פּערזענלעכקייט קאַמפּיאַטיישאַן: אַססעססינג דיין געזעלשאַפטלעך מידיאַ אַקטיוויטעטן

• וועגן דעם מחבר
• מחבר נאָמען

  קוואַנטומרון פאָרסייט
• מאַרץ קסנומקס, קסנומקס

ינסייט קיצער

די ינטערסעקשאַן פון קינסטלעך סייכל (AI) און געזעלשאַפטלעך מידיאַ האט געפֿירט צו די ימערדזשאַנס פון פּערזענלעכקייט קאַמפּיוטינג. דורך אַנאַלייזינג פאַרשידן אַספּעקץ פון מענטשן ס געזעלשאַפטלעך מידיאַ אַקטיוויטעטן, פֿון די ווערטער זיי נוצן צו זייער באַשטעלונג מיט אינהאַלט, ריסערטשערז קענען פאָרויסזאָגן פּערזענלעכקייט טרייץ. די נייַע פיייקייט האט פּאָטענציעל ימפּלאַקיישאַנז אין פילע פעלדער, אַרייַנגערעכנט מענטש רעסורסן און גייַסטיק געזונט, אָבער אויך רייזאַז עטישע און לעגאַל קאַנסידעריישאַנז.

פּערזענלעכקייט קאַמפּיוטינג קאָנטעקסט

מענטשן זענען יינציק, און די אייגנארטיקייט איז שפיגלט אין אונדזער פּערזענלעכקייט טרייץ. די טרייץ קענען ווירקן פאַרשידן אַספּעקץ פון אונדזער לעבן, אַרייַנגערעכנט אונדזער נאַטור אין אַרבעט ינווייראַנמאַנץ. מיט די העכערונג פון געזעלשאַפטלעך מידיאַ, ריסערטשערז האָבן אנגעהויבן צו ויספאָרשן די קאָראַליישאַן צווישן די אָנליין אַקטיוויטעטן און די ביג פינף פּערזענלעכקייט טרייץ: עקסטראַווערסיאָן, אַגריאַבאַלנאַס, קאַנשיענשאַסנאַס, אָופּאַננאַס און נעוראָטיסיזאַם.

דורך דורכקוקן אַ יחיד ס געזעלשאַפטלעך מידיאַ טעטיקייט, פֿון די אינהאַלט זיי שאַפֿן צו די שפּראַך זיי נוצן, ריסערטשערז קענען באַקומען ינסייץ אין די פּערזענלעכקייט טרייץ. ווי קינסטלעך סייכל טעכנאָלאָגיע האלט צו שטייַגן, עס אָפפערס נייַע אַפּערטונאַטיז צו דזשענערייט גענוי דאַטן וועגן מענטשן ס ביכייוויערז און פּרעפֿערענצן. אין קער, די ינסייץ קענען צושטעלן אַ מער פּינטלעך בילד פון אַ יחיד ס פּערזענלעכקייט.

די נוצן פון יקערדיק געזעלשאַפטלעך מידיאַ דאַטן, אַזאַ ווי פּראָפיל אינפֿאָרמאַציע, נומער פון "לייקס," נומער פון פרענדז, אָדער אָפטקייַט פון סטאַטוס דערהייַנטיקונגען, קענען פאָרויסזאָגן לעוועלס פון עקסטראַווערסיאָן, אָופּאַננאַס און קאַנשיענשאַסנאַס. דערצו, פאָרשונג ווייזט אַ באַטייטיק קאָראַליישאַן צווישן מענטש פּערזענלעכקייט און פיישאַל אויסזען. אזוי, פיישאַל דערקענונג ווייכווארג קענען צושטעלן נאָך קאַנסומער ינסייץ. פארשטאנד פון די פּערזענלעכקייט טרייץ האט ימפּלאַקיישאַנז פֿאַר פעלדער ווי אַקיאַפּיישאַנאַל אַטאַטודז, ביכייוויערז און אַוטקאַמז, וואָס אָפפערס ווערטפול ינסייץ פֿאַר HR דיפּאַרטמאַנץ.

דיסראַפּטיוו פּראַל

די נוצן פון געזעלשאַפטלעך מידיאַ פֿאַר הירינג און טאַלאַנט לעגיטימאַציע האט עטישע און לעגאַל ימפּלאַקיישאַנז וואָס קען באַגרענעצן די נוצן. טראָץ דעם, עטלעכע אָרגאַנאַזיישאַנז קען אָנהאַלטן אין ניצן אַזאַ מכשירים, אויב זיי טאָן דאָס טראַנספּעראַנט און מיט פול צושטימען פון קאַנדאַדייץ. אָבער, דאָס קען פירן צו אַ פאַרגרעסערן אין אַרבעט סיקערז וואָס פירן זייער געזעלשאַפטלעך מידיאַ בייַזייַן צו אַפּעלירן צו פּאָטענציעל עמפּלויערס.

עס איז כדאי צו באמערקן אַז הירינג מאַנאַדזשערז און ריקרוטערז אָפט בלעטער די געזעלשאַפטלעך מידיאַ אַקאַונץ פון פּראָספּעקטיוו כייערז, אפילו אָן די נוצן פון אַי טעכנאָלאָגיע. דער גאַנג קענען פירן צו ערשטער ימפּרעססיאָנס שווער ינפלואַנסט דורך פּערזענלעך בייאַסאַז און סטערעאָטיפּעס. די נוצן פון אַי אין דעם קאָנטעקסט האט די פּאָטענציעל צו רעדוצירן אַזאַ בייאַסיז און ינשורינג אַ שיין און פּינטלעך הירינג פּראָצעס.

כאָטש די עטישע ימפּלאַקיישאַנז פון דעם גאַנג זענען וויכטיק, די פּאָטענציעל בענעפיץ קענען ניט זיין אָוווערלוקט. פּערזענלעכקייט קאַמפּיאַטיישאַן קענען פאַרבעסערן די הירינג פּראָצעס, פּראַוויידינג אַ מער עפעקטיוו וועג צו געפֿינען די רעכט קאַנדידאַט פֿאַר די רעכט ראָלע. דערצו, עס קענען ביישטייערן צו אַ מער דייווערס און ינקלוסיוו ווערקפאָרס דורך רידוסינג מענטש בייאַסיז.

ימפּלאַקיישאַנז פון פּערזענלעכקייט קאַמפּיוטינג 

ברייטער ימפּלאַקיישאַנז פון פּערזענלעכקייט קאַמפּיאַטיישאַן קען אַרייַננעמען: 

• ימפּרוווד עפעקטיווקייַט אין HR דיפּאַרטמאַנץ, לידינג צו פאַסטער און מער גענוי הירינג פּראַסעסאַז.
• די שאַפונג פון מער דייווערס און ינקלוסיוו ווערקפאָרס דורך רידוסינג מענטש בייאַסיז אין הירינג.
• אַ געוואקסן נויט פֿאַר דורכזעיקייַט און צושטימען אין די נוצן פון פערזענלעכע דאַטן פֿאַר פּערזענלעכקייט קאַמפּיאַטיישאַן.
• דער פּאָטענציעל פֿאַר אַרבעט סיקערז צו קערייט זייער געזעלשאַפטלעך מידיאַ בייַזייַן צו אַפּעלירן צו פּאָטענציעל עמפּלויערס.
• א יבעררוק אין פּריוואַטקייט נאָרמז און עקספּעקטיישאַנז, ווי מער פערזענלעכע דאַטן זענען געניצט פֿאַר פּרידיקטיוו אַנאַליזעס.
• ענדערונגען אין לעגאַל פראַמעוואָרקס צו אַדרעס די עטישע ימפּלאַקיישאַנז פון ניצן געזעלשאַפטלעך מידיאַ דאַטן אין הירינג.
• געוואקסן פאָקוס אויף עטישע אַי נוצן, ספּעציעל וועגן דאַטן פּריוואַטקייט און צושטימען.
• די פּאָטענציעל נוצן פון פּערזענלעכקייט קאַמפּיאַטיישאַן אין געזעץ ענפאָרסמאַנט, אַזאַ ווי אין פּרידיקטינג פאַרברעכער טענדאַנסיז.
• די אַפּלאַקיישאַן פון פּערזענלעכקייט קאַמפּיאַטיישאַן אין גייַסטיק געזונט, אַלאַוינג פרי דיטעקשאַן און ינטערווענטיאָן.
• געוואקסן פאָדערונג פֿאַר אַי ליטעראַסי און פארשטאנד, ווי אַי ווערט מער ינאַגרייטיד אין וואָכעדיק פּראַסעסאַז.

פֿראגן צו באַטראַכטן

• קענען ינטאַגרייטינג אַי טעכנאָלאָגיע פֿאַר פּערזענלעכקייט קאַמפּיאַטיישאַן עלימינירן פאָרורטייל אין די הירינג פּראָצעס? 
• ווי פּינטלעך טאָן איר טראַכטן פּערזענלעכקייט קאַמפּיאַטיישאַן קענען זיין באזירט אויף קוראַטעד געזעלשאַפטלעך מידיאַ?