Разлік асобы: Ацэнка вашай дзейнасці ў сацыяльных сетках

• аўтар:
• імя аўтара

  Quantumrun Foresight
• Сакавік 5, 2022

Кароткі агляд

Скрыжаванне штучнага інтэлекту (AI) і сацыяльных сетак прывяло да з'яўлення персанальных вылічэнняў. Аналізуючы розныя аспекты дзейнасці людзей у сацыяльных сетках, ад слоў, якія яны выкарыстоўваюць, да ўзаемадзеяння з кантэнтам, даследчыкі могуць прадказаць рысы асобы. Гэтая новая магчымасць мае патэнцыйныя наступствы ў многіх галінах, уключаючы чалавечыя рэсурсы і псіхічнае здароўе, але таксама выклікае этычныя і юрыдычныя меркаванні.

Кантэкст вылічэння асобы

Людзі ўнікальныя, і гэтая ўнікальнасць адлюстроўваецца на рысах нашай асобы. Гэтыя рысы могуць уплываць на розныя аспекты нашага жыцця, у тым ліку на паводзіны ў працоўным асяроддзі. З ростам сацыяльных сетак даследчыкі пачалі даследаваць сувязь паміж гэтай дзейнасцю ў інтэрнэце і вялікай пяцёркай асобасных рысаў: экстраверсія, згодлівасць, добрасумленнасць, адкрытасць і неўратызм.

Даследуючы дзейнасць чалавека ў сацыяльных сетках, пачынаючы ад ствараемага імі кантэнту і заканчваючы мовай, якую ён выкарыстоўвае, даследчыкі могуць атрымаць уяўленне аб гэтых рысах асобы. Паколькі тэхналогія штучнага інтэлекту працягвае развівацца, яна прапануе новыя магчымасці для атрымання дакладных даных аб паводзінах і перавагах людзей. У сваю чаргу, гэтыя ідэі могуць даць больш дакладнае ўяўленне аб асобе чалавека.

Выкарыстанне асноўных даных сацыяльных сетак, такіх як інфармацыя профілю, колькасць «лайкаў», колькасць сяброў або частата абнаўлення статусу, можа прадказаць узровень экстраверсіі, адкрытасці і добрасумленнасці. Акрамя таго, даследаванні паказваюць значную карэляцыю паміж характарам чалавека і знешнім выглядам твару. Такім чынам, праграмнае забеспячэнне для распазнавання твараў можа даць спажыўцу дадатковыя звесткі. Разуменне гэтых рыс асобы мае наступствы для такіх галін, як прафесійныя адносіны, паводзіны і вынікі, прапаноўваючы каштоўную інфармацыю для аддзелаў кадраў.

Разбуральнае ўздзеянне

Выкарыстанне сацыяльных сетак для найму і выяўлення талентаў мае этычныя і прававыя наступствы, якія могуць абмежаваць іх выкарыстанне. Нягледзячы на ​​гэта, некаторыя арганізацыі могуць настойваць на выкарыстанні такіх інструментаў пры ўмове, што яны робяць гэта празрыста і з поўнай згоды кандыдатаў. Аднак гэта можа прывесці да павелічэння колькасці тых, хто шукае працу, якія кіруюць сваёй прысутнасцю ў сацыяльных сетках, каб звярнуцца да патэнцыйных працадаўцаў.

Варта адзначыць, што менеджэры па найму і рэкрутэры часта праглядаюць уліковыя запісы патэнцыйных супрацоўнікаў у сацыяльных сетках, нават без выкарыстання тэхналогіі штучнага інтэлекту. Гэтая тэндэнцыя можа прывесці да першага ўражання, на якое ў значнай ступені ўплываюць асабістыя прадузятасці і стэрэатыпы. Выкарыстанне штучнага інтэлекту ў гэтым кантэксце можа паменшыць такія прадузятасці, забяспечваючы справядлівы і дакладны працэс найму.

Хоць этычныя наступствы гэтай тэндэнцыі важныя, нельга не заўважыць патэнцыйныя перавагі. Разлік асобы можа палепшыць працэс найму, забяспечваючы больш эфектыўны спосаб знайсці патрэбнага кандыдата на патрэбную ролю. Больш за тое, гэта можа спрыяць больш разнастайнай і інклюзіўнай рабочай сіле за кошт памяншэння чалавечых прадузятасцей.

Наступствы вылічэння асобы 

Больш шырокія наступствы вылічэння асобы могуць уключаць: 

• Падвышаная эфектыўнасць у аддзелах кадраў, што прыводзіць да больш хуткіх і дакладных працэсаў найму.
• Стварэнне больш разнастайных і інклюзіўных працоўных рэсурсаў шляхам памяншэння чалавечых прадузятасцей пры прыёме на працу.
• Падвышаная патрэба ў празрыстасці і згодзе пры выкарыстанні персанальных даных для вылічэння асобы.
• Патэнцыял для тых, хто шукае працу, каб курыраваць сваю прысутнасць у сацыяльных сетках, каб прывабіць патэнцыйных працадаўцаў.
• Зрух у нормах канфідэнцыяльнасці і чаканнях, паколькі для прагнастычнага аналізу выкарыстоўваецца больш персанальных даных.
• Змены ў заканадаўчай базе для вырашэння этычных наступстваў выкарыстання дадзеных сацыяльных сетак пры прыёме на працу.
• Павышаная ўвага да этычнага выкарыстання штучнага інтэлекту, асабліва ў дачыненні да прыватнасці даных і згоды.
• Магчымае выкарыстанне персанальных вылічэнняў у праваахоўных органах, напрыклад, для прагназавання крымінальных схільнасцей.
• Прымяненне персанальных вылічэнняў у галіне псіхічнага здароўя, што дазваляе ранняе выяўленне і ўмяшанне.
• Павышаны попыт на пісьменнасць і разуменне штучнага інтэлекту па меры інтэграцыі штучнага інтэлекту ў штодзённыя працэсы.

Пытанні для разгляду

• Ці можа інтэграцыя тэхналогіі штучнага інтэлекту для вылічэння асобы ліквідаваць прадузятасць у працэсе найму? 
• Як вы думаеце, наколькі дакладнымі могуць быць вылічэнні асобы на аснове падабраных сацыяльных сетак?