محاسبه شخصیت: ارزیابی فعالیت های رسانه های اجتماعی شما

• نویسنده:
• نام نویسنده

  آینده نگاری کوانتوم ران
• مارس 5، 2022

خلاصه بینش

تلاقی هوش مصنوعی (AI) و رسانه های اجتماعی به ظهور محاسبات شخصیت منجر شده است. با تجزیه و تحلیل جنبه‌های مختلف فعالیت‌های رسانه‌های اجتماعی افراد، از کلماتی که استفاده می‌کنند تا تعامل با محتوا، محققان می‌توانند ویژگی‌های شخصیتی را پیش‌بینی کنند. این قابلیت جدید پیامدهای بالقوه ای در بسیاری از زمینه ها از جمله منابع انسانی و سلامت روان دارد، اما ملاحظات اخلاقی و قانونی را نیز مطرح می کند.

زمینه محاسبات شخصیت

افراد منحصر به فرد هستند و این منحصر به فرد بودن در ویژگی های شخصیتی ما منعکس می شود. این ویژگی ها می توانند بر جنبه های مختلف زندگی ما از جمله رفتار ما در محیط های کاری تأثیر بگذارند. با ظهور رسانه های اجتماعی، محققان شروع به بررسی ارتباط بین این فعالیت های آنلاین و پنج ویژگی شخصیتی بزرگ کرده اند: برون گرایی، توافق پذیری، وظیفه شناسی، باز بودن و روان رنجوری.

با بررسی فعالیت‌های رسانه‌های اجتماعی یک فرد، از محتوایی که ایجاد می‌کند تا زبانی که استفاده می‌کند، محققان می‌توانند بینشی در مورد این ویژگی‌های شخصیتی به دست آورند. همانطور که فناوری هوش مصنوعی به پیشرفت خود ادامه می دهد، فرصت های جدیدی برای تولید داده های دقیق در مورد رفتارها و ترجیحات افراد ارائه می دهد. به نوبه خود، این بینش ها می توانند تصویر دقیق تری از شخصیت یک فرد ارائه دهند.

استفاده از داده‌های اولیه رسانه‌های اجتماعی، مانند اطلاعات نمایه، تعداد «لایک»، تعداد دوستان یا دفعات به‌روزرسانی وضعیت، می‌تواند سطوح برون‌گرایی، باز بودن و وظیفه‌شناسی را پیش‌بینی کند. علاوه بر این، تحقیقات نشان می دهد که بین شخصیت انسان و ظاهر چهره همبستگی معناداری وجود دارد. بنابراین، نرم افزار تشخیص چهره می تواند بینش بیشتری برای مصرف کننده ارائه دهد. درک این ویژگی های شخصیتی پیامدهایی برای زمینه هایی مانند نگرش ها، رفتارها و نتایج شغلی دارد و بینش های ارزشمندی را برای بخش های منابع انسانی ارائه می دهد.

تاثیر مخرب

استفاده از رسانه های اجتماعی برای استخدام و شناسایی استعدادها پیامدهای اخلاقی و قانونی دارد که ممکن است استفاده از آن را محدود کند. با وجود این، برخی سازمان ها ممکن است در استفاده از چنین ابزارهایی پافشاری کنند، مشروط بر اینکه این کار را به صورت شفاف و با رضایت کامل نامزدها انجام دهند. با این حال، این ممکن است منجر به افزایش جویندگان کار شود که حضور خود در رسانه های اجتماعی را برای جلب توجه کارفرمایان بالقوه مدیریت می کنند.

شایان ذکر است که مدیران استخدام و استخدام‌کنندگان اغلب اکانت‌های شبکه‌های اجتماعی استخدام‌کنندگان احتمالی را حتی بدون استفاده از فناوری هوش مصنوعی مرور می‌کنند. این روند می تواند منجر به برداشت های اولیه شود که به شدت تحت تأثیر تعصبات و کلیشه های شخصی قرار دارند. استفاده از هوش مصنوعی در این زمینه پتانسیل کاهش چنین سوگیری ها را دارد و فرآیند استخدام منصفانه و دقیق را تضمین می کند.

در حالی که پیامدهای اخلاقی این روند مهم است، نمی توان از مزایای بالقوه آن چشم پوشی کرد. محاسبه شخصیت می‌تواند فرآیند استخدام را بهبود بخشد و راه کارآمدتری برای یافتن نامزد مناسب برای نقش مناسب ارائه دهد. علاوه بر این، می تواند با کاهش تعصبات انسانی به نیروی کار متنوع تر و فراگیرتر کمک کند.

پیامدهای محاسبه شخصیت 

پیامدهای گسترده تر محاسبه شخصیت ممکن است شامل موارد زیر باشد: 

• افزایش بهره وری در بخش های منابع انسانی، که منجر به فرآیندهای استخدام سریع تر و دقیق تر می شود.
• ایجاد نیروی کار متنوع و فراگیر با کاهش تعصبات انسانی در استخدام.
• افزایش نیاز به شفافیت و رضایت در استفاده از داده های شخصی برای محاسبه شخصیت.
• پتانسیل جویندگان کار برای مدیریت حضور خود در رسانه های اجتماعی برای جلب توجه کارفرمایان بالقوه.
• تغییر در هنجارها و انتظارات حریم خصوصی، زیرا داده های شخصی بیشتری برای تجزیه و تحلیل های پیش بینی استفاده می شود.
• تغییرات در چارچوب های قانونی برای پرداختن به پیامدهای اخلاقی استفاده از داده های رسانه های اجتماعی در استخدام.
• تمرکز بیشتر بر استفاده اخلاقی از هوش مصنوعی، به ویژه در مورد حفظ حریم خصوصی داده ها و رضایت.
• استفاده بالقوه از محاسبه شخصیت در اجرای قانون، مانند پیش‌بینی گرایش‌های مجرمانه.
• کاربرد محاسبات شخصیت در سلامت روان که امکان تشخیص زودهنگام و مداخله را فراهم می کند.
• افزایش تقاضا برای سواد و درک هوش مصنوعی، زیرا هوش مصنوعی در فرآیندهای روزمره ادغام می شود.

سوالاتی که باید در نظر گرفته شود

• آیا ادغام فناوری هوش مصنوعی برای محاسبه شخصیت می تواند سوگیری را در فرآیند استخدام از بین ببرد؟ 
• به نظر شما محاسبه شخصیت چقدر می تواند بر اساس رسانه های اجتماعی انتخاب شده دقیق باشد؟