Тұлғаны есептеу: сіздің әлеуметтік медиа әрекеттеріңізді бағалау

• автор:
• Автордың аты-жөні

  Кванттық болжау
• Наурыз 5, 2022

Түсінікті қорытынды

Жасанды интеллект (AI) мен әлеуметтік медианың қиылысуы тұлғалық есептеулердің пайда болуына әкелді. Жеке тұлғалардың әлеуметтік желілердегі әрекеттерінің әртүрлі аспектілерін, олар қолданатын сөздерден олардың мазмұнға қатысуына талдау жасай отырып, зерттеушілер тұлғалық қасиеттерді болжай алады. Бұл жаңа мүмкіндік көптеген салаларда, соның ішінде адам ресурстары мен психикалық денсаулықта әлеуетті салдарларға ие, сонымен қатар этикалық және құқықтық пікірлерді арттырады.

Тұлғаны есептеу контексті

Адамдар бірегей және бұл бірегейлік біздің тұлғалық қасиеттерімізден көрінеді. Бұл қасиеттер өміріміздің әртүрлі аспектілеріне, соның ішінде жұмыс ортасындағы мінез-құлқымызға әсер етуі мүмкін. Әлеуметтік медианың өсуімен зерттеушілер осы онлайн әрекеттер мен үлкен бестіктің жеке қасиеттері арасындағы корреляцияны зерттей бастады: экстраверсия, келісімділік, ар-ождан, ашықтық және невротикалық.

Жеке тұлғаның әлеуметтік желідегі белсенділігін, олар жасаған мазмұннан бастап олар қолданатын тіліне дейін зерттей отырып, зерттеушілер осы тұлғалық қасиеттер туралы түсінік ала алады. Жасанды интеллект технологиясы алға жылжып келе жатқандықтан, ол адамдардың мінез-құлқы мен қалауы туралы нақты деректерді жасау үшін жаңа мүмкіндіктер ұсынады. Өз кезегінде, бұл түсініктер жеке тұлғаның нақты бейнесін бере алады.

Профиль ақпараты, «ұнатулар» саны, достар саны немесе күйді жаңарту жиілігі сияқты негізгі әлеуметтік медиа деректерін пайдалану экстраверсия, ашықтық және ұқыптылық деңгейлерін болжай алады. Сонымен қатар, зерттеулер адамның жеке басы мен бет келбеті арасындағы маңызды корреляцияны көрсетеді. Осылайша, бет-әлпетті тану бағдарламалық құралы тұтынушыларға қосымша түсініктер бере алады. Тұлғаның осы қасиеттерін түсіну кәсіби көзқарастар, мінез-құлық және нәтижелер сияқты салаларға әсер етеді, бұл кадр бөлімдері үшін құнды түсініктерді ұсынады.

Деструктивті әсер

Жалдау және таланттарды анықтау үшін әлеуметтік медианы пайдалану оны пайдалануды шектейтін этикалық және құқықтық салдарларға ие. Осыған қарамастан, кейбір ұйымдар ашық түрде және кандидаттардың толық келісімімен мұндай құралдарды пайдалануды жалғастыра алады. Дегенмен, бұл әлеуетті жұмыс берушілерді қызықтыру үшін әлеуметтік желілердегі қатысуын басқаратын жұмыс іздеушілердің көбеюіне әкелуі мүмкін.

Айта кетейік, жалдау менеджерлері мен жалдаушылар AI технологиясын қолданбай-ақ, болашақ жалдаушылардың әлеуметтік желілердегі аккаунттарын жиі қарайды. Бұл тенденция жеке көзқарастар мен стереотиптердің қатты әсер еткен алғашқы әсерлерге әкелуі мүмкін. Бұл тұрғыда AI-ны пайдалану мұндай қисындылықты азайтуға, жалдау процесін әділ және дәл қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.

Бұл үрдістің этикалық салдары маңызды болғанымен, әлеуетті артықшылықтарды елемеуге болмайды. Тұлғаны есептеу дұрыс рөлге лайықты кандидатты табудың тиімді жолын қамтамасыз ете отырып, жалдау процесін жақсарта алады. Сонымен қатар, ол адамның көзқарастарын азайту арқылы әртүрлі және инклюзивті жұмыс күшіне үлес қоса алады.

Тұлғаны есептеудің салдары 

Жеке тұлғаны есептеудің кеңірек салдары мыналарды қамтуы мүмкін: 

• Кадр бөлімдеріндегі тиімділікті арттыру, жалдау процестерін жылдамырақ және дәлірек етеді.
• Жұмысқа алудағы адамның көзқарастарын азайту арқылы әртүрлі және инклюзивті жұмыс күшін құру.
• Тұлғаны есептеу үшін жеке деректерді пайдаланудағы ашықтық пен келісімге деген қажеттіліктің артуы.
• Жұмыс іздеушілердің әлеуетті жұмыс берушілерді қызықтыру үшін әлеуметтік желілердегі қатысуын таңдау мүмкіндігі.
• Болжалды талдаулар үшін көбірек жеке деректер пайдаланылатындықтан, құпиялылық нормалары мен күтулерінің өзгеруі.
• Жұмысқа қабылдау кезінде әлеуметтік медиа деректерін пайдаланудың этикалық салдарын шешу үшін заңнамалық базадағы өзгерістер.
• Жасанды интеллекттің этикалық қолданылуына, әсіресе деректердің құпиялылығы мен келісіміне қатысты назардың артуы.
• Құқық қорғау органдарында, мысалы, қылмыстық тенденцияларды болжауда тұлғаны есептеу мүмкіндігін пайдалану.
• Ерте анықтауға және араласуға мүмкіндік беретін психикалық денсаулықта тұлғаны есептеуді қолдану.
• Жасанды интеллект сауаттылығы мен түсінігіне сұраныстың артуы, өйткені AI күнделікті процестерге көбірек интеграцияланады.

Қарастырылатын сұрақтар

• Жеке тұлғаны есептеуге арналған AI технологиясын біріктіру жалдау процесінде біржақтылықты жоя ала ма? 
• Сіздің ойыңызша, жеке тұлғаны есептеу қаншалықты нақты әлеуметтік медиаға негізделуі мүмкін?