Rast broja slobodnih radnika: porast broja nezavisnih i mobilnih radnika

• Autor:
• Ime autora

  Quantumrun Foresight
• Oktobar 5, 2022

Sažetak uvida

Freelance revolucija, potaknuta COVID-19 i napretkom online saradnje, preoblikovala je radnu snagu. Tehnologija je pojednostavila zapošljavanje slobodnih radnika, što je dovelo do porasta u različitim industrijama izvan tradicionalnih kreativnih sektora, pri čemu poduzeća sada sve više ovise o ovim nezavisnim profesionalcima za specijalizirane zadatke. Ova promjena ima široke implikacije, uključujući promjene u stabilnosti rada, veće stope za kvalifikovane slobodnjake i potencijal za nove vladine propise i tehnološki napredak koji podržavaju ovaj rastući trend.

Kontekst rasta posla slobodnjaka

Kao rezultat pandemije COVID-19 i napretka u platformama za online suradnju, stigla je revolucija slobodnih radnika. Ovaj fleksibilni i preduzetnički pristup je u trendu među generacijama Z koji žele više slobode u svom radu. Na vrhuncu pandemije COVID-19 2020. godine, slobodnjaci su narasli na 36 posto tržišta rada sa 28 posto u 2019., prema izvještaju slobodnjaka Upwork.

Iako je pandemija možda brzo napredovala u trendu, ne pokazuje nikakve naznake zaustavljanja. Neki radnici su prešli na slobodnjak zbog poteškoća u pronalaženju poslova s ​​punim radnim vremenom. Međutim, za većinu nezavisnih radnika, bio je svjestan izbor da se udalje od tradicionalnog sistema zapošljavanja koji može biti nefleksibilan, ponavljajući se i održava spor rast u karijeri. Izvršni direktor Upwork-a Hayden Brown navodi da 48 posto radnika generacije Z već radi kao slobodnjak. Dok starije generacije vide freelancing kao rizično, mladi ga vide kao priliku za stvaranje karijere koja odgovara njihovom životnom stilu.

Prema istraživačkoj firmi Statista, predviđa se da će samo u SAD-u biti preko 86 miliona slobodnjaka, što čini više od polovine ukupne radne snage. Osim toga, slobodna radna snaga se ubrzava i nadmašila je ukupni rast američke radne snage tri puta od 2014. (Upwork). Samostalni rad ili samostalni izvođač je rezultat profesionalaca koji žele promjenu. Ovi visoko motivirani radnici imaju više slobode nego ikad i, u nekim slučajevima, mogu zaraditi više od svojih kolega s punim radnim vremenom. 

Ometajući uticaj

Rast slobodnjaka prvenstveno je potaknut tehnološkim napretkom, koji je preduzećima olakšao prenošenje specijalizovanih zadataka slobodnjacima. Što više tehnologija nastavi pružati usluge daljinskom radu, to će se ovaj trend više popularizirati. 

Već se neki startupi fokusiraju na distribuirane (globalne ili lokalne) alate za radnu snagu, uključujući automatizirano uključivanje, obuku i obračun plaća. Rastuća popularnost softvera za upravljanje projektima kao što su Notion i Slack omogućava menadžerima da unajme tim slobodnjaka i efikasnije organiziraju svoje zadatke. Komunikacija na mreži se proširila izvan Skypea/Zooma i postala praktičnija, s aplikacijama za pametne telefone koje zahtijevaju malo podataka na Internetu. Pored toga, digitalni sistemi plaćanja putem interfejsa za programiranje aplikacija (API) daju slobodnim profesijama različite opcije o tome kako žele da budu plaćeni.

Freelancing se u početku smatrao poljem najprikladnijim za „kreativce“ poput pisaca i grafičkih dizajnera, ali se proširio i na druge industrije. Za mnoga preduzeća teško je popuniti pozicije koje zahtijevaju specijalizirane vještine (npr. analitičari podataka, stručnjaci za mašinsko učenje, softverski inženjeri, profesionalci za IT sigurnost). Stoga se organizacije sve više oslanjaju na ugovarače i slobodnjake za obavljanje visoko tehničkih zadataka. 

Implikacije rasta slobodnih radnih mjesta

Šire implikacije rasta broja slobodnih radnika mogu uključivati: 

• Povećanje nesigurnog rada na tržištu rada. 
• Više tehničkih profesionalaca (npr. programeri softvera, dizajneri) prelaze na slobodne poslove da bi povećali stope konsultacija.
• Kompanije koje uspostavljaju formalne programe slobodnjaka za izgradnju aktivnog skupa redovnih izvođača koje mogu koristiti za posao u bilo kojem trenutku.
• Povećana ulaganja i napredak u tehnologijama rada na daljinu kao što su proširena i virtuelna stvarnost (AR/VR), video konferencije i alati za upravljanje projektima.
• Vlade koje donose jače zakone za zaštitu prava slobodnih radnika i bolje definiraju beneficije koje im pripadaju.
• Kontinuirana popularnost digitalnog nomadskog načina života može potaknuti zemlje da kreiraju slobodne vize.

Pitanja koja treba razmotriti

• Kako porast broja slobodnih radnika stvara više mogućnosti za nesigurni posao?
• Koji su neki od izazova sa kojima se mogu suočiti nezavisni slobodnjaci?