Személyiségszámítás: A közösségi média tevékenységeinek felmérése

• Szerző:
• Szerző neve

  Quantumrun Foresight
• Március 5, 2022

Insight összefoglaló

A mesterséges intelligencia (AI) és a közösségi média metszéspontja a személyiségszámítás megjelenéséhez vezetett. Az egyének közösségimédia-tevékenységeinek különböző aspektusainak elemzésével, a használt szavaktól a tartalommal való kapcsolatukig, a kutatók megjósolhatják a személyiségjegyeket. Ennek az új képességnek számos területen – beleértve a humán erőforrásokat és a mentális egészséget – potenciális következményei lehetnek, de etikai és jogi megfontolásokat is felvet.

Személyiségszámítási kontextus

Az emberek egyediek, és ez az egyediség a személyiségjegyeinkben is megmutatkozik. Ezek a tulajdonságok életünk különböző aspektusait befolyásolhatják, beleértve a munkakörnyezetben tanúsított viselkedésünket is. A közösségi média térnyerésével a kutatók elkezdték feltárni az összefüggést ezen online tevékenységek és a Big Five személyiségjegyek között: extraverzió, kedvesség, lelkiismeretesség, nyitottság és neuroticizmus.

Az egyén közösségimédia-tevékenységét, az általa létrehozott tartalomtól a használt nyelvezetig vizsgálva a kutatók betekintést nyerhetnek ezekbe a személyiségjegyekbe. Ahogy a mesterséges intelligencia technológia folyamatosan fejlődik, új lehetőségeket kínál az emberek viselkedésével és preferenciáival kapcsolatos pontos adatok előállítására. Ezek a felismerések viszont pontosabb képet nyújthatnak az egyén személyiségéről.

A közösségi média alapvető adatainak, például a profilinformációknak, a "lájkok" számának, a barátok számának vagy az állapotfrissítések gyakoriságának felhasználása előre jelezheti az extraverzió, a nyitottság és a lelkiismeretesség mértékét. Ezenkívül a kutatások szignifikáns összefüggést mutatnak az emberi személyiség és az arc megjelenése között. Így az arcfelismerő szoftverek további fogyasztói betekintést nyújthatnak. Ezeknek a személyiségjegyeknek a megértése hatással van az olyan területekre, mint a foglalkozási attitűdök, viselkedések és eredmények, értékes betekintést nyújtva a HR osztályok számára.

Bomlasztó hatás

A közösségi média alkalmazása a munkaerő-felvételre és a tehetségazonosításra olyan etikai és jogi következményekkel jár, amelyek korlátozhatják a használatát. Ennek ellenére egyes szervezetek továbbra is alkalmazzák ezeket az eszközöket, feltéve, hogy ezt átláthatóan és a jelöltek teljes beleegyezésével teszik. Ez azonban ahhoz vezethet, hogy megnövekszik azon álláskeresők száma, akik úgy irányítják közösségi médiában való jelenlétét, hogy megszólítsák a potenciális munkaadókat.

Érdemes megjegyezni, hogy a munkaerő-felvételi menedzserek és a toborzók gyakran böngésznek a leendő munkavállalók közösségimédia-fiókjain, még az AI technológia használata nélkül is. Ez a tendencia olyan első benyomásokhoz vezethet, amelyeket erősen befolyásolnak a személyes elfogultságok és sztereotípiák. A mesterséges intelligencia ebben az összefüggésben történő alkalmazása csökkentheti az ilyen torzításokat, biztosítva a tisztességes és pontos felvételi folyamatot.

Bár ennek a tendenciának az etikai vonatkozásai fontosak, a lehetséges előnyöket nem lehet figyelmen kívül hagyni. A személyiségszámítás javíthatja a felvételi folyamatot, hatékonyabb módot biztosítva a megfelelő jelölt megtalálására a megfelelő szerepre. Sőt, az emberi előítéletek csökkentésével hozzájárulhat a munkaerő sokszínűbb és befogadóbb kialakításához.

A személyiségszámítás következményei 

A személyiségszámítás tágabb vonatkozásai a következők lehetnek: 

• Fokozott hatékonyság a HR osztályokon, ami gyorsabb és precízebb felvételi folyamatokat eredményez.
• Sokszínűbb és befogadóbb munkaerő létrehozása azáltal, hogy csökkenti az emberi elfogultságokat a munkaerő-felvételben.
• Az átláthatóság és a hozzájárulás fokozott igénye a személyes adatok személyiségszámításhoz való felhasználása során.
• Az álláskeresők azon lehetősége, hogy közösségi médiában jelenlétüket gondozzák a potenciális munkaadók megszólítása érdekében.
• Az adatvédelmi normák és elvárások megváltozása, mivel több személyes adatot használnak fel prediktív elemzésekhez.
• Változások a jogi keretekben a közösségi média adatainak munkaerő-felvétel során történő felhasználásának etikai vonatkozásainak kezelése érdekében.
• Fokozott figyelem az etikus mesterséges intelligencia használatára, különösen az adatvédelem és a hozzájárulás tekintetében.
• A személyiségszámítás lehetséges felhasználása a bűnüldözésben, például a bűnözési tendenciák előrejelzésében.
• A személyiségszámítás alkalmazása a mentális egészségben, lehetővé téve a korai felismerést és beavatkozást.
• Megnövekedett igény a mesterséges intelligencia műveltsége és megértése iránt, ahogy a mesterséges intelligencia egyre jobban integrálódik a mindennapi folyamatokba.

Megfontolandó kérdések

• Az AI technológia integrálása a személyiségszámításhoz kiküszöbölheti-e az elfogultságot a felvételi folyamatban? 
• Ön szerint mennyire pontos lehet a személyiségszámítás a kurált közösségi médián?