Když se ze 100 stane nových 40, společnost ve věku terapie prodloužením života

Když se ze 100 stane nových 40, společnost ve věku terapie prodloužením života
KREDIT OBRAZU:  

Když se ze 100 stane nových 40, společnost ve věku terapie prodloužením života

    • Jméno autora
      Michael Capitano
    • Autor Twitter Handle
      @Caps2134

    Celý příběh (K bezpečnému zkopírování a vložení textu z dokumentu Word použijte POUZE tlačítko 'Vložit z Wordu')

    Existuje důvod, proč když se v médiích baví radikální dlouhověkost, dostává se k tomu negativní rap. Je to jednoduché, opravdu. Pro lidi je těžké si představit svět, který se zásadně liší od toho, co známe. Změna je nepříjemná. Bez popírání. I nepatrná úprava rutiny může stačit k tomu, aby člověku narušila jeho den. Ale především inovace jsou také tím, co odlišuje lidské bytosti od všech ostatních druhů na Zemi. Máme to v genech.

    Za méně než 100 tisíc let (krátké rozpětí na evolučním časovém měřítku) lidská inteligence vzkvétala. Za něco málo přes 10 tisíc let přešli lidé z nomádského na usedlý způsob života a lidská civilizace vzlétla. Za sto let technologie dokázala totéž.

    Ve stejném duchu, jak lidská historie postupovala tam, kde jsme dnes, se průměrná délka života neustále prodlužovala, z 20 na 40 na 80 na... možná 160? Když vezmeme v úvahu všechny věci, přizpůsobili jsme se docela dobře. Jistě, máme své moderní problémy, ale stejně tak je měla každá jiná doba.

    Takže když je nám řečeno, že brzy bude existovat věda, která potenciálně zdvojnásobí očekávanou délku lidského života, je tento návrh ze své podstaty děsivý. Aby také ne, když pomyslíme na stáří, okamžitě se nám vybaví postižení. Nikdo nechce být starý, protože nikdo nechce být nemocný; ale zapomínáme, že věda prodlouží i dobré zdraví. Uveďte to z perspektivy: pokud se délka našeho života zdvojnásobí, zdvojnásobí se i nejlepší roky našeho života. Dobré časy skončí, ale se dvěma životy, které stojí za to, co máme teď.

    Rozptýlit naše dystopické obavy

    Budoucnost je divná. Budoucnost je lidská. Není to tak děsivé místo. I když máme tendenci to dělat. Film z roku 2011 In Time je dokonalým příkladem. Popis filmu mluví za vše: „V budoucnosti, kdy lidé přestanou stárnout ve 25, ale jsou navrženi tak, aby žili jen jeden rok, je mít prostředky, jak se ze situace dostat, trefou do nesmrtelného mládí.“ Čas jsou doslova peníze a život se proměnil ve hru s nulovým součtem.

    Ale důležitá věc, kterou se tento dystopický svět – se svou přísnou kontrolou populace, aby se zabránilo přelidnění, a ekonomickou nerovností a nerovností v dlouhověkosti (hrubější než to, co již existuje dnes) – mýlí, je to, že technologie prodlužování života se nebude ovládat jako biče v rukou. bohatých k podmanění chudých. Kde jsou v tom peníze? Radikální dlouhověkost je potenciál multimiliardový průmysl.Je v nejlepším zájmu každého, aby byly prodlužovače života dostupné všem. Na cestě může dojít k nějakému sociálnímu rozvratu, ale prodlužovače života nakonec prosáknou dolů socioekonomické třídy, stejně jako jakýkoli jiný kus technologie. 

    To neznamená, že obavy z toho, jak radikální dlouhověkost ovlivní naši společnost, jsou neplatné. Delší život vyvolává několik důležitých politických otázek týkajících se toho, jak dlouhověká populace ovlivní ekonomiku, jak a jaké sociální služby budou poskytovány, jak jsou vyvážena práva a povinnosti mezi více generacemi na pracovišti a ve společnosti obecně. 

    Budoucnost je v našich rukou

    Možná je to temná stránka radikální dlouhověkosti, která těžce tíží mysl lidí: transhumanismus, nesmrtelnost, předpokládaná kyberizace lidského druhu, kde se život radikálně mění a revolucionizuje ve druhé polovině tohoto století. 

    Blíže v naší působnosti jsou přísliby genové terapie a eugeniky. Všichni známe, že se mluví o špičkových technologiích bez nemocí návrhářská miminka, naše obavy ohledně eugenických praktik a vláda náležitě zareagovala. V současné době v Kanadě, pod Zákon o asistované lidské reprodukci, dokonce i výběr pohlaví je zakázán, pokud to není pro účely prevence, diagnostiky nebo léčby poruchy nebo nemoci související s pohlavím. 

    Sonia Arrison, autorka a analytička všech věcí souvisejících se společenským dopadem radikální lidské dlouhověkosti, pomáhá uvést vědu do perspektivy, když diskutujeme o eugenice a dlouhověkosti:

    „Existuje spousta opravdu dobrých způsobů, jak prodloužit očekávanou délku zdraví, které nezahrnují zavádění nových genů. To znamená, že si myslím, že schopnost změnit náš biologický kód přináší některé vážné problémy, které bude společnost muset řešit jeden po druhém. Cílem by mělo být zdraví, ne šílená věda.“

    Pamatujte, že žádná z těchto věd se neděje v bublině, ale je financována a pověřena, aby se naše životy zlepšily. Generace tisíciletí vyrůstá s těmito vědeckými objevy a my budeme pravděpodobně první, kdo z toho bude mít velký užitek, a kdo rozhodne, jaký dopad bude mít technologie prodlužující život na naši společnost.

    Kulturní a technologické inovace

    S již stárnoucí populací a silnými populačními ročníky, kteří za deset let dosáhnou důchodového věku, se moderní národy potýkají s tím, jak zvládnout změny v průměrné délce života. S tím, jak lidé začínají žít déle, se demografické změny posouvají tak, že starší, nepracující generace vytvářejí větší zátěž pro ekonomiku, zatímco se moc upevňuje ve starších, méně naladěných politicích a profesionálech, a to jak u veřejnosti, tak u odborníků. soukromé sektory, které neznají řešení problémů současné společnosti. Staří lidé jsou staří, neschopní porozumět měnící se technologii. Jsou zastaralé, jak praví stereotyp. Měl jsem své vlastní obavy. Od té doby, co existovala civilizace, se kulturní myšlenky předávaly napříč generacemi a smrt byla přirozeným způsobem, jak nechat novou generaci stavět na té staré.

    Jako Brad Allenby, profesor udržitelného inženýrství na Arizonské státní univerzitě dává to, píše pro Slate's Future Tense blog: „Mladí a inovativní budou drženi v šachu, bude jim zabráněno vytvářet nové informační formy a vytvářet kulturní, institucionální a ekonomické průlomy. A tam, kde smrt čistila paměťové banky, tam stojím... 150 let. Dopad na technologické inovace by mohl být zničující.“ 

    Lidé, kteří žijí déle, mohou zastavit budoucí vývoj, pokud se starší generaci nepodaří ztratit se do neznáma a zůstane ve hře. Sociální pokrok se zastaví. Zastaralé a nemoderní myšlenky, postupy a zásady budou zmařit předzvěsti nového.

    Podle Arrisona jsou však tyto obavy založeny na falešných předpokladech. "Ve skutečnosti mají inovace tendenci vrcholit ve věku 40 let a pak mají tendenci jít z kopce dolů (s výjimkou matematiky a atletiky, které vrcholí dříve)," řekla mi v našem rozhovoru. „Někteří lidé si myslí, že důvodem, proč to po čtyřicítce jde z kopce, je to, že tehdy se zdraví lidí začíná zhoršovat. Pokud si jednotlivci mohou zůstat zdravější po delší dobu, můžeme vidět, že inovace budou pokračovat i po 40 letech, což by bylo pro společnost přínosné.“

    Přenos myšlenek není jednostranný, přičemž novější, mladší generace se učí od starších a pak je odhazují. mnohem delší je spíše požehnáním než krachem.

    „Další věc, kterou je třeba mít na paměti,“ dodává Arrison, „je to, kolik jako společnost ztratíme, když zemře vzdělaný a přemýšlivý člověk – je to jako ztratit encyklopedii, kterou je pak třeba znovu vybudovat v jiných lidech.“

    Obavy z produktivity

    Existují však skutečné obavy z ekonomické produktivity a stagnace na pracovišti. Starší pracovníci se obávají, že přežijí své úspory na penzi a mohou se vzdát odchodu do důchodu až do pozdějšího věku, čímž zůstanou v pracovní síle déle. To povede ke zvýšené konkurenci o práci mezi zkušenými veterány a absolventy dychtivými pracovat.

    Již nyní musí mladší dospělí projít zvýšeným vzděláním a školením, aby mohli konkurovat na trhu práce, včetně toho nedávného nárůst neplacených stáží. Z vlastní zkušenosti mladého profesionála je hledání zaměstnání těžké na tomto hyperkonkurenčním trhu, kde pracovní místa nejsou tak dostupná jako kdysi.

    „Dostupnost pracovních míst je skutečným problémem a je to něco, čemu budou muset lídři a tvůrci politik věnovat pozornost,“ řekl Arrison. „Jedna věc, kterou je třeba zvážit, je, že i když jsou zdraví, boomers nemusí chtít pracovat na plný úvazek, což otevírá prostor na trhu. Další věc, kterou je třeba vzít v úvahu, je, že starší lidé mají tendenci být dražší než mladší, pokud jde o mzdy, takže to dává výhodu mladším lidem (kteří jsou znevýhodněni kvůli nedostatku zkušeností a rolodexu).

    Pamatujte, že obavy z věku platí oběma způsoby. Silicon Valley, centrum technologických inovací, se nedávno dostalo pod palbu kvůli věkové diskriminaci, což je problém, který mohou nebo nemusí být ochotni vyřešit. Zveřejnění zpráv o diverzitě od velkých technologických společností bylo téměř totožné a podezřele tam nebyla žádná zmínka o věku ani žádné vysvětlení, proč věk nebyl zahrnut. 

    Přemýšlím, jestli hnutí mládeže a oslava schopnosti mladých inovovat není nic jiného než ageismus. To by byla smůla. Jak mladí, tak veteráni mají důležité věci, které mohou přispět k našemu neustále se měnícímu světu.

    Plánování do budoucna

    Plánujeme své životy na základě toho, co víme, jaké možnosti podpory jsou k dispozici a jaké předpovídáme naše budoucí možnosti. Pro mladé profesionály to znamená, že se budeme déle spoléhat na podporu našich rodičů, zatímco my se snažíme vzdělávat se a přiřazovat pověřovací listiny, oddalovat svatby a výchovu dětí výměnou za to, abychom se etablovali v naší kariéře. Toto chování se našim rodičům může zdát divné (vím, že je to pro mě; mé matce bylo něco přes dvacet, když mě měla, a posmívá se tomu, že si plánuji založit rodinu až po třicítce).

    Ale není to vůbec divné, jen svědomité rozhodování. Považujte toto natahování z mladé dospělosti za funkci společenského pokroku. Vědecký a technologický pokrok vede k dlouhému životu. Související náklady na koupi domu a výchovu dítěte prudce rostou a až Millenials založí rodiny, bude k dispozici více potenciálních opatrovníků. 

    Společnost se již přizpůsobuje a dlouhověkost nám dává větší flexibilitu v tom, jak žijeme své životy. Měli bychom začít zvažovat důsledky, kdy se 80 stane novou 40, 40 novou 20, 20 novou 10 (jen si dělám legraci, ale chápete můj drift) a podle toho se zařídit. Pojďme si protáhnout dětství, věnovat více času zkoumání a hře, zaměřme se na rozvoj zájmu o život a vytvářejme více příležitostí k učení a potěšení z toho, co je pro nás důležité. Zpomalte krysí závod.

    Koneckonců, pokud toužíme dosáhnout bodu, kdy lidé mohou (prakticky) žít věčně, nechceme se nudit! Pokud začneme žít déle a zůstaneme v téměř dokonalém zdraví až do našich 100 let, nemá smysl předhánět vzrušení a pak v důchodu upadnout do deprese.

    Jako autorka Gemma Malley píše, také pro Future Tense: „Důvod, proč se [důchodci] dostávají do deprese, je ten, že když jste v důchodu, je snadné mít pocit, že už nemáte pro co žít, nemáte žádný účel, nemáte pro co vstávat, ani nemáte důvod oblečený. Jedním slovem se nudí." 

    Pocit naléhavosti, který pociťujeme v našich životech, pracovat, milovat, rozvíjet rodinu, najít úspěch a věnovat se svým vášním, se chopíme příležitostí, protože už nemusí být další šance. Jak se říká, žiješ jen jednou. Naše smrtelnost nám dává smysl, pohání nás skutečnost, že nic netrvá věčně. To znamená, že nuda a deprese jsou spíše funkcí toho, kde jsou tyto hranice nastaveny, než toho, jak dlouho žijeme. Pokud se náš život zdvojnásobí z 80 na 160, nikdo by nechtěl strávit druhou polovinu svého života v důchodu a žít v doslovném očistci a čekat na smrt. To by bylo mučení (zejména pro vězně odsouzené na doživotí za mřížemi bez podmíněného propuštění). Pokud jsou však hranice mezi narozením a smrtí roztaženy a nejsou přerušeny libovolným věkem, ztráta smyslu se stává méně starostí.

    Podle názoru společnosti Arrison nebudeme vědět, „v jakém věku nastane nuda, dokud se tam nedostaneme (když byla průměrná délka života 43, někdo by mohl namítnout, že dožití se 80 let by vytvořilo problém s nudou, a není). musím souhlasit. Společnost se potřebuje změnit a my musíme přizpůsobit naše smýšlení tak, abychom ve všech fázích života, bez ohledu na to, kolik dalších desetiletí lidé v budoucnu prožijí, než my nyní, reagovali tak, že vždy budou existovat příležitosti angažmá ve světě.

    Žít do neznáma

    Radikální dlouhověkost je plná neznámých a nesrovnalostí: žít delší život nás zničí, delší život přináší ekonomické výhody; možná dlouhověkost podpoří posun od utrácení k úsporné ekonomice; znamená to výbuch jaderných rodin, století dlouhé milostné vztahy, potíže s odchodem do důchodu; ageismus a sexismus jako i starší chtějí mít všechno. Ale bavíme se o tom, to je důležité. Existuje mnoho aspektů, které je třeba zvážit, a problémů, které je třeba vyřešit.

    Budoucnost slibuje delší, lepší a bohatší život. Je možné, že za méně než půl století, mezi genetickou augmentací, lékařskou nanotechnologií a supervakcínami, stárnutí již nebude samozřejmostí, bude to možnost. Ať už nás čeká cokoliv, až ta budoucnost přijde, budeme děkovat našim minulým já, že věnovali pozornost.

    I když nedokážeme dokonale předpovědět budoucnost, jedno je jisté.

    Budeme připraveni.

    Tagy
    Kategorie
    Tagy
    Tématické pole