Keď sa zo 100 stane nových 40, spoločnosť vo veku terapie na predĺženie života

Keď sa zo 100 stane nových 40, spoločnosť vo veku terapie na predĺženie života
OBRÁZOK PRE OBRÁZOK:  

Keď sa zo 100 stane nových 40, spoločnosť vo veku terapie na predĺženie života

    • Meno autora
      Michael Capitano
    • Autor Twitter Handle
      @Caps2134

    Celý príbeh (na bezpečné kopírovanie a prilepenie textu z dokumentu Word použite LEN tlačidlo „Prilepiť z Wordu“)

    Existuje dôvod, prečo, keď sa v médiách baví radikálna dlhovekosť, dostáva to negatívny rap. Je to jednoduché, naozaj. Pre ľudí je ťažké predstaviť si svet, ktorý sa zásadne líši od toho, čo poznáme. Zmena je nepríjemná. Bez popierania. Aj mierna úprava rutiny môže stačiť na to, aby človeku narušila deň. Inovácia je však predovšetkým to, čo odlišuje ľudské bytosti od všetkých ostatných druhov na Zemi. Máme to v génoch.

    Za menej ako 100 tisíc rokov (krátke obdobie na evolučnom časovom meradle) ľudská inteligencia prekvitala. Za niečo viac ako 10 tisíc rokov ľudia prešli z nomádskeho na usadlý spôsob života a ľudská civilizácia sa rozbehla. Za sto rokov technológia urobila to isté.

    V rovnakom duchu, ako ľudská história postupovala tam, kde sme dnes, sa priemerná dĺžka života neustále zvyšuje, z 20 na 40 na 80 na... možno 160? Keď zvážime všetky veci, prispôsobili sme sa celkom dobre. Iste, máme svoje moderné problémy, ale aj každý iný vek.

    Takže keď sa dozvieme, že čoskoro bude existovať veda, ktorá potenciálne zdvojnásobí dĺžku ľudského života, tento návrh je vo svojej podstate desivý. Nehovoriac o tom, že keď si spomenieme na starobu, hneď sa nám vybaví zdravotné postihnutie. Nikto nechce byť starý, pretože nikto nechce byť chorý; ale zabúdame, že veda predĺži aj dobré zdravie. Uveďte to z perspektívy: ak sa dĺžka nášho života zdvojnásobí, zdvojnásobia sa aj najlepšie roky nášho života. Dobré časy sa skončia, ale s dvoma životmi v hodnote toho, čo máme teraz.

    Rozptýliť naše dystopické obavy

    Budúcnosť je zvláštna. Budúcnosť je ľudská. Nie je to také strašidelné miesto. Aj keď máme tendenciu to robiť. Film z roku 2011 In Time je dokonalým príkladom. Popis filmu hovorí za všetko: „V budúcnosti, kde ľudia prestanú starnúť vo veku 25 rokov, no sú skonštruovaní tak, aby žili ešte len jeden rok, mať prostriedky na vykúpenie sa zo situácie je výstrelom na nesmrteľnú mladosť.“ Čas sú doslova peniaze a život sa mení na hru s nulovým súčtom.

    Ale dôležitá vec, ktorá sa tento dystopický svet – so svojou prísnou kontrolou populácie, aby sa zabránilo preľudneniu, a ekonomickou nerovnosťou a nerovnosťou dlhovekosti (v oveľa väčšej miere ako to, čo už dnes existuje) – mýli, je, že technológia predlžovania života sa nebude ovládať ako bič v rukách. bohatých na podmanenie chudobných. Kde sú v tom peniaze? Radikálna dlhovekosť je potenciál multimiliardový priemysel.Je v najlepšom záujme každého, aby boli predlžovače života dostupné pre každého. Na ceste môže dôjsť k určitému sociálnemu narušeniu, ale prostriedky na predlžovanie života nakoniec prepadnú sociálno-ekonomické triedy, rovnako ako akýkoľvek iný kus technológie. 

    To neznamená, že obavy z toho, ako radikálna dĺžka života ovplyvní našu spoločnosť, sú neplatné. Dlhší život vyvoláva niekoľko dôležitých politických otázok o tom, ako populácia s dlhším životom ovplyvní hospodárstvo, ako a aké sociálne služby sa budú poskytovať, ako sú vyvážené práva a povinnosti medzi viacerými generáciami na pracovisku a v spoločnosti ako takej. 

    Budúcnosť je v našich rukách

    Možno je to temná stránka radikálnej dlhovekosti, ktorá ťažko zaťažuje myseľ ľudí: transhumanizmus, nesmrteľnosť, predpovedaná kyberizácia ľudského druhu, kde sa život radikálne zmenil a priniesol revolúciu v druhej polovici tohto storočia. 

    Bližšie v našej pôsobnosti sú prísľuby génovej terapie a eugeniky. Všetci poznáme reči o špičkových technológiách bez chorôb dizajnérske baby, naše obavy z eugenických praktík a vláda primerane reagovala. V súčasnosti v Kanade pod Zákon o asistovanej ľudskej reprodukcii, dokonca aj výber pohlavia je zakázaný, pokiaľ to nie je na účely prevencie, diagnostiky alebo liečby poruchy alebo choroby súvisiacej s pohlavím. 

    Sonia Arrison, autorka a analytička všetkých vecí súvisiacich so spoločenským dopadom radikálnej ľudskej dlhovekosti, pomáha dať vedu do perspektívy, keď diskutujeme o eugenike a dlhovekosti:

    „Existuje veľa skutočne dobrých spôsobov, ako predĺžiť očakávanú dĺžku zdravia, ktoré nezahŕňajú zavádzanie nových génov. To znamená, že si myslím, že schopnosť zmeniť náš biologický kód prináša niektoré vážne problémy, ktoré bude musieť spoločnosť riešiť jeden po druhom. Cieľom by malo byť zdravie, nie šialená veda.“

    Pamätajte, že žiadna z tejto vedy sa nedeje v bubline, ale je financovaná a poverená, aby sa nám zlepšil život. Generácia milénia vyrastá s týmito vedeckými objavmi a my budeme pravdepodobne prví, ktorí z nich budú mať veľký úžitok, a tí, ktorí rozhodnú o tom, aký vplyv bude mať technológia predlžujúca život na našu spoločnosť.

    Kultúrne a technologické inovácie

    S už starnúcou populáciou a silnými ročníkmi, ktorí za desaťročie dosiahnu dôchodkový vek, moderné národy zápasia s tým, ako zvládnuť zmeny v očakávanej dĺžke života. Keď ľudia začínajú žiť dlhšie, demografia sa posúva tak, že staršie, nepracujúce generácie vytvárajú väčší odtok pre ekonomiku, pričom sa zároveň upevňuje moc v starších, menej naladených politikoch a odborníkoch, a to vo verejnosti aj v súkromné ​​sektory, ktoré nevedia hore nohami, pokiaľ ide o riešenie problémov súčasnej spoločnosti. Starí ľudia sú starí, nedokážu pochopiť meniace sa technológie. Sú zastarané, ako to chodí v stereotype. Mal som svoje vlastné obavy. Odkedy existovala civilizácia, kultúrne myšlienky sa prenášali naprieč generáciami a smrť bola prirodzeným spôsobom, ako nechať novšiu generáciu vybudovať starú.

    Ako Brad Allenby, profesor trvalo udržateľného inžinierstva na Arizona State University dáva to, píše pre Slate's Future Tense blog: „Mladí a inovatívni budú zadržaní, zabráni sa im vytvárať nové informačné formy a vytvárať kultúrne, inštitucionálne a ekonomické prelomy. A tam, kde smrť čistila pamäťové banky, tam stojím ... 150 rokov. Vplyv na technologické inovácie by mohol byť zničujúci.“ 

    Ľudia, ktorí žijú dlhšie, môžu brzdiť budúci vývoj, ak staršia generácia nezmizne a zostane v hre. Sociálny pokrok sa zastaví. Zastarané a zastarané nápady, postupy a politiky budú frustrovať predzvesti nového.

    Podľa Arrisona však tieto obavy vychádzajú z falošných predpokladov. "V skutočnosti má inovácia vrchol vo veku 40 rokov a potom má tendenciu ísť z kopca (okrem matematiky a atletiky, ktoré vrcholia skôr)," povedala mi v našom rozhovore. „Niektorí ľudia si myslia, že dôvod, prečo to po štyridsiatke ide dole vodou, je ten, že vtedy sa zdravie ľudí začína zhoršovať. Ak si jednotlivci dokážu udržať zdravie dlhší čas, môžeme vidieť, že inovácie budú pokračovať aj po 40-ke, čo by bolo prospešné pre spoločnosť.“

    Prenos myšlienok nie je jednostranný, pričom novšie, mladšie generácie sa učia od starších a potom ich zavrhujú. Vzhľadom na to, aké zložité a vedomostne náročné sa oblasti vedy a techniky stávajú, majú okolo seba skúsených a dobre informovaných ľudí. Oveľa dlhšie je skôr prínosom ako prepadom.

    „Ďalšia vec, ktorú treba mať na pamäti,“ dodáva Arrison, „je to, koľko ako spoločnosť stratíme, keď zomrie vzdelaný a premýšľavý človek – je to ako stratiť encyklopédiu, ktorú potom treba opäť vybudovať v iných ľuďoch.“

    Obavy z produktivity

    Existujú však skutočné obavy z ekonomickej produktivity a stagnácie na pracovisku. Starší pracovníci sa obávajú, že prežijú svoje dôchodkové úspory a môžu sa vzdať dôchodku až do neskoršieho veku, čím zostanú v pracovnej sile dlhšie. To povedie k zvýšenej konkurencii o pracovné miesta medzi skúsenými veteránmi a absolventmi, ktorí chcú pracovať.

    Mladší dospelí už musia absolvovať zvýšené vzdelávanie a odbornú prípravu, aby mohli konkurovať na trhu práce, vrátane toho nedávneho nárast neplatených stáží. Z vlastnej skúsenosti mladého profesionála je hľadanie zamestnania na tomto hyperkonkurenčnom trhu, kde pracovné miesta nie sú také dostupné, ako kedysi, ťažké.

    "Dostupnosť práce je skutočným problémom a je to niečo, čomu budú musieť lídri a tvorcovia politiky venovať pozornosť," povedal Arrison. „Jedna vec, ktorú je potrebné zvážiť, je, že aj keď sú ľudia v zdraví, boomeri nemusia chcieť pracovať na plný úväzok, čím sa otvára priestor na trhu. Ďalšia vec, ktorú treba zvážiť, je, že starší ľudia majú tendenciu byť drahší ako mladší ľudia, čo sa týka výplat, takže to dáva výhodu mladším ľuďom (ktorí sú znevýhodnení kvôli nedostatku skúseností a rolodexu).“

    Pamätajte, že obavy týkajúce sa veku platia oboma spôsobmi. Silicon Valley, centrum technologických inovácií, sa nedávno dostalo pod paľbu diskriminácie na základe veku, čo je problém, ktorý môžu alebo nemusia byť ochotní vyriešiť. Zverejnenie správ o diverzite od veľkých technologických spoločností bolo takmer totožné a, podozrivo, neobsahovala zmienka o veku ani žiadne vysvetlenie, prečo vek nebol zahrnutý. 

    Zaujímalo by ma, či mládežnícke hnutie a oslava schopnosti mladých inovovať nie je nič iné ako ageizmus. To by bolo nešťastné. Mládež aj veteráni majú dôležité veci, ktorými môžu prispieť k nášmu neustále sa meniacemu svetu.

    Plánovanie do budúcnosti

    Plánujeme svoj život na základe toho, čo vieme, aké možnosti podpory sú dostupné a aké predpovedáme naše budúce možnosti. Pre mladých profesionálov to znamená, že sa budeme dlhšie spoliehať na podporu našich rodičov, kým sa budeme vzdelávať a prispôsobovať sa, oddialiť manželstvo a výchovu detí výmenou za etablovanie sa v našej kariére. Toto správanie sa našim rodičom môže zdať zvláštne (viem, že je to pre mojich; moja mama mala niečo po dvadsiatke, keď ma mala, a posmieva sa tomu, že si plánujem založiť rodinu až po tridsiatke).

    Ale nie je to vôbec zvláštne, len svedomité rozhodovanie. Považujte toto naťahovanie z mladej dospelosti za funkciu spoločenského pokroku. Vedecký a technologický pokrok zložito vedie k dlhšiemu životu. Súvisiace náklady na kúpu domu a výchovu dieťaťa prudko stúpajú a keď si milénia založia rodiny, bude k dispozícii viac potenciálnych opatrovateľov. 

    Spoločnosť sa už prispôsobuje a dlhovekosť nám dáva väčšiu flexibilitu v tom, ako žijeme svoj život. Mali by sme začať zvažovať dôsledky, kde sa 80 stane novou 40, 40 novou 20, 20 novou 10 (len si robím srandu, ale chápete môj drift) a podľa toho sa zariadiť. Predĺžme si detstvo, doprajme viac času skúmaniu a hre, sústreďme sa na rozvíjanie záujmu o život a vytvárajme viac príležitostí učiť sa a tešiť sa z toho, čo je pre nás dôležité. Spomaliť preteky potkanov.

    Koniec koncov, ak sa snažíme dosiahnuť bod, v ktorom môžu ľudia (prakticky) žiť večne, nechceme sa nudiť! Ak začneme žiť dlhšie a zostaneme v takmer dokonalom zdraví až do 100 rokov, nemá zmysel predháňať vzrušenie a potom upadnúť do depresie na dôchodku.

    Ako autorka Gemma Malley píše, tiež pre Future Tense: „Dôvod, prečo sa [dôchodcovia] dostávajú do depresie, je ten, že keď ste na dôchodku, je ľahké mať pocit, že už nemáte pre čo žiť, nemáte zmysel, nemáte pre čo vstávať, ani nemáte dôvod oblečený. Jedným slovom sa nudia." 

    Pocit naliehavosti, ktorý pociťujeme v našich životoch, pracovať, milovať, rozvíjať rodinu, nájsť úspech a venovať sa svojim vášňam, sa chopíme príležitostí, pretože iná šanca už nemusí byť. Ako sa hovorí, žiješ len raz. Naša smrteľnosť nám dáva zmysel, poháňa nás fakt, že nič netrvá večne. To znamená, že nuda a depresia sú skôr funkciou toho, kde sú tieto hranice nastavené, než toho, ako dlho žijeme. Ak sa náš život zdvojnásobí z 80 na 160, nikto by nechcel stráviť druhú polovicu života na dôchodku a žiť v doslovnom očistci a čakať na smrť. To by bolo mučenie (najmä pre väzňov odsúdených na doživotie za mrežami bez podmienečného prepustenia). Ak sú však hranice medzi narodením a smrťou natiahnuté a nie sú prerušené svojvoľným vekom, strata zmyslu sa stáva menej znepokojujúcou.

    Podľa Arrisona nebudeme vedieť, „v akom veku nastane nuda, kým sa tam nedostaneme (keď bola priemerná dĺžka života 43, niekto by mohol tvrdiť, že dožiť sa 80 rokov by vytvorilo problém s nudou a nie je). musim suhlasit. Spoločnosť sa musí zmeniť a my musíme prispôsobiť naše myslenie tak, aby sme vo všetkých fázach života, bez ohľadu na to, koľko ďalších desaťročí budú ľudia v budúcnosti žiť ako my teraz, reagovali tak, že vždy budú existovať príležitosti na angažovanosť vo svete.

    Žiť do neznáma

    Radikálna dlhovekosť je plná neznámych a nezrovnalostí: žiť dlhšie životy nás zlomí, dlhší život prináša ekonomické výhody; možno dlhovekosť urýchli prechod od míňania k úspornej ekonomike; znamená to výbuch jadrových rodín, storočné milostné vzťahy, ťažkosti pri odchode do dôchodku; ageizmus a sexizmus ako aj starší chcú mať všetko. Ale bavíme sa o tom, to je dôležité. Je potrebné zvážiť veľa aspektov a problémov, ktoré treba riešiť.

    Budúcnosť sľubuje dlhší, lepší a bohatší život. Je možné, že o menej ako pol storočia, medzi genetickou augmentáciou, medicínskou nanotechnológiou a supervakcínami, starnutie už nebude samozrejmosťou, ale možnosťou. Čokoľvek nás čaká, keď príde budúcnosť, budeme ďakovať našim minulým ja, že venovali pozornosť.

    Aj keď nedokážeme dokonale predpovedať budúcnosť, jedno je isté.

    Budeme pripravení.

    Tagy
    kategórie
    Tagy
    Pole témy