ડિગ્રીનું મૃત્યુ

લાક્ષણિક યુનિવર્સિટી એ એક અવશેષ છે જેણે ઘણા લાંબા સમયથી મૂળભૂત પરિવર્તનનો સામનો કર્યો છે.

As ભવિષ્યવાદી ડેવિડ હોલ 20મી, 19મી, 18મી અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં 17મી સદીને પણ 21મી સદીમાં લઈ જવામાં આવી શકે છે અને તે સ્થળની બહાર અને અભિભૂત થઈ શકે છે. ફક્ત શેરીમાં ચાલવાથી, સરેરાશ અમેરિકન ઘરમાં પ્રવેશ કરીને, અથવા કરિયાણાની દુકાનનો અભ્યાસ કરીને. પરંતુ તે સમય-પ્રવાસીને યુનિવર્સિટી કેમ્પસમાં મૂકો અને અચાનક તેઓ કહેશે, "આહ, એક યુનિવર્સિટી!"

ઉચ્ચ શિક્ષણના મોડલનો પરિવર્તન-પ્રતિરોધ તેની મર્યાદા સુધી લંબાયો છે. તે પહેલાથી જ પ્રકારના નાટકીય, અને ખૂબ જ જરૂરી ફેરફારોમાંથી પસાર થઈ રહ્યું છે, જે આખરે તેને નવી સહસ્ત્રાબ્દીની સ્થિતિસ્થાપક, અનુકૂલનશીલ વિશેષતામાં રૂપાંતરિત કરશે.

શિક્ષણના ભાવિ પરનો આ દૃષ્ટિકોણ યુનિવર્સિટીઓ પર ભાર મૂકશે, કારણ કે તેઓ પરિવર્તન માટે સૌથી વધુ પરિપક્વ છે, અને આગામી કેટલાક દાયકાઓમાં સમાજના માળખામાં મહત્વની નવી ભૂમિકા પર કબજો કરવાનું નિર્ધારિત છે.

અપ્રમાણિત શિક્ષણ

આ ડિગ્રીનું મૃત્યુ મેસિવ ઓપન ઓનલાઈન કોર્સીસ (MOOCs) ના ઉદય સાથે શરૂઆત થઈ. વિવેચકોએ નોંધણીના વિશાળ સ્તરોની તુલનામાં નીચા પૂર્ણતા દરને પ્રકાશિત કરવા માટે ઝડપી હતા. જો કે તેઓ આ રજૂ કરેલું વધુ વલણ ચૂકી ગયા. કામ કરતા વ્યાવસાયિકો ફોર્મેટનો લાભ લીધો ચોક્કસ પાઠ શીખવા, મોટા અભ્યાસક્રમના અલગ તત્વો સાથે સંપર્કમાં આવવા અને પ્રમાણપત્રને બદલે સામાન્ય રીતે જ્ઞાનને અનુસરવા માટે. તે જ સમયે, જેઓ પહેલાથી જ યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતક થયા હતા તેઓએ તેમના ડિગ્રી પ્રોગ્રામના ભાગ રૂપે પ્રાપ્ત ન કરી હોય તેવી વધુ રોજગારી અને કૌશલ્યોનો પીછો કર્યો. તેના બદલે MOOCs અને સમાન મફત અથવા ઓછા ખર્ચે ઓનલાઈન ટ્યુટરિંગ, તાલીમ અને વ્યક્તિગત વિકાસ કાર્યક્રમોનો ઉપયોગ કરો.

સાર્વજનિક અને ખાનગી બંને યુનિવર્સિટીઓએ ધીમે ધીમે આ વલણની નોંધ લેવાનું શરૂ કર્યું અને તેમના પોતાના અભ્યાસક્રમો અથવા ડિગ્રી પ્રોગ્રામ્સને અનુરૂપ આ MOOC ની પોતાની આવૃત્તિઓ ઓફર કરવાનું શરૂ કર્યું. ઓછા ખર્ચે, ઓનલાઈન શૈક્ષણિક સંસાધનોની આ પ્રારંભિક આવૃત્તિઓ કેટલીકવાર એ તરીકે ઓફર કરવામાં આવી હતી સંપૂર્ણ યુનિવર્સિટી પ્રોગ્રામનું પૂર્વાવલોકન. આ કાર્યક્રમો કેટલીકવાર સ્પોન્સરિંગ અથવા ભાગીદારી સંસ્થા દ્વારા સત્તાવાર ક્રેડિટ મેળવવા માટે પૂર્ણ થયા પછી ચૂકવણી કરવાનો વિકલ્પ સાથે આવે છે.

વૈકલ્પિક રીતે ટેક સેક્ટર અથવા અન્ય STEM ઉદ્યોગોમાં ખાનગી કંપનીઓએ કૌશલ્ય-કેન્દ્રિત શિક્ષણના વૈકલ્પિક મોડલને સમર્થન આપવાનું શરૂ કર્યું. આ "માઈક્રોડિગ્રી" ચોક્કસ, માંગમાં હોય તેવા વ્યવસાયો અને સંબંધિત કૌશલ્યોની નિપુણતા તરફ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. આનાથી સ્નાતકોને કૉલેજ ક્રેડિટ નહીં, પરંતુ પ્રાયોજક કંપનીઓ અને કોર્પોરેશનોના સમર્થન જેવું કંઈક મેળવવાની મંજૂરી મળી. સમય જતાં, આ માઇક્રોડિગ્રીઓ અને કૌશલ્ય "ક્રેડિટ" વધુ વ્યાપક-આધારિત શૈક્ષણિક ડિગ્રીઓ અને રોજગારના વિચારણા તરીકે મેજર સાથે સ્પર્ધાત્મક બન્યા.

પોસ્ટસેકંડરી અને પ્રોફેશનલ તાલીમના આ બધા સસ્તા, મફત, વૈકલ્પિક મોડલ્સના પ્રસારમાં હાજર મૂળભૂત પરિવર્તન જ્ઞાન સાથે છે. સાથેના કૌશલ્ય સમૂહો અને ક્ષમતાઓ મૂલ્યમાં વધી રહી છે, જૂના પ્રમાણપત્રોની તુલનામાં જે આટલા લાંબા સમય સુધી સક્ષમતા અને નિપુણતાનું પ્રતીક છે.

તકનીકી વિક્ષેપ, ગ્રાહક શિક્ષણ અને બદલાતી વર્તણૂક, અને માહિતીનું લોકશાહીકરણ ચાલુ રાખો અને ઇન્ટરનેટ દ્વારા વેગ આપો. જેમ જેમ આવું થાય છે તેમ તેમ ડિગ્રીઓની શેલ્ફ-લાઇફ અને તેઓ જે જ્ઞાનનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે તે ટૂંકું અને ટૂંકું થતું જાય છે. જ્યારે ડિગ્રી મેળવવાની કિંમત વધુ ને વધુ વધી રહી છે.

આનો અર્થ એ થયો કે શિક્ષણની કિંમત મૂલ્યની તુલનામાં અપ્રમાણસર છે, અને વિદ્યાર્થીઓ અને નોકરીદાતાઓ બંને યુનિવર્સિટીના વિકલ્પને સ્વીકારવા તૈયાર છે.

વિશેષતા પર પાછા ફરો

20મી સદી દરમિયાન યુનિવર્સિટીઓએ વધુ વિદ્યાર્થીઓને આકર્ષવાના પ્રયાસરૂપે ઓફર કરેલા ડિગ્રી પ્રોગ્રામ્સમાં વિવિધતા લાવવાનું શરૂ કર્યું. સંશોધન યુનિવર્સિટીઓ તેમના હોલમાર્ક કાર્યક્રમોને ભંડોળ પૂરું પાડવા માટે સામાન્ય કાર્યક્રમોમાં વિદ્યાર્થીઓ પાસેથી મળેલી ટ્યુશન અને વિદ્યાર્થી ફીનો ઉપયોગ કરતી હતી. જ્યારે આપેલ યુનિવર્સિટી માત્ર થોડા સ્ટેન્ડ-આઉટ પ્રોગ્રામ્સ માટે રેન્ક કરવાનું ચાલુ રાખશે. વર્ચ્યુઅલ રીતે કોઈપણ શાળામાંથી વર્ચ્યુઅલ રીતે કોઈપણ ડિગ્રી મેળવી શકાય છે.

આ પેટર્ન મુખ્ય વર્ગોના વધતા વર્ચ્યુઅલાઈઝેશન અને સ્ટાન્ડર્ડ કૉલેજ નવા વર્ષની લાક્ષણિક સામાન્ય શિક્ષણ આવશ્યકતાઓને કારણે વિક્ષેપિત થશે. તે જ સમયે વધુ વિશિષ્ટ ક્ષેત્રોમાં પ્રારંભિક અભ્યાસક્રમોની સુલભતા વિદ્યાર્થીઓને મેજર્સની શોધખોળ માટે ઓછા જોખમનો અભિગમ અપનાવવા દેશે. તે તેમને અલગ-અલગ અભ્યાસક્રમ સાથે પ્રયોગ કરવા અને આખરે વધુ વ્યક્તિગત ડિગ્રી પાથવે ડિઝાઇન કરવાની પણ મંજૂરી આપશે.

તરીકે K-12 જગ્યામાં વ્યક્તિગત શિક્ષણ ફોર્મેટ સ્વ-ગત શિક્ષણ, રીઅલ-ટાઇમ મૂલ્યાંકન અને પરિણામોનું મૂલ્યાંકન સક્ષમ કરો, વિદ્યાર્થીઓ પોસ્ટસેકંડરી સ્તરે સમાન કસ્ટમાઇઝેશનની અપેક્ષા અને માંગણી કરશે. આ માંગ દરેક વિદ્યાર્થીને દરેક ડિગ્રી ઓફર કરવાથી યુનિવર્સિટીઓને પીછેહઠ કરવા મજબૂર કરવામાં મદદ કરશે. તેના બદલે તે શિસ્તના વધુ પસંદગીના સ્પેક્ટ્રમ પર અદ્યતન સૂચના પ્રદાન કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે, તેમના શ્રેષ્ઠ-વર્ગના કાર્યક્રમો માટે સંશોધન અને શિક્ષણશાસ્ત્ર બંનેમાં અગ્રણી બનશે.

વિદ્યાર્થીઓને સારી રીતે ગોળાકાર શિક્ષણ આપવાનું ચાલુ રાખવા માટે વિશિષ્ટ યુનિવર્સિટીઓ સહકારી અથવા ઉચ્ચ શિક્ષણ નેટવર્કની રચના કરશે. જેમાં વિદ્યાર્થીઓને વ્યક્તિગત ટ્રાન્સડિસિપ્લિનરી સૂચના પ્રાપ્ત થશે. માત્ર એક જ સંસ્થામાં બહુવિધ વિભાગોમાંથી જ નહીં, પરંતુ ઘણી બધી યુનિવર્સિટીઓમાં વિચારશીલ નેતાઓ પાસેથી.

એમ્પ્લોયર દ્વારા પ્રાયોજિત નોંધણી

ડિગ્રીની વધતી કિંમત, તેની સાથે વધતી જતી કુશળતા-ગેપ એમ્પ્લોયરો દ્વારા ટાંકવામાં આવે છે, કોલેજ અને કોલેજ માટે ચૂકવણી બંનેના નવા મોડલને બદલવામાં મદદ કરશે. વર્કફોર્સ ઓટોમેશન એ પહેલાથી જ જ્ઞાન અને ઉચ્ચ કુશળ વ્યવસાયો માટે વધતું પ્રીમિયમ છે. હજુ સુધી ઉચ્ચ શિક્ષણ માટે કિંમતો અને ચૂકવણીની જૂની પદ્ધતિઓ વિકસિત થઈ નથી. આનાથી નોકરીદાતાઓ અને રાજ્ય બંનેને યુનિવર્સિટી શિક્ષણ, કૌશલ્ય-સંપાદન માટે સમર્થન અને માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન પ્રત્યેના તેમના અભિગમનું પુનર્ગઠન કરવાની સ્થિતિમાં મૂકે છે.

ઉચ્ચ શિક્ષણ નેટવર્ક્સ નોકરીદાતાઓ સાથે ભાગીદારી સ્વીકારવાનું શરૂ કરશે જેઓ તેમના કામદારોના સતત શિક્ષણને સ્પોન્સર કરે છે. કર્મચારીઓમાં કૌશલ્ય-વિકાસ અને પરિવર્તન-સહિષ્ણુતા વધારવાની જરૂરિયાત ફ્રન્ટ-લોડેડ એજ્યુકેશન મોડલનો અંત લાવશે, કારણ કે તે સદીઓથી અસ્તિત્વમાં છે. ડિગ્રી પૂર્ણ કરવા અને આજીવન રોજગાર દાખલ કરવાને બદલે, ધ પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીનો અંત આજીવન શીખનારના ઉદય સાથે સુસંગત રહેશે. એમ્પ્લોયર-પ્રાયોજિત નોંધણી કરારો જે વિદ્યાર્થીઓને શાળામાં હાજરી આપવા સક્ષમ બનાવે છે (ક્યાં તો ઓનલાઈન અથવા રૂબરૂમાં) તે સામાન્ય બની જશે, અને પ્રમાણભૂત અપેક્ષા તરીકે, જેમ કે એમ્પ્લોયર દ્વારા પ્રાયોજિત આરોગ્ય યોજનાઓ 20મી સદીના ઉત્તરાર્ધમાં હતી.

તેમના એમ્પ્લોયરોના સમર્થનથી, ભવિષ્યના કામદારો શૈક્ષણિક અને વિદ્યાર્થી મિત્રો વચ્ચે નેટવર્કિંગ દ્વારા તેમની કુશળતા અને જ્ઞાનને તાજું રાખવા સક્ષમ બનશે. શાળા દ્વારા નવી શ્રેષ્ઠ પ્રથાઓ અને ઉભરતી સમજણ શીખતી વખતે, કામ પર તેમની નવી પ્રતિભાઓને લાગુ કરીને અને વિકસિત કરીને આમ કરવું.

વ્યક્તિગત શિક્ષણ પ્લેટફોર્મ અને યોગ્યતા આધારિત શિક્ષણ, નોકરીદાતાઓ દ્વારા પ્રાયોજિત આજીવન શિક્ષણ મોડેલ સાથે સંયોજનમાં, પરંપરાગત ડિગ્રીના શબપેટીમાં અંતિમ ખીલી હશે. કારણ કે શરૂઆતની વિધિ સાથે એકવાર અને બધા માટે માન્યતા પ્રાપ્ત કરવાને બદલે જ્ઞાનને સતત અપડેટ કરવામાં આવશે.