Обчислення особистості: оцінка вашої діяльності в соціальних мережах

• Автор:
• ім'я автора

  Quantumrun Foresight
• Березня 5, 2022

Короткий огляд

Перетин штучного інтелекту (ШІ) і соціальних мереж призвів до появи персональних обчислень. Аналізуючи різні аспекти діяльності людей у ​​соціальних мережах, від слів, які вони вживають, до взаємодії з контентом, дослідники можуть передбачити риси особистості. Ця нова можливість має потенційні наслідки в багатьох сферах, включаючи людські ресурси та психічне здоров’я, але також викликає етичні та правові міркування.

Контекст обчислення особистості

Люди унікальні, і ця унікальність відображається в наших особистісних рисах. Ці риси можуть впливати на різні аспекти нашого життя, включаючи нашу поведінку на роботі. З появою соціальних медіа дослідники почали досліджувати взаємозв’язок між цією діяльністю в Інтернеті та великою п’ятіркою особистісних рис: екстраверсією, приємністю, сумлінністю, відкритістю та невротизмом.

Вивчаючи активність людини в соціальних мережах, від вмісту, який вони створюють, до мови, яку вони використовують, дослідники можуть отримати уявлення про ці риси особистості. Оскільки технологія штучного інтелекту продовжує розвиватися, вона відкриває нові можливості для отримання точних даних про поведінку та вподобання людей. У свою чергу, ці ідеї можуть надати точнішу картину особистості людини.

Використання основних даних соціальних медіа, таких як інформація про профіль, кількість «лайків», кількість друзів або частота оновлення статусу, може передбачити рівень екстраверсії, відкритості та сумлінності. Крім того, дослідження показують значну кореляцію між людською особистістю та зовнішнім виглядом обличчя. Таким чином, програмне забезпечення для розпізнавання обличчя може надати споживачам додаткову інформацію. Розуміння цих особистісних рис має значення для таких галузей, як професійне ставлення, поведінка та результати, пропонуючи цінну інформацію для відділів кадрів.

Руйнівний вплив

Використання соціальних медіа для найму та виявлення талантів має етичні та правові наслідки, які можуть обмежити його використання. Незважаючи на це, деякі організації можуть продовжувати використовувати такі інструменти за умови, що вони роблять це прозоро та за повної згоди кандидатів. Однак це може призвести до збільшення кількості шукачів роботи, які керують своєю присутністю в соціальних мережах, щоб звернути увагу на потенційних роботодавців.

Варто зазначити, що менеджери з найму та рекрутери часто переглядають облікові записи потенційних працівників у соціальних мережах навіть без використання технології ШІ. Ця тенденція може спричинити перше враження, на яке сильно впливають особисті упередження та стереотипи. Використання штучного інтелекту в цьому контексті має потенціал для зменшення таких упереджень, забезпечуючи справедливий і точний процес найму.

Хоча етичні наслідки цієї тенденції важливі, потенційні вигоди не можна не помітити. Обчислення особистості може покращити процес найму, забезпечуючи більш ефективний спосіб знайти потрібного кандидата на відповідну посаду. Крім того, це може сприяти створенню більш різноманітної та інклюзивної робочої сили, зменшуючи людські упередження.

Наслідки обчислення особистості 

Більш широкі наслідки обчислення особистості можуть включати: 

• Підвищення ефективності відділів кадрів, що сприяє швидшому та точнішому найму.
• Створення більш різноманітної та інклюзивної робочої сили шляхом зменшення людських упереджень при наймі.
• Підвищена потреба в прозорості та згоді на використання персональних даних для обчислення особистості.
• Потенціал для шукачів роботи керувати своєю присутністю в соціальних мережах, щоб зацікавити потенційних роботодавців.
• Зміни в нормах конфіденційності та очікуваннях, оскільки більше персональних даних використовується для прогнозного аналізу.
• Зміни в законодавчій базі для усунення етичних наслідків використання даних із соціальних мереж під час найму.
• Підвищений акцент на етичному використанні штучного інтелекту, особливо щодо конфіденційності даних і згоди.
• Потенційне використання обчислення особистості в правоохоронних органах, наприклад, для прогнозування злочинних тенденцій.
• Застосування персональних обчислень у психічному здоров’ї, що дозволяє раннє виявлення та втручання.
• Підвищений попит на грамотність і розуміння ШІ, оскільки ШІ стає все більш інтегрованим у повсякденні процеси.

Питання для розгляду

• Чи може інтеграція технології ШІ для обчислення особистості усунути упередженість у процесі найму? 
• Як ви думаєте, наскільки точними можуть бути обчислення особистості на основі підібраних соціальних мереж?