Жекече эсептөө: Сиздин коомдук медиа иш-аракеттерди баалоо

• Author:
• Жазуучу аты

  Quantumrun Foresight
• Март 5, 2022

Кыскача түшүнүк

Жасалма интеллект (AI) менен социалдык медианын кесилиши инсандык эсептөөлөрдүн пайда болушуна алып келди. Жеке адамдардын социалдык медиа иш-аракеттеринин ар кандай аспектилерин талдоо менен, алар колдонгон сөздөрдөн тартып, алардын мазмунга болгон мамилесине чейин, изилдөөчүлөр инсандык сапаттарды алдын ала айта алышат. Бул жаңы мүмкүнчүлүк көптөгөн тармактарда, анын ичинде адам ресурстары жана психикалык ден соолук боюнча потенциалдуу кесепеттерге ээ, бирок ошондой эле этикалык жана укуктук ойлорду көтөрөт.

Инсандык эсептөө контексти

Адамдар кайталангыс, бул өзгөчөлүк биздин инсандык сапаттарыбыздан көрүнүп турат. Бул сапаттар жашообуздун ар кандай аспектилерине, анын ичинде жумуш чөйрөсүндөгү жүрүм-турумубузга таасир этиши мүмкүн. Социалдык медианын өсүшү менен изилдөөчүлөр бул онлайн иш-аракеттери менен Чоң беш адамдын инсандык сапаттарынын ортосундагы байланышты изилдей башташты: экстраверсия, макулдук, абийирдүүлүк, ачыктык жана невротизм.

Инсандын социалдык медиа ишмердүүлүгүн, алар жараткан мазмундан тартып, колдонгон тилине чейин изилдөө менен, изилдөөчүлөр инсандын бул сапаттары жөнүндө түшүнүк ала алышат. Жасалма интеллект технологиясы өнүккөн сайын, ал адамдардын жүрүм-туруму жана каалоолору жөнүндө так маалыматтарды түзүү үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөрдү сунуштайт. Өз кезегинде, бул түшүнүктөр инсандын инсандыгын дагы так сүрөттөп бере алат.

Профиль маалыматы, "жактыруулардын" саны, достордун саны же статусту жаңыртуу жыштыгы сыяктуу социалдык медианын негизги маалыматтарын колдонуу экстраверсиянын, ачыктыктын жана абийирдүүлүктүн деңгээлин алдын ала көрө алат. Андан тышкары, изилдөөлөр адамдын инсандыгы менен беттин сырткы көрүнүшү ортосунда олуттуу байланыш бар экенин көрсөтүп турат. Ошентип, жүзүн таануу программасы кошумча керектөөчү түшүнүктөрдү бере алат. Бул инсандык сапаттарды түшүнүү кадрдык бөлүмдөр үчүн баалуу түшүнүктөрдү сунуш кылган кесиптик мамиле, жүрүм-турум жана натыйжалар сыяктуу тармактарга таасирин тийгизет.

Бузуучу таасир

Жалдоо жана таланттарды аныктоо үчүн социалдык медианы колдонуу анын колдонулушун чектей турган этикалык жана юридикалык кесепеттерге алып келет. Ошого карабастан, кээ бир уюмдар ачык-айкын жана талапкерлердин толук макулдугу менен мындай куралдарды колдонууну уланта бериши мүмкүн. Бирок, бул потенциалдуу иш берүүчүлөргө кайрылуу үчүн социалдык медиада катышуусун башкарган жумуш издөөчүлөрдүн көбөйүшүнө алып келиши мүмкүн.

Белгилей кетсек, жалдоочу менеджерлер жана жалдоочулар көбүнчө AI технологиясын колдонбостон да болочок жалдоочулардын социалдык медиа аккаунттарын карап чыгышат. Бул тенденция жеке көз караштар жана стереотиптер катуу таасир эткен алгачкы таасирлерге алып келиши мүмкүн. Бул контекстте AI колдонуу адилеттүү жана так жалдоо жараянын камсыз кылуу, мындай бир жактууларды азайтуу үчүн потенциалга ээ.

Бул тенденциянын этикалык кесепеттери маанилүү болгону менен, потенциалдуу пайдаларды көз жаздымда калтырууга болбойт. Инсандык эсептөө туура ролго ылайыктуу талапкерди табуу үчүн кыйла натыйжалуу жол менен камсыз кылуу, жалдоо жараянын жакшыртат. Мындан тышкары, ал адамдын көз карашын азайтып, ар түрдүү жана инклюзивдүү жумушчу күчкө салым кошо алат.

Инсандык эсептөөлөрдүн натыйжалары 

Инсандык эсептөөнүн кеңири кесепеттери төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн: 

• Кадрлар бөлүмдөрүнүн натыйжалуулугун жогорулатуу, жумушка алуу процесстерин тезирээк жана так жүргүзүүгө алып келет.
• Жумушка алууда адамдын көз карашын азайтуу аркылуу ар түрдүү жана инклюзивдүү жумушчу күчтөрүн түзүү.
• Жеке маалыматтарды эсептөө үчүн ачык-айкындуулукка жана макулдукка болгон муктаждык көбөйдү.
• Жумуш издегендердин потенциалдуу жумуш берүүчүлөргө кайрылуу үчүн социалдык медиада катышуусун тандоо мүмкүнчүлүгү.
• Купуялык нормаларынын жана күтүүлөрүнүн өзгөрүшү, анткени жеке маалыматтар болжолдуу талдоо үчүн колдонулат.
• Жумушка алууда социалдык медианын маалыматтарын колдонуунун этикалык кесепеттерин чечүү үчүн мыйзамдык негиздердеги өзгөртүүлөр.
• Айрыкча маалыматтардын купуялуулугуна жана макулдукка байланыштуу этикалык AI колдонууга көбүрөөк көңүл буруу.
• Укук коргоо органдарында инсандык эсепти колдонуу, мисалы, кылмыш тенденцияларын алдын ала айтууда.
• Психикалык ден-соолукта инсандык эсептөөнү колдонуу, эрте аныктоого жана кийлигишүүгө мүмкүндүк берет.
• AI сабаттуулугуна жана түшүнүүсүнө болгон суроо-талаптын өсүшү, анткени AI күнүмдүк процесстерге көбүрөөк кошулат.

Карала турган суроолор

• Жеке инсанды эсептөө үчүн AI технологиясын интеграциялоо жалдоо процессинде бир тараптуулукту жок кыла алабы? 
• Сиздин оюңузча, инсандык эсептөөлөр куратордук социалдык медианын негизинде канчалык так болушу мүмкүн?