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フリーランサーの仕事の成長: 独立したモバイルワーカーの台頭

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フリーランサーの仕事の成長: 独立したモバイルワーカーの台頭

人々は、自分のキャリアをよりコントロールするために、フリーランスの仕事に切り替えています。

著者：
著者名
クォンタムラン・フォーサイト
2022 年 10 月 5 日

洞察の要約

新型コロナウイルス感染症とオンラインコラボレーションの進歩によって促進されたフリーランス革命は、労働力を再構築しました。テクノロジーのおかげでフリーランサーの雇用が簡素化され、従来のクリエイティブ分野を超えたさまざまな業界での急増につながり、企業は専門的な業務に関してこれらの独立した専門家への依存度を高めています。この変化は、仕事の安定性の変化、熟練したフリーランサーの割合の上昇、この成長傾向を支える新たな政府規制や技術進歩の可能性など、幅広い影響を及ぼします。

フリーランサーの仕事の成長状況

新型コロナウイルス感染症のパンデミックとオンラインコラボレーションプラットフォームの進歩の結果、フリーランス革命が到来しました。この柔軟で起業家精神にあふれたアプローチは、仕事にもっと自由を求める Z 世代の間で流行しています。フリーランス市場のアップワークのレポートによると、19年の新型コロナウイルス感染症パンデミックの最盛期には、労働市場に占めるフリーランサーの割合は19年の2020％から36％に増加した。

パンデミックによってこの傾向は急速に進んだかもしれないが、止まる気配はない。フルタイムの仕事を見つけるのが難しいため、フリーランスに移行した労働者もいます。しかし、ほとんどの独立系労働者にとって、柔軟性が低く、反復的で、キャリアの成長が遅い可能性がある従来の雇用システムから離れることは、意識的な選択でした。 Upwork CEO の Hayden Brown 氏は、Z 世代の労働者の 48% がすでにフリーランスになっていると述べています。上の世代はフリーランスをリスクと見なしていますが、若者はフリーランスを自分のライフスタイルに合ったキャリアを築く機会と考えています。

調査会社スタティスタによると、米国だけでもフリーランサーが86万人を超え、全労働力の半分以上を占めると予測されている。さらに、フリーランスの労働力は加速しており、2014 年以降、米国全体の労働力の増加を XNUMX 倍上回っています (Upwork)。フリーランスや独立した請負業者になることは、専門家が変化を望んだ結果です。これらの意欲の高い労働者はこれまで以上に自由があり、場合によってはフルタイムの労働者よりも多くの収入を得ることができます。

破壊的な影響

フリーランスの成長は、主にテクノロジーの進歩によって促進され、企業が専門的なタスクをフリーランサーにアウトソーシングすることが容易になりました。リモートワークに対応するテクノロジーが増えれば増えるほど、この傾向はさらに普及するでしょう。

すでに一部のスタートアップは、自動化されたオンボーディング、トレーニング、給与計算など、分散型 (グローバルまたはローカル) のワークフォースツールに重点を置いています。 Notion や Slack などのプロジェクト管理ソフトウェアの人気が高まっているため、マネージャーはフリーランサーのチームを雇って、より効率的にタスクを整理することができます。オンラインコミュニケーションはSkype/Zoomにとどまらず、インターネットデータをほとんど必要としないスマートフォンアプリでより便利になりました。さらに、アプリケーションプログラミングインターフェイス (API) を介したデジタル決済システムは、フリーランサーに支払い方法に関するさまざまなオプションを提供します。

フリーランスは当初、ライターやグラフィックデザイナーなどの「クリエイティブ」に最適な分野と考えられていましたが、他の業界にも拡大しています。多くの企業にとって、専門的なスキルを必要とするポジション (データアナリスト、機械学習の専門家、ソフトウェアエンジニア、IT セキュリティの専門家など) を埋めるのは困難です。したがって、組織はますます請負業者やフリーランサーに依存して、高度な技術的タスクを完了させています。