Cálculo da personalidade: avaliación das túas actividades nas redes sociais

• autor:
• nome do autor

  Previsión de Quantumrun
• Marzo 5, 2022

Resumo de insight

A intersección da intelixencia artificial (IA) e as redes sociais levou á aparición da computación da personalidade. Ao analizar varios aspectos das actividades das persoas nas redes sociais, desde as palabras que usan ata o seu compromiso co contido, os investigadores poden predicir os trazos de personalidade. Esta nova capacidade ten implicacións potenciais en moitos campos, incluídos os recursos humanos e a saúde mental, pero tamén suscita consideracións éticas e legais.

Contexto de cálculo da personalidade

As persoas son únicas, e esta singularidade reflíctese nos nosos trazos de personalidade. Estes trazos poden influír en varios aspectos das nosas vidas, incluíndo o noso comportamento nos ambientes de traballo. Co auxe das redes sociais, os investigadores comezaron a explorar a correlación entre estas actividades en liña e os cinco grandes trazos de personalidade: extraversión, amabilidade, conciencia, apertura e neuroticismo.

Ao examinar a actividade dun individuo nas redes sociais, desde o contido que crea ata a linguaxe que usa, os investigadores poden obter información sobre estes trazos de personalidade. A medida que a tecnoloxía de intelixencia artificial segue avanzando, ofrece novas oportunidades para xerar datos precisos sobre os comportamentos e as preferencias das persoas. Á súa vez, estes coñecementos poden proporcionar unha imaxe máis precisa da personalidade dun individuo.

O uso de datos básicos das redes sociais, como a información do perfil, o número de "gústame", o número de amigos ou a frecuencia das actualizacións de estado, pode predecir niveis de extraversión, apertura e conciencia. Ademais, a investigación mostra unha correlación significativa entre a personalidade humana e o aspecto facial. Así, o software de recoñecemento facial pode proporcionar información adicional sobre o consumidor. Comprender estes trazos de personalidade ten implicacións para campos como actitudes ocupacionais, comportamentos e resultados, ofrecendo información valiosa para os departamentos de RRHH.

Impacto perturbador

A utilización das redes sociais para a contratación e a identificación do talento ten implicacións éticas e legais que poden limitar o seu uso. A pesar diso, algunhas organizacións poden persistir en usar tales ferramentas, sempre que o fagan de forma transparente e co pleno consentimento dos candidatos. Non obstante, isto pode levar a un aumento dos demandantes de emprego que xestionan a súa presenza nas redes sociais para atraer a potenciais empregadores.

Paga a pena notar que os xestores de contratación e os reclutadores adoitan navegar polas contas de redes sociais dos posibles contratados, mesmo sen o uso da tecnoloxía de intelixencia artificial. Esta tendencia pode levar a primeiras impresións moi influenciadas por prexuízos e estereotipos persoais. O uso da IA ​​neste contexto ten o potencial de reducir tales prexuízos, garantindo un proceso de contratación xusto e preciso.

Aínda que as implicacións éticas desta tendencia son importantes, non se poden pasar por alto os posibles beneficios. A computación da personalidade pode mellorar o proceso de contratación, proporcionando un xeito máis eficiente de atopar o candidato axeitado para o papel axeitado. Ademais, pode contribuír a unha forza laboral máis diversa e inclusiva ao reducir os prexuízos humanos.

Implicacións do cálculo da personalidade 

As implicacións máis amplas do cálculo da personalidade poden incluír: 

• Mellora da eficiencia nos departamentos de RRHH, o que leva a procesos de contratación máis rápidos e precisos.
• A creación de forzas de traballo máis diversas e inclusivas reducindo os prexuízos humanos na contratación.
• Unha maior necesidade de transparencia e consentimento no uso dos datos persoais para o cálculo da personalidade.
• O potencial dos demandantes de emprego para seleccionar a súa presenza nas redes sociais para atraer aos potenciais empregadores.
• Un cambio nas normas e expectativas de privacidade, xa que se utilizan máis datos persoais para análises preditivas.
• Cambios nos marcos legais para abordar as implicacións éticas do uso de datos das redes sociais na contratación.
• Aumento do foco no uso ético da IA, especialmente no que se refire á privacidade dos datos e ao consentimento.
• O uso potencial da computación da personalidade na aplicación da lei, como na predicción de tendencias criminais.
• A aplicación da computación da personalidade na saúde mental, permitindo a detección e intervención precoz.
• Aumento da demanda de alfabetización e comprensión da IA, xa que a IA se integra máis nos procesos cotiáns.

Preguntas a ter en conta

• A integración da tecnoloxía de intelixencia artificial para o cálculo da personalidade pode eliminar o sesgo no proceso de contratación? 
• Que precisión cres que se pode basear o cálculo da personalidade nas redes sociais seleccionadas?