Хувь хүний ​​​​тооцоо: Таны нийгмийн сүлжээний үйл ажиллагааг үнэлэх

• Зохиогчийн тухай:
• Зохиогчийн нэр

  Quantumrun Foresight
• Гуравдугаар сарын 5, 2022

Үзэл баримтлалын хураангуй

Хиймэл оюун ухаан (AI) болон олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийн огтлолцол нь хувь хүний ​​​​тооцооллыг бий болгоход хүргэсэн. Судлаачид хувь хүмүүсийн олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийн үйл ажиллагааны янз бүрийн тал дээр дүн шинжилгээ хийснээр тэдний хэрэглэж буй үг хэллэгээс эхлээд агуулгатай харьцах нь хувь хүний ​​зан чанарыг урьдчилан таамаглаж чадна. Энэхүү шинэ чадвар нь хүний ​​нөөц, сэтгэцийн эрүүл мэнд зэрэг олон салбарт нөлөөлөл үзүүлж, ёс суртахуун, хууль эрх зүйн асуудлыг хөндөж байна.

Хувь хүний ​​​​тооцооны нөхцөл

Хүмүүс өвөрмөц бөгөөд энэ өвөрмөц байдал нь бидний зан чанарын шинж чанарт илэрдэг. Эдгээр шинж чанарууд нь бидний амьдралын янз бүрийн талбарт, тэр дундаа ажлын орчин дахь зан төлөвт нөлөөлж болно. Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл хөгжихийн хэрээр судлаачид эдгээр онлайн үйл ажиллагаанууд болон хувь хүний ​​таван том шинж чанаруудын хоорондын хамаарлыг судалж эхэлсэн: гаднах байдал, найрсаг байдал, ухамсар, нээлттэй байдал, мэдрэлийн эмгэг.

Судлаачид хувь хүний ​​​​сошиал медиагийн үйл ажиллагаа, түүний бүтээж буй контентоос авахуулаад хэрэглэж буй хэлийг нь судалснаар эдгээр хувийн шинж чанаруудын талаар ойлголттой болох боломжтой. Хиймэл оюун ухааны технологи хөгжихийн хэрээр хүмүүсийн зан байдал, сонголтын талаар нарийн мэдээлэл гаргах шинэ боломжуудыг санал болгож байна. Хариуд нь эдгээр ойлголтууд нь хувь хүний ​​зан чанарыг илүү нарийвчлалтай харуулж чадна.

Профайлын мэдээлэл, "таалагдсан" тоо, найз нөхдийн тоо эсвэл статусын шинэчлэлтийн давтамж зэрэг нийгмийн мэдээллийн үндсэн өгөгдлийг ашиглах нь гадаад хувирал, нээлттэй байдал, ухамсартай байдлын түвшинг урьдчилан таамаглаж чадна. Цаашилбал, судалгаагаар хүний ​​зан чанар, царай төрх хоёрын хооронд ихээхэн хамааралтай болохыг харуулж байна. Тиймээс царай таних программ хангамж нь хэрэглэгчдэд нэмэлт ойлголт өгөх боломжтой. Эдгээр хувийн шинж чанаруудыг ойлгох нь хүний ​​​​нөөцийн хэлтэст үнэ цэнэтэй ойлголтыг санал болгож, ажил мэргэжлийн хандлага, зан үйл, үр дүн зэрэг салбарт нөлөө үзүүлдэг.

Сөрөг нөлөө

Ажилд авах, авъяас чадварыг тодорхойлоход олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг ашиглах нь түүний хэрэглээг хязгаарлаж болох ёс зүй, хууль эрх зүйн үр дагавартай байдаг. Гэсэн хэдий ч зарим байгууллагууд ил тод, нэр дэвшигчдээс бүрэн зөвшөөрөл авсан тохиолдолд ийм хэрэгслийг ашиглахаа үргэлжлүүлж болно. Гэсэн хэдий ч энэ нь боломжит ажил олгогчдын анхаарлыг татахын тулд нийгмийн сүлжээн дэх оролцоогоо удирдан чиглүүлдэг ажил хайгчдыг нэмэгдүүлэхэд хүргэж болзошгүй юм.

Ажилд авах менежерүүд болон ажилд зуучлагчид хиймэл оюун ухааны технологийг ашиглаагүй ч гэсэн ирээдүйн ажилтны сошиал медиа хаягийг ихэвчлэн хайдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ хандлага нь хувийн хэвшмэл ойлголт, хэвшмэл ойлголтын нөлөөнд автсан анхны сэтгэгдэл төрүүлэхэд хүргэдэг. Энэ хүрээнд хиймэл оюун ухааныг ашиглах нь ийм өрөөсгөл ойлголтыг бууруулж, шударга, үнэн зөв ажилд авах үйл явцыг хангах боломжтой юм.

Энэ чиг хандлагын ёс зүйн үр дагавар нь чухал боловч боломжит ашиг тусыг үл тоомсорлож болохгүй. Хувь хүний ​​​​тооцоолол нь ажилд авах үйл явцыг сайжруулж, зөв ​​дүрд тохирох нэр дэвшигчийг олох илүү үр дүнтэй арга замыг бий болгодог. Түүгээр ч зогсохгүй энэ нь хүний ​​хэвшмэл хандлагыг бууруулснаар илүү олон талт, хүртээмжтэй ажиллах хүчийг бий болгоход хувь нэмрээ оруулж чадна.

Хувь хүний ​​​​тооцооны үр дагавар 

Хувь хүний ​​​​тооцооллын өргөн хүрээний үр дагавар нь дараахь зүйлийг агуулж болно. 

• Хүний нөөцийн хэлтсийн үр ашгийг дээшлүүлж, ажилд авах үйл явцыг илүү хурдан, илүү нарийвчлалтай болгоход хүргэдэг.
• Ажилд авахдаа хүний ​​хэвшмэл хандлагыг багасгах замаар илүү олон талт, хүртээмжтэй ажиллах хүчийг бий болгох.
• Хувь хүний ​​​​тооцоолдолд хувийн мэдээллийг ашиглахад ил тод байдал, зөвшөөрлийн хэрэгцээ нэмэгдэж байна.
• Ажил горилогчид боломжит ажил олгогчдын анхаарлыг татахын тулд олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр оролцох боломж.
• Урьдчилан таамаглах шинжилгээнд илүү олон хувийн мэдээллийг ашигладаг тул нууцлалын хэм хэмжээ, хүлээлт өөрчлөгдсөн.
• Ажилд авахдаа сошиал медиа мэдээллийг ашиглах ёс зүйн үр дагаврыг шийдвэрлэхийн тулд хууль эрх зүйн орчин дахь өөрчлөлтүүд.
• Ёс зүйн хиймэл оюун ухааны хэрэглээ, ялангуяа өгөгдлийн нууцлал, зөвшөөрлийн асуудалд илүү анхаарал хандуулсан.
• Гэмт хэргийн хандлагыг урьдчилан таамаглах гэх мэт хууль сахиулах ажиллагаанд хувь хүний ​​​​тооцоог ашиглах боломж.
• Сэтгэцийн эрүүл мэндэд хувь хүний ​​​​тооцоог ашиглах нь эрт илрүүлж, хөндлөнгөөс оролцох боломжийг олгодог.
• Хиймэл оюун ухаан өдөр тутмын үйл явцтай илүү уялдаатай болохын хэрээр AI-ийн бичиг үсэг, ойлголтын эрэлт нэмэгдэж байна.

Анхаарах асуултууд

• Хувь хүний ​​​​тооцоолдолд зориулсан AI технологийг нэгтгэх нь ажилд авах үйл явц дахь гажуудлыг арилгаж чадах уу? 
• Таны бодлоор хувийн хэвшлийн тооцоолол нь олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлд тулгуурлан хэр үнэн зөв байж болох вэ?