബ്ദങ്ങളിൽ സാമൂഹിക വരുമാന അസമത്വത്തിന്റെ വർദ്ധനവ് തുടർന്നുകൊണ്ടേയിരിക്കും, പ്രത്യേകിച്ചും ശതാബ്ദികളിൽ ഭൂരിഭാഗവും മടങ്ങിവരുന്ന പക്വതയുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളും രാജ്യത്തെ പ്രമുഖ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് പൂട്ടിയിട്ടാൽ.

വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ ചെലവ്

മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച അസമത്വ പ്രശ്‌നത്തിൽ വളരുന്ന ഘടകം ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ചെലവാണ്. അടുത്ത അധ്യായത്തിൽ കൂടുതൽ വിവരിച്ചാൽ, ഈ വിലക്കയറ്റം തിരഞ്ഞെടുപ്പ് കാലത്ത് നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഒരു ചർച്ചാവിഷയമായി മാറിയിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ വടക്കേ അമേരിക്കയിലുടനീളമുള്ള മാതാപിതാക്കളുടെ വാലറ്റുകളിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന വേദനാജനകമായ ഇടമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.

മനുഷ്യരുടെ ജോലിയുടെ പകുതിയും റോബോട്ടുകൾ മോഷ്ടിക്കാനൊരുങ്ങുന്നു

ശരി, ഒരുപക്ഷേ പകുതിയല്ല, പക്ഷേ അടുത്തിടെയുള്ള ഒരു കണക്കനുസരിച്ച് ഓക്സ്ഫോർഡ് റിപ്പോർട്ട്, ഇന്നത്തെ 47 ശതമാനം ജോലികളും 2040-കളോടെ അപ്രത്യക്ഷമാകും, പ്രധാനമായും മെഷീൻ ഓട്ടോമേഷൻ കാരണം.

പത്രങ്ങളിൽ പതിവായി കവർ ചെയ്യുകയും ഞങ്ങളുടെ ഫ്യൂച്ചർ ഓഫ് വർക്ക് സീരീസിൽ നന്നായി പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു, തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ഈ റോബോ-എടുക്കൽ ക്രമേണയാണെങ്കിലും അനിവാര്യമാണ്. ഫാക്‌ടറികൾ, ഡെലിവറി, ശുചീകരണ ജോലികൾ തുടങ്ങിയ കുറഞ്ഞ നൈപുണ്യമുള്ള, സ്വമേധയാലുള്ള ജോലികൾ ഉപയോഗിച്ചുകൊണ്ട് വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന കഴിവുള്ള റോബോട്ടുകളും കമ്പ്യൂട്ടർ സംവിധാനങ്ങളും ആരംഭിക്കും. അടുത്തതായി, നിർമ്മാണം, ചില്ലറവ്യാപാരം, കൃഷി തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെ മിഡ്-സ്കിൽ ജോലികൾ അവർ പിന്തുടരും. തുടർന്ന് അവർ ഫിനാൻസ്, അക്കൗണ്ടിംഗ്, കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസ് തുടങ്ങിയ വൈറ്റ് കോളർ ജോലികൾക്ക് പിന്നാലെ പോകും. 

ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, മുഴുവൻ തൊഴിലുകളും അപ്രത്യക്ഷമാകും, മറ്റുള്ളവയിൽ, ഒരു ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ആളുകളെ ആവശ്യമില്ലാത്ത ഒരു ഘട്ടത്തിലേക്ക് സാങ്കേതികവിദ്യ ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തും. വ്യാവസായിക പുനഃസംഘടനയും സാങ്കേതിക മാറ്റവും മൂലം തൊഴിൽ നഷ്ടം സംഭവിക്കുന്ന ഘടനാപരമായ തൊഴിലില്ലായ്മ എന്നാണ് ഇതിനെ വിശേഷിപ്പിക്കുന്നത്.

ചില ഒഴിവാക്കലുകൾ ഒഴികെ, ഒരു വ്യവസായമോ മേഖലയോ തൊഴിലോ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ മുന്നേറ്റത്തിൽ നിന്ന് പൂർണ്ണമായും സുരക്ഷിതമല്ല. ഇക്കാരണത്താൽ, വിദ്യാഭ്യാസ പരിഷ്കരണം എന്നത്തേക്കാളും ഇന്ന് അടിയന്തിരമാണ്. മുന്നോട്ട് പോകുമ്പോൾ, വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ (സാമൂഹിക കഴിവുകൾ, സർഗ്ഗാത്മക ചിന്തകൾ, മൾട്ടി ഡിസിപ്ലിനറിറ്റി) എന്നിവയ്‌ക്കെതിരെ പോരാടുന്ന വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഉപയോഗിച്ച് വിദ്യാഭ്യാസം നൽകേണ്ടതുണ്ട് (ആവർത്തനം, ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ, കണക്കുകൂട്ടൽ).

മൊത്തത്തിൽ, ഭാവിയിൽ എന്തെല്ലാം ജോലികൾ നിലനിൽക്കുമെന്ന് പ്രവചിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്, എന്നാൽ ഭാവിയിൽ സംഭരിക്കുന്നതെന്തും പൊരുത്തപ്പെടാൻ അടുത്ത തലമുറയെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ വളരെ സാദ്ധ്യമാണ്. താഴെപ്പറയുന്ന അധ്യായങ്ങൾ നമ്മുടെ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിന് എതിരെയുള്ള മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച പ്രവണതകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ സ്വീകരിക്കുന്ന സമീപനങ്ങളെ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യും.

വിദ്യാഭ്യാസ പരമ്പരയുടെ ഭാവി

ബിരുദങ്ങൾ സൗജന്യമാകുമെങ്കിലും കാലഹരണ തീയതി ഉൾപ്പെടും: വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഭാവി P2

അധ്യാപനത്തിന്റെ ഭാവി: വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഭാവി P3

നാളത്തെ ബ്ലെൻഡഡ് സ്കൂളുകളിൽ യഥാർത്ഥ വേഴ്സസ് ഡിജിറ്റൽ: വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഭാവി P4